Um sich abzumelden von Teamsters Local 631 auszutreten:
- Geben Sie Ihre Daten in das untenstehende Formular ein und klicken Sie auf „Absenden“.
- Klicken Sie auf der angezeigten Seite auf den Link, um Ihr individuelles Formular zu öffnen. Sie erhalten außerdem eine E-Mail mit einem Link zu Ihrem Formular.
- Drucken Sie das Formular aus. Wenn Sie das entsprechende Kästchen für den Bedarf einer gedruckten Version ankreuzen, senden wir Ihnen eine Kopie des Formulars per Post zu.
- Unterschreiben Sie das Formular und geben Sie das Datum an.
- Senden Sie das ausgefüllte Formular an die oben auf dem Formular angegebene Adresse. Wir empfehlen dringend, es per Einschreiben zu versenden.
Teamsters Local 631 ist die zuständige Gewerkschaft für etwa 7.000 Arbeitnehmer, die in Nevada in den Bereichen Transport, Bauwesen, Fertigung und verschiedenen anderen Branchen beschäftigt sind.
Wer an einem Arbeitsplatz tätig ist, der von einer Gewerkschaft vertreten wird, sollte wissen, dass das Gesetz von Nevada seit langem Arbeitnehmer im privaten Sektor davor schützt, gegen ihren Willen zur finanziellen Unterstützung einer Gewerkschaft gezwungen zu werden. Insbesondere garantiert das Gesetz des Bundesstaates, dass „niemandem die Möglichkeit verwehrt werden darf, eine Beschäftigung zu erlangen oder zu behalten, weil er keiner Gewerkschaft angehört“, und dass Unternehmen und Gewerkschaften „keine schriftlichen oder mündlichen Vereinbarungen treffen dürfen, die Personen aufgrund ihrer Nichtmitgliedschaft in einer Gewerkschaft von der Beschäftigung oder Weiterbeschäftigung ausschließen“.
Aufgrund dieser Schutzmaßnahmen haben Arbeitnehmer in Nevada das gesetzliche Recht, selbst zu entscheiden, ob sie Gewerkschaftsbeiträge oder -gebühren zahlen möchten.
Sie können sich von den Beiträgen für die Teamsters Local 631 abmelden, indem Sie das obige Formular ausfüllen, ausdrucken und an die Gewerkschaft senden.
*Hinweis: Wenn Sie weitere Fragen zu Ihren gesetzlichen Rechten in Bezug auf Gewerkschaftsmitgliedschaft und Beitragszahlungen haben, wenden Sie sich bitte an die National Right to Work Legal Defense Foundation.
Häufig gestellte Fragen
Sie sollten innerhalb weniger Wochen eine Bestätigung Ihrer Anfrage von der Gewerkschaft erhalten.
In vielen Fällen werden Gewerkschaftsbeiträge automatisch vom Gehalt der Arbeitnehmer abgezogen. Überprüfen Sie Ihre Gehaltsabrechnungen, um sicherzustellen, dass die Abzüge eingestellt werden. Wenn die Abzüge nach Einreichen Ihres Austrittsantrags noch länger als ein paar Zahlungsperioden fortgesetzt werden, wenden Sie sich an die Gewerkschaft.
Denken Sie schließlich daran:
Die Opt-out-Möglichkeit ist Ihr gesetzliches Recht. Allerdings legen Gewerkschaften wie Teamsters Local 631 manchmal Beschränkungen fest, wann sie Opt-out-Anträge akzeptieren. Wenn die Gewerkschaft sich weigert, die Abzüge von Ihrem Lohn sofort zu streichen, bitten Sie sie um eine schriftliche Bestätigung und wenden Sie sich an die National Right to Work Legal Defense Foundation, um Unterstützung zu erhalten.
Laut Angaben der Bundesbehörden können die Beiträge für die Teamsters Local 631 bis zu 332 Dollar pro Monat oder 3.984 Dollar pro Jahr betragen.
Ja. Die Teamsters Local 631 hat sich als „alleiniger Vertreter” ihrer Verhandlungseinheiten etabliert, was bedeutet, dass es für Arbeitnehmer unmöglich ist, sich den Vertragsbedingungen zu entziehen, selbst wenn sie keine Beiträge mehr zahlen.
Als Gegenleistung für das Monopol auf diese bestimmte Dienstleistung ist die Teamsters Local 631 gesetzlich verpflichtet, alle Beschäftigten am Arbeitsplatz zu vertreten, einschließlich derjenigen, die sich gegen eine Mitgliedschaft in der Gewerkschaft entschieden haben.
Der von der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber ausgehandelte Tarifvertrag regelt weiterhin die Bedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses, und die Gewerkschaft vertritt Sie weiterhin bei Beschwerden, der Durchsetzung von Verträgen, Disziplinarmaßnahmen oder anderen Verfahren, die unter den Tarifvertrag fallen.
Nein. Alle Bestimmungen des Tarifvertrags zwischen der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber gelten weiterhin für Ihr Arbeitsverhältnis. Ihr Lohn, Ihre Gesundheitsleistungen, die vom Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge und alle anderen durch den Tarifvertrag geregelten Aspekte bleiben unverändert, wenn Sie aus der Teamsters Local 631 austreten.
