UFCW 21 hat sich mit UFCW 1439 zusammengeschlossen und bildet nun UFCW 3000.
*Wenn Sie im privaten Sektor beschäftigt sind, einschließlich Lebensmittelgeschäften und Gesundheitswesen, können Sie sich mit diesem Formular nicht von der Beitragszahlung befreien lassen .
Um die Beiträge für UFCW 3000 abzubestellen:
- Geben Sie Ihre Daten in das untenstehende Formular ein und klicken Sie auf „Absenden“.
- Klicken Sie auf der angezeigten Seite auf den Link, um Ihr individuelles Formular zu öffnen. Sie erhalten außerdem eine E-Mail mit einem Link zu Ihrem Formular.
- Drucken Sie das Formular aus. Wenn Sie das entsprechende Kästchen für den Bedarf einer gedruckten Version ankreuzen, senden wir Ihnen eine Kopie des Formulars per Post zu.
- Unterschreiben Sie das Formular und geben Sie das Datum an.
- Senden Sie das ausgefüllte Formular an die oben auf dem Formular angegebene Adresse. Wir empfehlen dringend, es per Einschreiben zu versenden.
Vor kurzem fusionierte die United Food and Commercial Workers (UFCW) Local 21 mit der UFCW Local 1439 und wurde zur UFCW Local 3000. Die UFCW 3000 vertritt sowohl private als auch öffentliche Angestellte in den Bereichen Lebensmittelhandel, Einzelhandel, Gesundheitswesen, Fleischverarbeitung, Cannabis und anderen Branchen. Genauer gesagt vertritt die UFCW öffentliche Angestellte von Gesundheitsbezirken, Schulen und Kommunalverwaltungen im Bundesstaat Washington. Die UFCW 3000 vertritt derzeit etwa 50.000 Arbeitnehmer.
Seit Jahren sind öffentliche Angestellte in Washington gezwungen, als Bedingung für ihre Anstellung Gewerkschaftsbeiträge zu zahlen, wodurch Gewerkschaften ihre Mitglieder als selbstverständlich betrachten können. Der Oberste Gerichtshof der Vereinigten Staaten hat jedoch entschieden, dass öffentliche Angestellte nicht länger gegen ihren Willen zur finanziellen Unterstützung einer Gewerkschaft verpflichtet werden können (Janus v. AFSCME, 2018). Folglich können öffentliche Angestellte die Zahlung an diese privaten Organisationen verweigern, ohne ihren Arbeitsplatz oder die vom Arbeitgeber gewährten Leistungen zu verlieren.
Es ist wichtig zu wissen, dass UFCW 3000 weiterhin automatisch Beiträge vom Gehalt der Arbeitnehmer einbehalten kann, auch wenn diese nie eine Mitgliedschaft beantragt haben. Der beste Weg, um sicherzustellen, dass die Abzüge eingestellt werden, ist eine schriftliche Anfrage an die Gewerkschaft.
Häufig gestellte Fragen
Sie sollten innerhalb weniger Wochen eine Bestätigung Ihrer Anfrage von der Gewerkschaft erhalten.
Da die Gewerkschaft ein finanzielles Interesse daran hat, weiterhin Beiträge von Ihrem Gehalt einzubehalten, wird sie sich möglicherweise mit Ihnen in Verbindung setzen und versuchen, Sie davon zu überzeugen, Ihre Mitgliedschaft aufrechtzuerhalten. Ihre Verkaufsargumente können unwahre Behauptungen und Panikmache beinhalten. Es ist ratsam, alle fragwürdigen Behauptungen von Gewerkschaftsvertretern zu dokumentieren. Lassen Sie sich nicht einschüchtern! Wenn Sie standhaft bleiben, kann die Gewerkschaft nichts gegen Sie unternehmen, weil Sie ausgetreten sind.
Überprüfen Sie Ihre Gehaltsabrechnungen, um sicherzustellen, dass die Abzüge für die Gewerkschaftsbeiträge eingestellt werden. Wenden Sie sich an die Gewerkschaft, wenn die Abzüge nach Einreichen Ihres Austrittsantrags noch länger als ein paar Gehaltsabrechnungen fortgesetzt werden.
