Чтобы отказаться от уплаты взносов Teamsters 2010:
- Введите свои данные в форму ниже и нажмите «Отправить».
- На открывшейся странице нажмите на ссылку, чтобы открыть настроенную форму. Вы также получите электронное письмо со ссылкой на вашу форму.
- Распечатайте форму. Если вы отметите соответствующую ячейку о необходимости получения печатной версии, мы вышлем вам копию формы по почте.
- Подпишите и поставьте дату на форме.
- Отправьте заполненную форму по адресу, указанному в верхней части формы. Мы настоятельно рекомендуем отправить ее заказным письмом.
Teamsters 2010 — это профсоюз, представляющий интересы тысяч служащих, административных работников и квалифицированных рабочих в Калифорнии, в том числе тех, кто работает в системе Университета Калифорнии и Калифорнийского государственного университета.
В течение многих лет государственные служащие в Калифорнии были вынуждены платить профсоюзные взносы в качестве условия трудоустройства, что позволяло профсоюзам считать своих членов само собой разумеющимся. Однако недавно Верховный суд США постановил, что государственные служащие больше не могут быть обязаны финансово поддерживать профсоюз против своей воли. (Janus v. AFSCME, 2018).
«Штаты и профсоюзы государственного сектора больше не могут извлекать [средства] из несогласных сотрудников. ... Эта процедура нарушает Первую поправку и не может продолжаться».
Следовательно, государственные служащие могут отказаться платить этим частным организациям, не теряя при этом свою работу или льготы, предоставляемые работодателем.
Важно знать, что Teamsters 2010 может продолжать автоматически удерживать взносы из заработной платы сотрудников, даже если они изначально не подписывались на членство. Лучший способ обеспечить прекращение вычетов — подать письменный запрос в профсоюз.
Часто задаваемые вопросы
В течение нескольких недель вы должны получить подтверждение о получении вашего запроса от профсоюза.
В большинстве случаев профсоюзные взносы автоматически вычитаются из заработной платы сотрудников. Проверяйте свои зарплатные ведомости, чтобы убедиться, что вычеты взносов прекратились. Если вычеты продолжаются более нескольких платежных периодов после подачи заявления об отказе от членства, обратитесь в профсоюз.
Наконец, имейте в виду:
Отказ от членства является вашим конституционным правом. Однако профсоюзы, такие как Teamsters 2010, иногда устанавливают ограничения на сроки принятия заявлений об отказе от членства. Если профсоюз отказывается немедленно отменить удержание взносов из вашей заработной платы, попросите его предоставить вам письменное подтверждение и обратитесь к нам за помощью.
Ставка взносов для всех членов, чей почасовой заработок превышает одиннадцать долларов (11,00 $), корректируется следующим образом: Ставка взносов Teamster составляет 2,5-кратную базовую почасовую ставку в месяц за вычетом лицензионных сборов. Члены, чей почасовой заработок составляет менее шести долларов (6,00 $) в час, должны платить взносы, равные однократной сумме их почасового заработка, но не менее пяти долларов (5,00 $) в месяц. Члены, чей почасовой заработок составляет от шести долларов (6,00 $) до одиннадцати долларов (11,00 $) в час, должны платить взносы, равные двукратной сумме их почасового заработка в месяц.
Да. Профсоюз Teamsters 2010 договорился о том, чтобы быть «эксклюзивным представителем» своих переговорных групп, что означает, что работники не могут отказаться от условий контракта, даже если они перестают платить взносы.
В обмен на монополию на эту конкретную услугу, Teamsters 2010 юридически обязан представлять всех сотрудников на рабочем месте, включая тех, кто решил не вступать в профсоюз в качестве членов.
Коллективный договор, заключенный профсоюзом и вашим работодателем, будет по-прежнему определять условия вашего трудоустройства, а профсоюз будет по-прежнему представлять ваши интересы в случае жалоб, обеспечения соблюдения договора, дисциплинарной помощи или других процедур, регулируемых коллективным договором.
Нет. Все положения коллективного договора между профсоюзом и вашим работодателем будут по-прежнему регулировать вашу трудовую деятельность. Ваша заработная плата, медицинские льготы, пенсионные выплаты пенсионные и все остальное, что регулируется коллективным договором, останутся без изменений, если вы выйдете из Teamsters 2010.
