Місцева організація профспілки Teamsters № 355

Щоб відмовитися від сплати членських внесків до Teamsters Local 355:

1. Введіть свої дані у форму нижче та натисніть «Відправити».
2. На сторінці, що відкриється, натисніть на посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
3. Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку в відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
4. Підпишіть форму та вкажіть дату.
5. Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надсилати її рекомендованим листом.

Teamsters Local 355 є профспілкою, яка представляє інтереси понад 6000 працівників приватного та державного секторів штатів Меріленд, Делавер і Вірджинія.*

Протягом багатьох років державні службовці в штаті Меріленд були змушені сплачувати профспілкові внески або збори як умову працевлаштування, що дозволяло профспілкам, таким як Teamsters Local 355, сприймати своїх членів як належне. Однак, завдяки нещодавньому рішенню Верховного суду США у справі Janus v. AFSCME (2018), державні службовці більше не можуть бути змушені фінансово підтримувати профспілку проти своєї волі.

Суд постановив, що вимога про обов'язкові внески порушує права працівників на свободу слова та об'єднання, гарантовані Першою поправкою, і що державні службовці мають право самостійно вирішувати, чи сплачувати профспілкові внески.

Ви можете відмовитися від сплати членських внесків до Teamsters Local 355, заповнивши форму вище, роздрукувавши її та надіславши поштою до профспілки.

*Примітка: Деякі державні службовці штату Меріленд представлені спільним контрактом з Teamsters Local 355 та AFSCME Council 3. Переконайтеся, що ви подаєте форму відмови до відповідної профспілки (профспілок), якій (яким) ви зараз сплачуєте внески. Ця сторінка призначена для Teamsters Local 355. Якщо вам потрібно відмовитися від AFSCME Council 3, ви можете зробити це тут.

Часто задавані питання

Що станеться після того, як я надішлю свою заяву про вихід із профспілки?

Ви повинні отримати підтвердження вашого запиту від профспілки протягом декількох тижнів.

У більшості випадків профспілкові внески автоматично вираховуються із заробітної плати працівників. Слідкуйте за своїми зарплатами, щоб переконатися, що вирахування внесків припинилися. Якщо вирахування продовжуються більше ніж протягом декількох періодів виплати заробітної плати після подання вашого запиту про відмову від членства, зверніться до профспілки.

Майте на увазі:

Відмова від членства є вашим конституційним правом. Однак профспілки, такі як Teamsters Local 355, іноді встановлюють обмеження щодо прийняття заяв про відмову від членства. Якщо профспілка відмовляється негайно скасувати відрахування членських внесків з вашої заробітної плати, попросіть її надати вам письмові документи та зверніться до нас за допомогою.

Крім того, штат Меріленд заохочує своїх співробітників звертатися до Центрального бюро з виплати заробітної плати (CPB), якщо профспілка не обробляє їх запит на відмову від членства. Більше інформації про те, як скасувати відрахування через CPB, можна знайти тут.

Скільки коштують внески до місцевого відділення профспілки Teamsters Local 355?

Згідно з федеральними документами, членські внески Teamsters Local 355 можуть досягати 105 доларів на місяць або 1260 доларів на рік. У 2022 році члени профспілки сплатили в середньому 564 долари членських внесків та зборів.

Чи продовжить профспілка представляти мої інтереси, якщо я вийду з її складу?

Так. Місцева організація профспілки Teamsters Local 355 домовилася бути «ексклюзивним представником» своїх переговорних груп, що означає, що працівники не можуть відмовитися від умов контракту, навіть якщо вони припинять сплачувати внески.

В обмін на монополію на цю конкретну послугу, Teamsters Local 355 юридично зобов'язана представляти всіх працівників на робочому місці, включаючи тих, хто вирішив не вступати до профспілки як члени.

Колективний договір, укладений профспілкою та вашим роботодавцем, і надалі визначатиме умови вашого працевлаштування, а профспілка продовжуватиме представляти ваші інтереси у справах про скарги, виконання договору, дисциплінарну допомогу або інших процедурах, що регулюються колективним договором.

Чи втрачу я заробітну плату, медичне страхування, пенсійне забезпечення та інші пільги, що надаються роботодавцем, якщо відмовлюся від участі?

Ні. Згідно із законодавством штату, профспілковий договір є обов'язковим для всіх працівників, що входять до переговорної групи, незалежно від того, чи є вони технічно «членами» профспілки. Ваша заробітна плата, медичні пільги, пенсія та все інше, що регулюється колективним договором, залишаться без змін, якщо ви вирішите вийти з профспілки Teamsters Local 355.

Як зміниться моє ставлення до профспілки, якщо я відмовлюся від членства?

