Щоб відмовитися від сплати членських внесків до Ради 67 AFSCME:
- Введіть вашу інформацію у форму нижче та натисніть «Відправити».
- На сторінці, що відкриється, натисніть посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
- Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку у відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
- Підпишіть та проставте дату на бланку.
- Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надіслати її рекомендованим листом.
Рада 67 Американської федерації державних, окружних і муніципальних службовців (AFSCME) є профспілкою, що об'єднує приблизно 28 000 працівників у штаті Меріленд.
Протягом багатьох років державні службовці у багатьох штатах були змушені сплачувати профспілкові внески або збори як умову працевлаштування, що дозволяло профспілкам сприймати своїх членів як належне. Однак, згідно з рішенням Верховного суду США у справі Janus v. AFSCME від 2018 року, державні службовці більше не можуть бути змушені фінансово підтримувати профспілку проти своєї волі.
Суд постановив, що вимога про обов'язкові внески порушує права працівників на свободу слова та об'єднання, гарантовані Першою поправкою, і що державні службовці мають право самостійно вирішувати, чи сплачувати профспілкові внески або збори.
Ви можете відмовитися від сплати членських внесків до AFSCME 67, заповнивши форму вище, роздрукувавши її та надіславши поштою до профспілки.
Часто задавані питання
У більшості випадків профспілкові внески автоматично вираховуються із заробітної плати працівників. Слідкуйте за своїми зарплатами, щоб переконатися, що вирахування внесків припинилися. Якщо вирахування продовжуються більше ніж протягом декількох періодів виплати заробітної плати після подання вашого запиту про відмову від членства, зверніться до профспілки.
Нарешті, майте на увазі:
Відмова від членства є вашим конституційним правом. Однак профспілки, такі як AFSCME 67, іноді встановлюють обмеження щодо прийняття заяв про відмову від членства. Якщо профспілка відмовляється негайно скасувати відрахування членських внесків із вашої заробітної плати, попросіть її надати вам письмові документи та зверніться до нас за допомогою.
Згідно з LM2, поданим AFSCME 67 у 2022 році, членські внески становлять від 363 до 490 доларів на рік.
Так. AFSCME 67 домовилася бути «ексклюзивним представником» своїх переговорних груп, що означає, що працівники не можуть відмовитися від умов контракту, навіть якщо вони припинять сплачувати внески.
В обмін на монополію на цю конкретну послугу, AFSCME 67 юридично зобов'язана представляти всіх працівників на робочому місці, включаючи тих, хто вирішив не вступати до профспілки як члени.
Колективний договір, укладений профспілкою та вашим роботодавцем, і надалі визначатиме умови вашого працевлаштування, а профспілка продовжуватиме представляти ваші інтереси у справах про скарги, виконання договору, дисциплінарну допомогу або інших процедурах, що регулюються колективним договором.
Ні. Згідно із законодавством штату, профспілковий договір є обов'язковим для всіх працівників, що входять до переговорної групи, незалежно від того, чи є вони технічно «членами» профспілки. Ваша заробітна плата, медичні пільги, пенсія та все інше, що регулюється колективним договором, залишаться без змін, якщо ви вирішите вийти з AFSCME 67.
Хоча умови контракту все одно регулюватимуть вашу роботу, профспілкові діячі зазвичай забороняють нечленам брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів, голосування за профспілкових діячів або участь у голосуванні за ратифікацію контракту. Ви також не матимете права на будь-які спеціальні пільги «тільки для членів», такі як знижки на додаткове страхування, стипендіальні програми або угоди, укладені профспілкою з підприємствами. Ви більше не будете отримувати профспілковий бюлетень або подібні видання.