Einige Gewerkschaften haben Arbeitnehmer dazu verleitet, Mitgliedschaftsformulare zu unterschreiben, in denen sie in Kleingedrucktem auf ihr Recht verzichten, außer während eines kurzen jährlichen Zeitfensters auszutreten. Wenn die Gewerkschaft behauptet, Sie hätten ein solches Formular unterschrieben und könnten daher die Abzüge für die Gewerkschaftsbeiträge von Ihrem Gehalt nicht stornieren, verlangen Sie die Vorlage von Unterlagen, aus denen hervorgeht, dass Sie jemals eine solche Vereinbarung unterzeichnet haben.
Laut Angaben der Bundesbehörden berechnet die Gewerkschaft UFCW 3000 ihren Mitgliedern zwischen 192 und 900 Dollar pro Jahr. Im Jahr 2022 zahlte ein durchschnittliches Mitglied 507 Dollar an Beiträge an die Gewerkschaft.
Ja. Die Gewerkschaft UFCW 3000 wurde vom Staat bevollmächtigt, die Beschäftigten an Ihrem Arbeitsplatz zu vertreten. Die Beschäftigten dürfen weder ihre Vergütung selbst aushandeln noch ihre Beschwerden gegenüber ihrem Arbeitgeber selbst regeln, noch dürfen sie eine andere Person oder Organisation beauftragen, sie zu vertreten.
Als Gegenleistung für diesen ungewöhnlichen Vorteil ist die UFCW 3000 gesetzlich verpflichtet, alle Beschäftigten am Arbeitsplatz zu vertreten, einschließlich derjenigen, die sich gegen eine Mitgliedschaft in der Gewerkschaft entschieden haben.
Folglich werden die Bedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses weiterhin durch den von der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber ausgehandelten Tarifvertrag geregelt, und die Gewerkschaft wird Sie weiterhin bei Beschwerden, der Durchsetzung des Tarifvertrags, Disziplinarmaßnahmen oder anderen Verfahren, die unter den Tarifvertrag fallen, vertreten.
Nein. Alle Bestimmungen des Tarifvertrags zwischen der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber gelten weiterhin für Ihr Arbeitsverhältnis. Ihr Lohn, Ihre Gesundheitsleistungen, Ihre Altersvorsorge und alle anderen durch den Tarifvertrag geregelten Aspekte bleiben unverändert, wenn Sie aus der UFCW 3000 austreten.
Die Bedingungen des Tarifvertrags gelten zwar weiterhin für Ihr Arbeitsverhältnis, aber als Nichtmitglied kann die Gewerkschaft Ihnen die Teilnahme an internen Gewerkschaftsangelegenheiten verweigern, wie z. B. die Teilnahme an Gewerkschaftssitzungen oder die Stimmabgabe bei Gewerkschaftswahlen, einschließlich Abstimmungen über die Ratifizierung von Verträgen. Gewerkschaften verweigern in der Regel auch Sonderangebote oder Rabatte, die die Gewerkschaft mit Unternehmen ausgehandelt hat und die nur für Mitglieder gelten. Möglicherweise erhalten Sie auch keine Gewerkschaftsnachrichten oder ähnliche Publikationen mehr.
Es gibt viele Gründe, warum Menschen die Gewerkschaft nicht unterstützen wollen. Einige glauben einfach nicht, dass die von der Gewerkschaft angebotenen Dienstleistungen die von ihr erhobenen Beiträge wert sind. Andere finden vielleicht, dass die einheitliche Agenda der Gewerkschaft ihnen nicht gerecht wird, weil sie neu in ihrem Beruf sind, ein Fachgebiet haben, das in den Tarifverhandlungen nicht berücksichtigt wird, oder weil sie glauben, dass ihre Leistungsfähigkeit unterbezahlt ist. Einige lehnen die Rolle der Gewerkschaft bei der Förderung und Verteidigung leistungsschwacher Mitarbeiter ab. Viele finden die politischen Aktivitäten der Gewerkschaft und die Verwendung der Beiträge zur Förderung parteipolitischer Ziele, Kandidaten und Ideologien geschmacklos. Wieder andere glauben, dass Gewerkschaftsfunktionäre korrupt sind und ihren Mitgliedern gegenüber keine Rechenschaft ablegen.
