Щоб відмовитися від сплати членських внесків FEA:
- Введіть вашу інформацію у форму нижче та натисніть «Відправити».
- На сторінці, що відкриється, натисніть посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
- Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку у відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
- Підпишіть та проставте дату на бланку, а також зробіть дві копії.
- Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надіслати її рекомендованим листом.
- Надайте копію бухгалтеру вашого роботодавця та збережіть копію для себе.
Флоридська асоціація освіти (FEA) є профспілкою, що об'єднує працівників освіти в шкільних округах по всій Флориді та представляє інтереси приблизно 120 000 працівників освіти.
Ті, хто працює на підприємстві, де є профспілка, повинні знати, що законодавство штату Флорида вже давно захищає державних службовців від примусу до фінансової підтримки профспілки всупереч їхній волі. Крім того, рішення Верховного суду США у справі Janus v. AFSCME від 2018 року підтвердило, що всі державні службовці мають конституційне право самостійно вирішувати, чи сплачувати профспілкові внески.
Державні службовці можуть відмовитися платити цим приватним організаціям, не втрачаючи при цьому роботи чи пільг, що надаються роботодавцем.
Ви можете відмовитися від сплати членських внесків FEA, заповнивши форму вище, роздрукувавши її та надіславши поштою до профспілки.
Часто задавані питання
Ви повинні отримати підтвердження вашого запиту від профспілки протягом декількох тижнів.
Оскільки профспілка має фінансовий інтерес у продовженні утримання внесків з вашої заробітної плати, вона може зв'язатися з вами і спробувати переконати вас зберегти членство. Їхні аргументи можуть включати неправдиві твердження і тактику залякування. Рекомендується документувати будь-які сумнівні твердження представників профспілки. Не піддавайтеся на залякування! Якщо ви будете твердо стояти на своєму, профспілка не зможе вжити жодних заходів у відповідь на ваше рішення про вихід.
Слідкуйте за своїми зарплатами, щоб переконатися, що відрахування членських внесків припинилися. Зверніться до профспілки, якщо відрахування продовжуються більше ніж через кілька зарплат після подання вами заяви про вихід із профспілки.
Деякі профспілки обманом змушують працівників підписувати форми членства, в яких дрібним шрифтом зазначено, що вони відмовляються від права на вихід із профспілки, за винятком короткого періоду протягом року. Якщо профспілка стверджує, що ви підписали таку форму і тому не можете скасувати відрахування членських внесків із вашої заробітної плати, попросіть надати вам документи, що підтверджують, що ви коли-небудь підписували таку угоду.
Згідно з федеральними документами, FEA стягує до 446,03 доларів на рік у вигляді членських внесків. Однак загальна сума, яку сплачують члени, може бути значно вищою внаслідок додаткових внесків, що стягуються місцевими профспілками AFT, NEA та FEA.
Так. FEA отримала від держави повноваження представляти працівників на вашому робочому місці. Працівники не мають права самостійно домовлятися про свою заробітну плату або вирішувати свої скарги з роботодавцем, а також не можуть наймати іншу особу або організацію для представлення своїх інтересів.
В обмін на цю незвичайну перевагу FEA юридично зобов'язана представляти всіх працівників на робочому місці, включаючи тих, хто вирішив не вступати до профспілки як члени.
Отже, колективний договір, укладений між профспілкою та вашим роботодавцем, і надалі визначатиме умови вашого працевлаштування, а профспілка продовжуватиме представляти ваші інтереси у справах про скарги, виконання договору, дисциплінарну допомогу або інших процедурах, що регулюються колективним договором.
Ні. Усі положення колективного договору між профспілкою та вашим роботодавцем продовжуватимуть регулювати ваші трудові відносини. Ваша заробітна плата, медичні пільги, пенсія та все інше, що регулюється колективним договором, залишаться без змін, якщо ви відмовитеся від участі в FEA.
Хоча умови колективного договору все одно регулюватимуть ваші трудові відносини, як особа, що не є членом профспілки, профспілка може заборонити вам брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів або голосування на профспілкових виборах, включаючи голосування за ратифікацію договору. Профспілки також зазвичай не надають спеціальних пропозицій або знижок, які профспілка домовилася з підприємствами і які доступні тільки для членів профспілки. Ви більше не будете отримувати інформаційний бюлетень профспілки або подібні видання.
