Um sich von den Beiträgen für Teamsters 174 abzumelden:
- Geben Sie Ihre Daten in das untenstehende Formular ein und klicken Sie auf „Absenden“.
- Klicken Sie auf der angezeigten Seite auf den Link, um Ihr individuelles Formular zu öffnen. Sie erhalten außerdem eine E-Mail mit einem Link zu Ihrem Formular.
- Drucken Sie das Formular aus. Wenn Sie das entsprechende Kästchen für den Bedarf einer gedruckten Version ankreuzen, senden wir Ihnen eine Kopie des Formulars per Post zu.
- Unterschreiben Sie das Formular und geben Sie das Datum an.
- Senden Sie das ausgefüllte Formular an die oben auf dem Formular angegebene Adresse. Wir empfehlen dringend, es per Einschreiben zu versenden.
Bitte beachten Sie, dass dieses Formular nur für öffentliche Angestellte bestimmt ist. Füllen Sie dieses Formular nicht aus, wenn Ihr Arbeitgeber ein privates Unternehmen oder eine private Organisation ist.
Teamsters 174 ist die zuständige Gewerkschaft, die etwa 10.000 Arbeitnehmer vertritt. Teamsters 174 erhebt Beiträge von überwiegend Beschäftigten des privaten Sektors, aber auch von Beschäftigten der King County Public Works, des King County DOT, des Port of Seattle, des Seattle School District und der Washington State Patrol „CVE04 Commercial Division”.
Seit Jahren sind öffentliche Angestellte in Washington gezwungen, als Bedingung für ihre Anstellung Gewerkschaftsbeiträge zu zahlen, wodurch Gewerkschaften ihre Mitglieder als selbstverständlich betrachten können. Der Oberste Gerichtshof der Vereinigten Staaten hat jedoch kürzlich entschieden, dass öffentliche Angestellte nicht länger gegen ihren Willen zur finanziellen Unterstützung einer Gewerkschaft verpflichtet werden können (Janus v. AFSCME, 2018).
„Staaten und Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes dürfen nicht länger [Gelder] von nicht zustimmenden Mitarbeitern einziehen. . . . Dieses Vorgehen verstößt gegen den Ersten Verfassungszusatz und darf nicht fortgesetzt werden.“
Folglich können öffentliche Angestellte die Zahlung an diese privaten Organisationen verweigern, ohne ihren Arbeitsplatz oder die vom Arbeitgeber gewährten Leistungen zu verlieren.
Es ist wichtig zu wissen, dass Teamsters 174 weiterhin automatisch Beiträge vom Gehalt der Mitarbeiter einbehalten kann, auch wenn diese nie eine Mitgliedschaft beantragt haben. Der beste Weg, um sicherzustellen, dass die Abzüge eingestellt werden, ist eine schriftliche Anfrage an die Gewerkschaft.
Häufig gestellte Fragen
Sie sollten innerhalb weniger Wochen eine Bestätigung Ihrer Anfrage von der Gewerkschaft erhalten.
Da die Gewerkschaft ein finanzielles Interesse daran hat, weiterhin Beiträge von Ihrem Gehalt einzubehalten, wird sie sich möglicherweise mit Ihnen in Verbindung setzen und versuchen, Sie davon zu überzeugen, Ihre Mitgliedschaft aufrechtzuerhalten. Ihre Verkaufsargumente können unwahre Behauptungen und Panikmache beinhalten. Es ist ratsam, alle fragwürdigen Behauptungen von Gewerkschaftsvertretern zu dokumentieren. Lassen Sie sich nicht einschüchtern! Wenn Sie standhaft bleiben, kann die Gewerkschaft nichts gegen Sie unternehmen, weil Sie ausgetreten sind.
Überprüfen Sie Ihre Gehaltsabrechnungen, um sicherzustellen, dass die Abzüge für die Gewerkschaftsbeiträge eingestellt werden. Wenden Sie sich an die Gewerkschaft, wenn die Abzüge nach Einreichen Ihres Austrittsantrags noch über mehrere Gehaltsabrechnungen hinweg fortgesetzt werden.
Einige Gewerkschaften haben Arbeitnehmer dazu verleitet, Mitgliedschaftsformulare zu unterschreiben, in denen sie in Kleingedrucktem auf ihr Recht verzichten, außer während eines kurzen Zeitraums im Jahr auszutreten. Wenn die Gewerkschaft behauptet, Sie hätten ein solches Formular unterschrieben und könnten daher die Abzüge von Ihrem Gehalt nicht stornieren, verlangen Sie einen Nachweis dafür, dass Sie jemals eine solche Vereinbarung unterzeichnet haben.
