Um die Beiträge für die Teamsters Local 355 abzubestellen:
1. Geben Sie Ihre Daten in das untenstehende Formular ein und klicken Sie auf „Absenden“.
2. Klicken Sie auf der daraufhin angezeigten Seite auf den Link, um Ihr individuelles Formular zu öffnen. Sie erhalten außerdem eine E-Mail mit einem Link zu Ihrem Formular.
3. Drucken Sie das Formular aus. Wenn Sie das entsprechende Kästchen für den Wunsch nach einer gedruckten Version ankreuzen, senden wir Ihnen eine Kopie des Formulars per Post zu.
4. Unterschreiben Sie das Formular und tragen Sie das Datum ein.
5. Senden Sie das ausgefüllte Formular an die oben auf dem Formular angegebene Adresse. Wir empfehlen dringend, es per Einschreiben zu versenden.
Teamsters Local 355 ist die zuständige Gewerkschaft für über 6.000 Arbeitnehmer im privaten und öffentlichen Sektor in Maryland, Delaware und Virginia.*
Seit Jahren sind öffentliche Angestellte in Maryland gezwungen, Gewerkschaftsbeiträge oder -gebühren als Bedingung für ihre Beschäftigung zu zahlen, wodurch Gewerkschaften wie Teamsters Local 355 ihre Mitglieder als selbstverständlich betrachten können. Aufgrund der jüngsten Entscheidung des Obersten Gerichtshofs der Vereinigten Staaten in der Rechtssache Janus gegen AFSCME (2018) können öffentliche Angestellte jedoch nicht mehr gegen ihren Willen zur finanziellen Unterstützung einer Gewerkschaft verpflichtet werden.
Das Gericht entschied, dass die Verpflichtung zur Zahlung von Pflichtbeiträgen gegen das in der ersten Verfassungsänderung verankerte Recht der Arbeitnehmer auf freie Meinungsäußerung und Vereinigungsfreiheit verstößt und dass öffentliche Angestellte das Recht haben, selbst zu entscheiden, ob sie Gewerkschaftsbeiträge zahlen möchten.
Sie können sich von den Beiträgen für die Teamsters Local 355 abmelden, indem Sie das obige Formular ausfüllen, ausdrucken und an die Gewerkschaft senden.
*Hinweis: Bestimmte Staatsbedienstete in Maryland werden im Rahmen eines gemeinsamen Vertrags mit Teamsters Local 355 und AFSCME Council 3 vertreten. Stellen Sie sicher, dass Sie ein Opt-out-Formular bei der/den entsprechenden Gewerkschaft(en) einreichen, an die Sie derzeit Beiträge zahlen. Diese Seite gilt für Teamsters Local 355. Wenn Sie sich aus AFSCME Council 3 austragen möchten, können Sie dies hier tun.
Häufig gestellte Fragen
Sie sollten innerhalb weniger Wochen eine Bestätigung Ihrer Anfrage von der Gewerkschaft erhalten.
In den meisten Fällen werden Gewerkschaftsbeiträge automatisch vom Gehalt der Arbeitnehmer abgezogen. Überprüfen Sie Ihre Gehaltsabrechnungen, um sicherzustellen, dass die Abzüge eingestellt werden. Wenn die Abzüge nach Einreichen Ihres Austrittsantrags noch länger als ein paar Zahlungsperioden fortgesetzt werden, wenden Sie sich an die Gewerkschaft.
Beachten Sie:
Das Opt-out ist Ihr verfassungsmäßiges Recht. Allerdings legen Gewerkschaften wie Teamsters Local 355 manchmal Beschränkungen fest, wann sie Opt-out-Anträge akzeptieren. Wenn die Gewerkschaft sich weigert, die Abzüge von Ihrem Gehalt sofort zu streichen, bitten Sie sie, Ihnen eine schriftliche Bestätigung auszustellen, und wenden Sie sich an uns, damit wir Ihnen helfen können.
