Para darse de baja de las cuotas de AFSCME 2250:
- Introduzca sus datos en el siguiente formulario y haga clic en "Enviar".
- En la página resultante, haz clic en el enlace para abrir tu formulario personalizado. También recibirás un correo electrónico con un enlace a tu formulario.
- Imprima el formulario. Si marca la casilla correspondiente para solicitar una versión impresa, le enviaremos una copia del formulario por correo postal.
- Firme y feche el formulario y haga dos copias.
- Envíe por correo el formulario completado a la dirección que figura en la parte superior del formulario. Le recomendamos encarecidamente que lo envíe por correo certificado.
- Entregue una copia al responsable de nóminas de su empresa y guarde otra copia para sus archivos.
La Federación Estadounidense de Empleados Estatales, Municipales y del Condado (AFSCME) Local 2250 es el sindicato designado para aproximadamente 6000 empleados escolares clasificados en las Escuelas Públicas del Condado de Prince George.
Durante años, los empleados públicos de Maryland se han visto obligados a pagar cuotas sindicales como condición para mantener su empleo, lo que ha permitido a los sindicatos dar por sentada la afiliación de sus miembros. Sin embargo, el Tribunal Supremo de los Estados Unidos ha dictaminado recientemente que ya no se puede exigir a los empleados públicos que apoyen económicamente a un sindicato en contra de su voluntad (Janus contra AFSCME, 2018).
«Los estados y los sindicatos del sector público ya no pueden extraer [fondos] de empleados que no dan su consentimiento. . . . Este procedimiento viola la Primera Enmienda y no puede continuar».
Por consiguiente, los empleados públicos pueden negarse a pagar a estas organizaciones privadas sin perder sus puestos de trabajo ni las prestaciones que les proporciona su empleador.
Es importante saber que AFSCME 2250 puede seguir reteniendo automáticamente las cuotas de los salarios de los empleados, incluso si estos nunca se han afiliado al sindicato. La mejor manera de garantizar que se detengan las deducciones es presentar una solicitud por escrito al sindicato.
Preguntas frecuentes
Deberías recibir una respuesta a tu solicitud por parte del sindicato en unas semanas.
Debido a que tiene un interés financiero en seguir reteniendo las cuotas de su salario, el sindicato puede ponerse en contacto con usted e intentar persuadirle para que mantenga su afiliación. Su argumento de venta puede incluir afirmaciones falsas y tácticas intimidatorias. Es una buena idea intentar documentar cualquier afirmación cuestionable realizada por los representantes sindicales. ¡No se deje intimidar! Si se mantiene firme, el sindicato no podrá tomar represalias contra usted por darse de baja.
Controle sus nóminas para asegurarse de que se han dejado de deducir las cuotas. Póngase en contacto con el sindicato si las deducciones continúan durante más de un par de nóminas después de haber presentado su solicitud de baja.
Algunos sindicatos han engañado a los empleados para que firmen formularios de afiliación con letra pequeña en los que renuncian a su derecho a dimitir, excepto durante un breve periodo anual. Si el sindicato afirma que usted firmó dicho formulario y, por lo tanto, no puede cancelar las deducciones de las cuotas de su salario, pida que le proporcionen la documentación que acredite que usted firmó dicho acuerdo.
Sí. AFSCME 2250 ha sido autorizada por el estado para representar a los trabajadores de su lugar de trabajo. Los empleados no pueden negociar su propia remuneración ni gestionar sus propias reclamaciones con su empleador, ni pueden contratar a otra persona o entidad para que los represente.
A cambio de este beneficio inusual, AFSCME 2250 tiene la obligación legal de representar a todos los empleados del lugar de trabajo, incluidos aquellos que deciden no afiliarse al sindicato.
Por consiguiente, el convenio colectivo negociado por el sindicato y su empleador seguirá estableciendo los términos y condiciones de su empleo, y el sindicato seguirá representándole en reclamaciones, cumplimiento de contratos, asistencia disciplinaria u otros procedimientos regidos por el convenio colectivo.
No. Todas las disposiciones del convenio colectivo entre el sindicato y su empleador seguirán rigiendo su empleo. Su salario, prestaciones sanitarias, jubilación y cualquier otra cuestión regulada por el convenio colectivo permanecerán sin cambios si decide darse de baja de AFSCME 2250.
