コロラドスプリングス教育協会（CSEA）の会費支払いを停止するには：
- 以下のフォームに情報を入力し、「送信」をクリックしてください。
- 表示されたページで、カスタマイズしたフォームを開くリンクをクリックしてください。フォームへのリンクが記載されたメールも届きます。
- フォームを印刷してください。印刷版が必要な旨の該当欄にチェックを入れると、フォームのコピーを郵送いたします。
- 書類に署名し、日付を記入してください。
- 記入済みの用紙は、用紙上部に記載の住所宛に郵送してください。書留郵便での送付を強くお勧めします。
コロラドスプリングス教育協会は、コロラド州の何千人もの教育者、特にコロラドスプリングス第11学区に雇用されている教育者たちのための指定労働組合です。
長年、カリフォルニア州の公務員は雇用条件として組合費の支払いを強制され、組合は組合員を当然のものとして扱ってきた。しかし米国最高裁は最近、公務員が自らの意思に反して労働組合への財政的支援を義務付けられることはもはや許されないとの判決を下した（ジャナス対AFSCME事件、2018年）。
州および公共部門の労働組合は、同意しない従業員から[資金]を徴収することはもはや許されない。……この手続きは憲法修正第一条に違反しており、継続することはできない。
したがって、公務員はこれらの民間団体への支払いを拒否しても、職を失ったり雇用主が提供する福利厚生を失ったりすることはない。
CSEAは、従業員が最初から組合員として登録していなくても、給与から会費を自動的に天引きし続ける可能性があることを知っておくことが重要です。天引きを確実に停止させる最善の方法は、組合に書面で請求を提出することです。
*注：民間企業の従業員の方で、組合加入や会費支払いに関する法的権利について追加の質問がある場合は、 全米労働組合選択の権利法廷弁護財団までお問い合わせください。
よくあるご質問
ほとんどの場合、組合費は従業員の給与から自動的に天引きされます。組合費の天引きが停止していることを確認するため、給与明細を必ず確認してください。脱退申請を提出した後も数回の給与支払期間を超えて天引きが続く場合は、組合に連絡してください。
最後に、覚えておいてください：
脱退は憲法で保障された権利です。ただし、CSEAのような組合は脱退申請の受理時期に制限を設ける場合があります。組合が給与からの会費控除を即時停止しない場合は、書面での説明を求め、当方まで支援を依頼してください。
月額90ドル
はい。コロラドスプリングス教育協会は、その交渉単位の「独占的代表者」となるよう取り決めました。これは、たとえ会費の支払いを停止しても、労働者が契約条件から脱退することは不可能であることを意味します。
この特定のサービスにおける独占権と引き換えに、コロラドスプリングス教育協会は、職場の全従業員（組合員として加入しないことを選択した者を含む）を代表する法的義務を負っている。
労働組合と雇用主が交渉した団体協約は、引き続きあなたの雇用条件を定めるものであり、労働組合は、苦情処理、契約履行、懲戒支援、または団体協約が適用されるその他の手続きにおいて、引き続きあなたを代表します。
いいえ。組合と雇用主との間の団体協約のすべての規定は、引き続きあなたの雇用関係を規定します。コロラドスプリングス教育協会を脱退した場合でも、賃金、健康保険給付、雇用主提供の退職金制度、および団体協約で規定されるその他の事項は変更されません。
契約の条件は引き続き雇用関係を規定しますが、組合幹部は通常、非組合員が組合内部の活動（例：組合会議への出席、組合役員の投票、契約承認投票への参加）への参加を禁止しています。また、追加保険の割引、奨学金プログラム、組合が企業と取り決めた特典など、組合員限定の特典も利用できなくなります。組合ニュースレターや類似の刊行物も受け取れなくなる可能性があります。
組合を支援したくない理由は様々だ。組合が提供するサービスが会費に見合わないと単純に考える者もいる。また、業界に新しく参入したばかりだったり、交渉で認められない専門分野を持っていたり、自身の貢献度が過小評価されていると感じたりするため、組合の画一的な方針が自分たちに合わないと考える者もいる。さらに、組合が不適格な従業員を擁護し支援する役割を果たしていることに憤りを感じる者もいる。 多くの者は、組合の政治活動や会費を党派的な目的・候補者・イデオロギー推進に充てる姿勢を不快に感じる。さらに、組合幹部が腐敗しており、組合員に対して説明責任を果たしていないと考える者もいる。
労働組合は通常の消費者保護法や独占禁止法の適用を受けないため、不正行為が頻発している。組合は任意の会費を徴収でき、会費を任意の用途に支出できる。 多くの場合、組合は組合費の使途を組合員に開示する必要がない。従業員と協議したり情報を提供したりすることなく、従業員の代弁を行うことができる。一部の組合員の利益を損ないながら、他の組合員の利益を促進することも可能だ。組合は、従業員が職場で他の支援源から助けを得ることを妨げる権限さえ有している。組合は質の高いサービスを提供する義務に縛られておらず、排他的代表者として存続するために、代表する人々の承認を選挙で得る必要はほとんどない。
コロラドスプリングス教育協会
CSEAがIRS（米国国税庁）に提出を義務付けられている990報告書によると、同組合は2024会計年度に組合員から会費および手数料として203,023ドルを徴収した。
2024年だけで：
- ガバナンスに116,925ドルが支出された
CSEAの最新のIRS 990報告書はこちらでご覧いただけます
CSEAの会員が支払う会費の一部は、ワシントンD.C.に本部を置く全米教育協会（NEA）への支援に充てられています。
全米教育協会
労働省への提出が義務付けられている連邦政府の提出書類によると、全米教育協会（NEA）本部は2024年、地方支部から会員会費を通じて3億8100万ドル以上を徴収した。
2024年だけで：
- NEA本部は、対立を生む政治候補者への支援、ロビー活動、および政治的活動に従事する団体への支援に4040万ドルを支出した。
- 1620万ドルが、主にイデオロギー主導の組織に支払われたか、または寄付された。
- 年間を通じて会議、イベント、ケータリングに1840万ドルが支出された。
- 航空運賃、ホテル、および旅行費に1,370万ドルが支出された。この金額には、ネバダ州ラスベガスのシーザーズ・リゾート・コレクションで請求された総額1,117,652ドルが含まれる。
NEA本部は2024年に693名の従業員に給与を支払い、うち419名が10万ドル以上の給与を受け取った。NEA本部のレベッカ・プリングル会長の報酬は481,161ドルであった。
2024年現在、NEA本部は1億4633万1184ドルの現金備蓄を蓄積している。