Чтобы отказаться от уплаты взносов MTA:
- Введите свои данные в форму ниже и нажмите "Отправить".
- На открывшейся странице щелкните ссылку, чтобы открыть настроенную форму. Вы также получите электронное письмо со ссылкой на вашу форму.
- Распечатайте форму. Если вы отметите соответствующий пункт о необходимости печатной версии, мы отправим вам копию формы по почте.
- Подпишите и поставьте дату на бланке.
- Отправьте заполненную форму по адресу, указанному в верхней части формы. Мы настоятельно рекомендуем отправить его по сертифицированной почте.
Ассоциация учителей Массачусетса (MTA) является профсоюзом, представляющим интересы 117 000 учителей, преподавателей, профессиональных сотрудников и специалистов в области образования, работающих в государственных школах, колледжах и университетах по всему штату Массачусетс.
В течение многих лет государственные служащие в штате Массачусетс были вынуждены платить профсоюзные взносы в качестве условия трудоустройства, что позволяло профсоюзам считать своих членов само собой разумеющимся. Однако недавно Верховный суд США постановил, что государственные служащие больше не могут быть обязаны финансово поддерживать профсоюз против своей воли (Janus v. AFSCME, 2018).
«Штаты и профсоюзы государственного сектора больше не могут извлекать [средства] из несогласных сотрудников. . . . Эта процедура нарушает Первую поправку и не может продолжаться».
Следовательно, государственные служащие могут отказаться платить этим частным организациям, не теряя при этом работу или льготы, предоставляемые работодателем.
Важно знать, что MTAможетпродолжать автоматически удерживать взносы из заработной платы сотрудников, даже если они изначально не вступали в профсоюз. Лучший способ обеспечить прекращение таких вычетов — подать письменный запрос в профсоюз.
*Примечание: если вы являетесь сотрудником частного сектора и у вас есть дополнительные вопросы о ваших законных правах в отношении членства в профсоюзе и уплаты взносов, обратитесь в Национальный фонд правовой защиты права на труд.
Часто задаваемые вопросы
В течение нескольких недель вы должны получить от профсоюза подтверждение вашего запроса.
В большинстве случаев профсоюзные взносы автоматически вычитаются из заработной платы сотрудников. Проверяйте свои зарплатные ведомости, чтобы убедиться, что вычеты взносов прекратились. Если вычеты продолжаются более чем в течение нескольких платежных периодов после подачи заявления об отказе, обратитесь в профсоюз.
И наконец, не забывайте:
Отказ от членства является вашим конституционным правом. Однако профсоюзы, такие как MTA, иногда устанавливают ограничения на сроки принятия заявлений об отказе от членства. Если профсоюз отказывается немедленно отменить удержание взносов из вашей заработной платы, попросите его предоставить вам письменное подтверждение и обратитесь к нам за помощью.
Средний размер взносов для членов MTA составляет примерно 834 доллара в год.
Да. MTA договорилась быть «эксклюзивным представителем» своих переговорных групп, что означает, что работники не могут отказаться от условий контракта, даже если они перестанут платить взносы.
В обмен на монополию на эту конкретную услугу MTA по закону обязана представлять интересы всех работников на рабочем месте, включая тех, кто решил не вступать в профсоюз.
Коллективный договор, заключенный между профсоюзом и вашим работодателем, по-прежнему будет определять условия вашей работы, а профсоюз продолжит представлять ваши интересы при рассмотрении жалоб, исполнении контракта, оказании помощи в поддержании дисциплины и других разбирательствах, регулируемых коллективным договором.
Нет. Все положения коллективного трудового договора между профсоюзом и вашим работодателем будут по-прежнему регулировать вашу трудовую деятельность. Ваша заработная плата, медицинские льготы, пенсионное обеспечение, финансируемое работодателем, и все остальное, что регулируется коллективным трудовым договором, останутся без изменений, если вы решите выйти из MTA.
