لإلغاء الاشتراك في رسوم PROTEC 17:
- أدخل معلوماتك في النموذج أدناه وانقر على "إرسال".
- في الصفحة التالية، انقر على الرابط لفتح النموذج المخصص لك. ستتلقى أيضًا رسالة بريد إلكتروني تحتوي على رابط إلى النموذج الخاص بك.
- اطبع النموذج. إذا حددت المربع المناسب أدناه، فسوف نرسل لك نسخة من النموذج بالبريد.
- قم بالتوقيع على النموذج وتاريخه.
- أرسل النموذج المملوء إلى PROTEC17 على العنوان الموجود في أعلى النموذج. نوصي بشدة بإرساله عبر البريد المسجل.
يمثل اتحاد الموظفين الفنيين والمهنيين المحلي 17 (PROTEC17) حوالي 9000 موظف عام في ولايتي واشنطن وأوريغون.
لسنوات طويلة، كان موظفو المدينة ملزمين بدفع اشتراكات نقابية إلى PROTEC17 كشرط للتوظيف، وكانت المدينة تقتطع اشتراكات النقابة تلقائيًا من رواتب العمال.
ومع ذلك، وبسبب القرار الأخير الذي اتخذته المحكمة العليا الأمريكية في قضية Janus v. AFSCME (2018)، يمكن لموظفي المدينة الآن المطالبة بأن تتوقف PROTEC17 عن اقتطاع اشتراكات/رسوم النقابة من رواتبهم.
وقضت المحكمة بأن اشتراط دفع الاشتراكات الإلزامية ينتهك حقوق العمال في حرية التعبير وتكوين الجمعيات المنصوص عليها في التعديل الأول للدستور، وأن الموظفين العموميين لهم الحق في اختيار ما إذا كانوا سيدفعون أي اشتراكات أو رسوم نقابية.
الأسئلة المتكررة
يجب أن تتلقى إقرارًا بطلبك من النقابة في غضون بضعة أسابيع.
في معظم الحالات، يتم خصم اشتراكات النقابة تلقائيًا من رواتب الموظفين. راقب رواتبك للتأكد من توقف خصم الاشتراكات. إذا استمر الخصم لأكثر من فترتين رواتب بعد تقديم طلب الانسحاب، فاتصل بالنقابة.
أخيرًا، ضع في اعتبارك ما يلي:
الانسحاب هو حق دستوري لك. ومع ذلك، فإن النقابات مثل PROTEC 17 تفرض أحيانًا قيودًا على قبول طلبات الانسحاب. إذا رفضت النقابة إلغاء خصم الاشتراكات من راتبك على الفور، فاطلب منها تزويدك بوثائق مكتوبة واتصل بنا للحصول على المساعدة.
تبلغ رسوم PTE Local 17 لموظفي مدينة بورتلاند حاليًا 0.85٪ من أجرك/راتبك. يدفع عضو PROTEC17 العادي عدة مئات من الدولارات كرسوم سنوية.
نعم. قامت PROTEC17 بترتيب أن تكون "الممثل الحصري" لوحدات التفاوض الخاصة بها، مما يعني أنه من المستحيل على العمال الخروج من شروط العقد، حتى لو توقفوا عن دفع الاشتراكات.
لا. بموجب قانون الولاية، يعتبر عقد النقابة ملزماً لجميع الموظفين في وحدة التفاوض، بغض النظر عما إذا كانوا "أعضاء" في النقابة من الناحية الفنية. يتم تحديد تعويضاتك ومزاياك وشروط عملك بموجب العقد وستبقى دون تغيير بغض النظر عما إذا كنت عضواً في النقابة من الناحية الفنية وبغض النظر عما إذا كنت تختار دفع اشتراكات النقابة.
وقد اعترفت الدولة بالنقابة باعتبارها "الممثل الحصري" لجميع أعضاء وحدة التفاوض، سواء كانوا أعضاء رسميين في النقابة أم لا. وفي مقابل احتكار هذه الخدمة بالذات، تقع على عاتق النقابات واجب قانوني مقابل يتمثل في توفير تمثيل عادل.
في حين أن شروط العقد ستظل تحكم عملك، فإن مسؤولي النقابة عادة ما يمنعون غير الأعضاء من المشاركة في الشؤون الداخلية للنقابة، مثل حضور اجتماعات النقابة أو التصويت لمسؤولي النقابة أو المشاركة في التصويت على المصادقة على العقود. ومن المحتمل أيضًا أنك لن تكون مؤهلاً للحصول على بعض المزايا "المخصصة للأعضاء فقط"، مثل الخصومات على التأمين الإضافي أو الصفقات التي أبرمتها النقابة مع الشركات، إن وجدت. وقد لا تتلقى بعد الآن النشرة الإخبارية للنقابة أو المنشورات المماثلة.
جمعت PROTEC17 6.6 مليون دولار من الاشتراكات والرسوم من أعضائها في عام 2023، وفقًا لتقارير 990 التي يتعين على النقابة تقديمها إلى مصلحة الضرائب الأمريكية.
في عام 2023 وحده:
- تم إنفاق 68,995 دولارًا على نفقات المكتب.
- وقد أنفق مبلغ 83710 دولارات على المؤتمرات والاجتماعات.
- تم إنفاق 5,088,882 دولارًا على الرواتب والمكافآت الأخرى ومزايا الموظفين للنقابة.
دفعت PROTEC17 رواتب لـ 13 مسؤولاً وموظفاً في عام 2023، حصل 8 منهم على رواتب تزيد عن 100 ألف دولار. وحصلت المديرة التنفيذية كارين إستيفينين على أعلى أجر بلغ 299,335 دولاراً.
كما يمتلك الاتحاد احتياطيات نقدية بقيمة 7.1 مليون دولار، منها 1,032,962 دولار تم تجميعها في عام 2023.
يمكن الاطلاع على أحدث نماذج IRS 990 الخاصة بـ PROTEC17 هنا: 2023، 2022، 2021، 2020، 2018، 2017، 2016.