UFCW 21はUFCW 1439と合併し、UFCW 3000を形成した
*民間企業（ 食料品店や 医療施設 を含む ）に雇用されている場合 、この用紙を使用して会費の支払いを免除することは できません。
UFCW 3000の会費支払いを停止するには：
- 以下のフォームに情報を入力し、「送信」をクリックしてください。
- 表示されたページで、カスタマイズしたフォームを開くリンクをクリックしてください。フォームへのリンクが記載されたメールも届きます。
- フォームを印刷してください。印刷版が必要な旨の該当欄にチェックを入れると、フォームのコピーを郵送いたします。
- 書類に署名し、日付を記入してください。
- 記入済みの用紙は、用紙上部に記載の住所宛に郵送してください。書留郵便での送付を強くお勧めします。
最近、ユナイテッド・フード・アンド・コマーシャル・ワーカーズ（UFCW）ローカル21はUFCWローカル1439と合併し、UFCWローカル3000となりました。UFCW 3000は、食料品、小売、医療、食肉加工、大麻産業、その他の産業における民間および公共部門の従業員を代表しています。 より具体的には、UFCWはワシントン州の保健地区、学校、地方自治体の公務員を代表しています。UFCW 3000は現在、約50,000人の労働者を代表しています。
長年、ワシントン州の公務員は雇用条件として組合費の支払いを強制され、組合は組合員を当然のものとして扱ってきた。しかし、米国最高裁は公務員が意思に反して労働組合への財政的支援を強制されることは許されないと判決した（Janus v. AFSCME, 2018）。これにより公務員は、職や雇用主提供の福利厚生を失うことなく、これらの民間組織への支払いを拒否できるようになった。
UFCW 3000は、従業員が当初から組合員として登録していなかった場合でも、給与から会費を自動的に天引きし続ける可能性があることを知っておくことが重要です。天引きを確実に停止させる最善の方法は、組合に書面で請求を提出することです。
よくあるご質問
組合から数週間以内に、あなたの要請に対する何らかの確認が届くはずです。
組合は、あなたの給与から会費を引き続き差し引くことに経済的利害関係があるため、連絡を取り、組合員を続けるよう説得しようとする可能性があります。彼らの勧誘には虚偽の主張や脅しが含まれる場合があります。組合代表者による疑わしい主張は、記録に残すよう心がけましょう。脅されてはいけません！あなたが断固として拒否すれば、組合は脱退したあなたに対して報復することはできません。
給与明細を確認し、会費の天引きが停止していることを確認してください。退会申請を提出した後も数回の給与明細を超えて天引きが続く場合は、組合に連絡してください。
一部の組合は、従業員を騙して細字で書かれた退会権を放棄する会員申込書に署名させ、年間で短い期間しか退会できないようにしています。組合が「そのような書類に署名したため給与からの会費天引きをキャンセルできない」と主張する場合は、実際にそのような合意書に署名した証拠書類の提示を求めましょう。
連邦政府への提出書類によると、UFCW 3000は組合員に対し年間192ドルから900ドルの会費を請求している。2022年には、平均的な組合員が組合に支払った会費は507ドルであった。
はい。UFCW 3000は州から権限を付与され、貴職場の従業員を代表する立場にあります。従業員は自らの報酬について交渉したり、雇用主との間で苦情を処理したりすることは認められておらず、また他の個人や団体を代理人として雇うこともできません。
この特異な利益と引き換えに、UFCW 3000は法的に職場の全従業員を代表する義務を負っており、組合員として加入しないことを選択した者も含まれる。
したがって、組合と雇用主との間で交渉された団体協約は、引き続きあなたの雇用条件を定めるものであり、組合は、苦情処理、契約履行、懲戒支援、または団体協約が適用されるその他の手続きにおいて、引き続きあなたを代表します。
いいえ。組合と雇用主との間の団体協約の全条項は、引き続きあなたの雇用関係を規定します。UFCW 3000を脱退した場合でも、賃金、健康保険給付、退職金、および団体協約で規定されるその他の事項は変更されません。