Gewerkschaften, die öffentliche Angestellte vertreten, unterliegen nicht den üblichen Verbraucherschutz- oder Kartellgesetzen, sodass Missbräuche an der Tagesordnung sind. Gewerkschaften können beliebige Beiträge verlangen. Sie können die Beitragszahlungen für beliebige Zwecke ausgeben. Oft müssen sie ihren Mitgliedern nicht offenlegen, wie die Mitgliedsbeiträge verwendet werden. Sie können für die Beschäftigten sprechen, ohne diese zu konsultieren oder zu informieren. Sie können die Interessen einiger Mitglieder beeinträchtigen, während sie die Interessen anderer fördern. Gewerkschaften haben sogar die Möglichkeit, Beschäftigte daran zu hindern, Hilfe von anderen Quellen an ihrem Arbeitsplatz in Anspruch zu nehmen. Sie unterliegen keiner Verpflichtung, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, und müssen fast nie die Zustimmung der Menschen einholen, die sie vertreten, um als alleiniger Vertreter weiter tätig zu sein.
UFCW 3000
Laut Berichten, die die Gewerkschaft beim US-Arbeitsministerium einreichen muss, hat UFCW 3000 im Kalenderjahr 2022 Beiträge und Gebühren in Höhe von 26,8 Millionen Dollar von ihren Mitgliedern eingenommen.
Allein im Jahr 2022:
- 9 Millionen Dollar gingen an die internationale Zentrale der UFCW in Washington, D.C., um deren umfangreiche politische, wirtschaftliche und soziale Agenda zu unterstützen. Die UFCW unterstützt regelmäßig eine Reihe umstrittener Organisationen.
- Die Gewerkschaft UFCW 3000 gab 1,5 Millionen Dollar für politische Aktivitäten und Lobbyarbeit aus.
- 268.407 Dollar wurden an weitgehend ideologische Organisationen gezahlt oder gespendet.
- 1,6 Millionen Dollar wurden für private Berater und Anwälte ausgegeben.
- 583.338 Dollar wurden für Hotelunterkünfte und Reisen für Gewerkschaftsmitarbeiter ausgegeben.
Im Jahr 2022 bezahlte die UFCW 3000 202 Führungskräfte und Mitarbeiter, von denen 37 sechsstellige Gehälter erhielten. Die Präsidentin der UFCW 3000, Faye Guenther, erhielt ein Gehalt von 167.432 US-Dollar. Die Gewerkschaft verfügt außerdem über 6 Millionen US-Dollar an liquiden Mitteln.
Die aktuellen LM-2-Berichte der UFCW 3000 sind hier verfügbar: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Ein Teil der von den Mitgliedern der UFCW 3000 gezahlten Beiträge fließt in die Unterstützung der internationalen Zentrale der UFCW in Washington, D.C.
UFCW-Hauptsitz
Die UFCW-Zentrale sammelte im Jahr 2022 210 Millionen Dollar von lokalen Mitgliedsgewerkschaften.
- 11 Millionen Dollar wurden für umstrittene politische Kandidaten, Anliegen und Lobbyarbeit ausgegeben.
- 1,3 Millionen Dollar wurden an weitgehend ideologische Organisationen gezahlt oder gespendet.
- 4,9 Millionen Dollar wurden für Hotels, Veranstaltungsorte und Reisen ausgegeben, darunter 422.607 Dollar für eine Vorstandssitzung in einem Vier-Sterne-Hotel in New Orleans, Louisiana.
- 2,8 Millionen Dollar wurden für private Anwälte und Berater ausgegeben.
Im Jahr 2022 bezahlte die UFCW-Zentrale 429 Mitarbeiter, von denen 145 sechsstellige Gehälter erhielten. Der internationale Präsident der UFCW, Anthony Perrone, erhielt ein Gehalt von 315.019 US-Dollar.
Die aktuellen LM-2-Berichte der UFCW-Zentrale sind hier verfügbar: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.