UFCW 21 объединился с UFCW 1439, образовав UFCW 3000
*Если вы работаете в частном секторе, включая продуктовые магазины и здравоохранение, вы не можете отказаться от уплаты взносов с помощью этой формы.
Чтобы отказаться от уплаты взносов в профсоюз UFCW 3000:
- Введите свои данные в форму ниже и нажмите "Отправить".
- На открывшейся странице щелкните ссылку, чтобы открыть настроенную форму. Вы также получите электронное письмо со ссылкой на вашу форму.
- Распечатайте форму. Если вы отметите соответствующий пункт о необходимости печатной версии, мы отправим вам копию формы по почте.
- Подпишите и поставьте дату на бланке.
- Отправьте заполненную форму по адресу, указанному в верхней части формы. Мы настоятельно рекомендуем отправить его по сертифицированной почте.
Недавно местное отделение 21 профсоюза United Food and Commercial Workers (UFCW) объединилось с местным отделением 1439 UFCW и стало местным отделением 3000 UFCW. UFCW 3000 представляет интересы как частных, так и государственных служащих в сфере продуктовой торговли, розничной торговли, здравоохранения, мясопереработки, производства каннабиса и других отраслях. В частности, UFCW представляет государственных служащих здравоохранения, школ и местных органов власти в штате Вашингтон. В настоящее время UFCW 3000 представляет интересы примерно 50 000 работников.
В течение многих лет государственные служащие в Вашингтоне были вынуждены платить профсоюзные взносы в качестве условия трудоустройства, что позволяло профсоюзам считать своих членов само собой разумеющимся. Однако Верховный суд США постановил, что государственные служащие больше не могут быть обязаны финансово поддерживать профсоюз против своей воли (Janus v. AFSCME, 2018). Следовательно, государственные служащие могут отказаться платить этим частным организациям, не теряя при этом свою работу или льготы, предоставляемые работодателем.
Важно знать, что профсоюз UFCW 3000 может продолжать автоматически удерживать взносы из заработной платы сотрудников, даже если они никогда не вступали в профсоюз. Лучший способ обеспечить прекращение удержаний — подать письменный запрос в профсоюз.
Часто задаваемые вопросы
В течение нескольких недель вы должны получить от профсоюза подтверждение вашего запроса.
Поскольку профсоюз заинтересован в том, чтобы продолжать удерживать взносы из вашей заработной платы, он может связаться с вами и попытаться убедить вас сохранить членство. Их аргументы могут включать ложные утверждения и тактику запугивания. Рекомендуется документировать любые сомнительные утверждения представителей профсоюза. Не поддавайтесь на запугивание! Если вы будете стоять на своем, профсоюз не сможет принять никаких мер возмездия за ваш отказ от членства.
Контролируйте свои зарплатные ведомости, чтобы убедиться, что вычеты членских взносов прекратились. Свяжитесь с профсоюзом, если вычеты продолжаются более чем через пару зарплатных ведомостей после подачи вами заявления об уходе.
Некоторые профсоюзы обманывают сотрудников, заставляя их подписывать формы членства с мелким шрифтом, отказываясь от своего права на уход, за исключением короткого ежегодного периода. Если профсоюз утверждает, что вы подписали такую форму и поэтому не можете отменить вычеты членских взносов из своей зарплаты, попросите предоставить вам документы, подтверждающие, что вы когда-либо подписывали такое соглашение.
Согласно федеральным документам, профсоюз UFCW 3000 взимает со своих членов взносы в размере от 192 до 900 долларов в год. В 2022 году средний член профсоюза заплатил 507 долларов в виде взносов.
Да. Профсоюз UFCW 3000 уполномочен государством представлять интересы работников вашего предприятия. Работники не имеют права самостоятельно вести переговоры о своем вознаграждении или решать вопросы, связанные с жалобами на работодателя, а также нанимать других лиц или организации для представления своих интересов.
В обмен на эту необычную льготу профсоюз UFCW 3000 по закону обязан представлять интересы всех работников на рабочем месте, включая тех, кто решил не вступать в профсоюз.
Следовательно, коллективный договор, заключенный профсоюзом и вашим работодателем, будет по-прежнему определять условия вашего трудоустройства, а профсоюз будет по-прежнему представлять ваши интересы в случае жалоб, обеспечения соблюдения договора, дисциплинарной помощи или других процедур, регулируемых коллективным договором.
