Um sich von den AFSCME Maryland-Beiträgen abzumelden:
- Geben Sie Ihre Daten in das untenstehende Formular ein und klicken Sie auf „Absenden“.
- Klicken Sie auf der angezeigten Seite auf den Link, um Ihr individuelles Formular zu öffnen. Sie erhalten außerdem eine E-Mail mit einem Link zu Ihrem Formular.
- Drucken Sie das Formular aus. Wenn Sie das entsprechende Kästchen für den Bedarf einer gedruckten Version ankreuzen, senden wir Ihnen eine Kopie des Formulars per Post zu.
- Unterschreiben Sie das Formular und geben Sie das Datum an.
- Senden Sie das ausgefüllte Formular an die oben auf dem Formular angegebene Adresse. Wir empfehlen dringend, es per Einschreiben zu versenden.
Im April 2023 fusionierten der AFSCME Council 3 und der AFSCME Council 67 zu AFSCME Maryland.
Die American Federation of State, County and Municipal Employees (AFSCME) Maryland ist die zuständige Gewerkschaft für etwa 45.000 Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Maryland.
Seit Jahren sind öffentliche Angestellte in Maryland gezwungen, Gewerkschaftsbeiträge oder -gebühren als Bedingung für ihre Beschäftigung zu zahlen, wodurch Gewerkschaften wie AFSCME Maryland ihre Mitglieder als selbstverständlich betrachten können. Aufgrund der jüngsten Entscheidung des Obersten Gerichtshofs der Vereinigten Staaten in der Rechtssache Janus gegen AFSCME (2018) können öffentliche Angestellte jedoch nicht mehr gegen ihren Willen zur finanziellen Unterstützung einer Gewerkschaft verpflichtet werden.
Das Gericht entschied, dass die Verpflichtung zur Zahlung von Pflichtbeiträgen gegen das in der ersten Verfassungsänderung verankerte Recht der Arbeitnehmer auf freie Meinungsäußerung und Vereinigungsfreiheit verstößt und dass öffentliche Angestellte das Recht haben, selbst zu entscheiden, ob sie Gewerkschaftsbeiträge zahlen möchten.
Sie können sich von den AFSCME Maryland-Beiträgen abmelden, indem Sie das obige Formular ausfüllen, ausdrucken und an die Gewerkschaft senden.
Häufig gestellte Fragen
Sie sollten innerhalb weniger Wochen eine Bestätigung Ihrer Anfrage von der Gewerkschaft erhalten.
In den meisten Fällen werden Gewerkschaftsbeiträge automatisch vom Gehalt der Arbeitnehmer abgezogen. Überprüfen Sie Ihre Gehaltsabrechnungen, um sicherzustellen, dass die Abzüge eingestellt werden. Wenn die Abzüge nach Einreichen Ihres Austrittsantrags noch länger als ein paar Zahlungsperioden fortgesetzt werden, wenden Sie sich an die Gewerkschaft.
Beachten Sie:
Das Opt-out ist Ihr verfassungsmäßiges Recht. Allerdings legen Gewerkschaften wie AFSCME Maryland manchmal Beschränkungen fest, wann sie Opt-out-Anträge akzeptieren. Wenn die Gewerkschaft sich weigert, die Abzüge von Ihrem Gehalt sofort zu streichen, bitten Sie sie, Ihnen eine schriftliche Bestätigung auszustellen, und wenden Sie sich an uns, damit wir Ihnen helfen können.
Darüber hinaus fordert der Bundesstaat Maryland seine Mitarbeiter dazu auf, sich an das Central Payroll Bureau (CPB) zu wenden, wenn die Gewerkschaft ihren Antrag auf Austritt nicht bearbeitet. Weitere Informationen darüber, wie Sie Ihre Abzüge über das CPB stornieren können, finden Sie hier.
Laut aktuellen Angaben der Bundesbehörden erhebt der AFSCME Council 3 Beiträge zwischen 350 und 466 US-Dollar pro Jahr. Ähnlich verhält es sich mit den Mitgliedsbeiträgen des AFSCME Council 67, die zwischen 363 und 490 US-Dollar pro Jahr liegen. Die Beiträge für AFSCME Maryland dürften in einer ähnlichen Größenordnung liegen.
