如需退出AFSCME 2250会费缴纳：
- 请在下方表格中填写您的信息，然后点击“提交”。
- 在生成的页面上，点击链接即可打开您定制的表单。您还将收到一封包含表单链接的电子邮件。
- 打印表格。若您勾选了需要纸质版本的相应选项，我们将通过邮寄方式为您寄送表格副本。
- 签署表格并注明日期，同时制作两份副本。
- 请将填写完整的表格邮寄至表格顶部的地址。我们强烈建议您通过挂号信寄送。
- 将副本提供给雇主的薪资专员，并保留一份副本存档。
美国州、县及市政雇员工会（AFSCME）第2250分会是乔治王子县公立学校约6,000名分类学校雇员的指定工会组织。
多年来，马里兰州的公职人员被迫缴纳工会会费作为就业条件，这使得工会得以将成员视为理所当然。然而，美国最高法院最近裁定，公职人员不再被强制要求违背意愿为工会提供经济支持。（Janus诉AFSCME案，2018年）
各州及公共部门工会不得再从未同意的雇员处强制扣缴[资金]。……此类程序违反《第一修正案》，必须终止。
因此，公职人员可以拒绝向这些私营组织付款，而不会因此失去工作或雇主提供的福利。
需要注意的是，即使员工从未申请加入工会，AFSCME2250仍可能继续自动从其工资中扣除会费。确保停止扣款的最佳方式是向工会提交书面申请。
常见问题解答
您将在数周内收到工会对您请求的确认通知。
由于工会从继续从您薪资中扣缴会费中获益，他们可能会联系您并试图说服您保留会员资格。其推销话术可能包含不实陈述和恐吓手段。建议您记录工会代表提出的任何可疑主张。切勿被胁迫！只要您坚持立场，工会无权因您退出工会而采取任何报复措施。
请密切关注您的工资单，确保会费扣除已停止。若提交辞职申请后，扣除行为持续超过两期工资单，请立即联系工会。
某些工会曾诱骗员工签署会员表格，其中细则条款规定除年度短暂窗口期外，员工无权退会。若工会声称你签署了此类文件，因此无法取消工资中的会费扣除，请要求对方提供你曾签署该协议的书面证明。
是的。AFSCME 2250工会已获得州政府授权，代表贵单位员工行使职权。员工不得自行与雇主协商薪酬或处理申诉事宜，亦不可委托其他个人或实体代为处理。
作为获得这项特殊福利的交换条件，AFSCME 2250工会依法有义务代表工作场所内的所有员工，包括那些选择不加入工会成为会员的员工。
因此，工会与贵公司协商达成的集体谈判协议将继续规定您的雇佣条款与条件，工会也将继续在申诉、合同执行、纪律协助或其他受集体谈判协议管辖的程序中代表您的权益。
不。工会与雇主之间的集体谈判协议所有条款将继续规范您的雇佣关系。若您选择退出AFSCME 2250工会，您的工资、健康福利、退休金及其他受集体谈判协议约束的权益均保持不变。
尽管集体谈判协议条款仍将规范您的雇佣关系，但作为非会员，工会可能选择禁止您参与内部工会事务，例如出席工会会议或在工会选举（包括合同批准投票）中投票。工会通常还会拒绝向非会员提供其与企业协商达成的任何"会员专享"优惠或折扣。您可能不再收到工会通讯或类似出版物。
人们不愿支持工会的原因多种多样。有人纯粹认为工会提供的服务不值所收会费；也有人觉得工会的千篇一律议程无法满足自身需求——可能是刚入行的新人，或是所专长领域未被纳入谈判范畴，又或是认为自身工作成效未获相应回报。还有人痛恨工会纵容并庇护表现不佳的员工。 许多人对工会利用会费推动党派议程、候选人及意识形态的政治活动深恶痛绝。还有人认为工会官员腐败且对会员缺乏问责。
代表公职人员的工会不受常规消费者保护法或反垄断法的约束，因此滥用职权现象屡见不鲜。工会可以随意收取会费，将会费用于任何用途。 通常情况下，工会无需向会员披露会费支出明细。他们可未经协商或告知便代表员工发声，在维护部分会员利益的同时损害其他会员权益。工会甚至能阻止员工从其他渠道获取职场援助。他们不受任何优质服务义务约束，且几乎无需通过选举获得被代表者的认可，即可持续担任独家代表。
有时人们基于信仰反对工会将资金用于支持 堕胎倡导、攻击传统价值观等事业。此外，工会以冲突、违背誓言、不尊重和贪婪为核心理念的本质，也可能被视为与许多宗教信仰相悖。欲了解主要公共工会支出与常见信仰观念的关联，请点击此处。
根据工会章程规定，AFSCME 2250会费按以下标准每两周扣除一次：
