테네시 교육 협회 회비 납부 거부 방법:
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테네시 교육 협회(TEA)는 주 내 최대 규모의 교사 및 기타 공립학교 직원 노조로, 약 46,000명의 근로자를 대표합니다.
노조가 대표하는 직장에 근무하는 사람들은 테네시 주 법률이 오랫동안 공무원이 자신의 의사에 반해 노조를 재정적으로 지원하도록 강요당하지 않도록 보호해 왔음을 알아야 합니다. 또한, 2018년 미국 연방 대법원의 'Janus v. AFSCME' 판결은 모든 공무원이 노조 회비나 비용을 납부할지 여부를 스스로 선택할 헌법상의 권리를 재확인했습니다.
TEA 회비를 거부하려면 위의 양식을 작성하여 인쇄한 후 노조로 우편 발송하십시오.
자주 묻는 질문
직종에 따라 회비는 77.50달러에서 309.50달러까지 다양합니다. 회원들은 또한 전국교육협회(NEA)에 추가 회비를 납부해야 합니다. 직종에 따라 추가 회비는 15.00달러에서 204.30달러까지 다양합니다.
네. TEA는 주정부로부터 귀하의 직장에서 근로자를 대표할 권한을 부여받았습니다. 근로자는 자신의 보상 조건을 협상하거나 고용주와의 불만 사항을 직접 처리할 수 없으며, 자신을 대리할 다른 개인이나 단체를 고용할 수도 없습니다.
이러한 특이한 혜택에 대한 대가로, TEA는 노조 회원으로 가입하지 않기로 선택한 직원들을 포함하여 직장 내 모든 직원을 대표할 법적 의무를 지닙니다.
따라서 노조와 귀하의 고용주가 협상한 단체협약은 계속해서 귀하의 고용 조건을 규정하며, 노조는 단체협약에 따라 불만 처리, 계약 이행, 징계 지원 또는 기타 절차에서 귀하를 계속 대표할 것입니다.
아니요. 노조와 귀하의 고용주 간 단체협약의 모든 조항은 계속해서 귀하의 고용 관계를 규율합니다. TEA에서 탈퇴하더라도 귀하의 임금, 건강 보험 혜택, 퇴직금 및 단체협약에 의해 규율되는 기타 모든 사항은 변경되지 않습니다.
단체 협약의 조건은 여전히 귀하의 고용에 적용되지만, 비조합원으로서 노조는 귀하가 노조 회의 참석이나 노조 선거(계약 비준 투표 포함) 투표와 같은 내부 노조 활동에 참여하는 것을 막을 수 있습니다. 또한 노조는 일반적으로 노조가 기업과 협의하여 마련한 특별한 '조합원 전용' 혜택이나 할인을 제공하지 않습니다. 귀하는 더 이상 노조 회보나 유사한 간행물을 받지 못할 수 있습니다.
전국교육협회(NEA)는 회원들로부터 징수한 회비를 활용하여 전문직 책임보험 프로그램을 운영합니다. "교육자 고용 책임 프로그램"의 운영 비용은 회원 1인당 연간 약 5달러입니다. 본 프로그램은 NEA 회원만 이용할 수 있습니다.
그러나 NEA가 지적하듯이, "고용주에게는 고용 관련 소송으로 인한 개인적 재정적 책임으로부터 교사를 보호하기 위한 보험을 제공하는 책임이 있습니다." 많은 교육구에서는 교사들에게 자동으로 이러한 보호를 제공하며, 일부 주에서는 이를 의무화하고 있습니다. 고용주가 제공하는 책임 보호에 대한 자세한 내용은 해당 교육구 행정실/인사과에 문의하십시오.
교육자로서고용주 및/또는 노조와 무관한 개인 전문직 책임 보험을 원하며, 연간 1,000달러 이상의 회비를 납부하지 않아도 되는 보험을 원하신다면,미국교육자협회(Association of American Educators),국제기독교교육자협회(Christian Educators Association International)와 같은 독립적인 전문 교육 협회에서 보험을가입하거나, 전통적인 보험사로부터 보험을 가입할 수 있습니다.
교사 자유 연합을 통해 무료 책임 보험에 가입할 수도 있습니다.