Хотя условия контракта по-прежнему будут регулировать вашу занятость, профсоюзные чиновники обычно запрещают нечленам участвовать во внутренних делах профсоюза, например, посещать профсоюзные собрания, голосовать за профсоюзных должностных лиц или участие в голосовании по ратификации контрактов. Вы также лишитесь права на любые специальные льготы, предоставляемые только членам профсоюза, такие как скидки на дополнительное страховку, стипендиальные программы или сделки, заключенные профсоюзом с предприятиями. Вы больше не сможете получать информационный бюллетень профсоюза или аналогичные публикации.
У людей есть много причин, по которым они не хотят поддерживать профсоюз. Некоторые просто не верят, что услуги, предоставляемые профсоюзом, стоят тех взносов, которые он взимает. Другие могут считать, что универсальная программа профсоюза не отвечает их интересам, потому что они новички в профессии, имеют специальность, которая не признается в переговорах, или считают, что их эффективность недооценивается. Некоторые возмущаются ролью профсоюза в поддержке и защите неэффективных сотрудников. Многие считают политическую деятельность профсоюза и использование взносов для продвижения партийных интересов, кандидатов и идеологии неприятными. Еще другие считают, что профсоюзные чиновники коррумпированы и не подотчетны своим членам.
Профсоюзы не подпадают под действие обычных законов о защите прав потребителей или антимонопольного законодательства, поэтому злоупотребления являются обычным явлением. Профсоюзы могут взимать любые взносы. Они могут тратить членские взносы на что угодно. Часто они не обязаны раскрывать членам профсоюза информацию о том, как тратятся членские взносы. Они могут выступать от имени сотрудников, не консультируясь с ними и не информируя их. Они могут наносить ущерб интересам одних членов, продвигая интересы других. Профсоюзы даже имеют возможность не допускать, чтобы сотрудники получали помощь на рабочем месте из других источников. Они не подпадают под действие каких-либо обязательств по предоставлению качественных услуг и почти никогда не должны получать одобрение людей, которых они представляют на выборах, чтобы продолжать выступать в качестве исключительного представителя.
Teamsters 2010
Согласно отчетам, которые профсоюз должен подавать в Министерство труда США, в 2023 году Teamsters 2010 собрал со своих членов 11 847 841 доллар в виде взносов и сборов.
Только в 2023 году:
- 9 433 доллара были перечислены в штаб-квартиру Международного братства водителей-дальнобойщиков (International Brotherhood of Teamsters) в Вашингтоне, округ Колумбия, для поддержки его масштабной политической, экономической и социальной программы. Братство водителей-дальнобойщиков регулярно поддерживает ряд спорных организаций. 66 801 доллар был перечислен другим профсоюзным организациям, не связанным с Братством водителей-дальнобойщиков 2010.
- 18 884 доллара были потрачены на политическую деятельность, лоббирование и пожертвования другим идеологическим группам.
- 219 493 доллара были выплачены внешним юристам и консультантам.
- 103 507 долларов было потрачено на рекламные материалы и другие маркетинговые материалы профсоюза.
- 428 808 долларов было потрачено на гостиницы, поездки и питание.
Секретарь и казначей Teamsters 2010 года Джейсон Рабинтовиц получил вознаграждение в общей сумме 276 622 доллара.
Кроме того, Teamsters 2010 накопила денежные запасы в размере 1 771 070 долларов.
Последние отчеты LM-2 Teamsters за 2010 год доступны здесь: Teamsters 2010 LM2.
Кроме того, часть взносов, уплачиваемых членами Teamsters 1932, также идет на поддержку национального штаба Teamsters.
Международное братство водителей-дальнобойщиков
В 2022 году штаб-квартира IBT собрала 193 миллиона долларов от местных профсоюзов, входящих в ее состав.
Только в 2022 году:
- IBT потратила 9 миллионов долларов на политических кандидатов, вызывающих разногласия, на различные цели и на лоббирование.
- 1,9 миллиона долларов было выплачено или вложено в преимущественно идеологические организации.
- 6 миллионов долларов было потрачено на авиабилеты, гостиницы и поездки сотрудников профсоюза. Эта сумма включает расходы в размере 155 000 долларов в курортном отеле MGM Resort в Лос-Анджелесе.
- 3,1 миллиона долларов было потрачено на частных адвокатов и консультантов.
В 2022 году IBT выплатила заработную плату 766 сотрудникам, 189 из которых получали шестизначные суммы. Генеральный президент Teamsters Шон О'Брайен получил 350 145 долларов.
Последние отчеты IBT по форме LM-2 доступны здесь:2022,2021,2020,2019,2018,2017,2016.