So melden Sie sich vom WEAC-Beitrag ab:
- Geben Sie Ihre Daten in das untenstehende Formular ein und klicken Sie auf „Absenden“.
- Klicken Sie auf der angezeigten Seite auf den Link, um Ihr individuelles Formular zu öffnen. Sie erhalten außerdem eine E-Mail mit einem Link zu Ihrem Formular.
- Drucken Sie das Formular aus. Wenn Sie das entsprechende Kästchen für den Bedarf einer gedruckten Version ankreuzen, senden wir Ihnen eine Kopie des Formulars per Post zu.
- Unterschreiben Sie das Formular und geben Sie das Datum an.
- Senden Sie das ausgefüllte Formular an die oben auf dem Formular angegebene Adresse. Wir empfehlen dringend, es per Einschreiben zu versenden.
- Geben Sie eine Kopie an den Lohnbuchhalter Ihres Arbeitgebers weiter und bewahren Sie eine Kopie für Ihre Unterlagen auf.
Der Wisconsin Education Association Council ist eine landesweite Gewerkschaft des öffentlichen Dienstes, die ein breites Spektrum an Bildungsfachkräften in Wisconsin vertritt.
Seit Jahren sind Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Wisconsin gezwungen, als Beschäftigungsvoraussetzung Gewerkschaftsbeiträge oder -gebühren zu zahlen, was es Gewerkschaften wie WEAC ermöglicht, ihre Mitglieder als selbstverständlich anzusehen. Aufgrund der jüngsten Entscheidung des Obersten Gerichtshofs der Vereinigten Staaten im Fall Janus gegen AFSCME (2018) können Beschäftigte im öffentlichen Dienst jedoch nicht mehr gezwungen werden, eine Gewerkschaft gegen ihren Willen finanziell zu unterstützen.
Das Gericht entschied, dass die Verpflichtung zur Zahlung von Pflichtbeiträgen gegen das Recht der Arbeitnehmer auf freie Meinungsäußerung und Vereinigungsfreiheit gemäß dem Ersten Verfassungszusatz verstößt und dass öffentliche Angestellte das Recht haben, selbst zu entscheiden, ob sie Gewerkschaftsbeiträge oder -gebühren zahlen möchten.
Sie können sich von den WEAC-Beiträgen abmelden, indem Sie das obenstehende Formular ausfüllen, ausdrucken und an die Gewerkschaft senden.
Häufig gestellte Fragen
In den meisten Fällen werden die Gewerkschaftsbeiträge automatisch vom Gehalt der Beschäftigten abgezogen. Überprüfen Sie Ihre Gehaltsabrechnungen, um sicherzustellen, dass die Abzüge eingestellt werden. Sollten die Abzüge auch nach Einreichung Ihres Austrittsantrags noch über mehrere Gehaltsabrechnungsperioden hinweg fortgesetzt werden, wenden Sie sich bitte an Ihre Gewerkschaft.
Der Austritt ist Ihr verfassungsmäßiges Recht. Gewerkschaften wie die WEAC legen jedoch manchmal Einschränkungen fest, wann sie Austrittsanträge annehmen. Wenn die Gewerkschaft sich weigert, die Abzüge der Beiträge von Ihrem Lohn unverzüglich einzustellen, bitten Sie sie um eine schriftliche Bestätigung und wenden Sie sich an uns, damit wir Ihnen helfen können.
Die WEAC gibt die Höhe ihrer Beiträge nicht öffentlich bekannt, doch liegen diese in der Regel zwischen einigen hundert und über 1.100 Dollar pro Jahr.
Die kurze Antwort lautet: Ja. Die WEAC hat sich als „alleinige Vertretung“ ihrer Verhandlungseinheiten etabliert, was bedeutet, dass es den Arbeitnehmern unmöglich ist, sich den Vertragsbedingungen zu entziehen, selbst wenn sie ihre Beiträge nicht mehr zahlen.
Als Gegenleistung für das Monopol auf diese bestimmte Dienstleistung ist die WEAC gesetzlich verpflichtet, alle Beschäftigten am Arbeitsplatz zu vertreten. Dies schließt auch diejenigen ein, die sich gegen einen Beitritt zur Gewerkschaft entschieden haben oder ihre Gewerkschaftsbeiträge nicht mehr zahlen.
Der von der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber ausgehandelte Tarifvertrag regelt weiterhin die Bedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses, und die Gewerkschaft vertritt Sie weiterhin bei Beschwerden, der Durchsetzung von Verträgen, Disziplinarmaßnahmen oder anderen Verfahren, die unter den Tarifvertrag fallen.
Die Vertragsbedingungen gelten weiterhin für Ihre Tätigkeit; Nichtmitglieder werden jedoch in der Regel von den Gewerkschaftsführern daran gehindert, sich an internen Gewerkschaftsangelegenheiten zu beteiligen – wie zum Beispiel an Versammlungen teilzunehmen, bei Wahlen zur Gewerkschaftsführung abzustimmen oder an Abstimmungen über die Ratifizierung von Tarifverträgen teilzunehmen. Außerdem haben Sie keinen Anspruch auf exklusive „Mitglieder-Vorteile“, zu denen beispielsweise zusätzliche Versicherungsrabatte, Stipendienprogramme oder Sonderangebote gehören können, die die Gewerkschaft mit externen Unternehmen vereinbart hat. Darüber hinaus erhalten Sie möglicherweise keine Gewerkschaftspublikationen mehr, wie Gewerkschafts-Newsletter oder ähnliche Veröffentlichungen.
