لإلغاء الاشتراك في رسوم FEA:
- أدخل معلوماتك في النموذج أدناه وانقر على "إرسال".
- في الصفحة الناتجة، انقر على الرابط لفتح النموذج المخصص الخاص بك. ستتلقى أيضًا رسالة بريد إلكتروني تحتوي على رابط إلى النموذج الخاص بك.
- اطبع النموذج. إذا حددت المربع المناسب بشأن الحاجة إلى نسخة مطبوعة، فسوف نرسل لك نسخة من النموذج بالبريد.
- قم بتوقيع النموذج وتاريخه، وقم بعمل نسختين منه.
- أرسل النموذج المملوء إلى العنوان الموجود في أعلى النموذج. نوصي بشدة بإرساله عبر البريد المسجل.
- قدم نسخة إلى مسؤول الرواتب في مكان عملك واحتفظ بنسخة في ملفاتك.
رابطة التعليم في فلوريدا (FEA) هي النقابة المعينة لموظفي التعليم في المناطق التعليمية في جميع أنحاء فلوريدا، وتمثل حوالي 120,000 موظف في مجال التعليم.
يجب على أولئك الذين يعملون في مكان عمل يمثله اتحاد عمالي أن يعلموا أن قانون فلوريدا يحمي منذ فترة طويلة الموظفين العموميين من إجبارهم على دعم اتحاد عمالي مالياً ضد إرادتهم. علاوة على ذلك، أكد قرار المحكمة العليا الأمريكية لعام 2018 في قضية Janus v. AFSCME أن جميع الموظفين العموميين يتمتعون بحق دستوري في اختيار ما إذا كانوا سيدفعون اشتراكات الاتحاد العمالي أم لا.
يمكن للموظفين العموميين رفض دفع هذه المنظمات الخاصة دون أن يفقدوا وظائفهم أو المزايا التي يوفرها لهم صاحب العمل.
يمكنك إلغاء الاشتراك في رسوم FEA عن طريق ملء النموذج أعلاه وطباعته وإرساله بالبريد إلى النقابة.
الأسئلة المتكررة
يجب أن تتلقى إقرارًا بطلبك من النقابة في غضون بضعة أسابيع.
نظرًا لأن النقابة لديها مصلحة مالية في الاستمرار في اقتطاع الاشتراكات من راتبك، فقد تتصل بك وتحاول إقناعك بالاحتفاظ بعضويتك. قد تتضمن حججهم التسويقية ادعاءات غير صحيحة وتكتيكات تخويف. من المستحسن أن تحاول توثيق أي ادعاءات مشكوك فيها من قبل ممثلي النقابة. لا تسمح لهم بالترهيب! إذا تمسكت بموقفك، فلن تستطيع النقابة أن تفعل شيئًا للانتقام منك لقرارك بالانسحاب.
راقب رواتبك للتأكد من توقف خصم الاشتراكات. اتصل بالنقابة إذا استمر الخصم لأكثر من راتبين بعد تقديم طلب الاستقالة.
قامت بعض النقابات بخداع الموظفين لحملهم على توقيع استمارات عضوية تحتوي على بنود صغيرة الحجم تتنازل عن حقهم في الاستقالة إلا خلال فترة زمنية قصيرة سنوية. إذا ادعت النقابة أنك وقعت على مثل هذه الاستمارة وبالتالي لا يمكنك إلغاء خصم الاشتراكات من راتبك، اطلب منها تزويدك بوثائق تثبت أنك وقعت على مثل هذا الاتفاق.
وفقًا للوثائق الفيدرالية، تفرض FEA رسومًا تصل إلى 446.03 دولارًا أمريكيًا سنويًا. ومع ذلك، قد يكون المبلغ الإجمالي الذي يدفعه الأعضاء أعلى بكثير نتيجة للرسوم الإضافية التي تفرضها AFT و NEA والنقابات المحلية التابعة لـ FEA.
