Чтобы отказаться от уплаты взносов FEA:
- Введите свои данные в форму ниже и нажмите "Отправить".
- На открывшейся странице щелкните ссылку, чтобы открыть настроенную форму. Вы также получите электронное письмо со ссылкой на вашу форму.
- Распечатайте форму. Если вы отметите соответствующий пункт о необходимости печатной версии, мы отправим вам копию формы по почте.
- Подпишите и проставьте дату на форме, а также сделайте две копии.
- Отправьте заполненную форму по адресу, указанному в верхней части формы. Мы настоятельно рекомендуем отправить его по сертифицированной почте.
- Предоставьте копию сотруднику отдела заработной платы вашего работодателя и сохраните копию для своего личного дела.
Флоридская ассоциация образования (FEA) является профсоюзом, представляющим интересы работников сферы образования в школьных округах по всей Флориде, и объединяет около 120 000 работников сферы образования.
Те, кто работает на предприятиях, где действуют профсоюзы, должны знать, что законодательство штата Флорида уже давно защищает государственных служащих от принуждения к финансовой поддержке профсоюзов против их воли. Кроме того, решение Верховного суда США по делу Janus v. AFSCME от 2018 года подтвердило, что все государственные служащие имеют конституционное право самостоятельно решать, платить ли профсоюзные взносы.
Государственные служащие могут отказаться платить этим частным организациям, не теряя при этом работу или льготы, предоставляемые работодателем.
Вы можете отказаться от уплаты взносов в FEA, заполнив форму выше, распечатав ее и отправив по почте в профсоюз.
Часто задаваемые вопросы
В течение нескольких недель вы должны получить от профсоюза подтверждение вашего запроса.
Поскольку профсоюз заинтересован в том, чтобы продолжать удерживать взносы из вашей заработной платы, он может связаться с вами и попытаться убедить вас сохранить членство. Их аргументы могут включать ложные утверждения и тактику запугивания. Рекомендуется документировать любые сомнительные утверждения представителей профсоюза. Не поддавайтесь на запугивание! Если вы будете стоять на своем, профсоюз не сможет принять никаких мер возмездия за ваш отказ от членства.
Контролируйте свои зарплатные ведомости, чтобы убедиться, что вычеты из зарплаты прекратились. Свяжитесь с профсоюзом, если вычеты продолжаются более чем через пару зарплатных ведомостей после подачи вами заявления об уходе.
Некоторые профсоюзы обманом заставляют сотрудников подписывать формы членства с мелким шрифтом, отказываясь от своего права на выход из профсоюза, за исключением короткого ежегодного периода. Если профсоюз утверждает, что вы подписали такую форму и поэтому не можете отменить удержание взносов из вашей заработной платы, попросите предоставить вам документы, подтверждающие, что вы когда-либо подписывали такое соглашение.
Согласно федеральным документам, FEA взимает членские взносы в размере до 446,03 долларов в год. Однако общая сумма, которую платят члены, может быть значительно выше в результате дополнительных взносов, взимаемых AFT, NEA и местными профсоюзами FEA.
Да. FEA уполномочена государством представлять интересы работников на вашем рабочем месте. Работники не имеют права самостоятельно вести переговоры о своем вознаграждении или решать свои претензии с работодателем, а также нанимать другое лицо или организацию для представления своих интересов.
В обмен на эту необычную льготу FEA юридически обязана представлять интересы всех сотрудников на рабочем месте, включая тех, кто решил не вступать в профсоюз.
Следовательно, коллективный договор, заключенный профсоюзом и вашим работодателем, будет по-прежнему определять условия вашего трудоустройства, а профсоюз будет по-прежнему представлять ваши интересы в случае жалоб, обеспечения соблюдения договора, дисциплинарной помощи или других процедур, регулируемых коллективным договором.
Нет. Все положения коллективного трудового договора между профсоюзом и вашим работодателем будут по-прежнему регулировать вашу трудовую деятельность. Ваша заработная плата, медицинские льготы, пенсионное обеспечение и все остальное, что регулируется коллективным трудовым договором, останутся без изменений, если вы решите отказаться от участия в FEA.