Darüber hinaus fordert der Bundesstaat Maryland seine Mitarbeiter dazu auf, sich an das Central Payroll Bureau (CPB) zu wenden, wenn die Gewerkschaft ihren Antrag auf Austritt nicht bearbeitet. Weitere Informationen darüber, wie Sie Ihre Abzüge über das CPB stornieren können, finden Sie hier.
Laut Angaben der Bundesbehörden können die Beiträge für die Teamsters Local 355 bis zu 105 US-Dollar pro Monat oder 1.260 US-Dollar pro Jahr betragen. Im Jahr 2022 zahlten die Mitglieder durchschnittlich 564 US-Dollar an Beiträgen und Gebühren.
Ja. Die Teamsters Local 355 hat sich als „alleiniger Vertreter” ihrer Verhandlungseinheiten etabliert, was bedeutet, dass es für Arbeitnehmer unmöglich ist, sich den Vertragsbedingungen zu entziehen, selbst wenn sie keine Beiträge mehr zahlen.
Als Gegenleistung für das Monopol auf diese bestimmte Dienstleistung ist die Teamsters Local 355 gesetzlich verpflichtet, alle Beschäftigten am Arbeitsplatz zu vertreten, einschließlich derjenigen, die sich gegen eine Mitgliedschaft in der Gewerkschaft entschieden haben.
Der von der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber ausgehandelte Tarifvertrag regelt weiterhin die Bedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses, und die Gewerkschaft vertritt Sie weiterhin bei Beschwerden, der Durchsetzung von Verträgen, Disziplinarmaßnahmen oder anderen Verfahren, die unter den Tarifvertrag fallen.
Nein. Nach staatlichem Recht ist ein Gewerkschaftsvertrag für alle Beschäftigten einer Verhandlungseinheit verbindlich, unabhängig davon, ob sie technisch gesehen „Mitglieder” der Gewerkschaft sind. Ihre Vergütung, Gesundheitsleistungen, Altersvorsorge und alle anderen durch den Tarifvertrag geregelten Leistungen bleiben unverändert, wenn Sie aus der Teamsters Local 355 austreten.
Die Vertragsbedingungen regeln zwar weiterhin Ihr Arbeitsverhältnis, aber Gewerkschaftsfunktionäre verbieten Nichtmitgliedern in der Regel die Teilnahme an internen Gewerkschaftsangelegenheiten, wie z. B. die Teilnahme an Gewerkschaftssitzungen, die Wahl von Gewerkschaftsfunktionären oder die Teilnahme an Abstimmungen über die Ratifizierung von Verträgen. Außerdem haben Sie keinen Anspruch auf besondere „Mitglieder-only”-Vorteile, wie z. B. Rabatte auf Zusatzversicherungen, Stipendienprogramme oder Vereinbarungen, die die Gewerkschaft mit Unternehmen getroffen hat. Möglicherweise erhalten Sie auch keine Gewerkschaftsnachrichten oder ähnliche Publikationen mehr.
Es gibt viele Gründe, warum Menschen die Gewerkschaft nicht unterstützen wollen. Einige glauben einfach nicht, dass die von der Gewerkschaft angebotenen Dienstleistungen die von ihr erhobenen Beiträge wert sind. Andere finden vielleicht, dass die einheitliche Agenda der Gewerkschaft ihnen nicht gerecht wird, weil sie neu in ihrem Beruf sind, ein Fachgebiet haben, das in den Tarifverhandlungen nicht berücksichtigt wird, oder weil sie glauben, dass ihre Leistungsfähigkeit unterbezahlt ist. Einige lehnen die Rolle der Gewerkschaft bei der Förderung und Verteidigung leistungsschwacher Mitarbeiter ab. Viele finden die politischen Aktivitäten der Gewerkschaft und die Verwendung der Beiträge zur Förderung parteipolitischer Ziele, Kandidaten und Ideologien geschmacklos. Wieder andere glauben, dass Gewerkschaftsfunktionäre korrupt sind und ihren Mitgliedern gegenüber keine Rechenschaft ablegen.
