WEAC 회비 납부를 거부하려면:
- 아래 양식에 정보를 입력하고 "제출"을 클릭하세요.
- 결과 페이지에서 링크를 클릭하여 맞춤 설정한 양식을 열어보세요. 양식 링크가 포함된 이메일도 수신하게 됩니다.
- 양식을 인쇄하십시오. 인쇄본이 필요하다는 내용의 해당 항목을 선택하시면, 해당 양식의 사본을 우편으로 발송해 드리겠습니다.
- 양식에 서명하고 날짜를 기입하십시오.
- 작성 완료된 양식을 양식 상단에 기재된 주소로 우편 발송하십시오. 등기우편으로 발송할 것을 적극 권장합니다.
- 고용주의 급여 담당자에게 사본을 제공하고, 본인 기록용으로 사본을 보관하십시오.
위스콘신 교육협회 평의회(Wisconsin Education Association Council)는 위스콘신주 전역의 다양한 교육 전문직 종사자들을 대표하는 주 차원의 공공부문 노동조합입니다.
수년 동안 위스콘신주의 공무원은 고용 조건으로 노조 회비나 비용을 납부해야만 했으며, 이로 인해 WEAC와 같은 노조들은 조합원들을 당연시해 왔습니다. 그러나 미국 연방 대법원의 최근 ‘자누스 대 AFSCME’ 사건 (2018년) 판결에 따라, 공무원은 더 이상 본인의 의사에 반하여 노동조합에 재정적 지원을 해야 할 의무가 없습니다.
법원은 의무적 조합비 납부 요건이 근로자의 제1차 수정헌법상 표현의 자유 및 결사의 자유를 침해한다고 판결했으며, 공무원은 조합비나 회비 납부 여부를 스스로 선택할 권리가 있다고 판시했다.
위의 양식을 작성하여 인쇄한 후 노조로 우편 발송하시면 WEAC 회비 납부를 거부할 수 있습니다.
자주 묻는 질문
대부분의 경우, 조합비는 직원의 급여에서 자동으로 공제됩니다. 급여 명세서를 확인하여 조합비 공제가 중단되었는지 확인하십시오. 탈퇴 신청서를 제출한 후에도 몇 차례의 급여 지급 기간이 지나도록 공제가 계속된다면, 소속 노조에 문의하십시오.
회비 납부 거부(옵트아웃)는 여러분의 헌법상 권리입니다. 그러나 WEAC와 같은 노조는 때때로 납부 거부 요청을 수용하는 시기에 제한을 두기도 합니다. 노조가 급여에서 회비 공제를 즉시 중단해 주지 않는다면, 서면 확인서를 요청하고 저희에게 연락하여 도움을 받으시기 바랍니다.
WEAC는 회비 금액을 공개하지 않지만, 일반적으로 연간 회비는 수백 달러에서 1,100달러 이상까지 다양합니다.
간단히 말해, 그렇습니다. WEAC는 교섭 단위의 “독점적 대표”로 지정되었기 때문에, 근로자들이 회비 납부를 중단하더라도 계약 조건을 벗어나는 것은 불가능합니다.
이 특정 서비스에 대한 독점권을 대가로, WEAC는 법적으로 해당 사업장의 모든 직원을 대표할 의무가 있습니다. 여기에는 노조에 가입하지 않기로 선택한 직원이나 노조 회비 납부를 중단한 직원도 포함됩니다.
노조와 귀하의 고용주가 협상한 단체협약은 계속해서 귀하의 고용 조건을 규정할 것이며, 노조는 단체협약이 적용되는 불만 처리, 계약 이행, 징계 지원 또는 기타 절차에서 귀하를 계속 대표할 것입니다.
계약 조건은 귀하의 업무에 계속 적용되지만, 비조합원은 일반적으로 노조 지도부로부터 회의 참석, 노조 지도부 선거 투표, 단체협약 비준 투표 참여 등 노조 내부 활동에 참여하는 것이 금지됩니다. 또한, 추가 보험 할인, 장학금 프로그램, 노조가 외부 기업과 협의하여 마련한 특별 혜택 등 ‘회원 전용’ 혜택도 받을 수 없게 됩니다. 아울러 노조 소식지나 기타 유사한 간행물과 같은 노조 발행물을 더 이상 수령하지 못할 수도 있습니다.
