Щоб відмовитися від Teamsters Local 631 :
- Введіть вашу інформацію у форму нижче та натисніть «Відправити».
- На сторінці, що відкриється, натисніть посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
- Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку у відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
- Підпишіть та проставте дату на бланку.
- Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надіслати її рекомендованим листом.
Teamsters Local 631 є профспілкою, яка об'єднує приблизно 7000 працівників, зайнятих у транспортній, будівельній, виробничій та інших галузях промисловості штату Невада.
Ті, хто працює на підприємстві, де є профспілка, повинні знати, що законодавство штату Невада вже давно захищає працівників приватного сектора від примусової фінансової підтримки профспілки всупереч їхній волі. Зокрема, законодавство штату гарантує, що «жодній особі не може бути відмовлено в можливості отримати або зберегти роботу через нечленство в профспілці», а також що корпорації та профспілки не можуть «укладати будь-які письмові або усні угоди, які виключають будь-яку особу з працевлаштування або продовження роботи через нечленство в профспілці».
В результаті цих заходів захисту працівники в Неваді мають законне право самостійно вирішувати, чи сплачувати профспілкові внески або збори.
Ви можете відмовитися від сплати членських внесків до Teamsters Local 631, заповнивши форму вище, роздрукувавши її та надіславши поштою до профспілки.
*Примітка: Якщо у вас є додаткові питання щодо ваших законних прав стосовно членства в профспілці та сплати членських внесків, звертайтеся до Національну фундацію правового захисту права на працю.
Часто задавані питання
Ви повинні отримати підтвердження вашого запиту від профспілки протягом декількох тижнів.
У багатьох випадках профспілкові внески автоматично вираховуються із заробітної плати працівників. Слідкуйте за своїми зарплатами, щоб переконатися, що вирахування внесків припинилися. Якщо вирахування продовжуються більше ніж протягом декількох періодів виплати заробітної плати після подання вашого запиту про вихід із профспілки, зверніться до профспілки.
Нарешті, майте на увазі:
Відмова від членства є вашим законним правом. Однак профспілки, такі як Teamsters Local 631, іноді встановлюють обмеження щодо прийняття заяв про відмову від членства. Якщо профспілка відмовляється негайно скасувати відрахування членських внесків з вашої заробітної плати, попросіть її надати вам письмові документи та зверніться за допомогою до Національного фонду правового захисту права на працю (National Right to Work Legal Defense Foundation ).
Згідно з федеральними документами, внески до профспілки Teamsters Local 631 можуть досягати 332 доларів на місяць або 3984 доларів на рік.
Так. Teamsters Local 631 домовився бути «ексклюзивним представником» своїх переговорних груп, що означає, що працівники не можуть відмовитися від умов контракту, навіть якщо вони припинять сплачувати внески.
В обмін на монополію на цю конкретну послугу, Teamsters Local 631 юридично зобов'язана представляти всіх працівників на робочому місці, включаючи тих, хто вирішив не вступати до профспілки як члени.
Колективний договір, укладений профспілкою та вашим роботодавцем, і надалі визначатиме умови вашого працевлаштування, а профспілка продовжуватиме представляти ваші інтереси у справах про скарги, виконання договору, дисциплінарну допомогу або інших процедурах, що регулюються колективним договором.
Ні. Усі положення колективного договору між профспілкою та вашим роботодавцем продовжуватимуть регулювати ваші трудові відносини. Ваша заробітна плата, медичні пільги, пенсійне забезпечення, що фінансується роботодавцем, та все інше, що регулюється колективним договором, залишаться без змін, якщо ви вирішите вийти з профспілки Teamsters Local 631.
Хоча умови контракту все одно регулюватимуть вашу роботу, профспілкові діячі зазвичай забороняють нечленам брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів, голосування за профспілкових діячів або участь у голосуванні за ратифікацію контракту. Ви також не матимете права на будь-які спеціальні пільги «тільки для членів», такі як знижки на додаткове страхування, стипендіальні програми або угоди, укладені профспілкою з підприємствами. Ви більше не будете отримувати профспілковий бюлетень або подібні видання.