Laut Angaben der Bundesbehörden erhebt die Teamsters Local 174 Beiträge zwischen 576 und 1.752 US-Dollar. Die durchschnittlichen Beitragskosten für ein Mitglied beliefen sich im Jahr 2022 auf 753 US-Dollar.
Ja. Teamsters 174 wurde vom Staat ermächtigt, die Beschäftigten an Ihrem Arbeitsplatz zu vertreten. Die Beschäftigten dürfen weder ihre Vergütung selbst aushandeln noch ihre Beschwerden gegenüber ihrem Arbeitgeber selbst regeln, noch können sie eine andere Person oder Organisation beauftragen, sie zu vertreten.
Als Gegenleistung für diesen ungewöhnlichen Vorteil ist Teamsters 174 gesetzlich verpflichtet, alle Beschäftigten am Arbeitsplatz zu vertreten, einschließlich derjenigen, die sich gegen eine Mitgliedschaft in der Gewerkschaft entschieden haben.
Folglich werden die Bedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses weiterhin durch den von der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber ausgehandelten Tarifvertrag geregelt, und die Gewerkschaft wird Sie weiterhin bei Beschwerden, der Durchsetzung des Tarifvertrags, Disziplinarmaßnahmen oder anderen Verfahren, die unter den Tarifvertrag fallen, vertreten.
Die Bedingungen des Tarifvertrags gelten zwar weiterhin für Ihr Arbeitsverhältnis, aber als Nichtmitglied kann die Gewerkschaft Ihnen die Teilnahme an internen Gewerkschaftsangelegenheiten verweigern, wie z. B. die Teilnahme an Gewerkschaftssitzungen oder die Stimmabgabe bei Gewerkschaftswahlen, einschließlich Abstimmungen über die Ratifizierung von Verträgen. Gewerkschaften verweigern in der Regel auch Sonderangebote oder Rabatte, die die Gewerkschaft mit Unternehmen ausgehandelt hat und die nur für Mitglieder gelten. Möglicherweise erhalten Sie auch keine Gewerkschaftsnachrichten oder ähnliche Publikationen mehr.
Es gibt viele Gründe, warum Menschen die Gewerkschaft nicht unterstützen wollen. Einige glauben einfach nicht, dass die von der Gewerkschaft angebotenen Dienstleistungen die von ihr erhobenen Beiträge wert sind. Andere finden vielleicht, dass die einheitliche Agenda der Gewerkschaft ihnen nicht gerecht wird, weil sie neu in ihrem Beruf sind, ein Fachgebiet haben, das in den Tarifverhandlungen nicht berücksichtigt wird, oder weil sie glauben, dass ihre Leistungsfähigkeit unterbezahlt ist. Einige lehnen die Rolle der Gewerkschaft bei der Förderung und Verteidigung leistungsschwacher Mitarbeiter ab. Viele finden die politischen Aktivitäten der Gewerkschaft und die Verwendung der Beiträge zur Förderung parteipolitischer Ziele, Kandidaten und Ideologien geschmacklos. Wieder andere glauben, dass Gewerkschaftsfunktionäre korrupt sind und ihren Mitgliedern gegenüber keine Rechenschaft ablegen.
Gewerkschaften, die öffentliche Angestellte vertreten, unterliegen nicht den üblichen Verbraucherschutz- oder Kartellgesetzen, sodass Missbräuche an der Tagesordnung sind. Gewerkschaften können beliebige Beiträge verlangen. Sie können die Beitragszahlungen für beliebige Zwecke ausgeben. Oft müssen sie ihren Mitgliedern nicht offenlegen, wie die Mitgliedsbeiträge verwendet werden. Sie können für die Beschäftigten sprechen, ohne diese zu konsultieren oder zu informieren. Sie können die Interessen einiger Mitglieder beeinträchtigen, während sie die Interessen anderer fördern. Gewerkschaften haben sogar die Möglichkeit, Beschäftigte daran zu hindern, Hilfe von anderen Quellen an ihrem Arbeitsplatz in Anspruch zu nehmen. Sie unterliegen keiner Verpflichtung, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, und müssen fast nie die Zustimmung der Menschen einholen, die sie vertreten, um als alleiniger Vertreter weiter tätig zu sein.
