NJEAの会費を脱退するには：
- 以下のフォームに情報を入力し、「送信」をクリックしてください。
- 表示されたページで、カスタマイズしたフォームを開くリンクをクリックしてください。フォームへのリンクが記載されたメールも届きます。
- フォームを印刷してください。印刷版が必要な旨の該当欄にチェックを入れると、フォームのコピーを郵送いたします。
- 書類に署名し、日付を記入してください。
- 記入済みの用紙は、用紙上部に記載の住所宛に郵送してください。書留郵便での送付を強くお勧めします。
ニュージャージー教育協会（NJEA）は、ニュージャージー州全域の約20万人の教員、学校支援職員、高等教育機関教員を代表する指定労働組合である。
長年、ニュージャージー州の公務員は雇用条件として組合費または会費の支払いを強制され、NJEAのような組合が組合員を当然のものとして扱える状況が続いてきた。しかし、米国最高裁によるジャナス対AFSCME事件（2018年）の判決により、公務員はもはや自らの意思に反して労働組合への財政的支援を義務付けられることはなくなった。
裁判所は、強制的な会費納付義務が労働者の言論・結社の自由に関する憲法修正第一条の権利を侵害すると判断し、公務員には組合費または会費の支払いの有無を自ら選択する権利があると裁定した。
NJEAの会費を免除するには、上記のフォームに記入し、印刷して組合に郵送してください。
よくあるご質問
ほとんどの場合、組合費は従業員の給与から自動的に天引きされます。組合費の天引きが停止していることを確認するため、給与明細を必ず確認してください。脱退申請を提出した後も数回の給与支払期間を超えて天引きが続く場合は、組合に連絡してください。 最後に、覚えておいてください： 脱退は憲法で保障された権利です。ただし、NJEAのような組合は脱退申請の受理時期に制限を設ける場合があります。組合が給与からの会費控除を即時停止しない場合は、書面での説明を求め、当方まで支援を依頼してください。 NJEAの会費は、常勤教育者に対して現在年間991ドルに加え、全米教育協会（NEA）の会費200ドルおよび地方協会会費が別途必要です。 脱退を選択した場合、組合は引き続き私を代表し続けるのでしょうか？ はい。NJEAは交渉単位の「独占的代表」となるよう手配しており、これは労働者が会費の支払いを停止した場合でも、契約条件から脱退することが不可能であることを意味します。 この特定のサービスにおける独占権と引き換えに、NJEAは法的に職場の全従業員を代表する義務を負っており、組合員として加入しないことを選択した者も含まれる。 労働組合と雇用主が交渉した団体協約は、引き続きあなたの雇用条件を定めるものであり、労働組合は、苦情処理、契約履行、懲戒支援、または団体協約が適用されるその他の手続きにおいて、引き続きあなたを代表します。 いいえ。州法により、組合契約は交渉単位内の全従業員に拘束力を持ちます。彼らが技術的に組合「会員」であるか否かは関係ありません。NJEAを脱退した場合でも、あなたの報酬、健康保険給付、退職金、および団体交渉協定で定められたその他の事項は変更されません。 契約の条項は引き続き雇用関係を規定しますが、組合幹部は通常、非組合員が組合内部の活動（例：組合会議への出席、組合役員の選出投票）への参加を禁止しています。 役員 への投票、契約承認投票への参加など、組合の内部活動への参加を禁止することが一般的です。また、追加保険の割引、奨学金プログラム、組合が企業と取り決めた特典など、組合員限定の特典も受けられなくなります。組合のニュースレターや類似の刊行物も受け取れなくなる可能性があります。 組合を支援したくない理由は様々だ。組合が提供するサービスが会費に見合わないと単純に考える者もいる。また、業界未経験者や交渉で認められない専門分野を持つ者、自身の貢献に見合った報酬を得られていないと感じる者にとっては、組合の画一的な方針が不都合に映る。さらに、不適格な従業員を擁護する組合の姿勢に反感を抱く者もいる。 多くの者は、組合の政治活動や会費を党派的な目的・候補者・イデオロギー推進に充てる姿勢を不快に感じる。さらに、組合幹部が腐敗しており、組合員に対して説明責任を果たしていないと考える者もいる。 公務員を代表する労働組合は、通常の消費者保護法や独占禁止法の適用を受けないため、不正行為が頻発している。組合は任意の会費を徴収でき、会費を任意の用途に支出できる。 多くの場合、組合は組合費の使途を組合員に開示する必要がない。従業員と協議したり情報を提供したりすることなく、彼らの代弁者となることができる。一部の組合員の利益を損ないながら、他の組合員の利益を促進することも可能だ。組合は、従業員が職場で他の支援源から助けを得ることを妨げる権限さえ有している。組合は質の高いサービスを提供する義務に縛られておらず、排他的代表者として存続するために、代表する人々の承認を選挙で得る必要もほとんどない。 時として、人々は信仰に基づく理由で組合の支出に反対します。主要な公共部門組合の支出について、一般的な信仰観念に照らして詳しく知るには、こちらをクリックしてください。 多くの組合では、年間を通じて様々な時期に脱退を認めています。ただし、組合員契約において、特定の時期（「期間」）に限り脱退申請を受け付けまたは処理すると定めている組合も少なくありません。 NJEAの会員証によると、オプトアウトの申請は1月1日または7月1日までに提出する必要があります。これは組合がオプトアウト処理のために定めた期間ですが、Opt Out Todayでは年間を通じていつでもオプトアウト申請書を記入することが可能です。 NJEAは会員への財務情報開示義務が最小限の民間組織です。ただし、IRS（米国国税庁）は組合の990税務申告書を公開文書とすることを義務付けており、これらは当サイトのようなオンラインで閲覧可能です。NJEAは雇用者識別番号（EIN）21-0524390を使用して報告しています。 NJEA 連邦政府への提出書類（組合がIRSに提出必須）によると、NJEAは2020年度に組合費および手数料として1億3680万ドルを徴収した。 その同じ年： 2020年、NJEAは513名の役員・職員を擁し、うち151名が年収10万ドル以上であった。2020年、エドワード・リチャードソン事務局長には250万ドルが支払われた。さらに2020年半ば時点で、組合の現金資産は1710万ドルに達したと報告されている。 NJEAの最新990報告書はこちらからご覧いただけます。 全米教育協会 米国労働省への提出書類によると、全米教育協会（NEA）は2022会計年度に会員から3億7500万ドルを徴収した。この年度だけで： NEAは2022年に694名の職員に給与を支払い、うち429名が10万ドル以上の給与を得た。NEA会長レベッカ・プリングルは449,537ドルを受け取った。 NEAの最新LM-2報告書はこちらからご覧いただけます：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。