Хотя условия коллективного трудового договора по-прежнему будут регулировать вашу трудовую деятельность, как нечлен профсоюза, профсоюз может запретить вам участвовать во внутренних делах профсоюза, таких как посещение собраний профсоюза или голосование на выборах профсоюза, включая голосование по ратификации договора. Профсоюзы также обычно не предоставляют специальные «только для членов» сделки или скидки, которые профсоюз договорился с предприятиями. Вы больше не будете получать информационный бюллетень профсоюза или подобные публикации.
У людей есть много причин не поддерживать профсоюз. Некоторые просто не считают, что услуги, предоставляемые профсоюзом, стоят тех взносов, которые он взимает. Другие считают, что универсальная программа профсоюза не подходит им, потому что они новички в профессии, имеют специальность, которая не признается на переговорах, или считают, что их эффективность недостаточно компенсируется. Некоторых возмущает роль профсоюза в обеспечении и защите сотрудников, не справляющихся с работой. Многим неприятна политическая деятельность профсоюза и использование взносов для продвижения партийных целей, кандидатов и идеологии. Другие считают, что профсоюзные чиновники коррумпированы и неподотчетны своим членам.
На профсоюзы, представляющие интересы государственных служащих, не распространяются обычные законы о защите прав потребителей или антитрестовские законы, поэтому злоупотребления здесь обычное дело. Профсоюзы могут взимать любую плату. Они могут тратить деньги от взносов на все, что захотят. Часто они не обязаны сообщать членам о том, как расходуются их взносы. Они могут выступать от имени работников, не советуясь с ними и не информируя их. Они могут ущемлять интересы одних членов профсоюза и при этом отстаивать интересы других. Профсоюзы даже могут препятствовать работникам получать помощь на рабочем месте из других источников. Они не обязаны предоставлять качественные услуги, и им почти никогда не приходится добиваться одобрения людей, которых они представляют, на выборах, чтобы оставаться исключительным представителем.
Иногда люди возражают против расходов профсоюзов по религиозным со ображениям. Чтобы узнать больше о расходах некоторых крупных общественных профсоюзов в свете общепринятых религиозных убеждений, нажмите здесь.
Флоридская ассоциация образования
Согласно отчетам LM-2, которые профсоюз обязан подавать в Министерство труда США, в 2025 финансовом году FEA собрал со своих членов 29,3 млн долларов в виде взносов и сборов.
Только в 2025 году:
- 1,9 миллиона долларов было потрачено FEA на политическую деятельность и лоббирование.
- 4,7 миллиона долларов были выплачены или внесены в качестве взносов различным организациям, многие из которых руководствуются идеологическими мотивами.
- 452 233 доллара были потрачены на проведение встреч и организацию питания.
- 397 751 доллар был потрачен на поездки сотрудников профсоюза и проживание в гостиницах.
- 1,7 млн долларов было потрачено на услуги по поддержке ИТ-приложений.
- 943 226 долларов было потрачено на рекламу профсоюзов и рекламные материалы.
- 12,6 млн долларов было потрачено на выплаты должностным лицам и сотрудникам.
В 2025 году FEA выплатила заработную плату 133 сотрудникам и служащим, 60 из которых получали шестизначные суммы. Наибольшее вознаграждение в размере 390 336 долларов получил сотрудник Эндрю Спар, что на 89 785 долларов больше, чем в предыдущем финансовом году.
Кроме того, в 2024 и 2025 финансовых годах FEA превысила свои доходы на общую сумму 5 028 387 долларов.
Последние отчеты FEA по форме LM-2 доступны здесь: 2025,2024, 2022,2020,2019,2018,2017,2016.
Часть взносов, уплачиваемых членами FEA, идет на поддержку Национальной ассоциации образования и Американской федерации учителей.
Американская федерация учителей
Согласно федеральным документам, которые профсоюз обязан подавать в Министерство труда, в 2025 финансовом году штаб-квартира профсоюза Teachers AFL-CIO (AFT) собрала более 202 миллионов долларов от местных филиалов в виде членских взносов.
В том же году:
- AFT потратила 41,5 миллиона долларов на политических кандидатов, вызывающих разногласия, на различные дела и на лоббирование.
