如需退出加州州立大学学生会会费缴纳：
- 请在下方表格中填写您的信息，然后点击“提交”。
- 在生成的页面上，点击链接即可打开您定制的表单。您还将收到一封包含表单链接的电子邮件。
- 打印表格。若您勾选了需要纸质版本的相应选项，我们将通过邮寄方式为您寄送表格副本。
- 签署表格并注明日期，同时制作两份副本。
- 请将填写完整的表格邮寄至表格顶部的地址。我们强烈建议您通过挂号信寄送。
- 将副本提供给雇主的薪资专员，并保留一份副本存档。
加州州立大学雇员工会（CSUEU）是加州州立大学指定工会，代表逾16,000名分类雇员，涵盖医疗保健支持、运营支持、行政支持服务及技术支持等岗位员工。
多年来，加利福尼亚州的公职人员被迫缴纳工会会费作为就业条件，这使得工会得以将成员视为理所当然。然而，美国最高法院近期裁定，公职人员不再能被强制要求违背意愿为工会提供经济支持。（Janus诉AFSCME案，2018年）
各州及公共部门工会不得再从未同意的雇员处强制扣缴[资金]。……此类程序违反《第一修正案》，必须终止。
因此，公职人员可以拒绝向这些私营组织付款，而不会因此失去工作或雇主提供的福利。
需要注意的是，即使员工从未申请加入工会，加州州立大学东湾分校工会（CSUEU）仍可能继续自动从其工资中扣除会费。确保停止扣款的最佳方式是向工会提交书面申请。
常见问题解答
您将在数周内收到工会对您请求的确认通知。
由于工会从继续从您薪资中扣缴会费中获益，他们可能会联系您并试图说服您保留会员资格。其推销话术可能包含不实陈述和恐吓手段。建议您记录工会代表提出的任何可疑主张。切勿被胁迫！只要您坚持立场，工会无权因您退出工会而采取任何报复措施。
请密切关注您的工资单，确保会费扣除已停止。若提交辞职申请后，扣除行为持续超过两期工资单，请立即联系工会。
某些工会曾诱骗员工签署会员表格，其中细则条款规定除年度短暂窗口期外，员工无权退会。若工会声称你签署了此类文件，因此无法取消工资中的会费扣除，请要求对方提供你曾签署该协议的书面证明。
CSUEU的会费为会员工资的1%。会员平均每年缴纳456美元。会员每年缴纳的会费上限为87美元。
是的。加州州立大学雇员联盟（CSUEU）已获得州政府授权，代表您工作场所的员工。员工不得自行与雇主协商薪酬或处理申诉事宜，亦不得聘请其他个人或实体代为处理。
作为获得这项特殊福利的交换条件，加州州立大学东湾分校工会依法有义务代表所有在职员工，包括那些选择不加入工会成为会员的员工。
因此，工会与贵公司协商达成的集体谈判协议将继续规定您的雇佣条款与条件，工会也将继续在申诉、合同执行、纪律协助或其他受集体谈判协议管辖的程序中代表您的权益。
不。工会与雇主之间的集体谈判协议所有条款将继续规范您的雇佣关系。若您选择退出加州州立大学雇员工会（CSUEU），您的工资、健康福利、退休金及其他受集体谈判协议约束的权益均保持不变。
尽管集体谈判协议条款仍将规范您的雇佣关系，但作为非会员，工会可能选择禁止您参与内部工会事务，例如出席工会会议或在工会选举（包括合同批准投票）中投票。工会通常还会拒绝向非会员提供其与企业协商达成的任何"会员专享"优惠或折扣。您可能不再收到工会通讯或类似出版物。
人们不愿支持工会的原因多种多样。有人纯粹认为工会提供的服务不值所收会费；也有人觉得工会的千篇一律议程无法满足自身需求——可能是刚入行的新人，或是所专长领域未被纳入谈判范畴，又或是认为自身工作成效未获相应回报。还有人痛恨工会纵容并庇护表现不佳的员工。 许多人对工会利用会费推动党派议程、候选人及意识形态的政治活动深恶痛绝。还有人认为工会官员腐败且对会员缺乏问责。
代表公职人员的工会不受常规消费者保护法或反垄断法的约束，因此滥用职权现象屡见不鲜。工会可以随意收取会费，将会费用于任何用途。 通常情况下，工会无需向会员披露会费支出明细。他们可未经协商或告知便代表员工发声，在维护部分会员利益的同时损害其他会员权益。工会甚至能阻止员工从其他渠道获取职场援助。他们不受任何优质服务义务约束，且几乎无需通过选举获得被代表者的认可，即可持续担任独家代表。
有时人们会基于信仰对工会支出提出异议。若想了解主要公共工会支出与常见信仰观点的关联，请点击此处。
加州州立大学东湾分校工会（SEIU 2579）
根据该工会必须向美国国税局提交的报告显示，CSUEU在2014财年从其会员处收取了830万美元的会费和费用。
仅在2024年：
- 180万美元拨给了附属组织，其中包括位于华盛顿特区的SEIU总部，用于支持其庞大的政治、经济和社会议程。SEIU经常资助许多备受争议的组织。
- 工会工作人员的差旅、会议及活动费用共计384,939美元。
- 办公费用支出为231,895美元
- 聘请私人律师的费用为130,026美元。
CSUEU共有33名员工，2024年至少有6名员工年薪超过10万美元。CSUEU执行董事迪米特里乌斯·菲利乌的年薪为207,281美元。
截至2024年底，加州州立大学教职员工工会（CSUEU）已积累了140万美元的闲置资金。
加州州立大学东湾分校（CSUEU）最新的美国国税局990表报告可在此处查阅。
加州州立大学雇员工会（CSUEU）会员缴纳的部分会费用于支持加州服务雇员国际工会（SEIU California）。
SEIU加利福尼亚州委员会
根据该工会必须向美国劳工部提交的报告显示，SEIU加州分会在2025年从其会员处收取了2200万美元。
仅在该年：
- SEIU加州分会在政治活动和游说方面花费了1550万美元。
- 向主要具有意识形态性质的组织支付或捐赠了270,662美元。
- 酒店费用为457,045美元
- 机票费用为157,351美元
- 法律服务和咨询费用共计350万美元。
2025年，SEIU加州分会向38名管理人员和员工支付了薪酬，其中32人的年薪超过六位数；同年，执行董事兼财务主管克里斯蒂娜·奥尔的年薪为303,178美元。
SEIU加州分会的最新LM-2报告可在此查阅：2025年、2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。
截至2025年底，SEIU加州分会的现金储备总额为1760万美元
最后，会员缴纳的部分会费也用于支持SEIU的全国总部。
SEIU全国总部
2024年，SEIU全国总部从其下属分会共筹集了2.598亿美元。
仅在该年：
- 有5320万美元用于支持具有分裂性的政治候选人、政治事业和游说活动。
- 向主要具有意识形态性质的组织支付或捐赠了210万美元。
- 工会工作人员的机票、酒店及差旅费用共计1710万美元。SEIU的酒店费用中，仅华盛顿特区希尔顿酒店的一笔账单就高达80.5万美元。
- 用于聘请私人律师和顾问的费用为2830万美元。
- 食品和餐饮支出为430万美元，其中330万美元用于Aramark / SFS。
2024年，SEIU全国总部向497名员工发放了薪酬，其中344人的年薪超过六位数。SEIU国际主席艾普丽尔·维雷特（April Verrett）的年薪为301,513美元。
SEIU全国总部的最新LM-2报告可在此查阅：2024年、2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。