Щоб відмовитися від сплати членських внесків до SEIU Local 73:
- Введіть вашу інформацію у форму нижче та натисніть «Відправити».
- На сторінці, що відкриється, натисніть посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
- Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку у відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
- Підпишіть та проставте дату на бланку, а також зробіть дві копії.
- Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надіслати її рекомендованим листом.
- Надайте копію бухгалтеру вашого роботодавця та збережіть копію для себе.
SEIU Local 73 є профспілкою, яка об'єднує приблизно 29 000 державних службовців в штаті Іллінойс, включаючи працівників державних, місцевих органів влади та шкільних округів.
Протягом багатьох років державні службовці в штаті Іллінойс були змушені сплачувати профспілкові внески або збори як умову працевлаштування, що дозволяло профспілкам, таким як SEIU Local 73, сприймати своїх членів як належне. Однак, завдяки нещодавньому рішенню Верховного суду США у справі Janus v. AFSCME (2018), державні службовці більше не можуть бути змушені фінансово підтримувати профспілку проти своєї волі.
Суд постановив, що вимога про обов'язкові внески порушує права працівників на свободу слова та об'єднання, гарантовані Першою поправкою, і що державні службовці мають право самостійно вирішувати, чи сплачувати профспілкові внески або збори.
Ви можете відмовитися від сплати членських внесків до SEIU Local 73, заповнивши форму вище, роздрукувавши її та надіславши поштою до профспілки.
Часто задавані питання
Ви повинні отримати підтвердження вашого запиту від профспілки протягом декількох тижнів.
У більшості випадків профспілкові внески автоматично вираховуються із заробітної плати працівників. Слідкуйте за своїми зарплатами, щоб переконатися, що вирахування внесків припинилися. Якщо вирахування продовжуються більше ніж протягом декількох періодів виплати заробітної плати після подання вашого запиту про відмову від членства, зверніться до профспілки.
Нарешті, майте на увазі:
Відмова від членства є вашим конституційним правом. Однак профспілки, такі як SEIU Local 73, іноді встановлюють обмеження щодо прийняття заяв про відмову від членства. Якщо профспілка відмовляється негайно скасувати відрахування членських внесків із вашої заробітної плати, попросіть її надати вам письмові документи та зверніться до нас за допомогою.
Згідно з федеральними документами, SEIU 73 стягує максимальний внесок у розмірі 140,36 доларів. Це становить в середньому 1000 доларів на одного члена, а максимальний річний внесок становить 1684,32 долари.
Так. SEIU Local 73 домовилася бути «ексклюзивним представником» своїх переговорних груп, що означає, що працівники не можуть вийти з умов контракту, навіть якщо вони припинять сплачувати внески.
В обмін на монополію на цю конкретну послугу, SEIU Local 73 юридично зобов'язана представляти всіх працівників на робочому місці, включаючи тих, хто вирішив не вступати до профспілки як члени.
Колективний договір, укладений профспілкою та вашим роботодавцем, і надалі визначатиме умови вашого працевлаштування, а профспілка продовжуватиме представляти ваші інтереси у справах про скарги, виконання договору, дисциплінарну допомогу або інших процедурах, що регулюються колективним договором.
Ні. Згідно із законодавством штату, колективний договір є обов'язковим для всіх працівників, що входять до переговорної групи, незалежно від того, чи є вони технічно «членами» профспілки. Ваша заробітна плата, медичні пільги, пенсія та все інше, що регулюється колективним договором, залишаться без змін, якщо ви вирішите вийти з SEIU Local 73.
Хоча умови контракту все одно регулюватимуть вашу роботу, профспілкові діячі зазвичай забороняють нечленам брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів, голосування за профспілкових діячів або участь у голосуванні за ратифікацію контракту. Ви також не матимете права на будь-які спеціальні пільги «тільки для членів», такі як знижки на додаткове страхування, стипендіальні програми або угоди, укладені профспілкою з підприємствами. Ви більше не будете отримувати профспілковий бюлетень або подібні видання.
Люди мають багато причин, щоб не підтримувати профспілку. Деякі просто не вірять, що послуги, які надає профспілка, варті тих внесків, які вона стягує. Інші можуть вважати, що універсальна програма профспілки не відповідає їхнім інтересам, оскільки вони є новачками у професії, мають спеціальність, яка не визнається під час переговорів, або вважають, що їхня ефективність недостатньо винагороджується. Деякі обурюються роллю профспілки у сприянні та захисті працівників з низькою продуктивністю. Багато хто вважає політичну діяльність профспілки та використання членських внесків для просування партійних інтересів, кандидатів та ідеології неприйнятними. Ще інші вважають, що профспілкові діячі корумповані та не підзвітні своїм членам.