- 4,5 миллиона долларов были выплачены или внесены в качестве взносов различным организациям, многие из которых руководствуются идеологическими мотивами.
- 4,6 миллиона долларов было потрачено на авиабилеты, гостиницы и поездки сотрудников профсоюза.
- 4,3 миллиона долларов было потрачено на мероприятия, конференции и кейтеринг в течение года.
- 2,2 миллиона долларов были потрачены на офисные расходы, рекламные материалы и рекламу профсоюза.
- 54,2 млн долларов было потрачено на выплаты должностным лицам и сотрудникам.
В 2025 году AFT выплатила заработную плату 383 должностным лицам и сотрудникам, из которых 278 получали шестизначные зарплаты. Президент AFT Ронда Вайнгартен получила самое высокое вознаграждение в размере 514 488 долларов, что на 14 614 долларов больше, чем в предыдущем финансовом году.
Кроме того, по состоянию на 2025 год AFT располагает запасом денежных резервов в размере 14,2 млн долларов, но при этом продолжает работать с дефицитом, тратя на 4 415 832 доллара больше, чем зарабатывает.
Последние отчеты LM-2 AFT доступны здесь: 2025, 2024, 2023, 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Часть взносов, уплачиваемых членами AFT, идет на поддержку ее национальной ассоциации, AFL-CIO.
AFL – CIO
Согласно федеральным документам, которые профсоюз обязан подавать в Министерство труда, в 2025 финансовом году штаб-квартира AFL-CIO собрала более 91 миллиона долларов от местных филиалов в виде членских взносов.
Только в 2025 году:
- 41,8 миллиона долларов было потрачено AFL-CIO на политических кандидатов, причины и лоббирование, вызывающие разногласия.
- 1,5 миллиона долларов было выплачено или вложено в различные организации, многие из которых руководствуются идеологическими мотивами.
- 1,2 миллиона долларов было потрачено на авиабилеты, гостиницы и поездки.
- В течение года на мероприятия, конференции и кейтеринг было потрачено 2,4 миллиона долларов.
- 2,5 миллиона долларов были потрачены на офисные расходы, рекламные материалы и рекламу профсоюза.
В 2025 году AFL-CIO выплатила заработную плату 293 должностным лицам и сотрудникам, из которых 172 получали шестизначные зарплаты. Президент AFL-CIO Элизабет Шулер получила самое высокое вознаграждение в размере 357 225 долларов.
Кроме того, по состоянию на 2025 год AFT располагает запасом денежных резервов в размере 26,1 млн долларов, но при этом продолжает работать с дефицитом, тратя на 11 436 178 долларов больше, чем зарабатывает.
Последние отчеты LM-2 AFL-CIO доступны здесь: 2025, 2024, 2023, 2022, 2021, 2020, 2019, 2018.
Национальная ассоциация образования
Согласно федеральным документам, которые профсоюз обязан представлять в Министерство труда, в 2024 году штаб-квартира NEA собрала более 381 миллиона долларов от местных филиалов в виде членских взносов.
Только в 2024 году:
- 40,4 миллиона долларов были потрачены штаб-квартирой NEA на политических кандидатов, вызывающих разногласия, лоббирование и поддержку организаций, занимающихся политической деятельностью.
- 16,2 миллиона долларов было выплачено или вложено в организации, в основном руководствующиеся идеологическими мотивами.
- 18,4 миллиона долларов было потрачено на конференции, мероприятия и кейтеринг в течение года.
- 13,7 миллиона долларов было потрачено на авиабилеты, отели и поездки. Эта сумма включает в себя общую сумму в размере 1 117 652 долларов, списанную с курортной сети Caesar’s в Лас-Вегасе, штат Невада.
В 2024 году штаб-квартира NEA выплатила заработную плату 693 сотрудникам, из которых 419 получали шестизначные суммы. Президент штаб-квартиры NEA Ребекка Прингл получила 481 161 доллар.
По состоянию на 2024 год штаб-квартира NEA накопила денежные запасы в размере 146 331 184 долларов.
Последние отчеты LM-2 штаб-квартиры NEA доступны здесь:2024,2023,2022,2021,2020.

