Щоб відмовитися від сплати членських внесків PROTEC 17:
- Введіть вашу інформацію у форму нижче та натисніть «Відправити».
- На наступній сторінці натисніть посилання, щоб відкрити вашу індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на вашу форму.
- Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку у відповідному полі нижче, ми надішлемо вам копію форми поштою.
- Підпишіть та проставте дату на бланку.
- Надішліть заповнену форму на адресу PROTEC17, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надіслати її рекомендованим листом.
Професійні та технічні працівники Local 17 (PROTEC17) представляють приблизно 9000 державних службовців у штатах Вашингтон та Орегон.
Протягом багатьох років міські службовці були зобов'язані сплачувати профспілкові внески до PROTEC17 як умову працевлаштування, і місто автоматично вираховувало профспілкові внески з заробітної плати працівників.
Однак, через нещодавнє рішення Верховного суду США у справі Janus проти AFSCME (2018), міські службовці тепер можуть вимагати, щоб PROTEC17 припинив утримувати профспілкові внески/збори з їхніх заробітних плат.
Суд постановив, що вимога про обов'язкові внески порушує права працівників на свободу слова та об'єднання, гарантовані Першою поправкою, і що державні службовці мають право самостійно вирішувати, чи сплачувати профспілкові внески або збори.
Часто задавані питання
Ви повинні отримати підтвердження вашого запиту від профспілки протягом декількох тижнів.
У більшості випадків профспілкові внески автоматично вираховуються із заробітної плати працівників. Слідкуйте за своїми зарплатами, щоб переконатися, що вирахування внесків припинилися. Якщо вирахування продовжуються більше ніж протягом декількох періодів виплати заробітної плати після подання вашого запиту про відмову від членства, зверніться до профспілки.
Нарешті, майте на увазі:
Відмова від членства є вашим конституційним правом. Однак профспілки, такі як PROTEC 17, іноді встановлюють обмеження щодо прийняття заяв про відмову від членства. Якщо профспілка відмовляється негайно скасувати відрахування членських внесків із вашої заробітної плати, попросіть її надати вам письмові документи та зверніться до нас за допомогою.
Членські внески PTE Local 17 для працівників міста Портленд наразі становлять 0,85% від вашої заробітної плати/окладу. Середній член PROTEC17 сплачує кілька сотень доларів членських внесків на рік.
Так. PROTEC17 домовився бути «ексклюзивним представником» своїх переговорних груп, що означає, що працівники не можуть відмовитися від умов контракту, навіть якщо вони припинять сплачувати внески.
Ні. Згідно із законодавством штату, профспілковий договір є обов'язковим для всіх працівників, що входять до переговорної групи, незалежно від того, чи є вони технічно «членами» профспілки. Ваша заробітна плата, пільги та умови працевлаштування визначаються договором і залишаються незмінними незалежно від того, чи є ви технічно членом профспілки і чи вирішили ви сплачувати профспілкові внески.
Профспілка була визнана державою «ексклюзивним представником» усіх членів переговорної групи, незалежно від того, чи є вони офіційними членами профспілки. В обмін на монополію на цю конкретну послугу профспілки мають відповідний юридичний обов'язок забезпечувати справедливе представництво.
Хоча умови контракту все одно регулюватимуть ваше працевлаштування, профспілкові діячі зазвичай забороняють нечленам брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів, голосування за профспілкових діячів або участь у голосуванні за ратифікацію контракту. Ви також, ймовірно, не матимете права на певні пільги, доступні лише членам профспілки, такі як знижки на додаткове страхування або угоди, укладені профспілкою з підприємствами, якщо такі є. Ви більше не будете отримувати профспілковий бюлетень або подібні видання.
Згідно з 990 звітами, які профспілка зобов'язана подавати до Податкової служби США, у 2023 році PROTEC17 зібрала від своїх членів 6,6 мільйона доларів у вигляді внесків та зборів.
Тільки в 2023 році:
- 68 995 доларів було витрачено на офісні витрати.
- 83 710 доларів було витрачено на конференції та зустрічі.
- 5 088 882 доларів було витрачено на зарплати, інші виплати та пільги для членів профспілки.
У 2023 році PROTEC17 виплатила заробітну плату 13 посадовим особам та співробітникам, з яких 8 отримували шестизначні суми. Виконавчий директор Карен Естевенін отримала найвищу винагороду в розмірі 299 335 доларів.
Профспілка також має 7,1 мільйона доларів у грошових резервах, з яких 1 032 962 долари були накопичені у 2023 році.
Останні форми IRS 990 PROTEC17 доступні тут: 2023, 2022, 2021, 2020, 2018, 2017, 2016.