Профспілки, що представляють державних службовців, не підпадають під дію звичайних законів про захист прав споживачів або антимонопольного законодавства, тому зловживання є поширеним явищем. Профспілки можуть стягувати будь-які внески на свій розсуд. Вони можуть витрачати кошти членських внесків на будь-що. Часто вони не зобов'язані розкривати членам профспілки інформацію про те, як витрачаються членські внески. Вони можуть виступати від імені працівників, не консультуючись з ними і не інформуючи їх. Вони можуть шкодити інтересам одних членів, просуваючи інтереси інших. Профспілки навіть мають можливість перешкоджати працівникам отримувати допомогу на робочому місці з інших джерел. Вони не підпадають під дію жодних зобов'язань щодо надання якісних послуг і майже ніколи не повинні отримувати схвалення від людей, яких вони представляють на виборах, щоб продовжувати виконувати функції ексклюзивного представника.
Іноді люди маютьзасновані на вірі запереченняпроти витрат профспілок. Щоб дізнатися більше про деякі основні витрати громадських профспілок у світлі поширених релігійних переконань, натиснітьтут.
Місцева організація SEIU 73
За даними звітів LM-2, які профспілка зобов'язана подавати до Міністерства праці США, у 2024 календарному році SEIU 73 зібрала від своїх членів 16,5 мільйонів доларів у вигляді членських внесків та зборів.
Тільки в 2024 році:
- 4,6 мільйона доларів було виділено філіям, таким як штаб-квартира SEIU у Вашингтоні, округ Колумбія, для підтримки її масштабної політичної, економічної та соціальної програми. Штаб-квартира SEIU регулярно підтримує низку суперечливих організацій.
- SEIU 73 витратила 385 476 доларів на політичну діяльність та лобіювання.
- 166 527 доларів було виплачено або внесено в якості внесків переважно ідеологічним організаціям.
- 156 652 доларів було витрачено на конференції, харчування та відрядження співробітників профспілки.
SEIU 73 виплатила в 2024 році заробітну плату щонайменше 135 посадовим особам і працівникам, з яких 14 отримували шестизначні суми. Президент Діан Палмер отримала найвищу загальну винагороду в розмірі 214 610 доларів.
Крім того, SEIU 73 витратила 6,7 мільйона доларів на виплати співробітникам та керівникам.
Останні звіти LM-2 SEIU 73 доступні тут: 2024, 2023, 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Частина внесків, сплачених членами SEIU 73, йде на підтримку Ради штату Іллінойс SEIU.
Рада штату Іллінойс SEIU
Згідно з федеральними документами, які профспілка зобов'язана подавати до Міністерства праці, Рада штату Іллінойс зібрала 3 мільйони доларів у вигляді внесків та зборів від своїх членів у 2024 році.
Тільки в 2024 році:
- 1,1 мільйона доларів було витрачено на політичну діяльність та лобіювання.
- 278 952 доларів було виплачено або внесено в якості внесків переважно ідеологічним організаціям.
- Рада штату Іллінойс повідомила, що на кінець року мала грошові запаси у розмірі 3,2 мільйона доларів.
Останні звіти LM-2 Ради штату Іллінойс доступні тут: 2024, 2023, 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Нарешті, частина внесків, сплачених членами SEIU 73, йде на підтримку міжнародної штаб-квартири SEIU.
Міжнародний союз працівників сфери послуг
Згідно з федеральними документами, які профспілка зобов'язана подавати до Міністерства праці, у 2024 році штаб-квартира SEIU зібрала понад 259 мільйонів доларів від місцевих філій за рахунок членських внесків.
Тільки в 2024 році:
- 46 мільйонів доларів було витрачено штаб-квартирою SEIU на політичних кандидатів, які викликають розбіжності, на різні справи та лобіювання.
- 4,8 мільйона доларів було виплачено або внесено в якості внесків переважно ідеологічним організаціям.
- 2,2 мільйона доларів було витрачено на офісні витрати, рекламні матеріали та рекламу профспілки.
- Протягом року на конференції та кейтеринг було витрачено 29,4 мільйона доларів.
- 10,4 мільйона доларів було витрачено на авіаквитки, готелі та подорожі для співробітників профспілки.
У 2024 році SEIU виплатила заробітну плату 497 співробітникам, з яких 344 отримували шестизначні суми. Міжнародний президент SEIU Ейпріл Верретт отримала 301 513 доларів.
Станом на 2024 рік SEIU накопичила грошові запаси в розмірі 23 774 576 доларів.
Останні звіти LM-2 SEIU доступні тут: 2024, 2023, 2022, 2021, 2020, 2019.