Ja. AFSCME Maryland hat sich als „alleiniger Vertreter” seiner Verhandlungseinheiten etabliert, was bedeutet, dass es für Arbeitnehmer unmöglich ist, sich den Vertragsbedingungen zu entziehen, selbst wenn sie keine Beiträge mehr zahlen.
Als Gegenleistung für das Monopol auf diese bestimmte Dienstleistung ist AFSCME Maryland gesetzlich verpflichtet, alle Beschäftigten am Arbeitsplatz zu vertreten, einschließlich derjenigen, die sich gegen eine Mitgliedschaft in der Gewerkschaft entschieden haben.
Der von der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber ausgehandelte Tarifvertrag regelt weiterhin die Bedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses, und die Gewerkschaft vertritt Sie weiterhin bei Beschwerden, der Durchsetzung von Verträgen, Disziplinarmaßnahmen oder anderen Verfahren, die unter den Tarifvertrag fallen.
Nein. Nach staatlichem Recht ist ein Gewerkschaftsvertrag für alle Beschäftigten einer Verhandlungseinheit verbindlich, unabhängig davon, ob sie technisch gesehen „Mitglieder” der Gewerkschaft sind. Ihre Vergütung, Gesundheitsleistungen, Altersversorgung und alle anderen durch den Tarifvertrag geregelten Leistungen bleiben unverändert, wenn Sie aus der AFSCME Maryland austreten.
Die Vertragsbedingungen regeln zwar weiterhin Ihr Arbeitsverhältnis, aber Gewerkschaftsfunktionäre verbieten Nichtmitgliedern in der Regel die Teilnahme an internen Gewerkschaftsangelegenheiten, wie z. B. die Teilnahme an Gewerkschaftssitzungen, die Wahl von Gewerkschaftsfunktionären oder die Teilnahme an Abstimmungen über die Ratifizierung von Verträgen. Außerdem haben Sie keinen Anspruch auf besondere „Mitglieder-only”-Vorteile, wie z. B. Rabatte auf Zusatzversicherungen, Stipendienprogramme oder Vereinbarungen, die die Gewerkschaft mit Unternehmen getroffen hat. Möglicherweise erhalten Sie auch keine Gewerkschaftsnachrichten oder ähnliche Publikationen mehr.
Es gibt viele Gründe, warum Menschen die Gewerkschaft nicht unterstützen wollen. Einige glauben einfach nicht, dass die von der Gewerkschaft angebotenen Dienstleistungen die von ihr erhobenen Beiträge wert sind. Andere finden vielleicht, dass die einheitliche Agenda der Gewerkschaft ihnen nicht gerecht wird, weil sie neu in ihrem Beruf sind, ein Fachgebiet haben, das in den Tarifverhandlungen nicht berücksichtigt wird, oder weil sie glauben, dass ihre Leistungsfähigkeit unterbezahlt ist. Einige lehnen die Rolle der Gewerkschaft bei der Förderung und Verteidigung leistungsschwacher Mitarbeiter ab. Viele finden die politischen Aktivitäten der Gewerkschaft und die Verwendung der Beiträge zur Förderung parteipolitischer Ziele, Kandidaten und Ideologien geschmacklos. Wieder andere glauben, dass Gewerkschaftsfunktionäre korrupt sind und ihren Mitgliedern gegenüber keine Rechenschaft ablegen.
Gewerkschaften, die öffentliche Angestellte vertreten, unterliegen nicht den üblichen Verbraucherschutz- oder Kartellgesetzen, sodass Missbräuche an der Tagesordnung sind. Gewerkschaften können beliebige Beiträge verlangen. Sie können die Beitragszahlungen für beliebige Zwecke ausgeben. Oft müssen sie ihren Mitgliedern nicht offenlegen, wie die Mitgliedsbeiträge verwendet werden. Sie können für die Beschäftigten sprechen, ohne diese zu konsultieren oder zu informieren. Sie können die Interessen einiger Mitglieder beeinträchtigen, während sie die Interessen anderer fördern. Gewerkschaften haben sogar die Möglichkeit, Beschäftigte daran zu hindern, Hilfe von anderen Quellen an ihrem Arbeitsplatz in Anspruch zu nehmen. Sie unterliegen keiner Verpflichtung, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, und müssen fast nie die Zustimmung der Menschen einholen, die sie vertreten, um als alleiniger Vertreter weiter tätig zu sein.