Gewerkschaften, die öffentliche Angestellte vertreten, unterliegen nicht den üblichen Verbraucherschutz- oder Kartellgesetzen, sodass Missbräuche an der Tagesordnung sind. Gewerkschaften können beliebige Beiträge verlangen. Sie können die Beitragszahlungen für beliebige Zwecke ausgeben. Oft müssen sie ihren Mitgliedern nicht offenlegen, wie die Mitgliedsbeiträge verwendet werden. Sie können für die Beschäftigten sprechen, ohne diese zu konsultieren oder zu informieren. Sie können die Interessen einiger Mitglieder beeinträchtigen, während sie die Interessen anderer fördern. Gewerkschaften haben sogar die Möglichkeit, Beschäftigte daran zu hindern, Hilfe von anderen Quellen an ihrem Arbeitsplatz in Anspruch zu nehmen. Sie unterliegen keiner Verpflichtung, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, und müssen fast nie die Zustimmung der Menschen einholen, die sie vertreten, um als alleiniger Vertreter weiter tätig zu sein.
Manchmal haben Menschenaus religiösen Gründen Einwändegegen die Ausgaben von Gewerkschaften. Um mehr über einige der wichtigsten Ausgaben öffentlicher Gewerkschaften im Lichte gängiger Glaubensüberzeugungen zu erfahren, klicken Siehier.
Teamsters Local 355 ist eine private Organisation mit minimalen Verpflichtungen zur Offenlegung von Finanzinformationen gegenüber ihren Mitgliedern.
Die US-Steuerbehörde IRS verlangt jedoch, dass die Steuererklärung 990 von Gewerkschaften öffentlich zugänglich ist. Diese kann online auf Websites wie dieser eingesehen werden. Die Teamsters Local 355 gibt die Arbeitgeberidentifikationsnummer (EIN) 52-0512030 an.
Teamsters 355
Laut den Unterlagen, die die Gewerkschaft beim US-Arbeitsministerium einreichen muss, hat Teamsters 355 im Jahr 2022 3,8 Millionen Dollar von ihren Mitgliedern eingenommen.
Allein im Jahr 2022:
- 950.000 Dollar wurden an Teamsters International gespendet, um für eine Vielzahl umstrittener Kampagnen und Organisationen verwendet zu werden.
- 12.100 Dollar wurden an weitgehend ideologische Organisationen gezahlt oder gespendet.
- 39.000 Dollar wurden für Flugtickets, Hotels und Reisen für Gewerkschaftsmitarbeiter ausgegeben.
- 77.400 Dollar wurden für private Anwälte und Schiedsrichter ausgegeben.
Teamsters 355 bezahlte im Jahr 2022 22 Mitarbeiter, von denen 12 sechsstellige Gehälter erhielten. Dazu gehört auch David White, Sekretär und Schatzmeister von Teamsters 355, der im Jahr 2022 ein Gehalt von 155.464 US-Dollar erhielt.
Die neuesten LM-2-Berichte von Teamsters 355 sind hier verfügbar: 2022, 2021,2020, 2019.
Internationale Bruderschaft der Teamster
Laut den Unterlagen, die die Gewerkschaft beim US-Arbeitsministerium einreichen muss, hat die Teamsters-Zentrale im Jahr 2022 193 Millionen Dollar von den ihr angeschlossenen lokalen Gewerkschaften eingenommen.
Allein in diesem Jahr:
- IBT gab 9 Millionen Dollar für umstrittene politische Kandidaten, Anliegen und Lobbyarbeit aus.
- 1,9 Millionen Dollar wurden an weitgehend ideologische Organisationen gezahlt oder gespendet.
- 6 Millionen Dollar wurden für Flugtickets, Hotels und Reisen für Gewerkschaftsmitarbeiter ausgegeben. In dieser Summe sind Ausgaben in Höhe von 155.000 Dollar für das MGM Resort in Los Angeles enthalten.
- 3,1 Millionen Dollar wurden für private Anwälte und Berater ausgegeben.
IBT bezahlte im Jahr 2022 766 Mitarbeiter, von denen 189 sechsstellige Gehälter erhielten. Der Präsident der Teamsters, Sean O'Brien, erhielt ein Gehalt von 350.145 US-Dollar.
Die aktuellen LM-2-Berichte von IBT finden Sie hier: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.