Хотя условия договора по-прежнему будут регулировать вашу работу, профсоюзные чиновники обычно запрещают нечленам участвовать во внутренних делах профсоюза, например посещать профсоюзные собрания, голосовать за профсоюзных работников или участвовать в голосовании по ратификации договора. Вы также не сможете пользоваться специальными льготами "только для членов профсоюза", такими как скидки на дополнительное страхование, стипендиальные программы или сделки, которые профсоюз заключил с предприятиями. Вы больше не сможете получать профсоюзный бюллетень и другие подобные публикации.
У людей есть много причин не поддерживать профсоюз. Некоторые просто не считают, что услуги, предоставляемые профсоюзом, стоят тех взносов, которые он взимает. Другие считают, что универсальная программа профсоюза не подходит им, потому что они новички в профессии, имеют специальность, которая не признается на переговорах, или считают, что их эффективность недостаточно компенсируется. Некоторых возмущает роль профсоюза в обеспечении и защите сотрудников, не справляющихся с работой. Многим неприятна политическая деятельность профсоюза и использование взносов для продвижения партийных целей, кандидатов и идеологии. Другие считают, что профсоюзные чиновники коррумпированы и неподотчетны своим членам.
Профсоюзы не подпадают под действие обычных законов о защите прав потребителей или антимонопольного законодательства, поэтому злоупотребления являются обычным явлением. Профсоюзы могут взимать любые взносы. Они могут тратить членские взносы на что угодно. Часто они не обязаны раскрывать членам профсоюза информацию о том, как расходуются членские взносы. Они могут выступать от имени работников, не консультируясь с ними и не информируя их. Они могут наносить ущерб интересам одних членов, продвигая интересы других. Профсоюзы даже имеют возможность не допускать, чтобы работники получали помощь на рабочем месте из других источников. Они не подчиняются никаким обязательствам по предоставлению качественных услуг и почти никогда не должны получать одобрение людей, которых они представляют на выборах, чтобы продолжать выступать в качестве исключительного представителя.
Согласно отчету профсоюзов 990, в 2023 году MTA собрала от своих членов 50 469 919 долларов в виде взносов и сборов.
Только за этот год:
- 21 625 692 доллара (42,8 % от общей суммы средств, собранных в 2023 году) было потрачено на заработную плату и вознаграждения.
- На юридические услуги было потрачено 2 316 461 доллар.
- 2 238 814 долларов было потрачено на конференции, съезды и совещания.
- 1 201 644 долларов было потрачено на офисные расходы.
- 606 335 долларов было потрачено на поездки
Последний отчет MTA по форме 990 доступен здесь: 2023
Часть взносов, уплачиваемых членами MTA, идет на поддержку Национальной ассоциации образования (NEA).
Национальная ассоциация образования
Согласно документам, поданным в Министерство труда США, NEA собрала 375 миллионов долларов от своих членов в 2022 финансовом году.
Только за этот год:
- 41,6 миллиона долларов было потрачено на вызывающих разногласия политических кандидатов, дела и лоббирование.
- 120 миллионов долларов было выплачено или вложено в преимущественно идеологические организации. В эту сумму входили 270 000 долларов, пожертвованные Democracy Alliance, радикальной левой организации, основанной Джорджем Соросом. NEA также выделила 450 000 долларов Strategic Victory Fund, супер-PAC, который оказывал финансовую поддержку Planned Parenthood.
- 11,2 миллиона долларов было потрачено на поездки сотрудников профсоюза и аренду гостиниц, в том числе 1,4 миллиона долларов на конференцию в конференц-центре Caesars Forum в Лас-Вегасе.
- 19,9 млн долларов было потрачено на юридические и консультационные услуги.
- 311 492 доллара было потрачено на питание и кейтеринг.
В 2022 году NEA выплатила заработную плату 694 должностным лицам и сотрудникам, 429 из которых получали шестизначные суммы. Президент NEA Ребекка Прингл получила 449 537 долларов.
Последние отчеты NEA по форме LM-2 доступны здесь: 2023, 2022,2021,2020,2019,2018,2017,2016.