MTA会費の支払い停止手続き：
- 以下のフォームに情報を入力し、「送信」をクリックしてください。
- 表示されたページで、カスタマイズしたフォームを開くリンクをクリックしてください。フォームへのリンクが記載されたメールも届きます。
- フォームを印刷してください。印刷版が必要な旨の該当欄にチェックを入れると、フォームのコピーを郵送いたします。
- 書類に署名し、日付を記入してください。
- 記入済みの用紙は、用紙上部に記載の住所宛に郵送してください。書留郵便での送付を強くお勧めします。
マサチューセッツ州教員協会（MTA）は、マサチューセッツ州内の公立学校、カレッジ、大学で働く11万7千人の教員、教職員、専門職員、教育支援専門職の指定労働組合である。
長年、マサチューセッツ州の公務員は雇用条件として組合費の支払いを強制され、組合は組合員を当然のものとして扱ってきた。しかし米国最高裁は最近、公務員が自らの意思に反して労働組合への財政的支援を義務付けられることはもはや許されないとの判決を下した（ジャナス対AFSCME事件、2018年）。
州および公共部門の労働組合は、同意しない従業員から[資金]を徴収することはもはや許されない。……この手続きは憲法修正第一条に違反しており、継続することはできない。
したがって、公務員はこれらの民間団体への支払いを拒否しても、職を失ったり雇用主が提供する福利厚生を失ったりすることはない。
MTAは、従業員が最初から組合員として登録していなかった場合でも、給与から会費を自動的に天引きし続ける可能性があることを知っておくことが重要です。天引きを確実に停止させる最善の方法は、組合に書面で請求を提出することです。
*注：民間企業の従業員の方で、組合加入や会費支払いに関する法的権利について追加の質問がある場合は、 全米労働組合選択の権利法廷弁護財団までお問い合わせください。
よくあるご質問
組合から数週間以内に、あなたの要請に対する何らかの確認が届くはずです。
ほとんどの場合、組合費は従業員の給与から自動的に天引きされます。組合費の天引きが停止していることを確認するため、給与明細を必ず確認してください。脱退申請を提出した後も数回の給与支払期間を超えて天引きが続く場合は、組合に連絡してください。
最後に、覚えておいてください：
脱退は憲法で保障された権利です。ただし、MTAのような労働組合は、脱退申請を受け付ける時期に制限を設ける場合があります。組合が給与からの会費控除を直ちに停止することを拒否した場合は、書面による説明を求め、支援が必要な場合は当方までご連絡ください。
MTA会員の平均会費は年間約834ドルです。
はい。MTAは自社の交渉単位の「独占的代表者」となるよう手配しており、これは労働者が会費の支払いを停止した場合でも、契約条件から脱退することが不可能であることを意味します。
この特定のサービスにおける独占権と引き換えに、MTAは職場の全従業員（組合員として加入しないことを選択した者を含む）を代表する法的義務を負っている。
労働組合と雇用主が交渉した団体協約は、引き続きあなたの雇用条件を定めるものであり、労働組合は、苦情処理、契約履行、懲戒支援、または団体協約が適用されるその他の手続きにおいて、引き続きあなたを代表します。
いいえ。組合と雇用主との間の労働協約のすべての規定は、引き続きあなたの雇用を規律します。MTAを脱退した場合でも、賃金、健康保険給付、雇用主が提供する退職金制度、および労働協約によって規律されるその他の事項は変更されません。
契約の条件は引き続き雇用関係を規定しますが、組合幹部は通常、非組合員が組合内部の活動（例：組合会議への出席、組合役員の投票、契約承認投票への参加）への参加を禁止しています。また、追加保険の割引、奨学金プログラム、組合が企業と取り決めた特典など、組合員限定の特典も利用できなくなります。組合ニュースレターや類似の刊行物も受け取れなくなる可能性があります。
組合を支援したくない理由は様々だ。組合が提供するサービスが会費に見合わないと単純に考える者もいる。また、業界に新しく参入したばかりだったり、交渉で認められない専門分野を持っていたり、自身の貢献度が過小評価されていると感じたりするため、組合の画一的な方針が自分たちに合わないと考える者もいる。さらに、組合が不適格な従業員を擁護し支援する役割を果たしていることに憤りを感じる者もいる。 多くの者は、組合の政治活動や会費を党派的な目的・候補者・イデオロギー推進に充てる姿勢を不快に感じる。さらに、組合幹部が腐敗しており、組合員に対して説明責任を果たしていないと考える者もいる。
労働組合は通常の消費者保護法や独占禁止法の適用を受けないため、不正行為が頻発している。組合は任意の会費を徴収でき、会費を任意の用途に支出できる。 多くの場合、組合は組合費の使途を組合員に開示する必要がない。従業員と協議したり情報を提供したりすることなく、従業員の代弁を行うことができる。一部の組合員の利益を損ないながら、他の組合員の利益を促進することも可能だ。組合は、従業員が職場で他の支援源から助けを得ることを妨げる権限さえ有している。組合は質の高いサービスを提供する義務に縛られておらず、排他的代表者として存続するために、代表する人々の承認を選挙で得る必要はほとんどない。
組合の990報告書によると、MTAは2023年に組合員から会費と手数料として50,469,919ドルを徴収した。
その年だけで：
- 21,625,692ドル（2023年に徴収された総額の42.8％）が給与と賃金に支出された
- 法務費として2,316,461ドルが支出された
- 会議、大会、および会合に2,238,814ドルが支出された
- 事務経費に1,201,644ドルが支出された
- 606,335ドルが旅費に支出された
MTAの最新990報告書はこちらからご覧いただけます：2023年版
MTA会員が支払う会費の一部は、全米教育協会（NEA）の支援に充てられています。
全米教育協会
米国労働省への提出書類によると、全米教育協会（NEA）は2022会計年度に会員から3億7500万ドルを徴収した。
その年だけで：
- 4160万ドルが、対立を生む政治候補者、政治運動、ロビー活動に費やされた。
- 1億2000万ドルが、主にイデオロギー的な団体に支払われたり寄付されたりした。これにはジョージ・ソロスが設立した急進的左派組織「民主主義同盟」への27万ドルの寄付も含まれる。全米教育協会（NEA）はまた、計画出産連盟（Planned Parenthood）を財政支援してきたスーパーPAC「戦略的勝利基金」に45万ドルを提供した。
- 組合職員の出張費とホテル会場費に1,120万ドルが支出され、このうち140万ドルはラスベガスのシーザーズ・フォーラム・コンベンションセンターでの会議に充てられた。
- 法律およびコンサルティングサービスに1,990万ドルが支出された。
- 飲食費とケータリングに311,492ドルが支出された。
NEAは2022年に694名の職員に給与を支払い、うち429名が10万ドル以上の給与を得た。NEA会長レベッカ・プリングルは449,537ドルを受け取った。
NEAの最新LM-2報告書はこちらからご覧いただけます：2023年、2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。