Um sich von den FEA-Beiträgen abzumelden:
- Geben Sie Ihre Daten in das untenstehende Formular ein und klicken Sie auf „Absenden“.
- Klicken Sie auf der angezeigten Seite auf den Link, um Ihr individuelles Formular zu öffnen. Sie erhalten außerdem eine E-Mail mit einem Link zu Ihrem Formular.
- Drucken Sie das Formular aus. Wenn Sie das entsprechende Kästchen für den Bedarf einer gedruckten Version ankreuzen, senden wir Ihnen eine Kopie des Formulars per Post zu.
- Unterschreiben und datieren Sie das Formular und fertigen Sie zwei Kopien an.
- Senden Sie das ausgefüllte Formular an die oben auf dem Formular angegebene Adresse. Wir empfehlen dringend, es per Einschreiben zu versenden.
- Geben Sie eine Kopie an den Lohnbuchhalter Ihres Arbeitgebers weiter und bewahren Sie eine Kopie für Ihre Unterlagen auf.
Die Florida Education Association (FEA) ist die zuständige Gewerkschaft für Bildungsfachkräfte in Schulbezirken in ganz Florida und vertritt etwa 120.000 Beschäftigte im Bildungswesen.
Wer an einem Arbeitsplatz tätig ist, der von einer Gewerkschaft vertreten wird, sollte wissen, dass das Gesetz in Florida seit langem öffentliche Angestellte davor schützt, gegen ihren Willen zur finanziellen Unterstützung einer Gewerkschaft gezwungen zu werden. Darüber hinaus hat der Oberste Gerichtshof der Vereinigten Staaten in seiner Entscheidung von 2018 in der Rechtssache Janus gegen AFSCME erneut bestätigt, dass alle öffentlichen Angestellten das verfassungsmäßige Recht haben, selbst zu entscheiden, ob sie Gewerkschaftsbeiträge zahlen möchten.
Öffentlich Bedienstete können die Zahlung an diese privaten Organisationen verweigern, ohne ihren Arbeitsplatz oder die vom Arbeitgeber gewährten Leistungen zu verlieren.
Sie können sich von den FEA-Beiträgen abmelden, indem Sie das obige Formular ausfüllen, ausdrucken und an die Gewerkschaft senden.
Häufig gestellte Fragen
Sie sollten innerhalb weniger Wochen eine Bestätigung Ihrer Anfrage von der Gewerkschaft erhalten.
Da die Gewerkschaft ein finanzielles Interesse daran hat, weiterhin Beiträge von Ihrem Gehalt einzubehalten, wird sie sich möglicherweise mit Ihnen in Verbindung setzen und versuchen, Sie davon zu überzeugen, Ihre Mitgliedschaft aufrechtzuerhalten. Ihre Verkaufsargumente können unwahre Behauptungen und Panikmache beinhalten. Es ist ratsam, alle fragwürdigen Behauptungen von Gewerkschaftsvertretern zu dokumentieren. Lassen Sie sich nicht einschüchtern! Wenn Sie standhaft bleiben, kann die Gewerkschaft nichts gegen Sie unternehmen, weil Sie ausgetreten sind.
Überprüfen Sie Ihre Gehaltsabrechnungen, um sicherzustellen, dass die Abzüge für die Gewerkschaftsbeiträge eingestellt werden. Wenden Sie sich an die Gewerkschaft, wenn die Abzüge nach Einreichen Ihres Austrittsantrags noch über mehrere Gehaltsabrechnungen hinweg fortgesetzt werden.
Einige Gewerkschaften haben Arbeitnehmer dazu verleitet, Mitgliedschaftsformulare zu unterschreiben, in denen sie in Kleingedrucktem auf ihr Recht verzichten, außer während eines kurzen Zeitraums im Jahr auszutreten. Wenn die Gewerkschaft behauptet, Sie hätten ein solches Formular unterschrieben und könnten daher die Abzüge von Ihrem Gehalt nicht stornieren, verlangen Sie einen Nachweis dafür, dass Sie jemals eine solche Vereinbarung unterzeichnet haben.
