UFCW 21 об'єдналася з UFCW 1439, утворивши UFCW 3000
*Якщо ви працюєте в приватному секторі, включаючи продуктові магазини та сферу охорони здоров'я, ви не можете відмовитися від сплати внесків за допомогою цієї форми.
Щоб відмовитися від сплати членських внесків до профспілки UFCW 3000:
- Введіть вашу інформацію у форму нижче та натисніть «Відправити».
- На сторінці, що відкриється, натисніть посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
- Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку у відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
- Підпишіть та проставте дату на бланку.
- Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надіслати її рекомендованим листом.
Нещодавно місцева організація United Food and Commercial Workers (UFCW) Local 21 об'єдналася з UFCW Local 1439 і стала UFCW Local 3000. UFCW 3000 представляє як приватних, так і державних службовців у сферах продуктів харчування, роздрібної торгівлі, охорони здоров'я, м'ясопереробки, канабісу та інших галузях. Більш конкретно, UFCW представляє державних службовців медичних округів, шкіл та місцевих органів влади у штаті Вашингтон. UFCW 3000 наразі представляє приблизно 50 000 працівників.
Протягом багатьох років державні службовці у Вашингтоні були змушені сплачувати профспілкові внески як умову працевлаштування, що дозволяло профспілкам сприймати своїх членів як належне. Однак Верховний суд США постановив, що державні службовці більше не можуть бути зобов'язані фінансово підтримувати профспілки проти своєї волі (Janus v. AFSCME, 2018). Відповідно, державні службовці можуть відмовитися сплачувати внески цим приватним організаціям, не втрачаючи при цьому роботи чи пільг, що надаються роботодавцем.
Важливо знати, що UFCW 3000 може продовжувати автоматично утримувати внески з заробітної плати працівників, навіть якщо вони ніколи не підписували членство в профспілці. Найкращий спосіб припинити такі відрахування — подати письмову заяву до профспілки.
Часто задавані питання
Ви повинні отримати підтвердження вашого запиту від профспілки протягом декількох тижнів.
Оскільки профспілка має фінансовий інтерес у продовженні утримання внесків з вашої заробітної плати, вона може зв'язатися з вами і спробувати переконати вас зберегти членство. Їхні аргументи можуть включати неправдиві твердження і тактику залякування. Рекомендується документувати будь-які сумнівні твердження представників профспілки. Не піддавайтеся на залякування! Якщо ви будете твердо стояти на своєму, профспілка не зможе вжити жодних заходів у відповідь на ваше рішення про вихід.
Слідкуйте за своїми зарплатами, щоб переконатися, що відрахування членських внесків припинилися. Зверніться до профспілки, якщо відрахування продовжуються більше ніж кілька зарплат після подання вами заяви про вихід.
Деякі профспілки обманом змушують працівників підписувати форми членства з дрібним шрифтом, в яких вони відмовляються від свого права на вихід, за винятком короткого щорічного періоду. Якщо профспілка стверджує, що ви підписали таку форму і тому не можете скасувати відрахування членських внесків із вашої зарплати, попросіть надати вам документи, що підтверджують, що ви коли-небудь підписували таку угоду.
Згідно з федеральними документами, UFCW 3000 стягує зі своїх членів від 192 до 900 доларів на рік. У 2022 році середній член профспілки сплатив 507 доларів членських внесків.
Так. UFCW 3000 отримала від держави повноваження представляти працівників вашого підприємства. Працівники не мають права самостійно домовлятися про розмір своєї заробітної плати або вирішувати свої скарги з роботодавцем, а також не можуть наймати іншу особу або організацію для представлення своїх інтересів.
В обмін на цю незвичайну перевагу, профспілка UFCW 3000 юридично зобов'язана представляти всіх працівників на робочому місці, включаючи тих, хто вирішив не вступати до профспілки.
Отже, колективний договір, укладений між профспілкою та вашим роботодавцем, і надалі визначатиме умови вашого працевлаштування, а профспілка продовжуватиме представляти ваші інтереси у справах про скарги, виконання договору, дисциплінарну допомогу або інших процедурах, що регулюються колективним договором.
Ні. Усі положення колективного договору між профспілкою та вашим роботодавцем продовжуватимуть регулювати ваші трудові відносини. Ваша заробітна плата, медичні пільги, пенсія та все інше, що регулюється колективним договором, залишаться без змін, якщо ви вирішите вийти з профспілки UFCW 3000.
