Чтобы отказаться от уплаты взносов в профсоюз Teamsters 174:
- Введите свои данные в форму ниже и нажмите "Отправить".
- На открывшейся странице щелкните ссылку, чтобы открыть настроенную форму. Вы также получите электронное письмо со ссылкой на вашу форму.
- Распечатайте форму. Если вы отметите соответствующий пункт о необходимости печатной версии, мы отправим вам копию формы по почте.
- Подпишите и поставьте дату на бланке.
- Отправьте заполненную форму по адресу, указанному в верхней части формы. Мы настоятельно рекомендуем отправить его по сертифицированной почте.
Обратите внимание, что эта форма предназначена только для государственных служащих. Не заполняйте эту форму, если ваш работодатель является частной компанией или организацией.
Teamsters 174 — это профсоюз, представляющий интересы около 10 000 работников. Teamsters 174 взимает взносы в основном с работников частного сектора, но также и с работников King County Public Works, King County DOT, Port of Seattle, Seattle School District и Washington State Patrol «CVE04 Commercial Division».
В течение многих лет государственные служащие в Вашингтоне были вынуждены платить профсоюзные взносы в качестве условия трудоустройства, что позволяло профсоюзам считать своих членов само собой разумеющимся. Однако недавно Верховный суд США постановил, что государственных служащих больше нельзя обязывать финансово поддерживать профсоюз против их воли (Janus v. AFSCME, 2018).
«Штаты и профсоюзы государственного сектора больше не могут извлекать [средства] из несогласных сотрудников. . . . Эта процедура нарушает Первую поправку и не может продолжаться».
Следовательно, государственные служащие могут отказаться платить этим частным организациям, не теряя при этом работу или льготы, предоставляемые работодателем.
Важно знать, что профсоюз Teamsters 174 может продолжать автоматически удерживать взносы из заработной платы сотрудников, даже если они никогда не вступали в профсоюз. Лучший способ обеспечить прекращение удержаний — подать письменный запрос в профсоюз.
Часто задаваемые вопросы
В течение нескольких недель вы должны получить от профсоюза подтверждение вашего запроса.
Поскольку профсоюз заинтересован в том, чтобы продолжать удерживать взносы из вашей заработной платы, он может связаться с вами и попытаться убедить вас сохранить членство. Их аргументы могут включать ложные утверждения и тактику запугивания. Рекомендуется документировать любые сомнительные утверждения представителей профсоюза. Не поддавайтесь на запугивание! Если вы будете стоять на своем, профсоюз не сможет принять никаких мер возмездия за ваш отказ от членства.
Контролируйте свои зарплатные ведомости, чтобы убедиться, что вычеты из зарплаты прекратились. Свяжитесь с профсоюзом, если вычеты продолжаются более чем через пару зарплатных ведомостей после подачи вами заявления об уходе.
Некоторые профсоюзы обманом заставляют сотрудников подписывать формы членства с мелким шрифтом, отказываясь от своего права на выход из профсоюза, за исключением короткого ежегодного периода. Если профсоюз утверждает, что вы подписали такую форму и поэтому не можете отменить удержание взносов из вашей заработной платы, попросите предоставить вам документы, подтверждающие, что вы когда-либо подписывали такое соглашение.
Согласно федеральным документам, Teamsters Local 174 взимает взносы в размере от 576 до 1752 долларов. Средняя стоимость взносов для одного члена в 2022 году составила 753 доллара.
Да. Профсоюз Teamsters 174 уполномочен государством представлять интересы работников вашего предприятия. Работники не имеют права самостоятельно вести переговоры о своем вознаграждении или решать вопросы, связанные с жалобами на работодателя, а также нанимать других лиц или организации для представления своих интересов.
В обмен на эту необычную льготу профсоюз Teamsters 174 по закону обязан представлять интересы всех сотрудников на рабочем месте, включая тех, кто решил не вступать в профсоюз.
Следовательно, коллективный договор, заключенный профсоюзом и вашим работодателем, будет по-прежнему определять условия вашего трудоустройства, а профсоюз будет по-прежнему представлять ваши интересы в случае жалоб, обеспечения соблюдения договора, дисциплинарной помощи или других процедур, регулируемых коллективным договором.
Хотя условия коллективного трудового договора по-прежнему будут регулировать вашу трудовую деятельность, как нечлен профсоюза, профсоюз может запретить вам участвовать во внутренних делах профсоюза, таких как посещение собраний профсоюза или голосование на выборах профсоюза, включая голосование по ратификации договора. Профсоюзы также обычно не предоставляют специальные «только для членов» сделки или скидки, которые профсоюз договорился с предприятиями. Вы больше не будете получать информационный бюллетень профсоюза или подобные публикации.
У людей есть много причин не поддерживать профсоюз. Некоторые просто не считают, что услуги, предоставляемые профсоюзом, стоят тех взносов, которые он взимает. Другие считают, что универсальная программа профсоюза не подходит им, потому что они новички в профессии, имеют специальность, которая не признается на переговорах, или считают, что их эффективность недостаточно компенсируется. Некоторых возмущает роль профсоюза в обеспечении и защите сотрудников, не справляющихся с работой. Многим неприятна политическая деятельность профсоюза и использование взносов для продвижения партийных целей, кандидатов и идеологии. Другие считают, что профсоюзные чиновники коррумпированы и неподотчетны своим членам.