団体交渉協定の条項は引き続きあなたの雇用を規定しますが、非組合員として、組合はあなたが組合内部の活動（組合会議への出席や組合選挙への投票、協定批准投票を含む）への参加を制限する可能性があります。また、組合が企業と取り決めた特別な「組合員限定」の特典や割引も通常は適用されません。組合ニュースレターや類似の刊行物も受け取れなくなる場合があります。
組合を支援したくない理由は様々だ。組合が提供するサービスが会費に見合わないと単純に考える者もいる。また、業界に新しく参入したばかりだったり、交渉で認められない専門分野を持っていたり、自身の貢献度が過小評価されていると感じたりするため、組合の画一的な方針が自分たちに合わないと考える者もいる。さらに、組合が不適格な従業員を擁護し支援する役割を果たしていることに憤りを感じる者もいる。 多くの者は、組合の政治活動や会費を党派的な目的・候補者・イデオロギー推進に充てる姿勢を不快に感じる。さらに、組合幹部が腐敗しており、組合員に対して説明責任を果たしていないと考える者もいる。
公務員を代表する労働組合は、通常の消費者保護法や独占禁止法の適用を受けないため、不正行為が頻発している。組合は任意の会費を徴収でき、会費を任意の用途に支出できる。 多くの場合、組合は組合費の使途を組合員に開示する必要がない。従業員と協議したり情報を提供したりすることなく、彼らの代弁者となることができる。一部の組合員の利益を損ないながら、他の組合員の利益を促進することも可能だ。組合は、従業員が職場で他の支援源から助けを得ることを妨げる権限さえ有している。組合は質の高いサービスを提供する義務に縛られておらず、排他的代表者として存続するために、代表する人々の承認を選挙で得る必要がほとんどない。
UFCW 3000
UFCW 3000は、米国労働省に提出が義務付けられている報告書によると、2022暦年に組合員から会費および手数料として2680万ドルを徴収した。
2022年だけで：
- 900万ドルがワシントンD.C.のUFCW国際本部へ送られ、同組織の政治的・経済的・社会的課題への大規模な取り組みを支援した。UFCWは定期的に数多くの物議を醸す団体を支援している。
- UFCW 3000は政治活動とロビー活動に150万ドルを費やした。
- 主にイデオロギー的な団体に対して268,407ドルが支払われたか、または寄付された。
- 160万ドルが民間コンサルタントと弁護士に支払われた。
- 組合職員のホテル会場費と旅費として583,338ドルが支出された。
2022年、UFCW 3000は202名の役員・職員に給与を支払い、うち37名は年収10万ドル以上であった。UFCW 3000のフェイ・ギュンター会長の報酬は167,432ドル。同組合はさらに600万ドルの余剰資金を保有している。
UFCW 3000の最新のLM-2報告書は以下から入手可能です：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。
UFCW 3000組合員が支払う会費の一部は、ワシントンD.C.にあるUFCW国際本部を支援するために充てられています。
UFCW本部
UFCW本部は2022年、地方加盟組合から2億1000万ドルを徴収した。
- 1100万ドルが、対立を生む政治候補者、政治運動、ロビー活動に費やされた。
- 130万ドルが、主にイデオロギー的な団体に支払われたか寄付された。
- ホテル、会場、および旅行に490万ドルが支出され、その中にはルイジアナ州ニューオーリンズの4つ星ホテルでの取締役会に422,607ドルの経費が含まれていた。
- 280万ドルが私設弁護士とコンサルタントに支出された。
2022年、UFCW本部は429名の従業員に給与を支払い、うち145名は年収10万ドル以上であった。UFCW国際会長アンソニー・ペローネの報酬は315,019ドルであった。
UFCW本部の最新のLM-2報告書は以下から入手可能です：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。