Es gibt viele Gründe, warum Menschen die Gewerkschaft nicht unterstützen wollen. Manche sind einfach nicht der Meinung, dass die von der Gewerkschaft angebotenen Leistungen die von ihr erhobenen Beiträge wert sind. Andere empfinden die einheitliche Agenda der Gewerkschaft als nicht auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten – sei es, weil sie neu im Beruf sind, ein Fachgebiet haben, das bei Tarifverhandlungen nicht berücksichtigt wird, oder weil sie der Ansicht sind, dass ihre Leistung nicht angemessen vergütet wird. Manche nehmen es der Gewerkschaft übel, dass sie leistungsschwache Mitarbeiter schützt und verteidigt. Viele empfinden die politischen Aktivitäten der Gewerkschaft und die Verwendung von Beiträgen zur Förderung parteipolitischer Anliegen, Kandidaten und Ideologien als geschmacklos. Wieder andere glauben, dass Gewerkschaftsfunktionäre korrupt sind und ihren Mitgliedern gegenüber keine Rechenschaft ablegen.
Gewerkschaften, die öffentliche Angestellte vertreten, unterliegen nicht den üblichen Verbraucherschutz- oder Kartellgesetzen, sodass Missbräuche an der Tagesordnung sind. Gewerkschaften können beliebige Beiträge verlangen. Sie können die Beitragszahlungen für beliebige Zwecke ausgeben. Oft müssen sie ihren Mitgliedern nicht offenlegen, wie die Mitgliedsbeiträge verwendet werden. Sie können für die Beschäftigten sprechen, ohne diese zu konsultieren oder zu informieren. Sie können die Interessen einiger Mitglieder beeinträchtigen, während sie die Interessen anderer fördern. Gewerkschaften haben sogar die Möglichkeit, Beschäftigte daran zu hindern, Hilfe von anderen Quellen an ihrem Arbeitsplatz in Anspruch zu nehmen. Sie unterliegen keiner Verpflichtung, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, und müssen fast nie die Zustimmung der Menschen einholen, die sie vertreten, um als alleiniger Vertreter weiter tätig zu sein.
Wisconsin-Rat der Bildungsverbände
Laut den 990-Berichten, die die Gewerkschaft gemäß den Vorschriften bei der US-Steuerbehörde IRS einreichen muss, nahm die WEAC im Geschäftsjahr 2024 Beiträge und Gebühren in Höhe von 5.608.533 Dollar von ihren Mitgliedern ein.
Im Geschäftsjahr 2024:
- 362.616 Dollar wurden für Flugtickets, Hotels und Reisekosten ausgegeben.
- Für Bürokosten wurden 353.890 Dollar ausgegeben.
- Für die Vergütung der derzeitigen Führungskräfte, Vorstandsmitglieder, Treuhänder und leitenden Angestellten wurden 1.099.514 Dollar aufgewendet.
- Die Ausgaben lagen um 768.356 Dollar über den Gesamteinnahmen, was für die WEAC das zweite Jahr in Folge zu einem Defizit führte.
Im Jahr 2024 belief sich das Nettovermögen bzw. der Fondsbestand der WEAC auf insgesamt 7.787.903 $.
Die aktuellsten IRS-990-Berichte von WEAC sind hier verfügbar: 2024, 2023, 2022, 2021, 2020.
Die WEAC meldet unter der Arbeitgeberidentifikationsnummer (EIN) 39-1169160
Nationaler Bildungsverband
Laut den Unterlagen, die die Gewerkschaft dem Arbeitsministerium vorlegen muss, hat die NEA-Zentrale im Jahr 2024 über 381 Millionen Dollar an Mitgliedsbeiträgen von lokalen Verbänden eingenommen.
Allein im Jahr 2024:
- Die NEA-Zentrale gab 40,4 Millionen Dollar für umstrittene politische Kandidaten, Anliegen und Lobbyarbeit aus.
- 16,2 Millionen Dollar wurden an weitgehend ideologisch motivierte Organisationen gezahlt oder gespendet.
- Im Laufe des Jahres wurden 18,4 Millionen Dollar für Konferenzen, Veranstaltungen und Catering ausgegeben.
- 13,7 Millionen Dollar wurden für Flugtickets, Hotels und Reisen ausgegeben. In diesem Betrag sind insgesamt 1.117.652 Dollar enthalten, die in den Caesar's Resort-Hotels in Las Vegas, Nevada, in Rechnung gestellt wurden.
Die NEA-Zentrale bezahlte im Jahr 2024 693 Mitarbeiter, von denen 419 sechsstellige Gehälter erhielten. Die Präsidentin der NEA-Zentrale, Rebecca Pringle, erhielt ein Gehalt von 481.161 Dollar.
Bis zum Jahr 2024 hat die NEA-Zentrale einen Bargeldbestand in Höhe von 146.331.184 US-Dollar angesammelt.
Die neuesten LM-2-Berichte der NEA-Zentrale sind hier verfügbar: 2024, 2023, 2022, 2021, 2020.