Люди мають багато причин, щоб не підтримувати профспілку. Деякі просто не вірять, що послуги, які надає профспілка, варті тих внесків, які вона стягує. Інші можуть вважати, що універсальна програма профспілки не відповідає їхнім інтересам, оскільки вони є новачками у професії, мають спеціальність, яка не визнається під час переговорів, або вважають, що їхня ефективність недостатньо винагороджується. Деякі обурюються роллю профспілки у сприянні та захисті працівників з низькою продуктивністю. Багато хто вважає політичну діяльність профспілки та використання членських внесків для просування партійних інтересів, кандидатів та ідеології неприйнятними. Ще інші вважають, що профспілкові діячі корумповані та не підзвітні своїм членам.
Профспілки, що представляють державних службовців, не підпадають під дію звичайних законів про захист прав споживачів або антимонопольного законодавства, тому зловживання є поширеним явищем. Профспілки можуть стягувати будь-які внески на свій розсуд. Вони можуть витрачати кошти членських внесків на будь-що. Часто вони не зобов'язані розкривати членам профспілки інформацію про те, як витрачаються членські внески. Вони можуть виступати від імені працівників, не консультуючись з ними і не інформуючи їх. Вони можуть шкодити інтересам одних членів, просуваючи інтереси інших. Профспілки навіть мають можливість перешкоджати працівникам отримувати допомогу на робочому місці з інших джерел. Вони не підпадають під дію жодних зобов'язань щодо надання якісних послуг і майже ніколи не повинні отримувати схвалення від людей, яких вони представляють на виборах, щоб продовжувати виконувати функції ексклюзивного представника.
AFSCME 67 є приватною організацією з мінімальними зобов'язаннями щодо розкриття фінансової інформації перед членами.
Однак IRS вимагає, щоб податкова декларація профспілок 990 була публічним документом, і її можна знайти в Інтернеті на таких сайтах. AFSCME 67 повідомляє, використовуючи ідентифікаційний номер роботодавця (EIN) 52-0784471.
Рада AFSCME 67 також зобов'язана подавати щорічні фінансові звіти до Міністерства праці США, які містять більш детальну інформацію про фінанси профспілки, включаючи суми, що витрачаються на певні політичні та лобістські заходи. Останній звіт, поданий Радою AFSCME 67, доступний тут.
Крім того, частина ваших місцевих внесків зазвичай фінансує кілька пов'язаних організацій, таких як державні та національні філії. Рада 67 є філією AFSCME International, яка зобов'язана подавати щорічні фінансові звіти до Міністерства праці США, що містять більш детальну інформацію про фінанси профспілки, включаючи суми, які вона витрачає на певні політичні та лобістські заходи.
Міжнародна федерація AFSCME
Згідно з документами, поданими до Міністерства праці США, у 2020 році AFSCME зібрала 183 мільйони доларів від своїх членів по всій країні. Тільки за цей рік:
- AFSCME витратила 62 мільйони доларів на політичних кандидатів, які викликають розбіжності, на різні справи та лобіювання. Ця сума включала 115 000 доларів на підтримку передвиборчої кампанії Майкла Мадігана, колишнього спікера Палати представників штату Іллінойс, який нещодавно потрапив у немилість через звинувачення у корупції та кумівстві.
- 2,9 мільйона доларів було виплачено або внесено в якості внесків переважно ідеологічним організаціям. Сюди входить 5000 доларів, пожертвуванихАльянсу за глобальну справедливість, ліворадикальній антикапіталістичній організації, що виросла з Нікарагуанської мережі, яка підтримувала комуністичний режим Сандіністів у Нікарагуа.
- 1,3 мільйона доларів було витрачено на авіаквитки, готелі та подорожі для співробітників профспілки.
- 4,6 мільйона доларів було витрачено на адвокатів та приватних консультантів.
- 71 500 доларів було витрачено на харчування та кейтеринг.
У 2020 році AFSCME виплатила заробітну плату 484 співробітникам, 211 з яких отримали шестизначні суми. Міжнародний президент AFSCME Лі Сондерс отримав 357 000 доларів.
Останні звіти LM-2 AFSCME доступні тут:2020,2019,2018,2017,2016.