Щоб відмовитися від сплати членських внесків до SEIU Local 73:
- Введіть вашу інформацію у форму нижче та натисніть «Відправити».
- На сторінці, що відкриється, натисніть посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
- Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку у відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
- Підпишіть та проставте дату на бланку, а також зробіть дві копії.
- Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надіслати її рекомендованим листом.
- Надайте копію бухгалтеру вашого роботодавця та збережіть копію для себе.
Місцева організація SEIU № 73 є офіційним профспілковим об’єднанням, до якого входять приблизно 33 000 державних службовців штату Іллінойс, зокрема працівників органів державної та місцевої влади, а також шкільних округів.
Протягом багатьох років державні службовці в штаті Іллінойс були змушені сплачувати профспілкові внески або збори як умову працевлаштування, що дозволяло профспілкам, таким як SEIU Local 73, сприймати своїх членів як належне. Однак, завдяки нещодавньому рішенню Верховного суду США у справі Janus v. AFSCME (2018), державні службовці більше не можуть бути змушені фінансово підтримувати профспілку проти своєї волі.
Суд постановив, що вимога про обов'язкові внески порушує права працівників на свободу слова та об'єднання, гарантовані Першою поправкою, і що державні службовці мають право самостійно вирішувати, чи сплачувати профспілкові внески або збори.
Ви можете відмовитися від сплати членських внесків до SEIU Local 73, заповнивши форму вище, роздрукувавши її та надіславши поштою до профспілки.
Часто задавані питання
Ви повинні отримати підтвердження вашого запиту від профспілки протягом декількох тижнів.
У більшості випадків профспілкові внески автоматично вираховуються із заробітної плати працівників. Слідкуйте за своїми зарплатами, щоб переконатися, що вирахування внесків припинилися. Якщо вирахування продовжуються більше ніж протягом декількох періодів виплати заробітної плати після подання вашого запиту про відмову від членства, зверніться до профспілки.
Нарешті, майте на увазі:
Відмова від членства є вашим конституційним правом. Однак профспілки, такі як SEIU Local 73, іноді встановлюють обмеження щодо прийняття заяв про відмову від членства. Якщо профспілка відмовляється негайно скасувати відрахування членських внесків із вашої заробітної плати, попросіть її надати вам письмові документи та зверніться до нас за допомогою.
Згідно з документами, поданими до федеральних органів, профспілка SEIU 73 може стягувати з членів внески в розмірі до 85 доларів на місяць, що в сумі становить понад 1 000 доларів на рік.
Так. SEIU Local 73 домовилася бути «ексклюзивним представником» своїх переговорних груп, що означає, що працівники не можуть вийти з умов контракту, навіть якщо вони припинять сплачувати внески.
В обмін на монополію на цю конкретну послугу, SEIU Local 73 юридично зобов'язана представляти всіх працівників на робочому місці, включаючи тих, хто вирішив не вступати до профспілки як члени.
Колективний договір, укладений профспілкою та вашим роботодавцем, і надалі визначатиме умови вашого працевлаштування, а профспілка продовжуватиме представляти ваші інтереси у справах про скарги, виконання договору, дисциплінарну допомогу або інших процедурах, що регулюються колективним договором.
Ні. Згідно із законодавством штату, колективний договір є обов'язковим для всіх працівників, що входять до переговорної групи, незалежно від того, чи є вони технічно «членами» профспілки. Ваша заробітна плата, медичні пільги, пенсія та все інше, що регулюється колективним договором, залишаться без змін, якщо ви вирішите вийти з SEIU Local 73.
Хоча умови контракту все одно регулюватимуть вашу роботу, профспілкові діячі зазвичай забороняють нечленам брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів, голосування за профспілкових діячів або участь у голосуванні за ратифікацію контракту. Ви також не матимете права на будь-які спеціальні пільги «тільки для членів», такі як знижки на додаткове страхування, стипендіальні програми або угоди, укладені профспілкою з підприємствами. Ви більше не будете отримувати профспілковий бюлетень або подібні видання.
Люди мають багато причин, щоб не підтримувати профспілку. Деякі просто не вірять, що послуги, які надає профспілка, варті тих внесків, які вона стягує. Інші можуть вважати, що універсальна програма профспілки не відповідає їхнім інтересам, оскільки вони є новачками у професії, мають спеціальність, яка не визнається під час переговорів, або вважають, що їхня ефективність недостатньо винагороджується. Деякі обурюються роллю профспілки у сприянні та захисті працівників з низькою продуктивністю. Багато хто вважає політичну діяльність профспілки та використання членських внесків для просування партійних інтересів, кандидатів та ідеології неприйнятними. Ще інші вважають, що профспілкові діячі корумповані та не підзвітні своїм членам.