Laut Angaben der Bundesbehörden erhebt die FEA Mitgliedsbeiträge in Höhe von bis zu 446,03 US-Dollar pro Jahr. Der Gesamtbetrag, den die Mitglieder zahlen, kann jedoch aufgrund der zusätzlichen Beiträge, die von der AFT, der NEA und den lokalen Gewerkschaften der FEA erhoben werden, erheblich höher ausfallen.
Ja. Die FEA wurde vom Staat beauftragt, die Arbeitnehmer an Ihrem Arbeitsplatz zu vertreten. Arbeitnehmer dürfen weder ihre Vergütung selbst aushandeln noch ihre Beschwerden gegenüber ihrem Arbeitgeber selbst regeln, noch dürfen sie eine andere Person oder Organisation beauftragen, sie zu vertreten.
Als Gegenleistung für diesen ungewöhnlichen Vorteil ist die FEA gesetzlich verpflichtet, alle Beschäftigten am Arbeitsplatz zu vertreten, auch diejenigen, die sich gegen eine Mitgliedschaft in der Gewerkschaft entschieden haben.
Folglich werden die Bedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses weiterhin durch den von der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber ausgehandelten Tarifvertrag geregelt, und die Gewerkschaft wird Sie weiterhin bei Beschwerden, der Durchsetzung des Tarifvertrags, Disziplinarmaßnahmen oder anderen Verfahren, die unter den Tarifvertrag fallen, vertreten.
Nein. Alle Bestimmungen des Tarifvertrags zwischen der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber gelten weiterhin für Ihr Arbeitsverhältnis. Ihr Gehalt, Ihre Gesundheitsleistungen, Ihre Altersvorsorge und alle anderen durch den Tarifvertrag geregelten Aspekte bleiben unverändert, wenn Sie sich gegen die FEA entscheiden.
Die Bedingungen des Tarifvertrags gelten zwar weiterhin für Ihr Arbeitsverhältnis, aber als Nichtmitglied kann die Gewerkschaft Ihnen die Teilnahme an internen Gewerkschaftsangelegenheiten verweigern, wie z. B. die Teilnahme an Gewerkschaftssitzungen oder die Stimmabgabe bei Gewerkschaftswahlen, einschließlich Abstimmungen über die Ratifizierung von Verträgen. Gewerkschaften verweigern in der Regel auch Sonderangebote oder Rabatte, die die Gewerkschaft mit Unternehmen ausgehandelt hat und die nur für Mitglieder gelten. Möglicherweise erhalten Sie auch keine Gewerkschaftsnachrichten oder ähnliche Publikationen mehr.
Es gibt viele Gründe, warum Menschen die Gewerkschaft nicht unterstützen wollen. Einige glauben einfach nicht, dass die von der Gewerkschaft angebotenen Dienstleistungen die von ihr erhobenen Beiträge wert sind. Andere finden vielleicht, dass die einheitliche Agenda der Gewerkschaft ihnen nicht gerecht wird, weil sie neu in ihrem Beruf sind, ein Fachgebiet haben, das in den Tarifverhandlungen nicht berücksichtigt wird, oder weil sie glauben, dass ihre Leistungsfähigkeit unterbezahlt ist. Einige lehnen die Rolle der Gewerkschaft bei der Förderung und Verteidigung leistungsschwacher Mitarbeiter ab. Viele finden die politischen Aktivitäten der Gewerkschaft und die Verwendung der Beiträge zur Förderung parteipolitischer Ziele, Kandidaten und Ideologien geschmacklos. Wieder andere glauben, dass Gewerkschaftsfunktionäre korrupt sind und ihren Mitgliedern gegenüber keine Rechenschaft ablegen.
Gewerkschaften, die öffentliche Angestellte vertreten, unterliegen nicht den üblichen Verbraucherschutz- oder Kartellgesetzen, sodass Missbräuche an der Tagesordnung sind. Gewerkschaften können beliebige Beiträge verlangen. Sie können die Beitragszahlungen für beliebige Zwecke ausgeben. Oft müssen sie ihren Mitgliedern nicht offenlegen, wie die Mitgliedsbeiträge verwendet werden. Sie können für die Beschäftigten sprechen, ohne diese zu konsultieren oder zu informieren. Sie können die Interessen einiger Mitglieder beeinträchtigen, während sie die Interessen anderer fördern. Gewerkschaften haben sogar die Möglichkeit, Beschäftigte daran zu hindern, Hilfe von anderen Quellen an ihrem Arbeitsplatz in Anspruch zu nehmen. Sie unterliegen keiner Verpflichtung, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, und müssen fast nie die Zustimmung der Menschen einholen, die sie vertreten, um als alleiniger Vertreter weiter tätig zu sein.
