Щоб відмовитися від сплати членських внесків до AFSCME Local 4041:
- Введіть вашу інформацію у форму нижче та натисніть «Відправити».
- На сторінці, що відкриється, натисніть посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
- Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку у відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
- Підпишіть та проставте дату на бланку.
- Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надіслати її рекомендованим листом.
У 2019 році законодавчий орган штату Невада прийняв закон, який створив правову базу для Американської федерації державних, окружних і муніципальних службовців (AFSCME) для початку об'єднання певних державних службовців у профспілки.
З того часу AFSCME Local 4041 стала профспілкою, до якої входять приблизно 8000 державних службовців штату Невада.
Незважаючи на те, що державні службовці в Неваді тепер можуть бути представлені профспілкою, важливо знати, що нещодавнє рішення Верховного суду США у справі Janus v. AFSCME (2018) встановило, що державних службовців більше не можна примушувати фінансово підтримувати профспілку проти їхньої волі.
Суд постановив, що вимога про обов'язкові внески порушує права працівників на свободу слова та об'єднання, гарантовані Першою поправкою, і що державні службовці мають право самостійно вирішувати, чи сплачувати профспілкові внески.
Державні службовці можуть відмовитися від сплати членських внесків до місцевого осередку AFSCME № 4041, заповнивши наведену вище форму, роздрукувавши її та надіславши поштою до профспілки.
Часто задавані питання
Ви повинні отримати підтвердження вашого запиту від профспілки протягом декількох тижнів.
У більшості випадків профспілкові внески автоматично вираховуються із заробітної плати працівників. Слідкуйте за своїми зарплатами, щоб переконатися, що вирахування внесків припинилися. Якщо вирахування продовжуються більше ніж протягом декількох періодів виплати заробітної плати після подання вашого запиту про вихід із профспілки, зверніться до профспілки.
Нарешті, майте на увазі:
Відмова від членства є вашим конституційним правом. Однак профспілки, такі як AFSCME Local 4041, іноді встановлюють обмеження щодо прийняття заяв про відмову від членства. Якщо профспілка відмовляється негайно скасувати відрахування членських внесків із вашої заробітної плати, попросіть її надати вам письмові документи та зверніться до нас за допомогою.
Згідно з членською карткою, внески до AFSCME 4041 становлять 1% від заробітної плати для постійних співробітників і 0,5% для співробітників, які перебувають на випробувальному терміні.
Так. AFSCME Local 4041 домовилася бути «ексклюзивним представником» своїх переговорних груп, що означає, що працівники не можуть відмовитися від умов контракту, навіть якщо вони припиняють сплачувати внески.
В обмін на монополію на цю конкретну послугу, AFSCME Local 4041 юридично зобов'язана представляти всіх працівників на робочому місці, включаючи тих, хто вирішив не вступати до профспілки як члени.
Колективний договір, укладений профспілкою та вашим роботодавцем, і надалі визначатиме умови вашої роботи, а профспілка й надалі представлятиме ваші інтереси у справах щодо розгляду скарг, забезпечення виконання умов договору, надання допомоги у дисциплінарних питаннях та інших процедурах, що регулюються колективним договором.
Ні. Згідно із законодавством штату, профспілковий договір є обов'язковим для всіх працівників, що входять до переговорної групи, незалежно від того, чи є вони технічно «членами» профспілки. Ваша заробітна плата, медичні пільги, пенсія та все інше, що регулюється колективним договором, залишаться незмінними, якщо ви вирішите вийти з AFSCME Local 4041.
Хоча умови контракту й надалі регулюватимуть ваші трудові відносини, керівництво профспілки зазвичай забороняє особам, які не є її членами, брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів, голосування за керівників профспілки або участь у голосуванні щодо ратифікації контракту. Ви також не матимете права на будь-які спеціальні пільги, доступні лише членам профспілки, такі як знижки на додаткове страхування, стипендіальні програми або вигідні умови, домовлених профспілкою з підприємствами. Ви також можете більше не отримувати інформаційний бюлетень профспілки чи подібні видання.
