Чтобы отказаться от уплаты взносов в профсоюз Teamsters Local 355:
1. Введите свои данные в форму ниже и нажмите «Отправить».
2. На открывшейся странице нажмите на ссылку, чтобы открыть вашу индивидуальную форму. Вы также получите электронное письмо со ссылкой на вашу форму.
3. Распечатайте форму. Если вы отметите соответствующую ячейку о необходимости печатной версии, мы вышлем вам копию формы по почте.
4. Подпишите форму и укажите дату.
5. Отправьте заполненную форму по адресу, указанному в верхней части формы. Мы настоятельно рекомендуем отправить ее заказным письмом.
Teamsters Local 355 является профсоюзом, представляющим интересы более 6000 работников частного и государственного секторов штатов Мэриленд, Делавэр и Вирджиния.*
В течение многих лет государственные служащие в штате Мэриленд были вынуждены платить профсоюзные взносы или сборы в качестве условия трудоустройства, что позволяло профсоюзам, таким как Teamsters Local 355, считать своих членов само собой разумеющимся. Однако в связи с недавним решением Верховного суда США по делу Janus v. AFSCME (2018) государственные служащие больше не могут быть обязаны финансово поддерживать профсоюз против своей воли.
Суд постановил, что требование об обязательных взносах нарушает права работников на свободу слова и объединений, предусмотренные Первой поправкой, и что государственные служащие имеют право самостоятельно решать, платить ли им профсоюзные взносы.
Вы можете отказаться от уплаты взносов в профсоюз Teamsters Local 355, заполнив форму выше, распечатав ее и отправив по почте в профсоюз.
*Примечание: Некоторые государственные служащие в штате Мэриленд представлены в рамках совместного контракта с Teamsters Local 355 и AFSCME Council 3. Убедитесь, что вы отправляете форму отказа в соответствующий профсоюз (профсоюзы), в который (которые) вы в настоящее время платите взносы. Эта страница предназначена для Teamsters Local 355. Если вам необходимо отказаться от членства в AFSCME Council 3, вы можете сделать это здесь.
Часто задаваемые вопросы
В течение нескольких недель вы должны получить от профсоюза подтверждение вашего запроса.
В большинстве случаев профсоюзные взносы автоматически вычитаются из зарплаты сотрудников. Отслеживайте свои платежные чеки, чтобы убедиться, что вычеты из зарплаты прекратились. Если вычеты продолжаются более нескольких периодов после подачи заявления об отказе, свяжитесь с профсоюзом.
Имейте в виду:
Отказ от членства в профсоюзе является вашим конституционным правом. Однако профсоюзы, такие как Teamsters Local 355, иногда устанавливают ограничения на сроки принятия заявлений об отказе от членства. Если профсоюз отказывается немедленно отменить удержание взносов из вашей заработной платы, попросите его предоставить вам письменное подтверждение и обратитесь к нам за помощью.
Кроме того, штат Мэриленд рекомендует своим сотрудникам обращаться в Центральное бюро по заработной плате (CPB), если профсоюз не обработает их запрос на отказ от участия. Подробнее о том, как отменить вычеты через CPB, можно узнать здесь.
Согласно федеральным документам, взносы в профсоюз Teamsters Local 355 могут достигать 105 долларов в месяц или 1260 долларов в год. В 2022 году члены профсоюза заплатили в среднем 564 доллара в виде взносов и сборов.
Да. Местное отделение профсоюза Teamsters Local 355 договорилось о том, что будет «эксклюзивным представителем» своих переговорных групп, что означает, что работники не могут отказаться от условий контракта, даже если они перестанут платить взносы.
В обмен на монополию на эту конкретную услугу, Teamsters Local 355 юридически обязан представлять интересы всех сотрудников на рабочем месте, включая тех, кто решил не вступать в профсоюз в качестве членов.
Коллективный договор, заключенный между профсоюзом и вашим работодателем, по-прежнему будет определять условия вашей работы, а профсоюз продолжит представлять ваши интересы при рассмотрении жалоб, исполнении контракта, оказании помощи в поддержании дисциплины и других разбирательствах, регулируемых коллективным договором.
Нет. Согласно законодательству штата, профсоюзный договор является обязательным для всех сотрудников, входящих в переговорную группу, независимо от того, являются ли они технически «членами» профсоюза. Ваше вознаграждение, медицинские льготы, пенсионное обеспечение и все остальное, что регулируется коллективным договором, останутся неизменными, если вы выйдете из Teamsters Local 355.