На профсоюзы, представляющие интересы государственных служащих, не распространяются обычные законы о защите прав потребителей или антитрестовские законы, поэтому злоупотребления здесь обычное дело. Профсоюзы могут взимать любую плату. Они могут тратить деньги от взносов на все, что захотят. Часто они не обязаны сообщать членам о том, как расходуются их взносы. Они могут выступать от имени работников, не советуясь с ними и не информируя их. Они могут ущемлять интересы одних членов профсоюза и при этом отстаивать интересы других. Профсоюзы даже могут препятствовать работникам получать помощь на рабочем месте из других источников. Они не обязаны предоставлять качественные услуги, и им почти никогда не приходится добиваться одобрения людей, которых они представляют, на выборах, чтобы оставаться исключительным представителем.
Иногда люди возражают против расходов профсоюзов по религиозным со ображениям. Чтобы узнать больше о расходах некоторых крупных общественных профсоюзов в свете общепринятых религиозных убеждений, нажмите здесь.
Местное отделение профсоюза Teamsters № 174
Согласно отчетам, которые профсоюз должен подавать в Министерство труда США, в 2022 календарном году местное отделение профсоюза Teamsters Local 174 собрало со своих членов 7,4 миллиона долларов в виде взносов и сборов.
Только в 2022 году:
- 1,9 миллиона долларов были направлены в штаб-квартиру Международного братства водителей-дальнобойщиков (International Brotherhood of Teamsters) в Вашингтоне, округ Колумбия, для поддержки его масштабной политической, экономической и социальной программы. Братство водителей-дальнобойщиков регулярно поддерживает целый ряд спорных организаций.
- 22 872 доллара были потрачены на политическую деятельность и лоббирование.
- 71 736 долларов было выплачено или вложено в различные организации.
- 688 471 доллар был потрачен на частных адвокатов.
- 36 628 долларов было потрачено на авиабилеты, гостиницы и поездки сотрудников профсоюза.
В 2022 году Teamsters Local 174 выплатил заработную плату 35 должностным лицам и сотрудникам, 20 из которых получали шестизначные суммы. Секретарь-казначей Teamsters Local 174 Ричард Хикс получил 162 229 долларов.
Кроме того, несмотря на наличие запаса свободных денежных средств в размере 5,5 млн долларов, местное отделение профсоюза Teamsters Local 174 повысило размер взносов в 2022 году, в результате чего теперь они составляют от 576 до 1752 долларов. Средняя стоимость взносов для одного члена профсоюза в 2022 году составила 753 доллара.
Последние отчеты LM-2 местного отделения профсоюза Teamster Local 174 доступны здесь: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017.
Часть взносов, уплачиваемых членами местного отделения Teamsters Local 174, идет на поддержку Объединенного совета Teamsters Joint Council 28.
Объединенный совет профсоюза Teamsters № 28
В 2022 году Объединенный совет профсоюзов Teamsters 28 собрал 1 миллион долларов от своих местных профсоюзов-членов.
Только в 2022 году:
- 308 256 долларов было потрачено Советом профсоюза Teamsters Joint Council 28 на политическую деятельность и лоббирование.
- 61 824 доллара были выплачены или внесены в качестве взносов в основном идеологическим организациям.
- 8 275 долларов было потрачено на частных адвокатов.
В 2022 году Объединенный совет 28 профсоюза Teamsters выплатил заработную плату 15 должностным лицам и сотрудникам. В течение 2022 года директор по политическим вопросам Шони Уилер-Джеймс получила заработную плату в размере 132 370 долларов.
Последние отчеты LM-2 Объединенного совета профсоюза Teamsters № 28 доступны здесь: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Наконец, часть взносов, уплачиваемых членами местного отделения, также идет на поддержку штаб-квартиры Международного братства водителей-дальнобойщиков в Вашингтоне, округ Колумбия.
Международное братство водителей-дальнобойщиков
В 2022 году штаб-квартира IBT собрала 193 миллиона долларов от местных профсоюзов, входящих в ее состав.
Только в 2022 году:
- IBT потратила 9 миллионов долларов на политических кандидатов, вызывающих разногласия, на различные цели и на лоббирование.
- 1,9 миллиона долларов было выплачено или вложено в преимущественно идеологические организации.
- 6 миллионов долларов было потрачено на авиабилеты, гостиницы и поездки сотрудников профсоюза. Эта сумма включает расходы в размере 155 000 долларов в курортном отеле MGM Resort в Лос-Анджелесе.
- 3,1 миллиона долларов было потрачено на частных адвокатов и консультантов.
В 2022 году IBT выплатила заработную плату 766 сотрудникам, 189 из которых получали шестизначные суммы. Генеральный президент Teamsters Шон О'Брайен получил 350 145 долларов.
Последние отчеты IBT по форме LM-2 доступны здесь: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.