美国食品与商业工人联合会第711分会

您将在数周内收到工会对您请求的确认通知。

在多数情况下，工会会费会自动从工人的工资中扣除。请留意您的工资单，确保会费扣除已停止。若提交退出申请后，扣除行为仍持续数个工资周期，请联系工会。

最后，请记住：

选择退出是您的合法权利。然而，像UFCW地方711分会这样的工会有时会对接受退出申请的时间设置限制。若工会拒绝立即停止从您薪资中扣除会费，请要求其提供书面证明文件，并联系全国劳动权利法律保护基金会寻求协助。

根据联邦备案文件显示，UFCW地方分会711的会费最高可达每月73.66美元，即每年近884美元。

是的。UFCW地方分会711号已安排成为其谈判单位的"独家代表"，这意味着工人即使停止缴纳会费，也无法脱离合同条款的约束。

作为获得该特定服务垄断权的交换条件，UFCW地方分会711依法有义务代表工作场所内的所有员工，包括那些选择不加入工会成为会员的员工。

工会与贵公司协商达成的集体谈判协议将继续规定您的雇佣条款与条件，工会也将继续在申诉、合同执行、纪律协助或其他受集体谈判协议管辖的程序中代表您的权益。

不。工会与雇主之间的集体谈判协议所有条款将继续规范您的雇佣关系。若您选择退出UFCW地方分会711，您的工资、健康福利、雇主赞助的退休计划以及集体谈判协议规范的任何其他事项均保持不变。

尽管合同条款仍将规范您的雇佣关系，但工会官员通常禁止非会员参与工会内部事务，例如出席工会会议、选举工会干部或参与合同批准投票。您也将失去享受任何"会员专享"福利的资格，包括额外保险折扣、奖学金计划或工会与企业达成的合作优惠。您可能不再收到工会通讯或其他类似出版物。

人们不愿支持工会的原因多种多样。有人纯粹认为工会提供的服务不值所收会费；也有人觉得工会的千篇一律议程无法满足自身需求——可能是刚入行的新人，或是所专长领域未被纳入谈判范畴，又或是认为自身工作成效未获相应回报。还有人痛恨工会纵容并庇护表现不佳的员工。 许多人对工会利用会费推动党派议程、候选人及意识形态的政治活动深恶痛绝。还有人认为工会官员腐败且对会员缺乏问责。

工会不受常规消费者保护法或反垄断法的约束，因此滥用职权现象屡见不鲜。工会可以随意收取会费，将会费用于任何用途，无需征询或告知员工即可代表其发声，甚至可能损害部分会员利益以谋取其他会员的利益。 工会甚至有权阻止员工从其他渠道获取职场援助。它们无需承担提供优质服务的义务，且几乎无需通过选举获得被代表者的认可，即可维持其独家代表地位。

美国食品与商业工人联合会第711分会

根据美国劳工部要求提交的报告显示，UFCW地方分会711在2023年从会员处收取了400万美元会费及相关费用。

仅在2023年：

• 130万美元被汇往位于华盛顿特区的美国食品与商业工人联合会总部。
• 用于政治活动、游说及向其他意识形态团体捐赠的支出为85,107美元。
• 支付给外部律师和顾问的费用为111,774美元。

UFCW地方分会711在2023年支付了22名管理人员和雇员的薪酬。该分会主席迈克尔·吉廷斯获得的总薪酬为163,296美元。

此外，UFCW地方分会711号已积累了200万美元的备用现金储备。

UFCW 711分会的最新LM-2报告可在此查阅：2023年、2022年、2021年、2020年、2019年、2018年。

此外，您缴纳的部分地方会费通常用于资助若干相关组织，例如州级和国家级附属机构。UFCW地方711分会隶属于美国食品与商业工人联合会（UFCW），该联合会需向美国劳工部提交年度财务报告。UFCW全国总部的最新报告可在此处查阅。

美国食品与商业工人联合会总部

美国食品商业工人联合会总部在2022年从地方分会收取了2.1亿美元。

• 1100万美元被用于分裂性的政治候选人、政治事业和游说活动。
• 130万美元被支付或捐赠给了主要具有意识形态性质的组织。
• 酒店、场地及差旅费用共计490万美元，其中包括在新奥尔良一家四星级酒店召开董事会会议的422,607美元开支。
• 花费280万美元聘请私人律师和顾问。

2022年，美国食品商业工人联合会总部支付了429名雇员的薪酬，其中145人的年薪超过十万美元。该工会国际主席安东尼·佩罗内获得的薪酬为315,019美元。

UFCW总部的最新LM-2报告可在此查阅：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。