نعم. تم تفويض FEA من قبل الدولة لتمثيل العاملين في مكان عملك. لا يُسمح للموظفين بالتفاوض بشأن تعويضاتهم أو التعامل مع شكاواهم مع صاحب العمل، ولا يمكنهم تعيين شخص أو كيان آخر لتمثيلهم.
في مقابل هذه الميزة غير العادية، تلتزم FEA قانونًا بتمثيل جميع الموظفين في مكان العمل، بما في ذلك أولئك الذين يختارون عدم الانضمام إلى النقابة كأعضاء.
وبالتالي، ستستمر اتفاقية المفاوضة الجماعية التي تفاوض عليها النقابة وصاحب العمل في تحديد شروط وظروف عملك، وستستمر النقابة في تمثيلك في الشكاوى، وإنفاذ العقود، والمساعدة في المسائل التأديبية أو غيرها من الإجراءات التي تحكمها اتفاقية المفاوضة الجماعية.
لا. ستظل جميع أحكام اتفاقية المفاوضة الجماعية بين النقابة وصاحب العمل تحكم علاقتك الوظيفية. لن يتغير راتبك ومزاياك الصحية وتقاعدك وأي شيء آخر تحكمه اتفاقية المفاوضة الجماعية إذا اخترت الانسحاب من FEA.
في حين أن شروط اتفاقية المفاوضة الجماعية ستظل تحكم عملك، كشخص غير عضو، قد تقرر النقابة منعك من المشاركة في الشؤون الداخلية للنقابة، مثل حضور اجتماعات النقابة أو التصويت في انتخابات النقابة، بما في ذلك التصويت على المصادقة على العقود. كما أن النقابات عادة ما تحجب أي صفقات أو خصومات خاصة "للأعضاء فقط" تكون النقابة قد رتبت لها مع الشركات. وقد لا تصلك بعد ذلك النشرة الإخبارية للنقابة أو المنشورات المماثلة.
هناك العديد من الأسباب التي تدفع الناس إلى عدم دعم النقابة. البعض لا يعتقد أن الخدمات التي تقدمها النقابة تستحق الرسوم التي تفرضها. والبعض الآخر قد يجد أن أجندة النقابة الموحدة لا تخدمهم جيدًا لأنهم جدد في المهنة، أو لديهم تخصص غير معترف به في المفاوضات، أو يعتقدون أن فعاليتهم لا تحظى بتعويض كافٍ. والبعض يستاء من دور النقابة في تمكين الموظفين ذوي الأداء الضعيف والدفاع عنهم. ويجد الكثيرون أن النشاط السياسي للنقابة واستخدامها للاشتراكات لتعزيز القضايا الحزبية والمرشحين والأيديولوجية أمر مقيت. بينما يعتقد آخرون أن مسؤولي النقابة فاسدون ولا يخضعون للمساءلة أمام أعضائها.
النقابات التي تمثل الموظفين العموميين لا تخضع لقوانين حماية المستهلك أو مكافحة الاحتكار المعتادة، لذا فإن التجاوزات شائعة. يمكن للنقابات أن تفرض الرسوم التي تريدها. ويمكنها إنفاق أموال الاشتراكات على أي شيء تريده. وغالبًا ما لا تضطر إلى الكشف عن كيفية إنفاق أموال الاشتراكات للأعضاء. ويمكنها التحدث نيابة عن الموظفين دون استشارتهم أو إخطارهم. ويمكنها الإضرار بمصالح بعض الأعضاء بينما تعزز مصالح آخرين. بل إن النقابات لديها القدرة على منع الموظفين من الحصول على المساعدة في مكان عملهم من مصادر أخرى. وهي لا تخضع لأي التزام بتقديم خدمة جيدة، ولا تضطر أبدًا إلى الحصول على موافقة الأشخاص الذين تمثلهم في انتخابات لمواصلة عملها كممثل حصري.
