AFSCME評議会67の会費を脱退するには：
- 以下のフォームに情報を入力し、「送信」をクリックしてください。
- 表示されたページで、カスタマイズしたフォームを開くリンクをクリックしてください。フォームへのリンクが記載されたメールも届きます。
- フォームを印刷してください。印刷版が必要な旨の該当欄にチェックを入れると、フォームのコピーを郵送いたします。
- 書類に署名し、日付を記入してください。
- 記入済みの用紙は、用紙上部に記載の住所宛に郵送してください。書留郵便での送付を強くお勧めします。
アメリカ州郡市職員労働組合（AFSCME）第67評議会は、メリーランド州の約28,000名の職員を代表する指定労働組合である。
長年にわたり、多くの州の公務員は雇用条件として組合費または手数料の支払いを強制され、組合は組合員を当然のものとして扱ってきた。しかし、2018年の米国最高裁判決「ジャナス対AFSCME事件」により、公務員はもはや自らの意思に反して労働組合への財政的支援を強制されることはなくなった。
裁判所は、強制的な会費納付義務が労働者の言論・結社の自由に関する憲法修正第一条の権利を侵害すると判断し、公務員には組合費または会費の支払いの有無を自ら選択する権利があると裁定した。
上記のフォームに記入し、印刷して組合に郵送することで、AFSCME 67の会費支払いを辞退することができます。
よくあるご質問
ほとんどの場合、組合費は従業員の給与から自動的に天引きされます。組合費の天引きが停止していることを確認するため、給与明細を必ず確認してください。脱退申請を提出した後も数回の給与支払期間を超えて天引きが続く場合は、組合に連絡してください。
最後に、覚えておいてください：
脱退は憲法で保障された権利です。ただし、AFSCME 67のような組合は、脱退申請を受け付ける時期に制限を設ける場合があります。組合が給与からの会費控除を直ちに停止することを拒否した場合は、書面による説明を求め、支援が必要な場合は当方までご連絡ください。
AFSCME 67が2022年に提出したLM2報告書によると、年会費は363ドルから490ドルの範囲である。
はい。AFSCME 67は、その交渉単位の「独占的代表者」となるよう取り決めました。これは、たとえ組合費の支払いを停止した場合でも、労働者が契約条件から脱退することが不可能であることを意味します。
この特定のサービスにおける独占権と引き換えに、AFSCME 67は法的に職場の全従業員を代表する義務を負っており、組合員として加入しないことを選択した者も含まれる。
労働組合と雇用主が交渉した団体協約は、引き続きあなたの雇用条件を定めるものであり、労働組合は、苦情処理、契約履行、懲戒支援、または団体協約が適用されるその他の手続きにおいて、引き続きあなたを代表します。
いいえ。州法の下では、組合契約は交渉単位内の全従業員に対して拘束力を持ちます。彼らが技術的に組合「メンバー」であるかどうかは関係ありません。AFSCME 67を脱退した場合でも、あなたの報酬、健康保険給付、退職金、および団体交渉協定によって規定されるその他の事項は変更されません。
契約の条件は引き続き雇用関係を規定しますが、組合幹部は通常、非組合員が組合内部の活動（例：組合会議への出席、組合役員の投票、契約承認投票への参加）への参加を禁止しています。また、追加保険の割引、奨学金プログラム、組合が企業と取り決めた特典など、組合員限定の特典も利用できなくなります。組合ニュースレターや類似の刊行物も受け取れなくなる可能性があります。
組合を支援したくない理由は様々だ。組合が提供するサービスが会費に見合わないと単純に考える者もいる。また、業界に新しく参入したばかりだったり、交渉で認められない専門分野を持っていたり、自身の貢献度が過小評価されていると感じたりするため、組合の画一的な方針が自分たちに合わないと考える者もいる。さらに、組合が不適格な従業員を擁護し支援する役割を果たしていることに憤りを感じる者もいる。 多くの者は、組合の政治活動や会費を党派的な目的・候補者・イデオロギー推進に充てる姿勢を不快に感じる。さらに、組合幹部が腐敗しており、組合員に対して説明責任を果たしていないと考える者もいる。
公務員を代表する労働組合は、通常の消費者保護法や独占禁止法の適用を受けないため、不正行為が頻発している。組合は任意の会費を徴収でき、会費を任意の用途に支出できる。 多くの場合、組合は組合費の使途を組合員に開示する必要がない。従業員と協議したり情報を提供したりすることなく、彼らの代弁者となることができる。一部の組合員の利益を損ないながら、他の組合員の利益を促進することも可能だ。組合は、従業員が職場で他の支援源から助けを得ることを妨げる権限さえ有している。組合は質の高いサービスを提供する義務に縛られておらず、排他的代表者として存続するために、代表する人々の承認を選挙で得る必要がほとんどない。
AFSCME 67は、会員に対する財務情報の開示義務が最小限の民間組織である。
ただし、米国国税庁（IRS）は労働組合の990税務申告書を公文書とすることを義務付けており、これらはこのようなサイトでオンライン閲覧が可能です。AFSCME 67は雇用者識別番号（EIN）52-0784471を使用して報告しています。
AFSCME評議会67は、米国労働省に対し年次財務報告書を提出する義務があり、そこには組合の財政状況に関する詳細な情報（特定の政治活動やロビー活動への支出額を含む）が記載されています。AFSCME評議会67が提出した最新の報告書はこちらから入手可能です。
さらに、地方組合費の一部は通常、州や全国レベルの関連組織など複数の団体に充てられます。第67評議会はAFSCMEインターナショナルの加盟組織であり、同組織は米国労働省に年次財務報告書を提出する義務があります。この報告書には、特定の政治活動やロビー活動への支出額を含む、組合の財務状況に関する詳細情報が記載されています。
AFSCMEインターナショナル
米国労働省への提出書類によると、AFSCMEは2020年に全国の組合員から1億8300万ドルを徴収した。この年だけで：
- AFSCMEは対立を生む政治候補者、政治活動、ロビー活動に6200万ドルを支出した。これには、汚職と縁故主義の疑惑で最近失脚したイリノイ州下院元議長マイケル・マディガンへの選挙支援金11万5000ドルが含まれていた。
- 主にイデオロギー的な団体に対して290万ドルが支払われたり寄付されたりした。これには、ニカラグアの共産主義サンディニスタ政権を支援したニカラグア・ネットワークから発展した左翼反資本主義団体「グローバル・ジャスティス同盟」への5,000ドルの寄付も含まれる。
- 組合職員の航空運賃、ホテル代、および旅費に130万ドルが支出された。
- 弁護士と民間コンサルタントに460万ドルが支出された。
- 飲食費とケータリングに71,500ドルが支出された。
AFSCMEは2020年に484人の従業員に給与を支払い、そのうち211人は10万ドル以上の給与を得た。AFSCMEの国際会長リー・サンダースの給与は35万7000ドルであった。
AFSCMEの最新LM-2報告書はこちらからご覧いただけます：2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。