Люди мають багато причин, щоб не підтримувати профспілку. Деякі просто не вірять, що послуги, які надає профспілка, варті тих внесків, які вона стягує. Інші можуть вважати, що універсальна програма профспілки не відповідає їхнім інтересам, оскільки вони є новачками у професії, мають спеціальність, яка не визнається під час переговорів, або вважають, що їхня ефективність недостатньо винагороджується. Деякі обурюються роллю профспілки у сприянні та захисті працівників з низькою продуктивністю. Багато хто вважає політичну діяльність профспілки та використання членських внесків для просування партійних інтересів, кандидатів та ідеології неприйнятними. Ще інші вважають, що профспілкові діячі корумповані та не підзвітні своїм членам.
Профспілки, що представляють державних службовців, не підпадають під дію звичайних законів про захист прав споживачів або антимонопольного законодавства, тому зловживання є поширеним явищем. Профспілки можуть стягувати будь-які внески на свій розсуд. Вони можуть витрачати кошти членських внесків на будь-що. Часто вони не зобов'язані розкривати членам профспілки інформацію про те, як витрачаються членські внески. Вони можуть виступати від імені працівників, не консультуючись з ними і не інформуючи їх. Вони можуть шкодити інтересам одних членів, просуваючи інтереси інших. Профспілки навіть мають можливість перешкоджати працівникам отримувати допомогу на робочому місці з інших джерел. Вони не підпадають під дію жодних зобов'язань щодо надання якісних послуг і майже ніколи не повинні отримувати схвалення від людей, яких вони представляють на виборах, щоб продовжувати виконувати функції ексклюзивного представника.
Іноді люди маютьзасновані на вірі запереченняпроти витрат профспілок. Щоб дізнатися більше про деякі основні витрати громадських профспілок у світлі поширених релігійних переконань, натиснітьтут.
Асоціація освіти Флориди
Згідно з доповідями LM-2, які профспілка зобов'язана подавати до Міністерства праці США, у 2025 фінансовому році FEA зібрала від своїх членів 29,3 млн доларів у вигляді членських внесків та зборів.
Тільки в 2025 році:
- 1,9 мільйона доларів було витрачено FEA на політичну діяльність та лобіювання.
- 4,7 мільйона доларів було виплачено або внесено до різних організацій, багато з яких мають ідеологічну спрямованість.
- 452 233 долари було витрачено на проведення засідань та організацію харчування.
- 397 751 доларів було витрачено на відрядження співробітників профспілки та проживання в готелях.
- 1,7 мільйона доларів було витрачено на послуги з підтримки ІТ-додатків.
- 943 226 доларів було витрачено на рекламу профспілки та рекламну продукцію.
- 12,6 мільйона доларів було витрачено на загальні виплати для посадових осіб та співробітників.
У 2025 році FEA виплатила заробітну плату 133 посадовим особам і співробітникам, 60 з яких отримали шестизначні суми. Найвищу загальну винагороду в розмірі 390 336 доларів отримав посадовець Ендрю Спар, що відображає збільшення заробітної плати на 89 785 доларів порівняно з попереднім фінансовим роком.
Крім того, протягом 2024 та 2025 фінансових років FEA перевищила свої доходи на загальну суму 5 028 387 доларів.
Останні звіти FEA за формою LM-2 доступні тут: 2025,2024, 2022,2020,2019,2018,2017,2016.
Частина внесків, сплачених членами FEA, йде на підтримку Національної асоціації освіти та Американської федерації вчителів.
Американська федерація вчителів
Згідно з федеральними документами, які профспілка зобов'язана подавати до Міністерства праці, штаб-квартира Teachers AFL-CIO (AFT) зібрала понад 202 мільйони доларів від місцевих філій за рахунок членських внесків у 2025 фінансовому році.
У тому ж році:
- AFT витратила 41,5 мільйона доларів на політичних кандидатів, які викликають розбіжності, на різні справи та лобіювання.