في بعض الأحيان، يكون لدى الناساعتراض قائم على أساس دينيعلى نفقات النقابات. لمعرفة المزيد عن بعض النفقات الرئيسية للنقابات العامة في ضوء المعتقدات الدينية الشائعة، انقرهنا.
جمعية فلوريدا للتعليم
جمعت FEA 29.3 مليون دولار من الاشتراكات والرسوم من أعضائها في السنة المالية 2025، وفقًا لتقارير LM-2 التي يجب على النقابة تقديمها إلى وزارة العمل الأمريكية.
في عام 2025 وحده:
- أنفقت FEA 1.9 مليون دولار على الأنشطة السياسية والضغط السياسي.
- تم دفع أو التبرع بمبلغ 4.7 مليون دولار إلى منظمات مختلفة، العديد منها ذات دوافع أيديولوجية.
- تم إنفاق 452,233 دولارًا على الاجتماعات والتموين.
- تم إنفاق 397,751 دولارًا على سفر موظفي النقابة وأماكن الإقامة في الفنادق.
- تم إنفاق 1.7 مليون دولار على خدمات دعم تطبيقات تكنولوجيا المعلومات.
- تم إنفاق 943,226 دولارًا على الإعلانات النقابية والمواد الترويجية.
- تم إنفاق 12.6 مليون دولار على إجمالي المدفوعات للمسؤولين والموظفين.
دفعت FEA رواتب 133 ضابطًا وموظفًا في عام 2025، حصل 60 منهم على رواتب تزيد عن 100 ألف دولار. حصل الضابط أندرو سبار على أعلى تعويض إجمالي بلغ 390,336 دولارًا، مما يعكس زيادة في الراتب قدرها 89,785 دولارًا عن السنة المالية السابقة.
بالإضافة إلى ذلك، خلال السنتين الماليتين 2024 و 2025، تجاوزت FEA إيراداتها بمبلغ إجمالي قدره 5,028,387 دولارًا.
تقارير LM-2 الأحدث الصادرة عن FEA متاحة هنا: 2025،2024، 2022،2020،2019،2018،2017،2016.
يذهب جزء من الاشتراكات التي يدفعها أعضاء FEA إلى دعم الرابطة الوطنية للتعليم والاتحاد الأمريكي للمعلمين.
الاتحاد الأمريكي للمعلمين
وفقًا للوثائق الفيدرالية التي يتعين على النقابة تقديمها إلى وزارة العمل، جمع مقر نقابة المعلمين AFL-CIO (AFT) أكثر من 202 مليون دولار من الفروع المحلية من خلال اشتراكات الأعضاء في السنة المالية 2025.
في نفس العام:
- أنفقت AFT 41.5 مليون دولار على المرشحين السياسيين المثيرين للانقسام والقضايا والضغط السياسي.
- تم دفع أو التبرع بمبلغ 4.5 مليون دولار إلى منظمات مختلفة، العديد منها ذات دوافع أيديولوجية.
- تم إنفاق 4.6 مليون دولار على تذاكر الطيران والفنادق والسفر لموظفي النقابة.
- تم إنفاق 4.3 مليون دولار على الفعاليات والمؤتمرات والتموين على مدار العام.
- تم إنفاق 2.2 مليون دولار على نفقات المكاتب والمواد الترويجية والإعلانات النقابية.
- تم إنفاق 54.2 مليون دولار على إجمالي المدفوعات للمسؤولين والموظفين.
دفعت AFT رواتب لـ 383 موظفًا وموظفًا في عام 2025، حيث حصل 278 منهم على رواتب تزيد عن 100 ألف دولار. وحصلت رئيسة AFT روندا وينجارتن على أعلى تعويض قدره 514488 دولارًا، مما يعكس زيادة في الراتب قدرها 14614 دولارًا عن السنة المالية السابقة.