Хотя условия договора по-прежнему будут регулировать вашу работу, профсоюзные чиновники обычно запрещают нечленам участвовать во внутренних делах профсоюза, например посещать профсоюзные собрания, голосовать за профсоюзных работников или участвовать в голосовании по ратификации договора. Вы также не сможете пользоваться специальными льготами "только для членов профсоюза", такими как скидки на дополнительное страхование, стипендиальные программы или сделки, которые профсоюз заключил с предприятиями. Вы больше не сможете получать профсоюзный бюллетень и другие подобные публикации.
У людей есть много причин, по которым они не хотят поддерживать профсоюз. Некоторые просто не верят, что услуги, предоставляемые профсоюзом, стоят тех взносов, которые он взимает. Другие могут считать, что универсальная программа профсоюза не отвечает их интересам, потому что они новички в профессии, имеют специальность, которая не признается в переговорах, или считают, что их эффективность недооценивается. Некоторые возмущаются ролью профсоюза в поддержке и защите неэффективных сотрудников. Многие считают политическую деятельность профсоюза и использование взносов для продвижения партийных интересов, кандидатов и идеологии неприятными. Еще другие считают, что профсоюзные чиновники коррумпированы и не подотчетны своим членам.
На профсоюзы, представляющие интересы государственных служащих, не распространяются обычные законы о защите прав потребителей или антитрестовские законы, поэтому злоупотребления здесь обычное дело. Профсоюзы могут взимать любую плату. Они могут тратить деньги от взносов на все, что захотят. Часто они не обязаны сообщать членам о том, как расходуются их взносы. Они могут выступать от имени работников, не советуясь с ними и не информируя их. Они могут ущемлять интересы одних членов профсоюза и при этом отстаивать интересы других. Профсоюзы даже могут препятствовать работникам получать помощь на рабочем месте из других источников. Они не обязаны предоставлять качественные услуги, и им почти никогда не приходится добиваться одобрения людей, которых они представляют, на выборах, чтобы оставаться исключительным представителем.
Иногда люди возражают против расходов профсоюзов по религиозным со ображениям. Чтобы узнать больше о расходах некоторых крупных общественных профсоюзов в свете общепринятых религиозных убеждений, нажмите здесь.
Teamsters Local 355 — это частная организация с минимальными обязательствами по раскрытию финансовой информации перед членами.
Однако IRS требует, чтобы налоговая декларация профсоюзов 990 была публичным документом, и ее можно найти в Интернете на таких сайтах, как этот. Teamsters Local 355 сообщает, что использует идентификационный номер работодателя (EIN) 52-0512030.
Профсоюз Teamsters 355
Согласно федеральным документам, которые профсоюз должен подавать в Министерство труда США, Teamsters 355 собрал 3,8 миллиона долларов от своих членов в 2022 году.
Только в 2022 году:
- 950 000 долларов было перечислено в Teamsters International для распределения между широким спектром спорных кампаний и организаций.
- 12 100 долларов было выплачено или вложено в преимущественно идеологические организации.
- 39 000 долларов было потрачено на авиабилеты, гостиницы и поездки сотрудников профсоюза.
- 77 400 долларов было потрачено на частных адвокатов и арбитров.
Teamsters 355 выплатил заработную плату 22 сотрудникам в 2022 году, 12 из которых получили шестизначные суммы. В том числе секретарь-казначей Teamsters 355 Дэвид Уайт получил 155 464 доллара в 2022 году.
Последние отчеты LM-2 Teamsters 355 доступны здесь: 2022, 2021,2020, 2019.
Международное братство водителей-дальнобойщиков
Согласно федеральным документам, которые профсоюз должен подавать в Министерство труда США, в 2022 году штаб-квартира Teamsters собрала 193 миллиона долларов от местных профсоюзов, входящих в его состав.
Только за этот год:
- IBT потратила 9 миллионов долларов на политических кандидатов, вызывающих разногласия, на различные цели и на лоббирование.
- 1,9 миллиона долларов было выплачено или вложено в преимущественно идеологические организации.
- 6 миллионов долларов было потрачено на авиабилеты, гостиницы и поездки сотрудников профсоюза. Эта сумма включает расходы в размере 155 000 долларов в курортном отеле MGM Resort в Лос-Анджелесе.
- 3,1 миллиона долларов было потрачено на частных адвокатов и консультантов.
В 2022 году IBT выплатила заработную плату 766 сотрудникам, 189 из которых получали шестизначные суммы. Генеральный президент Teamsters Шон О'Брайен получил 350 145 долларов.
Последние отчеты IBT по форме LM-2 доступны здесь: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.