- 4,5 мільйона доларів було виплачено або внесено до різних організацій, багато з яких мають ідеологічну спрямованість.
- 4,6 мільйона доларів було витрачено на авіаквитки, готелі та подорожі для співробітників профспілки.
- Протягом року на заходи, конференції та кейтеринг було витрачено 4,3 мільйона доларів.
- 2,2 мільйона доларів було витрачено на офісні витрати, рекламні матеріали та рекламу профспілки.
- 54,2 мільйона доларів було витрачено на загальні виплати посадовим особам та працівникам.
У 2025 році AFT виплатила заробітну плату 383 посадовим особам і співробітникам, з яких 278 отримували шестизначні суми. Президент AFT Ронда Вайнгартен отримала найвищу винагороду в розмірі 514 488 доларів, що на 14 614 доларів більше, ніж у попередньому фінансовому році.
Крім того, станом на 2025 рік AFT має запас грошових резервів у розмірі 14,2 млн доларів, проте все одно працює з дефіцитом, витрачаючи на 4 415 832 доларів більше, ніж заробляє.
Останні звіти LM-2 від AFT доступні тут: 2025, 2024, 2023, 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Частина внесків, сплачених членами AFT, йде на підтримку її національної філії, AFL-CIO.
AFL – головний інформаційний директор
Згідно з федеральними документами, які профспілка зобов'язана подавати до Міністерства праці, штаб-квартира AFL-CIO зібрала понад 91 мільйон доларів від місцевих філій за рахунок членських внесків у 2025 фінансовому році.
Тільки в 2025 році:
- 41,8 мільйона доларів було витрачено AFL-CIO на політичних кандидатів, справи та лобіювання, що викликають розбіжності.
- 1,5 мільйона доларів було виплачено або внесено до різних організацій, багато з яких мають ідеологічну спрямованість.
- 1,2 мільйона доларів було витрачено на авіаквитки, готелі та подорожі.
- Протягом року на заходи, конференції та кейтеринг було витрачено 2,4 мільйона доларів.
- 2,5 мільйона доларів було витрачено на офісні витрати, рекламні матеріали та рекламу профспілки.
У 2025 році AFL-CIO виплатила заробітну плату 293 посадовим особам і працівникам, з яких 172 отримували шестизначні суми. Найвищу винагороду в розмірі 357 225 доларів отримала президент AFL-CIO Елізабет Шулер.
Крім того, станом на 2025 рік AFT має запас грошових резервів у розмірі 26,1 млн доларів, проте все одно працює з дефіцитом, витрачаючи на 11 436 178 доларів більше, ніж заробляє.
Останні звіти LM-2 АФТ-КПП доступні тут: 2025, 2024, 2023, 2022, 2021, 2020, 2019, 2018.
Національна асоціація освіти
Згідно з федеральними документами, які профспілка зобов'язана подавати до Міністерства праці, у 2024 році штаб-квартира NEA зібрала понад 381 мільйон доларів від місцевих філій у вигляді членських внесків.
Тільки в 2024 році:
- 40,4 мільйона доларів було витрачено штаб-квартирою NEA на політичних кандидатів, що викликають розбіжності, лобіювання та підтримку організацій, які займаються політичною діяльністю.
- 16,2 мільйона доларів було виплачено або внесено в якості внесків організаціям, які в основному керуються ідеологічними мотивами.
- Протягом року на конференції, заходи та кейтеринг було витрачено 18,4 мільйона доларів.
- 13,7 мільйонів доларів було витрачено на авіаквитки, готелі та подорожі. Ця цифра включає загальну суму в розмірі 1 117 652 доларів, списану з рахунку Caesar’s Resort Collection у Лас-Вегасі, штат Невада.
У 2024 році штаб-квартира NEA виплатила заробітну плату 693 співробітникам, з яких 419 отримували шестизначні суми. Президент штаб-квартири NEA Ребекка Прінгл отримала 481 161 долар.
Станом на 2024 рік штаб-квартира NEA накопичила грошові запаси в розмірі 146 331 184 доларів.
Останні звіти LM-2 штаб-квартири NEA доступні тут:2024,2023,2022,2021,2020.

