Щоб відмовитися від сплати членських внесків до профспілки Teamsters 174:
- Введіть вашу інформацію у форму нижче та натисніть «Відправити».
- На сторінці, що відкриється, натисніть посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
- Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку у відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
- Підпишіть та проставте дату на бланку.
- Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надіслати її рекомендованим листом.
Зверніть увагу, що ця форма призначена виключно для державних службовців. Не заповнюйте цю форму, якщо ваш роботодавець є приватною компанією або організацією.
Teamsters 174 — це профспілка, яка представляє інтереси приблизно 10 000 працівників. Teamsters 174 збирає внески переважно від працівників приватного сектору, а також від працівників King County Public Works, King County DOT, Port of Seattle, Seattle School District та Washington State Patrol «CVE04 Commercial Division».
Протягом багатьох років державні службовці у Вашингтоні були змушені сплачувати профспілкові внески як умову працевлаштування, що дозволяло профспілкам сприймати своїх членів як належне. Однак нещодавно Верховний суд США ухвалив рішення, згідно з яким державні службовці більше не можуть бути змушені фінансово підтримувати профспілки проти своєї волі (справа Janus v. AFSCME, 2018).
«Штати та профспілки державного сектору більше не можуть вилучати [кошти] з працівників, які не дали на це згоди. . . . Ця процедура порушує Першу поправку і не може продовжуватися».
Отже, державні службовці можуть відмовитися платити цим приватним організаціям, не втрачаючи при цьому роботи чи пільг, що надаються роботодавцем.
Важливо знати, що Teamsters 174 може продовжувати автоматично утримувати членські внески з заробітної плати працівників, навіть якщо вони ніколи не підписували заявку на членство. Найкращий спосіб припинити такі відрахування — подати письмову заяву до профспілки.
Часто задавані питання
Ви повинні отримати підтвердження вашого запиту від профспілки протягом декількох тижнів.
Оскільки профспілка має фінансовий інтерес у продовженні утримання внесків з вашої заробітної плати, вона може зв'язатися з вами і спробувати переконати вас зберегти членство. Їхні аргументи можуть включати неправдиві твердження і тактику залякування. Рекомендується документувати будь-які сумнівні твердження представників профспілки. Не піддавайтеся на залякування! Якщо ви будете твердо стояти на своєму, профспілка не зможе вжити жодних заходів у відповідь на ваше рішення про вихід.
Слідкуйте за своїми зарплатами, щоб переконатися, що відрахування членських внесків припинилися. Зверніться до профспілки, якщо відрахування продовжуються більше ніж через кілька зарплат після подання вами заяви про вихід із профспілки.
Деякі профспілки обманом змушують працівників підписувати форми членства, в яких дрібним шрифтом зазначено, що вони відмовляються від права на вихід із профспілки, за винятком короткого періоду протягом року. Якщо профспілка стверджує, що ви підписали таку форму і тому не можете скасувати відрахування членських внесків із вашої заробітної плати, попросіть надати вам документи, що підтверджують, що ви коли-небудь підписували таку угоду.
Згідно з федеральними документами, Teamsters Local 174 збирає внески в розмірі від 576 до 1752 доларів. Середня вартість внесків для члена в 2022 році становила 753 долари.
Так. Профспілка Teamsters 174 отримала від держави повноваження представляти працівників вашого підприємства. Працівники не мають права самостійно домовлятися про розмір своєї заробітної плати або вирішувати свої скарги з роботодавцем, а також не можуть наймати іншу особу або організацію для представлення своїх інтересів.
В обмін на цю незвичайну перевагу, профспілка Teamsters 174 юридично зобов'язана представляти всіх працівників на робочому місці, включаючи тих, хто вирішив не вступати до профспілки.
Отже, колективний договір, укладений між профспілкою та вашим роботодавцем, і надалі визначатиме умови вашого працевлаштування, а профспілка продовжуватиме представляти ваші інтереси у справах про скарги, виконання договору, дисциплінарну допомогу або інших процедурах, що регулюються колективним договором.
Хоча умови колективного договору все одно регулюватимуть ваші трудові відносини, як особа, що не є членом профспілки, профспілка може заборонити вам брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів або голосування на профспілкових виборах, включаючи голосування за ратифікацію договору. Профспілки також зазвичай не надають спеціальних пропозицій або знижок, які профспілка домовилася з підприємствами і які доступні тільки для членів профспілки. Ви більше не будете отримувати інформаційний бюлетень профспілки або подібні видання.
Люди мають багато причин, щоб не підтримувати профспілку. Деякі просто не вірять, що послуги, які надає профспілка, варті тих внесків, які вона стягує. Інші можуть вважати, що універсальна програма профспілки не відповідає їхнім інтересам, оскільки вони є новачками у професії, мають спеціальність, яка не визнається під час переговорів, або вважають, що їхня ефективність недостатньо винагороджується. Деякі обурюються роллю профспілки у сприянні та захисті працівників з низькою продуктивністю. Багато хто вважає політичну діяльність профспілки та використання членських внесків для просування партійних інтересів, кандидатів та ідеології неприйнятними. Ще інші вважають, що профспілкові діячі корумповані та не підзвітні своїм членам.
