Чтобы отказаться от уплаты взносов UTLA:
- Введите свои данные в форму ниже и нажмите "Отправить".
- На открывшейся странице щелкните ссылку, чтобы открыть настроенную форму. Вы также получите электронное письмо со ссылкой на вашу форму.
- Распечатайте форму. Если вы отметите соответствующий пункт о необходимости печатной версии, мы отправим вам копию формы по почте.
- Подпишите и поставьте дату на бланке.
- Отправьте заполненную форму по адресу, указанному в верхней части формы. Мы настоятельно рекомендуем отправить его по сертифицированной почте.
United Teachers Los Angeles (UTLA) — это профсоюз, представляющий интересы около 35 000 учителей государственных школ в объединенном школьном округе Лос-Анджелеса. UTLA также является аффилированным членом и спонсором NEA и AFT.
В течение многих лет государственные служащие в Калифорнии были вынуждены платить профсоюзные взносы в качестве условия трудоустройства, что позволяло профсоюзам считать своих членов само собой разумеющимся. Однако недавно Верховный суд США постановил, что государственные служащие больше не могут быть обязаны финансово поддерживать профсоюз против своей воли. Janus v. AFSCME, 585 US (2018)
В решении было установлено, что
"Первая поправка нарушается, когда с работников, не дающих согласия на участие в профсоюзе, берутся деньги на нужды государственного сектора; работники должны сами решить, поддерживать ли им профсоюз, прежде чем с них что-то возьмут. Соответственно, ни агентское вознаграждение, ни любая другая форма платежа в пользу профсоюза государственных служащих не может быть вычтена из работника, равно как и не может быть предпринята любая другая попытка собрать такой платеж, если работник не дал положительного согласия на оплату".
Следовательно, государственные служащие могут отказаться платить этим частным организациям, не теряя при этом работу или льготы, предоставляемые работодателем.
Часто задаваемые вопросы
В течение нескольких недель вы должны получить подтверждение о получении вашего запроса от профсоюза.
Поскольку профсоюз заинтересован в том, чтобы продолжать удерживать взносы из вашей заработной платы, он может связаться с вами и попытаться убедить вас сохранить членство. Их аргументы могут включать ложные утверждения и тактику запугивания. Рекомендуется документировать любые сомнительные утверждения представителей профсоюза. Не поддавайтесь на запугивание! Если вы будете стоять на своем, профсоюз не сможет принять никаких мер возмездия за ваш отказ от членства.
Следите за своими зарплатами, чтобы убедиться, что вычеты из зарплаты прекратились. Свяжитесь с профсоюзом, если вычеты продолжаются более одной-двух зарплат после подачи заявления об уходе.
Свяжитесь с нами для получения помощи, если по какой-либо причине профсоюз отказывается обработать ваш запрос на отмену членских взносов.
UTLA взимает с полноправных членов взносы в размере 93,58 долларов в месяц. Другие члены платят взносы в размере от 21,84 до 80,19 долларов в месяц, в зависимости от их статуса занятости и членства.
Да. UTLA уполномочена штатом представлять интересы сотрудников вашего предприятия. Сотрудники не имеют права самостоятельно вести переговоры о своем вознаграждении или решать вопросы, связанные с жалобами на работодателя, а также нанимать других лиц или организации для представления своих интересов.
В обмен на эту необычную льготу UTLA юридически обязана представлять интересы всех сотрудников на рабочем месте, включая тех, кто решил не вступать в профсоюз.
Следовательно, коллективный договор, заключенный профсоюзом и вашим работодателем, будет по-прежнему определять условия вашего трудоустройства, а профсоюз будет по-прежнему представлять ваши интересы в случае жалоб, обеспечения соблюдения договора, дисциплинарной помощи или других процедур, регулируемых коллективным договором.
Нет. Все положения коллективного трудового договора между профсоюзом и вашим работодателем будут по-прежнему регулировать ваши трудовые отношения. Ваша заработная плата, медицинские льготы, пенсионное обеспечение и все остальное, что регулируется коллективным трудовым договором, останутся без изменений, если вы выйдете из UTLA.