Die Vertragsbedingungen regeln zwar weiterhin Ihr Arbeitsverhältnis, aber Gewerkschaftsfunktionäre verbieten Nichtmitgliedern in der Regel die Teilnahme an internen Gewerkschaftsangelegenheiten, wie z. B. die Teilnahme an Gewerkschaftssitzungen, die Wahl von Gewerkschaftsfunktionären oder die Teilnahme an Abstimmungen über die Ratifizierung von Verträgen. Außerdem haben Sie keinen Anspruch auf besondere „Mitglieder-only”-Vorteile, wie z. B. Rabatte auf Zusatzversicherungen, Stipendienprogramme oder Vereinbarungen, die die Gewerkschaft mit Unternehmen getroffen hat. Möglicherweise erhalten Sie auch keine Gewerkschaftsnachrichten oder ähnliche Publikationen mehr.
Es gibt viele Gründe, warum Menschen die Gewerkschaft nicht unterstützen wollen. Einige glauben einfach nicht, dass die von der Gewerkschaft angebotenen Dienstleistungen die von ihr erhobenen Beiträge wert sind. Andere finden vielleicht, dass die einheitliche Agenda der Gewerkschaft ihnen nicht gerecht wird, weil sie neu in ihrem Beruf sind, ein Fachgebiet haben, das in den Tarifverhandlungen nicht berücksichtigt wird, oder weil sie glauben, dass ihre Leistungsfähigkeit unterbezahlt ist. Einige lehnen die Rolle der Gewerkschaft bei der Förderung und Verteidigung leistungsschwacher Mitarbeiter ab. Viele finden die politischen Aktivitäten der Gewerkschaft und die Verwendung der Beiträge zur Förderung parteipolitischer Ziele, Kandidaten und Ideologien geschmacklos. Wieder andere glauben, dass Gewerkschaftsfunktionäre korrupt sind und ihren Mitgliedern gegenüber keine Rechenschaft ablegen.
Gewerkschaften unterliegen nicht den üblichen Verbraucherschutz- oder Kartellgesetzen, sodass Missbräuche an der Tagesordnung sind. Gewerkschaften können beliebige Beiträge verlangen. Sie können die Beitragszahlungen für beliebige Zwecke ausgeben. Sie können für Arbeitnehmer sprechen, ohne diese zu konsultieren oder zu informieren. Sie können die Interessen einiger Mitglieder beeinträchtigen, während sie die Interessen anderer fördern. Gewerkschaften haben sogar die Möglichkeit, Arbeitnehmer daran zu hindern, Hilfe von anderen Quellen an ihrem Arbeitsplatz zu erhalten. Sie unterliegen keiner Verpflichtung, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, und müssen fast nie die Zustimmung der Menschen einholen, die sie vertreten, um als alleiniger Vertreter weiter tätig zu sein.
Teamsters Ortsverband 631
Laut Berichten, die die Gewerkschaft beim US-Arbeitsministerium einreichen muss, hat die Teamsters Local 631 im Jahr 2023 Beiträge und Gebühren in Höhe von 6 Millionen Dollar von ihren Mitgliedern eingenommen.
Allein im Jahr 2023:
- 1,7 Millionen Dollar wurden außerhalb des Bundesstaates an den internationalen Hauptsitz der Teamsters in Washington, D.C. überwiesen.
- 161.575 Dollar wurden für politische Aktivitäten, Lobbyarbeit und Spenden an andere ideologische Gruppen ausgegeben.
- 179.500 Dollar wurden an externe Anwälte und Berater gezahlt.
- 109.356 Dollar wurden für Hotels, Reisen und Verpflegung ausgegeben.
Teamsters Local 631 bezahlte im Jahr 2023 22 Führungskräfte und Mitarbeiter, von denen dreizehn sechsstellige Gehälter erhielten. Der Sekretär und Schatzmeister von Teamsters Local 631, Tommy Blitsch, erhielt eine Gesamtvergütung in Höhe von 160.247 US-Dollar.
Darüber hinaus hat die Teamsters Local 631 einen Bargeldbestand von 6,5 Millionen Dollar angehäuft.
Die aktuellen LM-2-Berichte der Teamsters Local 631 sind hier verfügbar: 2023, 2022, 2021, 2020, 2019, 2018.
Darüber hinaus wird ein Teil Ihrer lokalen Beiträge in der Regel zur Finanzierung mehrerer verbundener Organisationen verwendet, beispielsweise staatlicher und nationaler Tochtergesellschaften. Teamsters Local 631 ist eine Tochtergesellschaft der International Brotherhood of Teamsters, die verpflichtet ist, jährliche Finanzberichte beim US-Arbeitsministerium einzureichen. Der jüngste Bericht, der von der internationalen Zentrale der Teamsters eingereicht wurde, ist hier verfügbar.
Internationale Bruderschaft der Teamster
Laut den Unterlagen, die die Gewerkschaft beim Arbeitsministerium einreichen muss, hat die IBT-Zentrale im Jahr 2022 193 Millionen Dollar von den ihr angeschlossenen lokalen Gewerkschaften eingenommen.
Allein im Jahr 2022:
- IBT gab 9 Millionen Dollar für umstrittene politische Kandidaten, Anliegen und Lobbyarbeit aus.
- 1,9 Millionen Dollar wurden an weitgehend ideologische Organisationen gezahlt oder gespendet.
- 6 Millionen Dollar wurden für Flugtickets, Hotels und Reisen für Gewerkschaftsmitarbeiter ausgegeben. In dieser Summe sind Ausgaben in Höhe von 155.000 Dollar für das MGM Resort in Los Angeles enthalten.
- 3,1 Millionen Dollar wurden für private Anwälte und Berater ausgegeben.
IBT bezahlte im Jahr 2022 766 Mitarbeiter, von denen 189 sechsstellige Gehälter erhielten. Der Präsident der Teamsters, Sean O'Brien, erhielt ein Gehalt von 350.145 US-Dollar.
Die aktuellen LM-2-Berichte von IBT finden Sie hier:2022,2021,2020,2019,2018,2017,2016.