Нет. Все положения коллективного трудового договора между профсоюзом и вашим работодателем будут по-прежнему регулировать ваши трудовые отношения. Ваша заработная плата, медицинские льготы, пенсионное обеспечение и все остальное, что регулируется коллективным трудовым договором, останутся без изменений, если вы выйдете из UFCW 3000.
Хотя условия коллективного трудового договора по-прежнему будут регулировать вашу трудовую деятельность, как нечлен профсоюза, профсоюз может запретить вам участвовать во внутренних делах профсоюза, таких как посещение собраний профсоюза или голосование на выборах профсоюза, включая голосование по ратификации договора. Профсоюзы также обычно не предоставляют специальные «только для членов» сделки или скидки, которые профсоюз договорился с предприятиями. Вы больше не будете получать информационный бюллетень профсоюза или подобные публикации.
У людей есть много причин не поддерживать профсоюз. Некоторые просто не считают, что услуги, предоставляемые профсоюзом, стоят тех взносов, которые он взимает. Другие считают, что универсальная программа профсоюза не подходит им, потому что они новички в профессии, имеют специальность, которая не признается на переговорах, или считают, что их эффективность недостаточно компенсируется. Некоторых возмущает роль профсоюза в обеспечении и защите сотрудников, не справляющихся с работой. Многим неприятна политическая деятельность профсоюза и использование взносов для продвижения партийных целей, кандидатов и идеологии. Другие считают, что профсоюзные чиновники коррумпированы и неподотчетны своим членам.
На профсоюзы, представляющие интересы государственных служащих, не распространяются обычные законы о защите прав потребителей или антитрестовские законы, поэтому злоупотребления здесь обычное дело. Профсоюзы могут взимать любую плату. Они могут тратить деньги от взносов на все, что захотят. Часто они не обязаны сообщать членам о том, как расходуются их взносы. Они могут выступать от имени работников, не советуясь с ними и не информируя их. Они могут ущемлять интересы одних членов профсоюза и при этом отстаивать интересы других. Профсоюзы даже могут препятствовать работникам получать помощь на рабочем месте из других источников. Они не обязаны предоставлять качественные услуги, и им почти никогда не приходится добиваться одобрения людей, которых они представляют, на выборах, чтобы оставаться исключительным представителем.
UFCW 3000
Согласно отчетам, которые профсоюз должен подавать в Министерство труда США, в 2022 календарном году UFCW 3000 собрал со своих членов 26,8 млн долларов в виде взносов и сборов.
Только в 2022 году:
- 9 миллионов долларов поступили в международную штаб-квартиру UFCW в Вашингтоне, округ Колумбия, для поддержки ее масштабной политической, экономической и социальной программы. UFCW регулярно поддерживает ряд спорных организаций.
- 1,5 миллиона долларов было потрачено профсоюзом UFCW 3000 на политическую деятельность и лоббирование.
- 268 407 долларов было выплачено или вложено в преимущественно идеологические организации.
- 1,6 миллиона долларов было потрачено на частных консультантов и адвокатов.
- 583 338 долларов было потрачено на гостиницы и поездки сотрудников профсоюза.
В 2022 году UFCW 3000 выплатил заработную плату 202 должностным лицам и сотрудникам, 37 из которых получали шестизначные суммы. Президент UFCW 3000 Фэй Гюнтер получила 167 432 доллара. Профсоюз также располагает 6 миллионами долларов свободных денежных средств.
Последние отчеты LM-2 профсоюза UFCW 3000 доступны здесь: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Часть взносов, уплачиваемых членами UFCW 3000, идет на поддержку международной штаб-квартиры UFCW в Вашингтоне, округ Колумбия.
Штаб-квартира UFCW
В 2022 году штаб-квартира UFCW собрала 210 миллионов долларов от местных профсоюзов, входящих в ее состав.
- 11 миллионов долларов было потрачено на вызывающих разногласия политических кандидатов, политические цели и лоббирование.
- 1,3 миллиона долларов было выплачено или вложено в преимущественно идеологические организации.
- 4,9 миллиона долларов было потрачено на отели, помещения и поездки, включая расходы в размере 422 607 долларов на заседание совета директоров в четырехзвездочном отеле в Новом Орлеане, штат Луизиана.
- 2,8 миллиона долларов было потрачено на частных адвокатов и консультантов.
В 2022 году штаб-квартира UFCW выплатила заработную плату 429 сотрудникам, 145 из которых получали шестизначные суммы. Международный президент UFCW Энтони Перроне получил 315 019 долларов.
Последние отчеты LM-2 штаб-квартиры UFCW доступны здесь: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.