Хоча умови колективного договору все одно регулюватимуть ваші трудові відносини, як особа, що не є членом профспілки, профспілка може заборонити вам брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів або голосування на профспілкових виборах, включаючи голосування за ратифікацію договору. Профспілки також зазвичай не надають спеціальних пропозицій або знижок, які профспілка домовилася з підприємствами і які доступні тільки для членів профспілки. Ви більше не будете отримувати інформаційний бюлетень профспілки або подібні видання.
Люди мають багато причин, щоб не підтримувати профспілку. Деякі просто не вірять, що послуги, які надає профспілка, варті тих внесків, які вона стягує. Інші можуть вважати, що універсальна програма профспілки не відповідає їхнім інтересам, оскільки вони є новачками у професії, мають спеціальність, яка не визнається під час переговорів, або вважають, що їхня ефективність недостатньо винагороджується. Деякі обурюються роллю профспілки у сприянні та захисті працівників з низькою продуктивністю. Багато хто вважає політичну діяльність профспілки та використання членських внесків для просування партійних інтересів, кандидатів та ідеології неприйнятними. Ще інші вважають, що профспілкові діячі корумповані та не підзвітні своїм членам.
Профспілки, що представляють державних службовців, не підпадають під дію звичайних законів про захист прав споживачів або антимонопольного законодавства, тому зловживання є поширеним явищем. Профспілки можуть стягувати будь-які внески на свій розсуд. Вони можуть витрачати кошти членських внесків на будь-що. Часто вони не зобов'язані розкривати членам профспілки інформацію про те, як витрачаються членські внески. Вони можуть виступати від імені працівників, не консультуючись з ними і не інформуючи їх. Вони можуть шкодити інтересам одних членів, просуваючи інтереси інших. Профспілки навіть мають можливість перешкоджати працівникам отримувати допомогу на робочому місці з інших джерел. Вони не підпадають під дію жодних зобов'язань щодо надання якісних послуг і майже ніколи не повинні отримувати схвалення від людей, яких вони представляють на виборах, щоб продовжувати виконувати функції ексклюзивного представника.
UFCW 3000
Згідно з повідомленнями, які профспілка повинна подавати до Міністерства праці США, у 2022 календарному році UFCW 3000 зібрала від своїх членів 26,8 мільйона доларів у вигляді членських внесків та зборів.
Тільки в 2022 році:
- 9 мільйонів доларів було перераховано до міжнародного штабу UFCW у Вашингтоні, округ Колумбія, для підтримки його масштабної політичної, економічної та соціальної програми. UFCW регулярно підтримує низку суперечливих організацій.
- 1,5 мільйона доларів було витрачено UFCW 3000 на політичну діяльність та лобіювання.
- 268 407 доларів було виплачено або внесено в якості внесків переважно ідеологічним організаціям.
- 1,6 мільйона доларів було витрачено на приватних консультантів та адвокатів.
- 583 338 доларів було витрачено на готелі та проїзд для співробітників профспілки.
У 2022 році UFCW 3000 виплатив заробітну плату 202 посадовим особам і працівникам, 37 з яких отримали шестизначні суми. Президент UFCW 3000 Фей Гюнтер отримала 167 432 долари. Профспілка також має 6 мільйонів доларів у вигляді вільних грошових коштів.
Останні звіти LM-2 UFCW 3000 доступні тут: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Частина внесків, сплачених членами UFCW 3000, йде на підтримку міжнародної штаб-квартири UFCW у Вашингтоні, округ Колумбія.
Штаб-квартира UFCW
У 2022 році штаб-квартира UFCW зібрала 210 мільйонів доларів від місцевих профспілок, що входять до її складу.
- 11 мільйонів доларів було витрачено на політичних кандидатів, які викликають розбіжності, на різні справи та лобіювання.
- 1,3 мільйона доларів було виплачено або внесено в якості внесків переважно ідеологічним організаціям.
- 4,9 мільйона доларів було витрачено на готелі, приміщення та подорожі, включаючи 422 607 доларів на засідання правління в чотиризірковому готелі в Новому Орлеані, штат Луїзіана.
- 2,8 мільйона доларів було витрачено на приватних адвокатів та консультантів.
У 2022 році штаб-квартира UFCW виплатила заробітну плату 429 співробітникам, 145 з яких отримали шестизначні суми. Міжнародний президент UFCW Ентоні Перроне отримав 315 019 доларів.
Останні звіти LM-2 штаб-квартири UFCW доступні тут: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.