Manchmal haben Menschenaus religiösen Gründen Einwändegegen die Ausgaben von Gewerkschaften. Um mehr über einige der wichtigsten Ausgaben öffentlicher Gewerkschaften im Lichte gängiger Glaubensüberzeugungen zu erfahren, klicken Siehier.
Teamsters Ortsverband 174
Laut Berichten, die die Gewerkschaft beim US-Arbeitsministerium einreichen muss, hat die Teamsters Local 174 im Kalenderjahr 2022 Beiträge und Gebühren in Höhe von 7,4 Millionen Dollar von ihren Mitgliedern eingenommen.
Allein im Jahr 2022:
- 1,9 Millionen Dollar gingen an den Hauptsitz der International Brotherhood of Teamsters in Washington, D.C., um deren umfangreiche politische, wirtschaftliche und soziale Agenda zu unterstützen. Die Teamsters unterstützen regelmäßig eine Reihe umstrittener Organisationen.
- 22.872 Dollar wurden für politische Aktivitäten und Lobbyarbeit ausgegeben.
- 71.736 Dollar wurden an verschiedene Organisationen gezahlt oder gespendet.
- 688.471 Dollar wurden für private Anwälte ausgegeben.
- 36.628 Dollar wurden für Flugtickets, Hotels und Reisen für Gewerkschaftsmitarbeiter ausgegeben.
Teamsters Local 174 bezahlte im Jahr 2022 35 Führungskräfte und Mitarbeiter, von denen 20 sechsstellige Gehälter erhielten. Der Sekretär und Schatzmeister von Teamsters Local 174, Richard Hicks, erhielt ein Gehalt von 162.229 US-Dollar.
Darüber hinaus erhöhte die Teamsters Local 174 trotz eines Barvermögens von 5,5 Millionen Dollar die Mitgliedsbeiträge für 2022, sodass diese nun zwischen 576 und 1.752 Dollar liegen. Die durchschnittlichen Mitgliedsbeiträge beliefen sich 2022 auf 753 Dollar.
Die aktuellen LM-2-Berichte der Teamster Local 174 sind hier verfügbar: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017.
Ein Teil der von den Mitgliedern der Teamsters Local 174 gezahlten Beiträge fließt in die Unterstützung des Teamsters Joint Council 28.
Teamsters-Gemeinschaftsrat 28
Der Teamsters Joint Council 28 sammelte im Jahr 2022 1 Million Dollar von seinen lokalen Mitgliedsgewerkschaften.
Allein im Jahr 2022:
- Der Teamsters Joint Council 28 gab 308.256 Dollar für politische Aktivitäten und Lobbyarbeit aus.
- 61.824 Dollar wurden an weitgehend ideologische Organisationen gezahlt oder gespendet.
- 8.275 Dollar wurden für private Anwälte ausgegeben.
Im Jahr 2022 bezahlte der Teamsters Joint Council 28 15 Führungskräfte und Mitarbeiter. Im Jahr 2022 erhielt die Direktorin für politische Maßnahmen, Shaunie Wheeler-James, ein Gehalt in Höhe von 132.370 US-Dollar.
Die aktuellen LM-2-Berichte des Teamsters Joint Council No. 28 sind hier verfügbar: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Schließlich fließt ein Teil der von den Mitgliedern der Ortsgruppe gezahlten Beiträge auch in die Unterstützung der Zentrale der International Brotherhood of Teamsters in Washington, D.C.
Internationale Bruderschaft der Teamster
Die IBT-Zentrale sammelte im Jahr 2022 193 Millionen Dollar von lokalen Mitgliedsgewerkschaften.
Allein im Jahr 2022:
- IBT gab 9 Millionen Dollar für umstrittene politische Kandidaten, Anliegen und Lobbyarbeit aus.
- 1,9 Millionen Dollar wurden an weitgehend ideologische Organisationen gezahlt oder gespendet.
- 6 Millionen Dollar wurden für Flugtickets, Hotels und Reisen für Gewerkschaftsmitarbeiter ausgegeben. In dieser Summe sind Ausgaben in Höhe von 155.000 Dollar für das MGM Resort in Los Angeles enthalten.
- 3,1 Millionen Dollar wurden für private Anwälte und Berater ausgegeben.
IBT bezahlte im Jahr 2022 766 Mitarbeiter, von denen 189 sechsstellige Gehälter erhielten. Der Präsident der Teamsters, Sean O'Brien, erhielt ein Gehalt von 350.145 US-Dollar.
Die aktuellen LM-2-Berichte von IBT finden Sie hier: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.