Manchmal haben Menschen aus religiösen Gründen Einwände gegen die Ausgaben von Gewerkschaften. Um mehr über einige der wichtigsten Ausgaben öffentlicher Gewerkschaften im Lichte gängiger Glaubensüberzeugungen zu erfahren, klicken Sie hier.
AFSCME Council 3 und AFSCME Council 67 sind private Organisationen mit minimalen Verpflichtungen zur Offenlegung von Finanzinformationen gegenüber ihren Mitgliedern.
Sowohl der Rat 3 als auch der Rat 67 sind außerdem verpflichtet, dem US-Arbeitsministerium jährliche Finanzberichte vorzulegen, die detailliertere Informationen über die Finanzen der Gewerkschaft enthalten, darunter auch Angaben zu den Ausgaben für bestimmte politische Aktivitäten und Lobbyarbeit. Der jüngste Bericht des AFSCME-Rats 67 ist hier verfügbar.
AFSCME-Rat 3
Der AFSCME Council 3 hat im Geschäftsjahr 2022 laut Berichten, die die Gewerkschaft beim US-Arbeitsministerium einreichen muss, 6,9 Millionen Dollar von seinen Mitgliedern eingenommen.
Allein im Jahr 2022:
- 3,3 Millionen Dollar gingen an die Zentrale von AFSCME International in Washington, D.C., um deren umfangreiche politische, wirtschaftliche und soziale Agenda zu unterstützen. AFSCME International unterstützt regelmäßig eine Reihe umstrittener Organisationen.
- Der AFSCME Council 3 gab 489.000 Dollar für politische Aktivitäten und Lobbyarbeit aus.
- 1.443.657 Dollar wurden an Anwälte und private Berater gezahlt.
Der Rat 3 bezahlte im Jahr 2022 32 Beamte und Angestellte, von denen zwei sechsstellige Gehälter erhielten. Die Vergütung von Präsident Patrick Moran belief sich auf 169.209 US-Dollar. Der Rat 3 gab außerdem an, zum Ende des Geschäftsjahres über Barmittel in Höhe von 3,5 Millionen US-Dollar zu verfügen.
Die aktuellen LM-2-Berichte des AFSCME Council 3 sind hier verfügbar: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Ein Teil der von den Mitgliedern des AFSCME Council 3 gezahlten Beiträge geht an AFSCME International in Washington, D.C.
AFSCME International
Die AFSCME hat im Jahr 2022 landesweit 177 Millionen Dollar von ihren Mitgliedern eingenommen.
Allein in diesem Jahr:
- AFSCME gab 60 Millionen Dollar für kontroverse politische Kandidaten, Anliegen und Lobbyarbeit aus. Darunter waren 200.000 Dollar, die an die linksradikale Organisation Action for Liberation gezahlt wurden, und 15.200 Dollar für die Wahlkampagne von Stacey Abrams, einer radikalen linken Politikerin aus Georgia.
- 3,6 Millionen Dollar wurden an weitgehend ideologische Organisationen gezahlt oder gespendet. Darunter sind 100.000 Dollar, die an den Center For American Progress Action Fund gespendet wurden, eine linke Organisation, die radikale soziale und wirtschaftliche Politik fördert.
- 3,3 Millionen Dollar wurden für Flugtickets, Hotels und Reisen für Gewerkschaftsmitarbeiter ausgegeben.
- 976.875 Dollar wurden für Anwälte und Rechtskosten ausgegeben.
- 193.310 Dollar wurden für Lebensmittel und Catering ausgegeben.
AFSCME bezahlte im Jahr 2022 486 Mitarbeiter, von denen 224 sechsstellige Gehälter erhielten. Der internationale Präsident von AFSCME, Lee Saunders, erhielt ein Gehalt von 384.155 US-Dollar.
Die aktuellen LM-2-Berichte der AFSCME sind hier verfügbar: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.