PROTEC17

Para mag-opt out sa mga bayarin sa PROTEC 17:

Ilagay ang iyong impormasyon sa form sa ibaba at i-click ang “submit.”
Sa susunod na pahina, i-click ang link para buksan ang iyong customized na form. Makakatanggap ka rin ng email na may link papunta sa iyong form.
I-print ang form. Kung lalagyan mo ng tsek ang naaangkop na kahon sa ibaba, padadalhan ka namin ng kopya ng form.
Lagyan ng lagda at petsa ang form.
Ipadala ang nakumpletong form sa PROTEC17 sa adres na nasa itaas ng form. Lubos naming inirerekomenda na ipadala ito sa pamamagitan ng sertipikadong koreo.

Ang mga Propesyonal at Teknikal na Empleyado ng Local 17 (PROTEC17) ay kumakatawan sa humigit-kumulang 9,000 empleyado ng publiko sa buong Washington at Oregon.

Sa loob ng maraming taon, ang mga empleyado ng lungsod ay kinakailangang magbayad ng dues ng unyon sa PROTEC17 bilang isang kondisyon sa pagtatrabaho at awtomatikong ibinabawas ng lungsod ang dues ng unyon mula sa mga suweldo ng mga manggagawa.

Gayunpaman, dahil sa kamakailang desisyon ng Korte Suprema ng Estados Unidos sa kasong Janus v. AFSCME (2018), maaari na ngayong hilingin ng mga empleyado ng lungsod na itigil ng PROTEC17 ang pagpigil sa mga bayarin/dues ng unyon mula sa kanilang mga suweldo.

Nagpasya ang korte na ang kinakailangang mandatoryong bayarin ay lumabag sa mga karapatan ng mga manggagawa sa kalayaan sa pagsasalita at pakikisalamuha sa ilalim ng Unang Susog, at ang mga empleyado ng publiko ay may karapatang pumili para sa kanilang sarili kung magbabayad ng anumang bayarin o bayarin sa unyon.

Mga Madalas Itanong

Ano ang mangyayari pagkatapos kong ipadala ang aking pagbibitiw sa unyon?

Dapat kang makatanggap ng ilang pagsang-ayon sa iyong kahilingan mula sa unyon sa loob ng ilang linggo.

Sa karamihan ng mga kaso, ang mga bayarin sa unyon ay awtomatikong ibinabawas mula sa mga suweldo ng mga empleyado. Subaybayan ang iyong mga suweldo upang matiyak na titigil ang mga bawas sa bayarin. Kung ang mga bawas ay magpapatuloy nang higit sa ilang panahon ng suweldo pagkatapos isumite ang iyong kahilingan sa pag-opt-out, makipag-ugnayan sa unyon.

Panghuli, tandaan:

Ang pag-opt out ay karapatan mo sa konstitusyon. Gayunpaman, ang mga unyon tulad ng PROTEC 17 ay minsan naglalagay ng mga paghihigpit kung kailan nila tatanggapin ang mga kahilingan sa pag-opt out. Kung tatanggi ang unyon na agad na kanselahin ang mga bawas sa dues mula sa iyong suweldo, hilingin sa kanila na magbigay sa iyo ng nakasulat na dokumentasyon at makipag-ugnayan sa amin para sa tulong.

Magkano ang mga bayarin sa PROTEC17?

Ang mga bayarin sa PTE Local 17 para sa mga empleyado ng Lungsod ng Portland ay kasalukuyang 0.85% porsyento ng iyong mga sahod/suweldo. Ang karaniwang miyembro ng PROTEC17 ay nagbabayad ng ilang daang dolyar na bayarin bawat taon.

Kung ititigil ko ang pagbabayad ng mga bayarin sa unyon, matatanggap ko pa rin ba ang parehong sahod at benepisyo na tinukoy sa kontrata ng PROTEC17 sa Lungsod ng Portland?

Oo. Isinaayos ng PROTEC17 na maging "eksklusibong kinatawan" ng mga yunit ng pakikipagnegosasyon nito, ibig sabihin ay imposible para sa mga manggagawa na lumabag sa mga tuntunin ng kontrata , kahit na tumigil na sila sa pagbabayad ng mga bayarin.

Makakaapekto ba ang pag-opt out sa aking pensiyon?

Hindi. Sa ilalim ng batas ng estado, ang isang kontrata ng unyon ay may bisa sa lahat ng empleyado sa isang yunit ng pakikipagtawaran, kahit na sila ay teknikal na "miyembro" ng unyon. Ang iyong kabayaran, mga benepisyo, at mga kondisyon sa pagtatrabaho ay itinakda lahat ng kontrata at mananatiling hindi magbabago kahit na ikaw ay teknikal na miyembro ng unyon at kahit na pipiliin mong magbayad ng mga bayarin sa unyon.

Titigil na ba ang unyon sa pagtulong sa akin sa mga problema sa lugar ng trabaho?

Kinilala ng estado ang unyon bilang "eksklusibong kinatawan" ng lahat ng miyembro ng yunit ng pakikipagnegosasyon, pormal man o hindi ang mga miyembro ng unyon. Bilang kapalit ng monopolyo sa partikular na serbisyong ito, ang mga unyon ay may kaukulang legal na tungkulin na magbigay ng patas na representasyon.

Paano magbabago ang aking relasyon sa unyon kung magbibitiw ako sa aking pagiging miyembro sa PROTEC 17 at huminto sa pagbabayad ng mga bayarin?

Bagama't ang mga tuntunin ng kontrata ang mamamahala pa rin sa iyong trabaho, karaniwang ipinagbabawal ng mga opisyal ng unyon ang mga hindi miyembro na lumahok sa mga panloob na gawain ng unyon, tulad ng pagdalo sa mga pagpupulong ng unyon, pagboto para sa mga opisyal ng unyon o pakikilahok sa mga botohan para sa pagpapatibay ng kontrata. Malamang na hindi ka rin karapat-dapat para sa ilang mga benepisyong "para lamang sa mga miyembro," tulad ng mga diskwento sa karagdagang seguro o mga kasunduang inayos ng unyon sa mga negosyo, kung mayroon man. Maaaring hindi mo na matanggap ang newsletter ng unyon o mga katulad na publikasyon.

Paano ginagastos ng PROTEC17 ang aking perang pambayad?

Ang PROTEC17 ay nakakolekta ng $6.6 milyon na mga bayarin at bayarin mula sa mga miyembro nito noong 2023, ayon sa 990 na ulat na kinakailangang maghain ang unyon sa IRS.

Sa taong 2023 pa lamang:

$68,995 ang nagastos sa mga gastusin sa opisina.
$83,710 ang nagastos sa mga kumperensya at mga pulong.
$5,088,882 ang ginastos sa mga suweldo, iba pang kabayaran, at mga benepisyo ng empleyado para sa mga kawani ng unyon.

Nagbayad ang PROTEC17 ng 13 opisyal at empleyado noong 2023, kung saan 8 sa kanila ang nakatanggap ng anim na digit na suweldo. Ang Executive Director na si Karen Estevenin ang nakatanggap ng pinakamataas na kompensasyon na $299,335.

Ang unyon ay mayroon ding $7.1 milyon na reserbang salapi, kung saan $1,032,962 ang naipon noong 2023.

Ang mga pinakabagong IRS 990 form ng PROTEC17 ay makukuha rito: 2023 , 2022 , 2021 , 2020 , 2018 , 2017 , 2016 .