У людей є багато причин, через які вони не хочуть підтримувати профспілку. Дехто просто не вірить, що послуги, які надає профспілка, варті тих внесків, які вона стягує. Інші можуть вважати, що універсальний підхід профспілки не відповідає їхнім інтересам, оскільки вони є новачками у професії, мають спеціальність, яка не враховується під час переговорів, або вважають, що їхня ефективність недостатньо винагороджується. Дехто обурюється тим, що профспілка сприяє збереженню на роботі та захищає працівників з низькою продуктивністю. Багато хто вважає неприйнятною політичну діяльність профспілки та використання членських внесків для просування партійних цілей, кандидатів та ідеології. Ще інші вважають, що профспілкові керівники корумповані та не підзвітні своїм членам.
Профспілки, що представляють державних службовців, не підпадають під дію звичайних законів про захист прав споживачів або антимонопольного законодавства, тому зловживання є поширеним явищем. Профспілки можуть стягувати будь-які внески на свій розсуд. Вони можуть витрачати кошти членських внесків на будь-що. Часто вони не зобов'язані розкривати членам профспілки інформацію про те, як витрачаються членські внески. Вони можуть виступати від імені працівників, не консультуючись з ними і не інформуючи їх. Вони можуть шкодити інтересам одних членів, просуваючи інтереси інших. Профспілки навіть мають можливість перешкоджати працівникам отримувати допомогу на робочому місці з інших джерел. Вони не підпадають під дію жодних зобов'язань щодо надання якісних послуг і майже ніколи не повинні отримувати схвалення від людей, яких вони представляють на виборах, щоб продовжувати виконувати функції ексклюзивного представника.
Іноді люди маютьзасновані на вірі запереченняпроти витрат профспілок. Щоб дізнатися більше про деякі основні витрати громадських профспілок у світлі поширених релігійних переконань, натиснітьтут.
Місцева організація AFSCME 4041
Згідно з формами 990, які профспілка зобов’язана подавати до Податкової служби США (I.R.S.), місцева організація AFSCME № 4041 зібрала зі своїх членів 2,4 мільйона доларів у вигляді членських внесків та зборів у 2025 фінансовому році.
У 2025 фінансовому році:
- На заробітну плату, інші виплати та соціальні гарантії працівникам було витрачено 429 494 доларів.
- На офісні витрати було витрачено 37 119 доларів.
- 51 399 доларів було витрачено на оплату проживання, зокрема на орендну плату та виплати орендодавцям.
- На конференції, з’їзди, наради та відрядження було витрачено 20 893 доларів.
- 733 440 доларів було перераховано до штаб-квартири AFSCME у Вашингтоні, округ Колумбія, для підтримки її масштабної політичної, економічної та соціальної програми. Штаб-квартира AFSCME регулярно надає підтримку цілій низці організацій, діяльність яких викликає суперечки.
Останні звіти AFSCME 4041 за формою IRS 990 можна переглянути тут: 2025, 2024, 2023, 2022, 2021.
Частина членських внесків, які сплачують члени AFSCME 4041, спрямовується на підтримку штаб-квартири AFSCME.
Штаб-квартира AFSCME
Згідно з федеральними документами, які профспілка зобов’язана подавати до Міністерства праці США, у 2025 році центральний офіс AFSCME зібрав понад 211 мільйонів доларів від членів та місцевих профспілок, що входять до її складу.
Тільки в 2025 році:
- Штаб-квартира AFSCME витратила 44,7 млн доларів на політичних кандидатів, які сіють розбрат, на відповідні ініціативи та лобістську діяльність. Ця сума включає виплату в розмірі 500 000 доларів на користь Комітету з проведення законодавчих кампаній Демократичної партії.
- 2,8 мільйона доларів було виплачено або перераховано організаціям, діяльність яких значною мірою зумовлена ідеологічними міркуваннями.
- 6,8 мільйона доларів було витрачено на рекламу профспілок, рекламну продукцію, поліграфічні послуги та послуги медіакомпаній.
- На конференції, наради, заходи та організацію харчування було витрачено 2,2 мільйона доларів.
- На авіаквитки, готелі та інші витрати, пов’язані з поїздками, було витрачено 5,5 мільйона доларів.
- На загальні виплати посадовим особам та працівникам було витрачено 60,9 млн доларів.
У 2025 році штаб-квартира AFSCME виплатила заробітну плату 519 співробітникам, причому 307 з них отримали шестизначні суми. Найвищу загальну винагороду — 449 747 доларів — отримав директор федерального підрозділу штаб-квартири AFSCME Едвін Джейн.
Останні звіти AFSCME за формою LM-2 можна переглянути тут: 2025, 2024, 2023, 2022, 2021, 2020.