Aunque los términos del convenio colectivo seguirán rigiendo su empleo, como no miembro, el sindicato puede decidir impedirle participar en los asuntos internos del sindicato, como asistir a las reuniones sindicales o votar en las elecciones sindicales, incluidas las votaciones para la ratificación de contratos. Los sindicatos también suelen negar el acceso a las ofertas o descuentos especiales «solo para miembros» que el sindicato ha negociado con las empresas. Es posible que ya no reciba el boletín informativo del sindicato ni publicaciones similares.
Las personas tienen muchas razones para no querer apoyar al sindicato. Algunas simplemente no creen que los servicios que presta el sindicato valgan lo que cobra en cuotas. Otras pueden considerar que la agenda única del sindicato no les beneficia porque son nuevas en la profesión, tienen una especialidad que no se reconoce en la negociación o creen que su eficacia no se remunera lo suficiente. Algunas resienten el papel del sindicato a la hora de facilitar y defender a los empleados con bajo rendimiento. A muchos les parece desagradable la actividad política del sindicato y el uso de las cuotas para promover causas partidistas, candidatos e ideologías. Otros creen que los dirigentes sindicales son corruptos y no rinden cuentas a sus afiliados.
Los sindicatos que representan a los empleados públicos no se rigen por las leyes habituales de protección al consumidor o antimonopolio, por lo que los abusos son comunes. Los sindicatos pueden cobrar lo que deseen. Pueden gastar el dinero de las cuotas en lo que quieran. A menudo, no tienen que revelar a los miembros cómo se gasta el dinero de las cuotas. Pueden hablar en nombre de los empleados sin consultarles ni informarles. Pueden perjudicar los intereses de algunos miembros mientras promueven los intereses de otros. Los sindicatos incluso tienen la capacidad de impedir que los empleados obtengan ayuda en su lugar de trabajo de otras fuentes. No están sujetos a ninguna obligación de prestar un servicio de calidad y casi nunca tienen que solicitar la aprobación de las personas a las que representan en unas elecciones para seguir siendo el representante exclusivo.
A veces, las personas tienen objeciones basadas en sus creencias religiosas respecto a los gastos de los sindicatos en causas como la defensa del aborto y los ataques a los valores. Además, la filosofía sindical básica de conflicto, incumplimiento de juramentos, falta de respeto y codicia también puede percibirse como contraria a muchas creencias religiosas. Para obtener más información sobre los principales gastos de los sindicatos públicos a la luz de las creencias religiosas comunes, haga clic aquí.
De acuerdo con los estatutos del sindicato, las cuotas de AFSCME 2250 se deducen cada dos semanas a las siguientes tasas:
Las cuotas de los empleados con 12 y 11 meses de antigüedad no serán inferiores a 17,57 dólares para aquellos que trabajen 20 horas o menos y a 18,91 dólares por período de pago para los empleados que trabajen más de 20 horas semanales.
Las cuotas de los empleados con 10 meses de antigüedad no serán inferiores a 17,70 dólares para aquellos que trabajen 20 horas o menos y a 19,03 dólares por período de pago para los empleados que trabajen más de 20 horas semanales.
No se indica el importe máximo de las cuotas.
AFSCME 2250
AFSCME 2250 recaudó 2 millones de dólares de sus miembros en 2023, según los informes 990 que el sindicato está obligado a presentar ante el IRS.
Solo en 2023:
- Se gastaron 82 198 dólares en gastos de oficina.
- Se gastaron 780 074 dólares en salarios, otras compensaciones y prestaciones sociales para el personal sindicalizado.
- 727 624 dólares se destinaron a afiliados como la sede nacional de AFSCME y la NEA para apoyar su amplia agenda política, económica y social. La sede de AFSCME y la NEA apoyan habitualmente a una serie de organizaciones controvertidas.
- Se gastaron 499 500 dólares en la categoría «otros».
AFSCME 2250 informó que contaba con una reserva de efectivo de más de 3,1 millones de dólares al final del año fiscal. El sindicato también gastó 361 629 dólares por encima de sus ingresos totales, lo que provocó un déficit presupuestario.
Los informes IRS 990 más recientes de AFSCME 2250 están disponibles aquí: 2023, 2022, 2021, 2019, 2018.