Хоча умови контракту все одно регулюватимуть вашу роботу, профспілкові діячі зазвичай забороняють нечленам брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів, голосування за профспілкових діячів або участь у голосуванні за ратифікацію контракту. Ви також не матимете права на будь-які спеціальні пільги «тільки для членів», такі як знижки на додаткове страхування, стипендіальні програми або угоди, укладені профспілкою з підприємствами. Ви більше не будете отримувати профспілковий бюлетень або подібні видання.

Чому люди виходять із профспілки?

Люди мають багато причин, щоб не підтримувати профспілку. Деякі просто не вірять, що послуги, які надає профспілка, варті тих внесків, які вона стягує. Інші можуть вважати, що універсальна програма профспілки не відповідає їхнім інтересам, оскільки вони є новачками у професії, мають спеціальність, яка не визнається під час переговорів, або вважають, що їхня ефективність недооцінюється. Деякі обурюються роллю профспілки у сприянні та захисті неефективних працівників. Багато хто вважає політичну діяльність профспілки та використання членських внесків для просування партійних інтересів, кандидатів та ідеології неприйнятними. Ще інші вважають, що профспілкові діячі корумповані та не підзвітні своїм членам.

Профспілки, що представляють державних службовців, не підпадають під дію звичайних законів про захист прав споживачів або антимонопольного законодавства, тому зловживання є поширеним явищем. Профспілки можуть стягувати будь-які внески на свій розсуд. Вони можуть витрачати кошти членських внесків на будь-що. Часто вони не зобов'язані розкривати членам профспілки інформацію про те, як витрачаються членські внески. Вони можуть виступати від імені працівників, не консультуючись з ними і не інформуючи їх. Вони можуть шкодити інтересам одних членів, просуваючи інтереси інших. Профспілки навіть мають можливість перешкоджати працівникам отримувати допомогу на робочому місці з інших джерел. Вони не підпадають під дію жодних зобов'язань щодо надання якісних послуг і майже ніколи не повинні отримувати схвалення від людей, яких вони представляють на виборах, щоб продовжувати виконувати функції ексклюзивного представника.

Іноді люди маютьзасновані на вірі запереченняпроти витрат профспілок. Щоб дізнатися більше про деякі основні витрати громадських профспілок у світлі поширених релігійних переконань, натиснітьтут.

Як місцева організація Teamsters Local 355 витрачає мої членські внески?

Teamsters Local 355 — це приватна організація, яка має мінімальні зобов'язання щодо розкриття фінансової інформації своїм членам.

Однак IRS вимагає, щоб податкова декларація профспілок 990 була публічним документом, і її можна знайти в Інтернеті на таких сайтах, як цей. Teamsters Local 355 повідомляє про використання ідентифікаційного номера роботодавця (EIN) 52-0512030.

Команда 355

Згідно з федеральними документами, які профспілка повинна подати до Міністерства праці США, Teamsters 355 зібрала 3,8 мільйона доларів від своїх членів у 2022 році.

Тільки в 2022 році:

950 000 доларів було перераховано організації Teamsters International для фінансування низки суперечливих кампаній та організацій.
12 100 доларів було виплачено або внесено в якості внесків переважно ідеологічним організаціям.
39 000 доларів було витрачено на авіаквитки, готелі та подорожі для співробітників профспілки.
77 400 доларів було витрачено на приватних адвокатів та арбітрів.

Teamsters 355 виплатив заробітну плату 22 співробітникам у 2022 році, 12 з яких отримали шестизначні суми. Серед них — секретар-скарбник Teamsters 355 Девід Вайт, який у 2022 році отримав 155 464 долари.

Останні звіти LM-2 Teamsters 355 доступні тут: 2022, 2021,2020, 2019.

Міжнародне братство водіїв-вантажників

Згідно з федеральними документами, які профспілка повинна подати до Міністерства праці США, штаб-квартира Teamsters зібрала 193 мільйони доларів від місцевих профспілок-членів у 2022 році.

Тільки в тому році:

IBT витратила 9 мільйонів доларів на політичних кандидатів, які викликають розбіжності, на різні справи та лобіювання.
1,9 мільйона доларів було виплачено або внесено в якості внесків переважно ідеологічним організаціям.
6 мільйонів доларів було витрачено на авіаквитки, готелі та подорожі для співробітників профспілки. Ця цифра включає витрати в розмірі 155 000 доларів у курортному готелі MGM Resort у Лос-Анджелесі.
3,1 мільйона доларів було витрачено на приватних адвокатів та консультантів.

У 2022 році IBT виплатила заробітну плату 766 співробітникам, 189 з яких отримали шестизначні суми. Генеральний президент Teamsters Шон О'Брайен отримав 350 145 доларів.

Останні звіти IBT за формою LM-2 доступні тут: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.