사람들이 노조를 지지하지 않으려는 데에는 여러 가지 이유가 있습니다. 어떤 이들은 단순히 노조가 제공하는 서비스가 회비만큼의 가치가 있다고 생각하지 않습니다. 또 다른 이들은 노조의 획일적인 정책이 자신에게 도움이 되지 않는다고 느낄 수 있습니다. 이는 해당 직종에 막 입문했거나, 단체교섭에서 인정받지 못하는 전문 분야를 가지고 있거나, 자신의 업무 성과에 비해 보상이 부족하다고 생각하기 때문일 수 있습니다. 일부는 성과가 저조한 직원들을 방치하고 옹호하는 노조의 역할에 불만을 품기도 합니다. 많은 이들은 노조의 정치 활동과 당파적 목적, 후보자, 이념을 추진하기 위해 회비를 사용하는 것을 불쾌하게 여깁니다. 또 다른 이들은 노조 간부들이 부패했으며 회원들에게 책임을 지지 않는다고 믿습니다.
공공 부문 노동자를 대표하는 노조는 일반적인 소비자 보호법이나 독점 금지법의 적용을 받지 않으므로 남용이 흔하다. 노조는 원하는 대로 회비를 부과할 수 있다. 회비로 원하는 대로 지출할 수 있다. 종종 조합은 회비 사용 내역을 조합원에게 공개할 의무가 없습니다. 조합은 직원들과 협의하거나 알리지 않고도 그들을 대변할 수 있습니다. 일부 조합원의 이익을 해치면서 다른 조합원의 이익을 증진시킬 수도 있습니다. 심지어 조합은 직원이 다른 출처로부터 직장 내 도움을 받는 것을 막을 수 있는 권한까지 가집니다. 조합은 양질의 서비스를 제공해야 할 의무가 없으며, 독점적 대표자로 남기 위해 선거를 통해 대표 대상자들의 승인을 구해야 하는 경우도 거의 없습니다.
위스콘신 교육 협의회
노조가 국세청(IRS)에 제출해야 하는 990 보고서 내용에 따르면, WEAC는 2024 회계연도에 회원들로부터 회비와 수수료를 합쳐 총 5,608,533달러를 징수했다.
2024 회계연도:
- 항공권, 호텔 및 여행 경비로 362,616달러가 지출되었습니다.
- 사무실 경비로 353,890달러가 지출되었습니다.
- 현직 임원, 이사, 이사회 구성원 및 핵심 직원에 대한 보수로 1,099,514달러가 지출되었습니다.
- 총 수입을 초과하여 768,356달러가 지출됨에 따라, WEAC는 2년 연속 적자를 기록했습니다.
2024년 기준, WEAC의 순자산 또는 기금 잔액은 총 7,787,903달러였다.
WEAC의 최근 IRS 990 보고서는 다음 링크에서 확인하실 수 있습니다: 2024년, 2023년, 2022년, 2021년, 2020년.
WEAC는 고용주 식별 번호(EIN) 39-1169160을 사용하여 보고합니다.
전국교육협회
노동부에 제출해야 하는 연방 서류에 따르면, 전국교육협회(NEA) 본부는 2024년 회원 회비를 통해 지역 지부로부터 3억 8,100만 달러 이상을 징수했다.
2024년 한 해만 해도:
- NEA 본부는 논란의 여지가 있는 정치 후보, 사안 및 로비 활동에 4,040만 달러를 지출했다.
- 1,620만 달러가 주로 이념적 동기로 운영되는 단체들에 지급되거나 기부되었다.
- 연간 회의, 행사 및 케이터링에 1,840만 달러가 지출되었습니다.
- 항공권, 호텔 및 여행 경비로 1,370만 달러가 지출되었습니다. 이 금액에는 네바다주 라스베이거스에 위치한 시저스 리조트 컬렉션에서 청구된 총 1,117,652달러가 포함됩니다.
NEA 본부는 2024년 693명의 직원에게 급여를 지급했으며, 이 중 419명은 10만 달러 이상의 연봉을 받았다. NEA 본부 회장 레베카 프링글의 연봉은 481,161달러였다.
2024년 기준, NEA 본부는 1억 4,633만 1,184달러의 현금 비축액을 보유하고 있습니다.
NEA 본부의 최신 LM-2 보고서는 다음에서 확인할 수 있습니다: 2024년, 2023년, 2022년, 2021년, 2020년.