Хотя условия коллективного трудового договора по-прежнему будут регулировать вашу трудовую деятельность, как нечлен профсоюза, профсоюз может запретить вам участвовать во внутренних делах профсоюза, таких как посещение собраний профсоюза или голосование на выборах профсоюза, включая голосование по ратификации договора. Профсоюзы также обычно не предоставляют специальные «только для членов» сделки или скидки, которые профсоюз договорился с предприятиями. Вы больше не будете получать информационный бюллетень профсоюза или подобные публикации.
Профсоюз не несет ответственности за защиту сотрудников округа от юридической ответственности по внешним искам. Это является обязанностью вашего работодателя. Свяжитесь с административным отделом округа, если вы хотите узнать, как обеспечивается ваша основная защита от ответственности.
Члены UTLA могут получить дополнительное страхование ответственности через NEA или AFT. Нечлены не покрываются этими полисами.
Если выявляетесь педагогом ихотите получить личную профессиональную страховую защиту, не связанную с вашим работодателем и/или профсоюзом, и не требующую уплаты взносов в размере до 1000 долларов США или более в год, вы можете приобрести полис у независимых профессиональных образовательных ассоциаций, таких какАссоциация американских педагогов (Association of American Educators),Международная ассоциация христианских педагогов (Christian EducatorsAssociationInternational),или у традиционного страхового провайдера.
Вы также можете подать заявку на бесплатное страхование ответственности черезTeacher Freedom Alliance.
У людей есть много причин не поддерживать профсоюз. Некоторые просто не считают, что услуги, предоставляемые профсоюзом, стоят тех взносов, которые он взимает. Другие считают, что универсальная программа профсоюза не подходит им, потому что они новички в профессии, имеют специальность, которая не признается на переговорах, или считают, что их эффективность недостаточно компенсируется. Некоторых возмущает роль профсоюза в обеспечении и защите сотрудников, не справляющихся с работой. Многим неприятна политическая деятельность профсоюза и использование взносов для продвижения партийных целей, кандидатов и идеологии. Другие считают, что профсоюзные чиновники коррумпированы и неподотчетны своим членам.
На профсоюзы, представляющие интересы государственных служащих, не распространяются обычные законы о защите прав потребителей или антитрестовские законы, поэтому злоупотребления здесь обычное дело. Профсоюзы могут взимать любую плату. Они могут тратить деньги от взносов на все, что захотят. Часто они не обязаны сообщать членам о том, как расходуются их взносы. Они могут выступать от имени работников, не советуясь с ними и не информируя их. Они могут ущемлять интересы одних членов профсоюза и при этом отстаивать интересы других. Профсоюзы даже могут препятствовать работникам получать помощь на рабочем месте из других источников. Они не обязаны предоставлять качественные услуги, и им почти никогда не приходится добиваться одобрения людей, которых они представляют, на выборах, чтобы оставаться исключительным представителем.
Иногда люди возражают против расходов профсоюзов по религиозным со ображениям. Чтобы узнать больше о расходах некоторых крупных общественных профсоюзов в свете общепринятых религиозных убеждений, нажмите здесь.
Объединенные учителя Лос-Анджелеса
Согласно отчетам, которые профсоюз должен подавать в IRS, в 2020 налоговом году UTLA собрал со своих членов 48,3 млн долларов в виде взносов и сборов.
Только за этот год:
- 28,7 миллиона долларов были выделены аффилированным организациям, в том числе Национальной ассоциации образования и Американской федерации учителей в Вашингтоне, округ Колумбия, для поддержки их масштабных политических, экономических и социальных программ. Они регулярно поддерживают целый ряд спорных организаций.
- 541 605 долларов было потрачено на поездки, конференции и встречи.