Una parte de las cuotas pagadas por los miembros de AFSCME 2250 se destina a AFSCME International en Washington, D.C.
Federación Estadounidense de Empleados Estatales, Municipales y del Condado
Según los documentos federales que el sindicato debe presentar ante el Departamento de Trabajo, la sede central de AFSCME recaudó más de 192 millones de dólares de los sindicatos locales afiliados en 2024.
Solo en 2024:
- La sede central de AFSCME gastó 51,5 millones de dólares en candidatos políticos divisivos, causas y actividades de presión. Esta cifra incluye un gasto de 1 250 000 dólares destinado al Comité de Campaña Legislativa Demócrata.
- Se pagó o contribuyó con 1,5 millones de dólares a organizaciones impulsadas en gran medida por motivos ideológicos.
- Se gastaron 2,2 millones de dólares en gastos de oficina, artículos promocionales y publicidad sindical.
- Se gastaron 13,5 millones de dólares en conferencias y catering a lo largo del año.
- Se gastaron 2,6 millones de dólares en billetes de avión, hoteles y viajes para el personal del sindicato.
La sede central de AFSCME pagó a 510 empleados en 2024, 280 de los cuales recibieron salarios de seis cifras. El presidente internacional de la sede central de AFSCME, Lee Saunders, recibió un salario de 413 861 dólares.
Los informes LM-2 más recientes de AFSCME están disponibles aquí: 2024, 2023, 2022, 2021, 2020.
AFSCME 2250 también está afiliada a la Asociación de Educación del Estado de Maryland (MSEA) y a la Asociación Nacional de Educación (NEA). Si los miembros de AFSCME 2250 optan por afiliarse a MSEA, una parte de las cuotas pagadas por los miembros de AFSCME 2250 se asigna tanto a MSEA como a NEA.
Asociación de Educación del Estado de Maryland
La MSEA recaudó 23,4 millones de dólares de sus miembros en el año fiscal 2024, según los informes 990 que el sindicato está obligado a presentar ante el IRS.
Solo en el año fiscal 2024:
- Se pagaron o aportaron 1,3 millones de dólares a organizaciones impulsadas en gran medida por motivos ideológicos.
- Se gastaron 979 755 dólares en viajes para el personal del sindicato.
- Se gastaron 556 525 dólares en conferencias, convenciones y reuniones.
- Se gastaron 2 millones en salarios, otras compensaciones y prestaciones para los empleados sindicalizados.
MSEA pagó al menos a 102 directivos y empleados en el año fiscal 2024. De esos directivos y empleados, 59 recibieron salarios de seis cifras y, de esos 59, al menos 11 recibieron más de 200 000 dólares en concepto de remuneración total. El director ejecutivo Sean Johnson recibió la remuneración más alta, con 341 241 dólares.
Además, MSEA informó de una reserva de efectivo y ahorros por valor de 5,2 millones de dólares.
Los informes IRS 990 más recientes de MSEA están disponibles aquí: 2024, 2023, 2022, 2021, 2020.
Asociación Nacional de Educación
Según los documentos federales que el sindicato debe presentar al Departamento de Trabajo, la sede central de la NEA recaudó más de 381 millones de dólares de las filiales locales a través de las cuotas de los afiliados en 2024.
Solo en 2024:
- La sede central de la NEA gastó 40,4 millones de dólares en candidatos políticos divisivos, actividades de presión y apoyo a organizaciones dedicadas a causas políticas.
- Se pagaron o aportaron 16,2 millones de dólares a organizaciones impulsadas en gran medida por motivos ideológicos.
- Se gastaron 18,4 millones de dólares en conferencias, eventos y catering a lo largo del año.
- Se gastaron 13,7 millones de dólares en billetes de avión, hoteles y viajes. Esta cifra incluye un importe total de 1 117 652 dólares cargados en la cadena Caesar's Resort Collection de Las Vegas, Nevada.
La sede central de la NEA pagó a 693 empleados en 2024, de los cuales 419 recibieron salarios de seis cifras. La presidenta de la sede central de la NEA, Rebecca Pringle, recibió un salario de 481 161 dólares.
A partir de 2024, la sede central de la NEA ha acumulado una reserva de efectivo de 146 331 184 dólares.
Los informes LM-2 más recientes de la sede central de la NEA están disponibles aquí: 2024, 2023, 2022, 2021, 2020.