Consejo 67 de AFSCME

En la mayoría de los casos, las cuotas sindicales se deducen automáticamente de los cheques de pago de los empleados. Revise sus cheques de pago para asegurarse de que se hayan dejado de deducir las cuotas. Si las deducciones continúan durante más de un par de períodos de pago después de enviar su solicitud de baja, póngase en contacto con el sindicato.

Por último, ten en cuenta lo siguiente:

Renunciar es su derecho constitucional. Sin embargo, sindicatos como AFSCME 67 a veces imponen restricciones sobre cuándo aceptarán solicitudes de renuncia. Si el sindicato se niega a cancelar inmediatamente las deducciones de cuotas de su salario, pídales que le proporcionen documentación por escrito y póngase en contacto con nosotros para obtener ayuda.

Según el LM2 presentado por AFSCME 67 en 2022, las cuotas de afiliación oscilan entre 363 y 490 dólares al año.

Sí. AFSCME 67 ha acordado ser el «representante exclusivo» de sus unidades de negociación, lo que significa que es imposible que los trabajadores puedan rescindir los términos del contrato, incluso si dejan de pagar las cuotas.

A cambio del monopolio sobre este servicio concreto, AFSCME 67 tiene la obligación legal de representar a todos los empleados del lugar de trabajo, incluidos aquellos que deciden no afiliarse al sindicato.

El convenio colectivo negociado por el sindicato y su empleador seguirá estableciendo los términos y condiciones de su empleo, y el sindicato seguirá representándole en reclamaciones, cumplimiento de contratos, asistencia disciplinaria u otros procedimientos regidos por el convenio colectivo.

No. Según la legislación estatal, un contrato sindical es vinculante para todos los empleados de una unidad de negociación, independientemente de si son técnicamente «miembros» del sindicato. Su remuneración, prestaciones sanitarias, jubilación y cualquier otra cuestión regulada por el convenio colectivo permanecerán sin cambios si decide darse de baja de AFSCME 67.

Aunque los términos del contrato seguirán rigiendo su empleo, los responsables sindicales suelen prohibir a los no afiliados participar en los asuntos internos del sindicato, como asistir a las reuniones sindicales, votar a los responsables sindicales o participar en las votaciones para la ratificación de los contratos. Tampoco podrá optar a ninguna de las ventajas especiales «solo para afiliados», como descuentos en seguros adicionales, programas de becas o acuerdos que el sindicato haya negociado con empresas. Es posible que deje de recibir el boletín informativo del sindicato o publicaciones similares.

Las personas tienen muchas razones para no querer apoyar al sindicato. Algunas simplemente no creen que los servicios que presta el sindicato valgan lo que cobra en cuotas. Otras pueden considerar que la agenda única del sindicato no les beneficia porque son nuevas en la profesión, tienen una especialidad que no se reconoce en la negociación o creen que su eficacia no se remunera lo suficiente. Algunas resienten el papel del sindicato a la hora de facilitar y defender a los empleados con bajo rendimiento. A muchos les parece desagradable la actividad política del sindicato y el uso de las cuotas para promover causas partidistas, candidatos e ideologías. Otros creen que los dirigentes sindicales son corruptos y no rinden cuentas a sus afiliados.

Los sindicatos que representan a los empleados públicos no se rigen por las leyes habituales de protección al consumidor o antimonopolio, por lo que los abusos son comunes. Los sindicatos pueden cobrar lo que deseen. Pueden gastar el dinero de las cuotas en lo que quieran. A menudo, no tienen que revelar a los miembros cómo se gasta el dinero de las cuotas. Pueden hablar en nombre de los empleados sin consultarles ni informarles. Pueden perjudicar los intereses de algunos miembros mientras promueven los intereses de otros. Los sindicatos incluso tienen la capacidad de impedir que los empleados obtengan ayuda en su lugar de trabajo de otras fuentes. No están sujetos a ninguna obligación de prestar un servicio de calidad y casi nunca tienen que solicitar la aprobación de las personas a las que representan en unas elecciones para seguir siendo el representante exclusivo.

AFSCME 67 es una organización privada con obligaciones mínimas de divulgar información financiera a sus miembros.

Sin embargo, el IRS exige que la declaración de impuestos 990 de los sindicatos sea un documento público, y estas se pueden encontrar en línea en sitios como este. AFSCME 67 informa utilizando el número de identificación del empleador (EIN) 52-0784471.

El Consejo 67 de AFSCME también está obligado a presentar informes financieros anuales ante el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, en los que se proporciona información más detallada sobre las finanzas del sindicato, incluyendo cuánto gasta en determinadas actividades políticas y de cabildeo. El informe más reciente presentado por el Consejo 67 de AFSCME está disponible aquí.

Además, una parte de sus cuotas locales suele financiar varias organizaciones relacionadas, como las filiales estatales y nacionales. El Consejo 67 es una filial de AFSCME International, que está obligada a presentar informes financieros anuales al Departamento de Trabajo de los Estados Unidos en los que se proporciona información más detallada sobre las finanzas del sindicato, incluyendo cuánto gasta en determinadas actividades políticas y de presión.

AFSCME Internacional

Según los documentos presentados ante el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, AFSCME recaudó 183 millones de dólares de sus miembros en todo el país en 2020. Solo en ese año:

• AFSCME gastó 62 millones de dólares en candidatos políticos, causas y actividades de presión que generaban división. Esto incluyó 115 000 dólares en apoyo a la campaña de Michael Madigan, ex presidente de la Cámara de Representantes de Illinois, quien recientemente cayó en desgracia tras ser acusado de corrupción y nepotismo.
• Se pagaron o aportaron 2,9 millones de dólares a organizaciones de carácter mayoritariamente ideológico. Esto incluye 5000 dólares donados aAlliance for Global Justice, una organización anticapitalista de izquierdas surgida de Nicaragua Network, que apoyaba al régimen comunista sandinista en Nicaragua.
• Se gastaron 1,3 millones de dólares en billetes de avión, hoteles y viajes para el personal del sindicato.
• Se gastaron 4,6 millones de dólares en abogados y consultores privados.
• Se gastaron 71 500 dólares en comida y catering.

AFSCME pagó a 484 empleados en 2020, 211 de los cuales recibieron salarios de seis cifras. El presidente internacional de AFSCME, Lee Saunders, recibió un salario de 357 000 dólares.

Los informes LM-2 más recientes de AFSCME están disponibles aquí:2020,2019,2018,2017,2016.