Профспілки, що представляють державних службовців, не підпадають під дію звичайних законів про захист прав споживачів або антимонопольного законодавства, тому зловживання є поширеним явищем. Профспілки можуть стягувати будь-які внески на свій розсуд. Вони можуть витрачати кошти членських внесків на будь-що. Часто вони не зобов'язані розкривати членам профспілки інформацію про те, як витрачаються членські внески. Вони можуть виступати від імені працівників, не консультуючись з ними і не інформуючи їх. Вони можуть шкодити інтересам одних членів, просуваючи інтереси інших. Профспілки навіть мають можливість перешкоджати працівникам отримувати допомогу на робочому місці з інших джерел. Вони не підпадають під дію жодних зобов'язань щодо надання якісних послуг і майже ніколи не повинні отримувати схвалення від людей, яких вони представляють на виборах, щоб продовжувати виконувати функції ексклюзивного представника.
Іноді люди маютьзасновані на вірі запереченняпроти витрат профспілок. Щоб дізнатися більше про деякі основні витрати громадських профспілок у світлі поширених релігійних переконань, натиснітьтут.
Місцева організація SEIU 73
Згідно зі звітами LM-2, які профспілка зобов’язана подавати до Міністерства праці США, у 2025 календарному році SEIU 73 зібрала зі своїх членів 20,2 млн доларів у вигляді членських внесків та зборів.
Тільки в 2025 році:
- 5 мільйонів доларів було спрямовано таким філіям, як штаб-квартира SEIU у Вашингтоні, округ Колумбія, для підтримки її масштабної політичної, економічної та соціальної програми. Штаб-квартира SEIU регулярно підтримує цілу низку організацій, діяльність яких викликає суперечки.
- На політичну діяльність та лобіювання було витрачено 472 130 доларів.
- На конференції, наради, проживання в готелях та відрядження було витрачено 177 632 доларів.
- На оренду та виплати орендодавцям було витрачено 970 691 доларів.
- На загальні виплати посадовим особам та працівникам було витрачено 7,3 млн доларів.
У 2025 році профспілка SEIU 73 виплатила заробітну плату щонайменше 130 керівникам та працівникам, причому 19 з них отримали шестизначні суми. Найвищу загальну винагороду — 246 699 доларів — отримала голова профспілки Діан Палмер.
Крім того, профспілка SEIU 73 повідомила, що на кінець року її загальні зобов’язання становили понад 3 мільйони доларів.
Останні звіти LM-2 профспілки SEIU 73 можна переглянути тут: 2025, 2024, 2023, 2022, 2021,2020, 2019.
Частина членських внесків, які сплачують члени SEIU 73, спрямовується на підтримку Ради SEIU штату Іллінойс.
Рада штату Іллінойс SEIU
Згідно з федеральними документами, які профспілка зобов’язана подавати до Міністерства праці США, Рада штату Іллінойс профспілки SEIU у 2025 році зібрала 2,9 мільйона доларів у вигляді членських внесків та зборів від своїх членів та місцевих осередків.
Тільки в 2025 році:
- На політичну діяльність та лобіювання було витрачено 1,6 мільйона доларів.
- 252 750 доларів було виплачено або перераховано переважно ідеологічним організаціям.
- Рада штату Іллінойс профспілки SEIU повідомила, що на кінець року її грошові запаси становили 4 мільйони доларів.
Останні звіти LM-2 Ради штату Іллінойс доступні за посиланням: 2025, 2024, 2023, 2022, 2021,2020, 2019.
Нарешті, частина внесків, сплачених членами SEIU 73, йде на підтримку міжнародної штаб-квартири SEIU.
Міжнародний союз працівників сфери послуг
Згідно з федеральними документами, які профспілка зобов’язана подавати до Міністерства праці США, у 2025 році штаб-квартира SEIU зібрала понад 281 мільйон доларів у вигляді членських внесків та зборів від членів та місцевих осередків.
Тільки в 2025 році:
- Штаб-квартира SEIU витратила 57,3 млн доларів на політичних кандидатів, які сіють розбрат, на відповідні ініціативи та лобіювання.
- 3,2 мільйона доларів було виплачено або перераховано організаціям, діяльність яких значною мірою визначається ідеологічними міркуваннями.
- 3,4 мільйона доларів було витрачено на рекламу профспілок, графічний дизайн та поліграфію, рекламну продукцію та послуги медіакомпаній.
- На конференції, наради, заходи та організацію харчування було витрачено 8,6 млн доларів.
- На авіаквитки, готелі та інші витрати, пов’язані з поїздками, було витрачено 9,6 мільйона доларів.
- На загальні виплати посадовим особам та працівникам було витрачено 58,8 млн доларів.
У 2025 році штаб-квартира SEIU виплатила заробітну плату 487 керівникам та співробітникам, причому 359 з них отримали шестизначні суми. Найвищу загальну винагороду — 322 045 доларів — отримала міжнародний президент штаб-квартири SEIU Ейпріл Верретт.
Крім того, штаб-квартира SEIU повідомила, що на кінець року загальний обсяг її зобов’язань становив понад 93,9 млн доларів.
Останні звіти LM-2 штаб-квартири SEIU можна переглянути тут: 2025, 2024, 2023, 2022, 2021, 2020, 2019.