Люди мають багато причин, щоб не підтримувати профспілку. Деякі просто не вірять, що послуги, які надає профспілка, варті тих внесків, які вона стягує. Інші можуть вважати, що універсальна програма профспілки не відповідає їхнім інтересам, оскільки вони є новачками у професії, мають спеціальність, яка не визнається під час переговорів, або вважають, що їхня ефективність недостатньо винагороджується. Деякі обурюються роллю профспілки у сприянні та захисті працівників з низькою продуктивністю. Багато хто вважає політичну діяльність профспілки та використання членських внесків для просування партійних інтересів, кандидатів та ідеології неприйнятними. Ще інші вважають, що профспілкові діячі корумповані та не підзвітні своїм членам.
Профспілки не підпадають під дію звичайних законів про захист прав споживачів або антимонопольного законодавства, тому зловживання є поширеним явищем. Профспілки можуть стягувати будь-які внески на свій розсуд. Вони можуть витрачати членські внески на будь-що. Вони можуть виступати від імені працівників, не консультуючись з ними і не інформуючи їх. Вони можуть шкодити інтересам одних членів, просуваючи інтереси інших. Профспілки навіть мають можливість заважати працівникам отримувати допомогу на робочому місці з інших джерел. Вони не підпадають під дію жодних зобов'язань щодо надання якісних послуг і майже ніколи не повинні отримувати схвалення від людей, яких вони представляють на виборах, щоб продовжувати бути їхнім ексклюзивним представником.
Місцева організація профспілки Teamsters № 631
Згідно з повідомленнями, які профспілка повинна подавати до Міністерства праці США, у 2023 році місцева організація Teamsters Local 631 зібрала від своїх членів 6 мільйонів доларів у вигляді членських внесків та зборів.
Тільки в 2023 році:
- 1,7 мільйона доларів було перераховано за межі штату до міжнародної штаб-квартири профспілки Teamsters у Вашингтоні, округ Колумбія.
- 161 575 доларів було витрачено на політичну діяльність, лобіювання та внески на користь інших ідеологічних груп.
- 179 500 доларів було виплачено зовнішнім юристам та консультантам.
- 109 356 доларів було витрачено на готелі, проїзд та харчування.
У 2023 році Teamsters Local 631 виплатив заробітну плату 22 посадовим особам і працівникам, з яких тринадцять отримали шестизначні суми. Секретар-скарбник Teamsters Local 631 Томмі Бліч отримав загальну винагороду в розмірі 160 247 доларів.
Крім того, місцева організація Teamsters Local 631 накопичила грошові запаси в розмірі 6,5 мільйона доларів.
Останні звіти LM-2 Teamsters Local 631 доступні тут: 2023, 2022, 2021, 2020, 2019, 2018.
Крім того, частина ваших місцевих внесків зазвичай фінансує кілька пов'язаних організацій, таких як державні та національні філії. Teamsters Local 631 є філією Міжнародного братства Teamsters, яке зобов'язане подавати щорічні фінансові звіти до Міністерства праці США. Останній звіт, поданий міжнародною штаб-квартирою Teamsters, доступний тут.
Міжнародне братство водіїв-вантажників
Згідно з федеральними документами, які профспілка повинна подати до Міністерства праці, у 2022 році штаб-квартира IBT зібрала 193 мільйони доларів від місцевих профспілок, що входять до її складу.
Тільки в 2022 році:
- IBT витратила 9 мільйонів доларів на політичних кандидатів, які викликають розбіжності, на різні справи та лобіювання.
- 1,9 мільйона доларів було виплачено або внесено в якості внесків переважно ідеологічним організаціям.
- 6 мільйонів доларів було витрачено на авіаквитки, готелі та подорожі для співробітників профспілки. Ця цифра включає витрати в розмірі 155 000 доларів у курортному готелі MGM Resort у Лос-Анджелесі.
- 3,1 мільйона доларів було витрачено на приватних адвокатів та консультантів.
У 2022 році IBT виплатила заробітну плату 766 співробітникам, 189 з яких отримали шестизначні суми. Генеральний президент Teamsters Шон О'Брайен отримав 350 145 доларів.
Останні звіти IBT за формою LM-2 доступні тут:2022,2021,2020,2019,2018,2017,2016.