Профспілки, що представляють державних службовців, не підпадають під дію звичайних законів про захист прав споживачів або антимонопольного законодавства, тому зловживання є поширеним явищем. Профспілки можуть стягувати будь-які внески на свій розсуд. Вони можуть витрачати кошти членських внесків на будь-що. Часто вони не зобов'язані розкривати членам профспілки інформацію про те, як витрачаються членські внески. Вони можуть виступати від імені працівників, не консультуючись з ними і не інформуючи їх. Вони можуть шкодити інтересам одних членів, просуваючи інтереси інших. Профспілки навіть мають можливість перешкоджати працівникам отримувати допомогу на робочому місці з інших джерел. Вони не підпадають під дію жодних зобов'язань щодо надання якісних послуг і майже ніколи не повинні отримувати схвалення від людей, яких вони представляють на виборах, щоб продовжувати виконувати функції ексклюзивного представника.
Іноді люди маютьзасновані на вірі запереченняпроти витрат профспілок. Щоб дізнатися більше про деякі основні витрати громадських профспілок у світлі поширених релігійних переконань, натиснітьтут.
Місцева організація профспілки Teamsters № 174
За даними звітів, які профспілка зобов'язана подавати до Міністерства праці США, у 2022 календарному році місцева організація Teamsters Local 174 зібрала від своїх членів 7,4 млн доларів у вигляді членських внесків та зборів.
Тільки в 2022 році:
- 1,9 мільйона доларів було перераховано до штаб-квартири Міжнародного братства водіїв-вантажників (International Brotherhood of Teamsters) у Вашингтоні, округ Колумбія, для підтримки його масштабної політичної, економічної та соціальної програми. Братство водіїв-вантажників регулярно підтримує низку суперечливих організацій.
- 22 872 долари було витрачено на політичну діяльність та лобіювання.
- 71 736 доларів було виплачено або внесено до різних організацій.
- 688 471 доларів було витрачено на приватних адвокатів.
- 36 628 доларів було витрачено на авіаквитки, готелі та подорожі для співробітників профспілки.
У 2022 році Teamsters Local 174 виплатила заробітну плату 35 посадовим особам і працівникам, 20 з яких отримали шестизначні суми. Секретар-скарбник Teamsters Local 174 Річард Хікс отримав 162 229 доларів.
Крім того, незважаючи на наявність запасу готівкових коштів у розмірі 5,5 мільйона доларів, Teamsters Local 174 підвищив розмір членських внесків у 2022 році, і тепер вони становлять від 576 до 1752 доларів. Середня вартість членських внесків для одного члена у 2022 році становила 753 долари.
Останні звіти LM-2 Teamster Local 174 доступні тут: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017.
Частина внесків, сплачених членами Teamsters Local 174, йде на підтримку Teamsters Joint Council 28.
Спільна рада профспілки Teamsters 28
У 2022 році Об'єднана рада профспілки Teamsters 28 зібрала 1 мільйон доларів від своїх місцевих профспілок-членів.
Тільки в 2022 році:
- 308 256 доларів було витрачено Об'єднаною радою 28 профспілки Teamsters на політичну діяльність та лобіювання.
- 61 824 доларів було виплачено або внесено в якості внесків переважно ідеологічним організаціям.
- 8 275 доларів було витрачено на приватних адвокатів.
У 2022 році Об'єднана рада Teamsters 28 виплатила заробітну плату 15 посадовим особам та працівникам. Протягом 2022 року директор з політичних питань Шауні Вілер-Джеймс отримала заробітну плату в розмірі 132 370 доларів.
Останні звіти LM-2 Об'єднаної ради Teamsters № 28 доступні тут: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Нарешті, частина внесків, сплачених членами місцевого осередку, також йде на підтримку штаб-квартири Міжнародного братства водіїв-вантажників у Вашингтоні, округ Колумбія.
Міжнародне братство водіїв-вантажників
У 2022 році штаб-квартира IBT зібрала 193 мільйони доларів від місцевих профспілок, що входять до її складу.
Тільки в 2022 році:
- IBT витратила 9 мільйонів доларів на політичних кандидатів, які викликають розбіжності, на різні справи та лобіювання.
- 1,9 мільйона доларів було виплачено або внесено в якості внесків переважно ідеологічним організаціям.
- 6 мільйонів доларів було витрачено на авіаквитки, готелі та подорожі для співробітників профспілки. Ця цифра включає витрати в розмірі 155 000 доларів у курортному готелі MGM Resort у Лос-Анджелесі.
- 3,1 мільйона доларів було витрачено на приватних адвокатів та консультантів.
У 2022 році IBT виплатила заробітну плату 766 співробітникам, 189 з яких отримали шестизначні суми. Генеральний президент Teamsters Шон О'Брайен отримав 350 145 доларів.
Останні звіти IBT за формою LM-2 доступні тут: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.