PPF Local 597の会費支払いを停止するには：
- 以下のフォームに情報を入力し、「送信」をクリックしてください。
- 表示されたページで、カスタマイズしたフォームを開くリンクをクリックしてください。フォームへのリンクが記載されたメールも届きます。
- フォームを印刷してください。印刷版が必要な旨の該当欄にチェックを入れると、フォームのコピーを郵送いたします。
- 書類に署名し、日付を記入してください。
- 記入済みの用紙は、用紙上部に記載の住所宛に郵送してください。書留郵便での送付を強くお勧めします。
配管工・管工の熟練工と見習工の連合組合、ローカル597（PPFローカル597）は、イリノイ州の民間部門と公共部門の両方で働く約7,000人の配管工および管工の指定組合である。
民間部門の従業員でPPF Local 597への支払いに反対する者は、下記の控除終了権を有しないが、減額率での支払いが認められる場合がある。宗教上の理由による反対を持つ民間部門従業員は、ここに記載される通り、組合費の支払いに代わり慈善団体への寄付が認められる場合もある。
特定の民間組織に雇用されている公共部門の従業員も、PPF Local 597によって代表されています。
長年、公務員は雇用条件として組合費の支払いを強制され、組合は組合員を当然のものとして扱ってきた。しかし米国最高裁は最近、公務員が自らの意思に反して労働組合を財政的に支援することを強制されなくなったと判決した（Janus v. AFSCME, 2018）。Janus v. AFSCME, 585 US (2018)
したがって、公務員はこれらの民間団体への支払いを拒否しても、職を失ったり雇用主が提供する福利厚生を失ったりすることはない。
PPF Local 597は、従業員が当初から組合員として登録していなかった場合でも、給与から会費を自動的に天引きし続ける可能性があることを知っておくことが重要です。天引きを停止させる最善の方法は、組合に書面で請求を提出することです。
上記のフォームに記入し、印刷して組合へ郵送することで、PPF Local 597の会費支払いを免除されることができます。
よくあるご質問
組合から数週間以内に、あなたの要請に対する何らかの確認が届くはずです。
ほとんどの場合、組合費は従業員の給与から自動的に天引きされます。組合費の天引きが停止していることを確認するため、給与明細を必ず確認してください。脱退申請を提出した後も数回の給与支払期間を超えて天引きが続く場合は、組合に連絡してください。
最後に、覚えておいてください：
脱退は憲法で保障された権利です。ただし、PPF Local 597のような組合は、脱退申請の受理時期に制限を設ける場合があります。組合が給与からの会費控除を即時停止しない場合は、文書による説明を求め、当方まで支援を依頼してください。
PPF Local 597の通常会費は年間444ドルから984ドルに加え、労働賃金の2％が加算されます。2022年には、平均的な組合員が会費と手数料として1,762ドルを支払いました。
はい。PPF Local 597は、その交渉単位の「独占的代表者」となるよう手配しています。これは、たとえ会費の支払いを停止した場合でも、労働者が契約条件から脱退することは不可能であることを意味します。
この特定のサービスにおける独占権と引き換えに、PPF Local 597は、組合員として加入しないことを選択した従業員を含む、職場の全従業員を代表する法的義務を負っている。
労働組合と雇用主が交渉した団体協約は、引き続きあなたの雇用条件を定めるものであり、労働組合は、苦情処理、契約履行、懲戒支援、または団体協約が適用されるその他の手続きにおいて、引き続きあなたを代表します。
いいえ。州法の下では、組合契約は交渉単位内の全従業員に対して拘束力を持ちます。彼らが技術的に組合「メンバー」であるかどうかは関係ありません。PPF Local 597を脱退した場合でも、あなたの報酬、健康保険給付、退職金、および団体交渉協定によって規定されるその他の事項は変更されません。
契約の条件は引き続き雇用関係を規定しますが、組合幹部は通常、非組合員が組合内部の活動（例：組合会議への出席、組合役員の投票、契約承認投票への参加）への参加を禁止しています。また、追加保険の割引、奨学金プログラム、組合が企業と取り決めた特典など、組合員限定の特典も利用できなくなります。組合ニュースレターや類似の刊行物も受け取れなくなる可能性があります。
組合を支援したくない理由は様々だ。組合が提供するサービスが会費に見合わないと単純に考える者もいる。また、業界に新しく参入したばかりだったり、交渉で認められない専門分野を持っていたり、自身の貢献度が過小評価されていると感じたりするため、組合の画一的な方針が自分たちに合わないと考える者もいる。さらに、組合が不適格な従業員を擁護し支援する役割を果たしていることに憤りを感じる者もいる。 多くの者は、組合の政治活動や会費を党派的な目的・候補者・イデオロギー推進に充てる姿勢を不快に感じる。さらに、組合幹部が腐敗しており、組合員に対して説明責任を果たしていないと考える者もいる。
公務員を代表する労働組合は、通常の消費者保護法や独占禁止法の適用を受けないため、不正行為が頻発している。組合は任意の会費を徴収でき、会費を任意の用途に支出できる。 多くの場合、組合は組合費の使途を組合員に開示する必要がない。従業員と協議したり情報を提供したりすることなく、彼らの代弁者となることができる。一部の組合員の利益を損ないながら、他の組合員の利益を促進することも可能だ。組合は、従業員が職場で他の支援源から助けを得ることを妨げる権限さえ有している。組合は質の高いサービスを提供する義務に縛られておらず、排他的代表者として存続するために、代表する人々の承認を選挙で得る必要がほとんどない。
PPF Local 597は、会員に対する財務情報の開示義務が最小限の民間組織である。
ただし、米国国税庁（IRS）は労働組合の990税務申告書を公開文書とすることを義務付けており、これらはこのようなサイトでオンライン閲覧が可能です。PPF Local 597は雇用者識別番号（EIN）36-1820310を使用していると報告しています。
PPF地方支部597
労働省に提出が義務付けられている報告書によると、PPF地方支部597は2022年に会費と手数料として1,880万ドルを徴収した。
その同じ年：
- 全国配管工組合などの関連組織に640万ドルが支払われた。
- 政治活動およびロビー活動に882,349ドルが支出された。
- 77,201ドルが様々な組織に支払われたり寄付されたりしたが、その多くは物議を醸す政治的アジェンダを持つ組織であった。
- 弁護士および法律費用に163,440ドルが支出された。
2022年、PPF 597は44名の従業員および役員に給与を支払い、うち19名は10万ドル以上の報酬を得た。事業部長クリストファー・ヘルナンデスは295,795ドルの報酬を受け取った。
さらに、組合は2022年末時点で950万ドルの余剰現金資産を保有していると報告した。このうち600万ドルは当該年度だけで積み立てられたものである。
PPF 597の最新LM-2報告書は以下から入手可能です：2022年、2021年、2020年、2019年。
PPF全国本部
労働省に提出が義務付けられている報告書によると、PPFは2022年に会費と手数料として9420万ドルを徴収した。
その同じ年：
- 1000万ドルが、分断を招く政治候補者、政治運動、ロビー活動に費やされた。
- 150万ドルが、主にイデオロギー的な組織に対して支払われたか、または寄付された。
- 組合の航空運賃、ホテル代、その他の旅費に120万ドルが費やされた。
- 640万ドルが民間の弁護士およびコンサルタントに支払われた。
2022年、PPFは144名の従業員および役員に給与を支払い、そのうち102名は10万ドル以上の報酬を得た。総会長マーク・マクマナスには525,895ドルが支払われた。
さらに、組合は2022年末時点で1億3560万ドルの余剰現金資産を保有していると報告した。