Manchmal haben Menschenaus religiösen Gründen Einwändegegen die Ausgaben von Gewerkschaften. Um mehr über einige der wichtigsten Ausgaben öffentlicher Gewerkschaften im Lichte gängiger Glaubensüberzeugungen zu erfahren, klicken Siehier.
Bildungsverband Florida
Laut den LM-2-Berichten, die die Gewerkschaft beim US-Arbeitsministerium einreichen muss, hat die FEA im Geschäftsjahr 2025 Beiträge und Gebühren in Höhe von 29,3 Millionen Dollar von ihren Mitgliedern eingenommen.
Allein im Jahr 2025:
- Die FEA gab 1,9 Millionen Dollar für politische Aktivitäten und Lobbyarbeit aus.
- 4,7 Millionen Dollar wurden an verschiedene Organisationen gezahlt oder gespendet, von denen viele ideologisch motiviert sind.
- 452.233 Dollar wurden für Sitzungen und Verpflegung ausgegeben.
- 397.751 Dollar wurden für Reisen von Gewerkschaftsmitarbeitern und Hotelunterkünfte ausgegeben.
- 1,7 Millionen Dollar wurden für IT-Anwendungssupport-Dienstleistungen ausgegeben.
- 943.226 Dollar wurden für Werbung und Werbeartikel der Gewerkschaft ausgegeben.
- Für die Gesamtbezüge von Führungskräften und Mitarbeitern wurden 12,6 Millionen Dollar ausgegeben.
FEA bezahlte im Jahr 2025 133 Führungskräfte und Mitarbeiter, von denen 60 sechsstellige Gehälter erhielten. Der leitende Beamte Andrew Spar erhielt mit 390.336 US-Dollar die höchste Gesamtvergütung, was einer Gehaltserhöhung von 89.785 US-Dollar gegenüber dem vorangegangenen Geschäftsjahr entspricht.
Darüber hinaus hat die FEA in den Geschäftsjahren 2024 und 2025 ihre Einnahmen um insgesamt 5.028.387 Dollar überschritten.
Die aktuellen LM-2-Berichte der FEA sind hier verfügbar: 2025,2024, 2022,2020,2019,2018,2017,2016.
Ein Teil der von den FEA-Mitgliedern gezahlten Beiträge fließt in die Unterstützung der National Education Association und der American Federation of Teachers.
Amerikanische Lehrergewerkschaft
Laut den Unterlagen, die die Gewerkschaft gemäß den Bundesvorschriften beim Arbeitsministerium einreichen muss, hat die Zentrale der Teachers AFL-CIO (AFT) im Geschäftsjahr 2025 über 202 Millionen US-Dollar an Mitgliedsbeiträgen von lokalen Mitgliedsorganisationen eingenommen.
Im selben Jahr:
- Die AFT gab 41,5 Millionen Dollar für umstrittene politische Kandidaten, Anliegen und Lobbyarbeit aus.
- 4,5 Millionen Dollar wurden an verschiedene Organisationen gezahlt oder gespendet, von denen viele ideologisch motiviert sind.
- 4,6 Millionen Dollar wurden für Flugtickets, Hotels und Reisen für Gewerkschaftsmitarbeiter ausgegeben.
- Im Laufe des Jahres wurden 4,3 Millionen Dollar für Veranstaltungen, Konferenzen und Catering ausgegeben.
- 2,2 Millionen Dollar wurden für Bürokosten, Werbeartikel und Gewerkschaftswerbung ausgegeben.
- 54,2 Millionen Dollar wurden für Gesamtzahlungen an Führungskräfte und Mitarbeiter ausgegeben.
Die AFT bezahlte im Jahr 2025 383 Führungskräfte und Mitarbeiter, von denen 278 sechsstellige Gehälter erhielten. Die Präsidentin der AFT, Rhonda Weingarten, erhielt mit 514.488 US-Dollar die höchste Vergütung, was einer Gehaltserhöhung von 14.614 US-Dollar gegenüber dem vorangegangenen Geschäftsjahr entspricht.