UTLA выплатила заработную плату 83 сотрудникам в 2020 налоговом году. По меньшей мере 29 должностных лиц и сотрудников получили шестизначную сумму. Региональный представитель UTLA Карл Джозеф получил 249 999 долларов.
По состоянию на середину 2020 года UTLA накопила запас свободных денежных средств в размере 18,6 млн долларов.
Последние отчеты UTLA по форме IRS 990 доступны здесь.
Часть взносов, уплачиваемых членами UTLA, идет на поддержку Калифорнийской ассоциации учителей.
Ассоциация учителей Калифорнии
Согласно отчетам, которые профсоюз должен подавать в IRS, в 2020 налоговом году CTA собрал со своих членов 201 миллион долларов в виде взносов и сборов.
Только в 2020 году:
- 1 миллион долларов был направлен в Ассоциацию CTA за лучшее гражданство, подразделение CTA, которое занимается политической деятельностью и лоббированием.
- 5,3 миллиона долларов было потрачено на поездки сотрудников профсоюза.
- 2 миллиона долларов были потрачены на конференции, съезды и совещания.
- 3,6 миллиона долларов было потрачено на частных адвокатов и другие судебные издержки.
В 2020 финансовом году CTA выплатила заработную плату 480 сотрудникам, 286 из которых получали шестизначные суммы. В 2020 финансовом году бывший исполнительный директор CTA получил 1,3 миллиона долларов, что значительно превышает заработную плату президента Национальной ассоциации образования, который в том же году получил 449 537 долларов.
В середине 2020 года CTA сообщила о накопленных запасах свободных денежных средств в размере 195 123 млн долларов.
Последние отчеты CTA по форме IRS 990 доступны здесь.
Часть взносов, уплачиваемых членами CTA, идет на поддержку Национальной ассоциации образования.
Национальная ассоциация образования
Согласно документам, поданным в Министерство труда США, NEA собрала 375 миллионов долларов от своих членов в 2022 финансовом году.
Только в 2022 году:
- 41,6 миллиона долларов было потрачено на вызывающих разногласия политических кандидатов, дела и лоббирование.
- 120 миллионов долларов было выплачено или вложено в преимущественно идеологические организации. В эту сумму входили 270 000 долларов, пожертвованные Democracy Alliance, радикальной левой организации, основанной Джорджем Соросом. NEA также выделила 450 000 долларов Strategic Victory Fund, супер-PAC, который оказывал финансовую поддержку Planned Parenthood.
- 11,2 миллиона долларов было потрачено на поездки сотрудников профсоюза и аренду гостиниц, в том числе 1,4 миллиона долларов на конференцию в конференц-центре Caesars Forum в Лас-Вегасе.
- 19,9 млн долларов было потрачено на юридические и консультационные услуги.
- 311 492 доллара было потрачено на питание и кейтеринг.
В 2022 году NEA выплатила заработную плату 694 должностным лицам и сотрудникам, 429 из которых получали шестизначные суммы. Президент NEA Ребекка Прингл получила 449 537 долларов.
Последние отчеты NEA по форме LM-2 доступны здесь: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Часть взносов, уплачиваемых членами UTLA, также идет на поддержку Американской федерации учителей.
Американская федерация учителей
AFT собрала 212 миллионов долларов от своих членов в 2022 финансовом году.
В том же году:
- AFT потратила 35,8 миллиона долларов на политических кандидатов, вызывающих разногласия, на различные дела и лоббирование.
- 7,1 миллиона долларов было выплачено или вложено в преимущественно идеологические организации.
- 3,9 миллиона долларов было потрачено на авиабилеты, гостиницы и поездки сотрудников профсоюза.
- 10 миллионов долларов было потрачено на частных адвокатов и консультантов.
- 211 000 долларов было потрачено на продукты питания и кейтеринг.
В 2022 году AFT выплатила заработную плату 385 должностным лицам и сотрудникам, 251 из которых получали шестизначные суммы. Президент AFT Ронда Вайнгартен получила 487 000 долларов.
Последние отчеты AFT по форме LM-2 доступны здесь: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.