UFCW Local 711の会費支払いを停止するには：
- 以下のフォームに情報を入力し、「送信」をクリックしてください。
- 表示されたページで、カスタマイズしたフォームを開くリンクをクリックしてください。フォームへのリンクが記載されたメールも届きます。
- フォームを印刷してください。印刷版が必要な旨の該当欄にチェックを入れると、フォームのコピーを郵送いたします。
- 書類に署名し、日付を記入してください。
- 記入済みの用紙は、用紙上部に記載の住所宛に郵送してください。書留郵便での送付を強くお勧めします。
ユナイテッド・フード・アンド・コマーシャル・ワーカーズ（UFCW）ローカル711は、ネバダ州の食品加工、小売食品・医薬品、医療、製造業に雇用される約7,000人の労働者を代表する指定労働組合である。
労働組合が代表する職場に身を置く者は、ネバダ州法が長年、民間部門の従業員が自らの意思に反して組合への財政的支援を強制されることから保護してきたことを知るべきである。 具体的には、州法は「労働組合への非加入を理由に、雇用を得る機会または雇用を維持する機会を拒否されてはならない」と保証し、企業や組合が「労働組合への非加入を理由に、雇用または雇用の継続から個人を排除する書面または口頭によるいかなる合意も結んではならない」と定めている。
これらの保護措置の結果、ネバダ州の労働者は組合費または手数料を支払うかどうかを自ら選択する法的権利を有している。
上記のフォームに記入し、印刷して組合に郵送することで、UFCW Local 711の会費支払いを停止することができます。
*注：組合加入および会費支払いに関する法的権利について追加の質問がある場合は、 全米労働組合選択の権利法廷弁護財団までお問い合わせください。
よくあるご質問
組合から数週間以内に、あなたの要請に対する何らかの確認が届くはずです。
多くの場合、組合費は労働者の給与から自動的に天引きされます。組合費の天引きが停止していることを確認するため、給与明細を必ず確認してください。脱退申請を提出した後も数回の給与支払期間を超えて天引きが続く場合は、組合に連絡してください。
最後に、覚えておいてください：
脱退はあなたの法的権利です。ただし、UFCW Local 711のような労働組合は、脱退申請を受け付ける時期に制限を設ける場合があります。組合が給与からの会費控除を直ちに停止することを拒否した場合は、書面による説明を求めるとともに、全米労働選択法擁護財団（National Right to Work Legal Defense Foundation）に支援を依頼してください。
連邦政府への提出書類によると、UFCW地方支部711の会費は月額73.66ドル、年間では約884ドルに達する可能性がある。
はい。UFCW地方支部711は、その交渉単位の「独占的代表者」となるよう取り決めました。これは、たとえ組合費の支払いを停止した場合でも、労働者が契約条件から脱退することが不可能であることを意味します。
この特定のサービスにおける独占権と引き換えに、UFCW地方支部711は、組合員として加入しないことを選択した従業員を含む、職場の全従業員を代表する法的義務を負っている。
労働組合と雇用主が交渉した団体協約は、引き続きあなたの雇用条件を定めるものであり、労働組合は、苦情処理、契約履行、懲戒支援、または団体協約が適用されるその他の手続きにおいて、引き続きあなたを代表します。
いいえ。組合と雇用主との間の団体協約の全条項は、引き続きあなたの雇用関係を規定します。UFCW Local 711を脱退した場合でも、賃金、健康保険給付、雇用主提供の退職金制度、および団体協約で規定されるその他の事項は変更されません。
契約の条件は引き続き雇用関係を規定しますが、組合幹部は通常、非組合員が組合内部の活動（例：組合会議への出席、組合役員の投票、契約承認投票への参加）への参加を禁止しています。また、追加保険の割引、奨学金プログラム、組合が企業と取り決めた特典など、組合員限定の特典も利用できなくなります。組合ニュースレターや類似の刊行物も受け取れなくなる可能性があります。
組合を支援したくない理由は様々だ。組合が提供するサービスが会費に見合わないと単純に考える者もいる。また、業界に新しく参入したばかりだったり、交渉で認められない専門分野を持っていたり、自身の貢献度が過小評価されていると感じたりするため、組合の画一的な方針が自分たちに合わないと考える者もいる。さらに、組合が不適格な従業員を擁護し支援する役割を果たしていることに憤りを感じる者もいる。 多くの者は、組合の政治活動や会費を党派的な目的・候補者・イデオロギー推進に充てる姿勢を不快に感じる。さらに、組合幹部が腐敗しており、組合員に対して説明責任を果たしていないと考える者もいる。
労働組合は通常の消費者保護法や独占禁止法の適用を受けないため、不正行為が頻発している。組合は任意の金額を徴収できる。組合費を任意の用途に支出できる。従業員に諮問や通知なしに代弁できる。一部の組合員の利益を損ないながら他の組合員の利益を促進できる。 労働組合は、従業員が職場で他の支援源から助けを得ることを妨げる権限さえ有している。質の高いサービスを提供する義務に縛られることはなく、独占的代表者として存続するための選挙において、代表する人々の承認を求める必要もほとんどない。
UFCW地方支部711
UFCW地方支部711は、米国労働省に提出が義務付けられている報告書によると、2023年に組合員から会費と手数料として400万ドルを徴収した。
2023年だけで：
- 130万ドルが州外にあるUFCWの本部（ワシントンD.C.）に送金された。
- 政治活動、ロビー活動、および他のイデオロギー団体への寄付に85,107ドルが支出された。
- 外部弁護士およびコンサルタントに111,774ドルが支払われた。
UFCW地方支部711は2023年に22名の役員および従業員に給与を支払った。UFCW地方支部711のマイケル・ギッティングス会長は総額163,296ドルの報酬を受け取った。
さらに、UFCWローカル711は200万ドルの予備資金を蓄積している。
UFCW Local 711の最新のLM-2報告書は以下から入手可能です：2023年、2022年、2021年、2020年、2019年、2018年。
さらに、組合費の一部は通常、州や全国レベルの関連組織など複数の団体に充てられます。UFCWローカル711は全米食品商業労働組合（UFCW）の支部組織であり、UFCWは米国労働省への年次財務報告書の提出が義務付けられています。UFCW全国本部が提出した最新の報告書はこちらからご覧いただけます。
UFCW本部
UFCW本部は2022年、地方加盟組合から2億1000万ドルを徴収した。
- 1100万ドルが、対立を生む政治候補者、政治運動、ロビー活動に費やされた。
- 130万ドルが、主にイデオロギー的な団体に支払われたか寄付された。
- ホテル、会場、および旅行に490万ドルが支出され、その中にはルイジアナ州ニューオーリンズの4つ星ホテルでの取締役会に422,607ドルの経費が含まれていた。
- 280万ドルが私設弁護士とコンサルタントに支出された。
2022年、UFCW本部は429名の従業員に給与を支払い、うち145名は年収10万ドル以上であった。UFCW国際会長アンソニー・ペローネの報酬は315,019ドルであった。
UFCW本部の最新のLM-2報告書は以下から入手可能です：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。