Darüber hinaus verfügt AFT zum Stand von 2025 über Barreserven in Höhe von 14,2 Millionen US-Dollar, dennoch arbeitete das Unternehmen mit einem Defizit und gab 4.415.832 US-Dollar mehr aus, als es einnahm.
Die aktuellsten LM-2-Berichte der AFT sind hier verfügbar: 2025, 2024, 2023, 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Ein Teil der von den AFT-Mitgliedern gezahlten Beiträge fließt in die Unterstützung ihrer nationalen Schwesterorganisation AFL-CIO.
AFL – CIO
Laut den Unterlagen, die die Gewerkschaft gemäß den Bundesvorschriften beim Arbeitsministerium einreichen muss, hat die AFL-CIO-Zentrale im Geschäftsjahr 2025 über 91 Millionen Dollar an Mitgliedsbeiträgen von lokalen Mitgliedsorganisationen eingenommen.
Allein im Jahr 2025:
- Die AFL-CIO gab 41,8 Millionen Dollar für kontroverse politische Kandidaten, Anliegen und Lobbyarbeit aus.
- 1,5 Millionen Dollar wurden an verschiedene Organisationen gezahlt oder gespendet, von denen viele ideologisch motiviert sind.
- 1,2 Millionen Dollar wurden für Flugtickets, Hotels und Reisen ausgegeben.
- Im Laufe des Jahres wurden 2,4 Millionen Dollar für Veranstaltungen, Konferenzen und Catering ausgegeben.
- 2,5 Millionen Dollar wurden für Bürokosten, Werbeartikel und Gewerkschaftswerbung ausgegeben.
Die AFL-CIO bezahlte im Jahr 2025 293 Führungskräfte und Mitarbeiter, von denen 172 sechsstellige Gehälter erhielten. Die Präsidentin der AFL-CIO, Elizabeth Shuler, erhielt mit 357.225 Dollar die höchste Vergütung.
Darüber hinaus verfügt die AFT zum Stand von 2025 über Barreserven in Höhe von 26,1 Millionen US-Dollar, dennoch arbeitete sie mit einem Defizit und gab 11.436.178 US-Dollar mehr aus, als sie einnahm.
Die aktuellsten LM-2-Berichte der AFL-CIO sind hier verfügbar: 2025, 2024, 2023, 2022, 2021, 2020, 2019, 2018.
Nationaler Bildungsverband
Laut den Unterlagen, die die Gewerkschaft dem Arbeitsministerium vorlegen muss, hat die NEA-Zentrale im Jahr 2024 über 381 Millionen Dollar an Mitgliedsbeiträgen von lokalen Verbänden eingenommen.
Allein im Jahr 2024:
- Die NEA-Zentrale gab 40,4 Millionen Dollar für umstrittene politische Kandidaten, Lobbyarbeit und die Unterstützung von Organisationen aus, die sich für politische Zwecke engagieren.
- 16,2 Millionen Dollar wurden an weitgehend ideologisch motivierte Organisationen gezahlt oder gespendet.
- Im Laufe des Jahres wurden 18,4 Millionen Dollar für Konferenzen, Veranstaltungen und Catering ausgegeben.
- 13,7 Millionen Dollar wurden für Flugtickets, Hotels und Reisen ausgegeben. In diesem Betrag sind insgesamt 1.117.652 Dollar enthalten, die in den Caesar's Resort-Hotels in Las Vegas, Nevada, in Rechnung gestellt wurden.
Die NEA-Zentrale bezahlte im Jahr 2024 693 Mitarbeiter, von denen 419 sechsstellige Gehälter erhielten. Die Präsidentin der NEA-Zentrale, Rebecca Pringle, erhielt ein Gehalt von 481.161 Dollar.
Bis zum Jahr 2024 hat die NEA-Zentrale einen Bargeldbestand in Höhe von 146.331.184 US-Dollar angesammelt.
Die neuesten LM-2-Berichte der NEA-Zentrale sind hier verfügbar:2024,2023,2022,2021,2020.