사람들이 노조를 지지하지 않으려는 이유는 다양하다. 일부는 노조가 제공하는 서비스가 회비를 내고 받을 만한 가치가 없다고 생각할 뿐이다. 다른 이들은 노조의 획일적인 정책이 자신들에게 도움이 되지 않는다고 여긴다. 직업에 새로 입문했거나, 교섭 과정에서 인정받지 못하는 전문 분야를 가졌거나, 자신의 기여도에 비해 보상이 부족하다고 느끼기 때문이다. 일부는 노조가 저성과 직원을 방조하고 옹호하는 역할을 하는 것에 불만을 품는다. 많은 이들은 노조의 정치 활동과 당파적 목적, 후보자 및 이념을 추진하기 위한 회비 사용을 불쾌하게 여깁니다. 또 다른 이들은 노조 간부들이 부패했으며 회원들에게 책임을 지지 않는다고 믿습니다.
공공 부문 노동자를 대표하는 노조는 일반적인 소비자 보호법이나 독점 금지법의 적용을 받지 않으므로 남용이 흔하다. 노조는 원하는 대로 회비를 부과할 수 있다. 회비로 원하는 대로 지출할 수 있다. 종종 조합은 회비 사용 내역을 조합원에게 공개할 의무가 없습니다. 조합은 직원들과 협의하거나 알리지 않고도 그들을 대변할 수 있습니다. 일부 조합원의 이익을 해치면서 다른 조합원의 이익을 증진시킬 수도 있습니다. 심지어 조합은 직원이 다른 출처로부터 직장 내 도움을 받는 것을 막을 수 있는 권한까지 가집니다. 조합은 양질의 서비스를 제공해야 할 의무가 없으며, 독점적 대표자로 남기 위해 선거를 통해 대표 대상자들의 승인을 구해야 하는 경우도 거의 없습니다.
때로는 사람들이신앙에 기반한 이유로노조의 지출에반대하기도합니다. 주요 공공 노조의 지출 내역을 일반적인 신앙적 신념과 비교하여 자세히 알아보려면여기를 클릭하세요.
테네시 교육 협회
미국 교육노동조합(AEA)은 2022 회계연도에 조합원으로부터 회비 및 수수료로 710만 달러를 징수한 것으로 나타났다. 이는 노조가 미국 노동부에 제출해야 하는 보고서에 따른 것이다.
2022년 한 해 동안만:
- $637,500 여행 경비
- 법률 서비스에 609,500달러
- 사무실 경비로 299,900달러
- 광고 및 홍보에 236,600달러
TEA는 2022년 14명의 임직원에게 급여를 지급했으며, 이 중 7명은 10만 달러 이상의 연봉을 받았다. 테런스 깁슨 사무총장은 196,787달러를 지급받았다.
TEA는 현금 준비금으로 354만 달러를 보유하고 있습니다.
TEA의 최근 990 보고서는 여기에서 확인할 수 있습니다.
TEA 회원들이 납부하는 회금의 일부는 워싱턴 D.C. 소재 전국교육협회(NEA) 본부 운영을 지원하는 데 사용됩니다.
전국교육협회
미국 노동부에 제출한 서류에 따르면, NEA는 2022 회계연도에 회원들로부터 3억 7,500만 달러를 징수했다. 해당 연도만 해도:
- 4,160만 달러가 분열적인 정치 후보, 정치적 목적 및 로비 활동에 지출되었다.
- 1억 2천만 달러가 주로 이념적 성격의 단체들에 지급되거나 기부되었습니다. 여기에는 조지 소로스가 설립한 급진 좌파 단체인 민주주의 연합(Democracy Alliance)에 기부된 27만 달러도 포함됩니다. NEA는 또한 플래너드 패런트후드(Planned Parenthood)에 재정적 지원을 해온 슈퍼 PAC인 전략적 승리 기금(Strategic Victory Fund)에 45만 달러를 기부했습니다.
- 노조 직원들의 출장비와 호텔 행사장 비용으로 1,120만 달러가 지출되었으며, 이 중 라스베이거스 시저스 포럼 컨벤션 센터에서 열린 회의 비용으로 140만 달러가 포함되었다.
- 법률 및 컨설팅 서비스에 1,990만 달러가 지출되었습니다.
- 음식 및 케이터링에 311,492달러가 지출되었습니다.
NEA는 2022년 694명의 임직원에게 급여를 지급했으며, 이 중 429명은 연봉이 10만 달러 이상이었다. NEA 회장 레베카 프링글은 449,537달러를 받았다.
NEA의 최신 LM-2 보고서는 다음에서 확인할 수 있습니다: 2022년, 2021년,2020년, 2019년, 2018년, 2017년, 2016년.