بالإضافة إلى ذلك، تمتلك AFT احتياطيًا نقديًا بقيمة 14.2 مليون دولار اعتبارًا من عام 2025، ومع ذلك لا تزال تعمل بعجز، حيث تنفق 4,415,832 دولارًا أكثر مما تدره.
تقارير LM-2 الأحدث الصادرة عن AFT متاحة هنا: 2025، 2024، 2023، 2022، 2021،2020، 2019، 2018، 2017، 2016.
يذهب جزء من الاشتراكات التي يدفعها أعضاء AFT إلى دعم فرعها الوطني، AFL-CIO.
AFL – رئيس قسم المعلومات
وفقًا للوثائق الفيدرالية التي يتعين على النقابة تقديمها إلى وزارة العمل، جمع مقر AFL-CIO أكثر من 91 مليون دولار من الفروع المحلية من خلال اشتراكات الأعضاء في السنة المالية 2025.
في عام 2025 وحده:
- أنفقت AFL-CIO 41.8 مليون دولار على المرشحين السياسيين المثيرين للانقسام والقضايا والضغط السياسي.
- تم دفع أو التبرع بمبلغ 1.5 مليون دولار إلى منظمات مختلفة، العديد منها ذات دوافع أيديولوجية.
- تم إنفاق 1.2 مليون دولار على تذاكر الطيران والفنادق والسفر.
- تم إنفاق 2.4 مليون دولار على الفعاليات والمؤتمرات والتموين على مدار العام.
- تم إنفاق 2.5 مليون دولار على نفقات المكاتب والمواد الترويجية والإعلانات النقابية.
دفعت AFL-CIO رواتب لـ 293 موظفًا ومسؤولًا في عام 2025، حيث حصل 172 منهم على رواتب تزيد عن 100 ألف دولار. وحصلت رئيسة AFL-CIO إليزابيث شولر على أعلى أجر بلغ 357,225 دولارًا.
بالإضافة إلى ذلك، تمتلك AFT احتياطيًا نقديًا بقيمة 26.1 مليون دولار اعتبارًا من عام 2025، ومع ذلك لا تزال تعمل بعجز، حيث تنفق 11,436,178 دولارًا أكثر مما تدره.
تقارير LM-2 الأحدث الصادرة عن AFL-CIO متاحة هنا: 2025، 2024، 2023، 2022، 2021، 2020، 2019، 2018.
الرابطة الوطنية للتعليم
وفقًا للوثائق الفيدرالية التي يتعين على النقابة تقديمها إلى وزارة العمل، جمع مقر NEA أكثر من 381 مليون دولار من الفروع المحلية من خلال اشتراكات الأعضاء في عام 2024.
في عام 2024 وحده:
- أنفقت NEA HQ 40.4 مليون دولار على المرشحين السياسيين المثيرين للانقسام، والضغط السياسي، ودعم المنظمات المنخرطة في القضايا السياسية.
- تم دفع أو التبرع بمبلغ 16.2 مليون دولار لمنظمات ذات دوافع أيديولوجية إلى حد كبير.
- تم إنفاق 18.4 مليون دولار على المؤتمرات والفعاليات والتموين على مدار العام.
- تم إنفاق 13.7 مليون دولار على تذاكر الطيران والفنادق والسفر. ويشمل هذا الرقم مبلغًا إجماليًا قدره 1,117,652 دولارًا تم تحميله على مجموعة منتجعات سيزارز في لاس فيغاس، نيفادا.
دفع مقر NEA رواتب لـ 693 موظفًا في عام 2024، حيث حصل 419 منهم على رواتب تزيد عن 100 ألف دولار. وحصلت رئيسة مقر NEA، ريبيكا برينجل، على راتب قدره 481,161 دولارًا.
اعتبارًا من عام 2024، جمعت NEA HQ احتياطيًا نقديًا قدره 146,331,184 دولارًا أمريكيًا.
تتوفر أحدث تقارير LM-2 لمقر NEA هنا:2024،2023،2022،2021،2020.