工作12个月及11个月的员工，其薪酬不得低于：每周工作20小时或以下者每薪资周期17.57美元；每周工作超过20小时者每薪资周期18.91美元。
工作时间不超过20小时的员工，其10个月的会费不得低于17.70美元；每周工作超过20小时的员工，每薪资周期会费不得低于19.03美元。
未列出会费的最高限额。
美国联邦、州及地方政府雇员工会第2250分会
根据美国联邦雇员工会（AFSCME）2250分会向美国国税局提交的990表报告显示，该分会在2023年从会员处收取了200万美元会费。
仅在2023年：
- 办公费用支出为82,198美元。
- 工会工作人员的薪金、其他报酬及员工福利支出为780,074美元。
- 727,624美元拨给了美国联邦、州及地方政府雇员工会（AFSCME）全国总部和美国国家教育协会（NEA）等附属机构，用于支持其庞大的政治、经济和社会议程。AFSCME总部和NEA经常资助众多争议性组织。
- 在“其他”类别下支出499,500美元。
截至本财政年度末，AFSCME 2250工会报告其现金储备超过310万美元。该工会支出总额超出总收入361,629美元，导致出现预算赤字。
AFSCME 2250的最新IRS 990报告可在此查阅：2023年、2022年、2021年、2019年、2018年。
AFSCME 2250分会会员缴纳的部分会费会上缴至位于华盛顿特区的AFSCME国际总部。
美国州、县及市政雇员工会
根据工会必须向劳工部提交的联邦文件显示，美国联邦雇员工会（AFSCME）总部在2024年从地方分会收取了超过1.92亿美元的资金。
仅在2024年：
- 美国联邦雇员工会总部花费5150万美元支持分裂性的政治候选人、政治事业及游说活动。该数字包含向民主党立法竞选委员会支付的125万美元。
- 150万美元被支付或捐赠给了主要受意识形态驱动的组织。
- 220万美元用于办公开支、宣传品及工会广告。
- 全年用于会议和餐饮的支出达1350万美元。
- 工会工作人员的机票、酒店及差旅费用共计支出260万美元。
美国公共雇员联合会总部2024年支付了510名雇员的薪酬，其中280人年薪达六位数。该组织国际主席李·桑德斯年薪为413,861美元。
AFSCME的最新LM-2报告可在此查阅：2024年、2023年、2022年、2021年、2020年。
AFSCME 2250同时隶属于马里兰州教育协会（MSEA）和全美教育协会（NEA）。若AFSCME 2250会员选择加入MSEA，其缴纳会费的部分金额将分配给MSEA和NEA两家机构。
马里兰州教育协会
根据工会必须向美国国税局提交的990表报告，MSEA在2024财年从会员处收取了2340万美元。
仅在2024财年：
- 130万美元被支付或捐赠给了主要受意识形态驱动的组织。
- 工会工作人员的差旅费支出为979,755美元。
- 会议、大会和集会支出为556,525美元。
- 工会工作人员的薪资、其他报酬及员工福利支出达200万元。
MSEA在2024财年至少支付了102名管理人员和雇员的薪酬。其中59人年薪达六位数，而这59人中至少有11人的总薪酬超过20万美元。执行董事肖恩·约翰逊以341,241美元的薪酬位居榜首。
此外，MSEA报告称其现金储备和储蓄总额达520万美元。
MSEA最近的IRS 990报告可在此查阅：2024年、2023年、2022年、2021年、2020年。
全美教育协会
根据工会必须向劳工部提交的联邦文件显示，2024年全美教育协会总部通过会员会费从地方分会收取了超过3.81亿美元。
仅在2024年：
- 美国国家艺术基金会总部花费4040万美元用于支持具有分裂性的政治候选人、游说活动以及参与政治事业的组织。
- 1620万美元被支付或捐赠给了主要受意识形态驱动的组织。
- 全年用于会议、活动及餐饮的支出为1840万美元。
- 航空、酒店及差旅费用共计1370万美元。其中包括在内华达州拉斯维加斯凯撒度假村集团产生的1,117,652美元费用。
2024年，美国国家教育协会总部共支付693名员工薪酬，其中419人年薪达六位数。该协会主席丽贝卡·普林格尔的年薪为481,161美元。
截至2024年，美国国家艺术基金会总部已累积现金储备146,331,184美元。