Um sich von den MEA-Beiträgen abzumelden:
- Geben Sie Ihre Daten in das untenstehende Formular ein und klicken Sie auf „Absenden“.
- Klicken Sie auf der angezeigten Seite auf den Link, um Ihr individuelles Formular zu öffnen. Sie erhalten außerdem eine E-Mail mit einem Link zu Ihrem Formular.
- Drucken Sie das Formular aus. Wenn Sie das entsprechende Kästchen für den Bedarf einer gedruckten Version ankreuzen, senden wir Ihnen eine Kopie des Formulars per Post zu.
- Unterschreiben und datieren Sie das Formular und fertigen Sie zwei Kopien an.
- Senden Sie das ausgefüllte Formular an die oben auf dem Formular angegebene Adresse. Wir empfehlen dringend, es per Einschreiben zu versenden.
- Geben Sie eine Kopie an den Lohnbuchhalter Ihres Arbeitgebers weiter und bewahren Sie eine Kopie für Ihre Unterlagen auf.
Die Maine Education Association (MEA) ist die zuständige Gewerkschaft für etwa 25.000 Lehrer, Schulpersonal und Hochschulmitarbeiter in ganz Maine.
Seit Jahren sind öffentliche Angestellte in Maine gezwungen, Gewerkschaftsbeiträge oder -gebühren als Bedingung für ihre Beschäftigung zu zahlen, wodurch Gewerkschaften wie die MEA ihre Mitglieder als selbstverständlich betrachten können. Aufgrund der jüngsten Entscheidung des Obersten Gerichtshofs der Vereinigten Staaten in der Rechtssache Janus gegen AFSCME (2018) können öffentliche Angestellte jedoch nicht mehr gegen ihren Willen zur finanziellen Unterstützung einer Gewerkschaft verpflichtet werden.
Das Gericht entschied, dass die Verpflichtung zur Zahlung von Pflichtbeiträgen gegen das Recht der Arbeitnehmer auf freie Meinungsäußerung und Vereinigungsfreiheit gemäß dem Ersten Verfassungszusatz verstößt und dass öffentliche Angestellte das Recht haben, selbst zu entscheiden, ob sie Gewerkschaftsbeiträge zahlen möchten.
Sie können sich von den MEA-Beiträgen abmelden, indem Sie das obige Formular ausfüllen, ausdrucken und an die Gewerkschaft senden.
Häufig gestellte Fragen
Sie sollten innerhalb weniger Wochen eine Bestätigung Ihrer Anfrage von der Gewerkschaft erhalten.
In den meisten Fällen werden Gewerkschaftsbeiträge automatisch vom Gehalt der Arbeitnehmer abgezogen. Überprüfen Sie Ihre Gehaltsabrechnungen, um sicherzustellen, dass die Abzüge eingestellt werden. Wenn die Abzüge nach Einreichen Ihres Austrittsantrags noch länger als ein paar Zahlungsperioden fortgesetzt werden, wenden Sie sich an die Gewerkschaft.
Denken Sie schließlich daran:
Das Opt-out ist Ihr verfassungsmäßiges Recht. Allerdings legen Gewerkschaften wie die MEA manchmal Beschränkungen fest, wann sie Opt-out-Anträge akzeptieren. Wenn die Gewerkschaft sich weigert, die Abzüge von Ihrem Gehalt sofort zu streichen, bitten Sie sie um eine schriftliche Bestätigung und wenden Sie sich an uns, damit wir Ihnen helfen können.
Laut Angaben in den Unterlagen der Bundesbehörden können die MEA-Beiträge bis zu 503 US-Dollar pro Jahr betragen, zusätzlich zu den 200 US-Dollar an Beiträgen für die National Education Association (NEA) und etwaigen Beiträgen für lokale Verbände.
Ja. Die MEA hat sich als „alleiniger Vertreter“ ihrer Verhandlungseinheiten etabliert, was bedeutet, dass es für Arbeitnehmer unmöglich ist, sich den Vertragsbedingungen zu entziehen, selbst wenn sie keine Beiträge mehr zahlen.
Als Gegenleistung für das Monopol auf diese bestimmte Dienstleistung ist die MEA gesetzlich verpflichtet, alle Arbeitnehmer am Arbeitsplatz zu vertreten, einschließlich derjenigen, die sich gegen eine Mitgliedschaft in der Gewerkschaft entschieden haben.
Der von der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber ausgehandelte Tarifvertrag regelt weiterhin die Bedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses, und die Gewerkschaft wird Sie weiterhin bei Beschwerden, der Durchsetzung von Verträgen, Disziplinarmaßnahmen oder anderen Verfahren vertreten, die unter den Tarifvertrag fallen.
Nein. Nach staatlichem Recht ist ein Gewerkschaftsvertrag für alle Beschäftigten einer Verhandlungseinheit verbindlich, unabhängig davon, ob sie technisch gesehen „Mitglieder” der Gewerkschaft sind. Ihre Vergütung, Gesundheitsleistungen, Altersversorgung und alle anderen durch den Tarifvertrag geregelten Leistungen bleiben unverändert, wenn Sie aus der MEA austreten.
Zwar gelten für Ihr Arbeitsverhältnis weiterhin die Vertragsbedingungen, doch verbieten Gewerkschaftsvertreter in der Regel Nichtmitgliedern die Teilnahme an internen Gewerkschaftsangelegenheiten, wie beispielsweise die Teilnahme an Gewerkschaftssitzungen, die Wahl von Gewerkschaftsfunktionären oder die Teilnahme an Abstimmungen über die Ratifizierung von Tarifverträgen. Außerdem haben Sie keinen Anspruch mehr auf besondere „Mitglieder-Vorteile“, wie beispielsweise Rabatte auf Zusatzversicherungen, Stipendienprogramme oder Sonderkonditionen, die die Gewerkschaft mit Unternehmen vereinbart hat. Möglicherweise erhalten Sie auch den Gewerkschafts-Newsletter oder ähnliche Publikationen nicht mehr.
Es gibt viele Gründe, warum Menschen die Gewerkschaft nicht unterstützen wollen. Manche sind einfach nicht der Meinung, dass die von der Gewerkschaft angebotenen Leistungen die erhobenen Beiträge rechtfertigen. Andere empfinden die pauschale Vorgehensweise der Gewerkschaft als nicht in ihrem Sinne, weil sie neu im Beruf sind, ein Fachgebiet haben, das bei Tarifverhandlungen nicht berücksichtigt wird, oder der Ansicht sind, dass ihre Leistung nicht angemessen vergütet wird. Manche nehmen es der Gewerkschaft übel, dass sie leistungsschwache Mitarbeiter schützt und verteidigt. Viele empfinden die politischen Aktivitäten der Gewerkschaft und die Verwendung von Beiträgen zur Förderung parteipolitischer Anliegen, Kandidaten und Ideologien als geschmacklos. Wieder andere sind der Ansicht, dass Gewerkschaftsfunktionäre korrupt sind und gegenüber ihren Mitgliedern keine Rechenschaft ablegen.
Gewerkschaften, die öffentliche Angestellte vertreten, unterliegen nicht den üblichen Verbraucherschutz- oder Kartellgesetzen, sodass Missbräuche an der Tagesordnung sind. Gewerkschaften können beliebige Beiträge verlangen. Sie können die Beitragszahlungen für beliebige Zwecke ausgeben. Oft müssen sie ihren Mitgliedern nicht offenlegen, wie die Mitgliedsbeiträge verwendet werden. Sie können für die Beschäftigten sprechen, ohne diese zu konsultieren oder zu informieren. Sie können die Interessen einiger Mitglieder beeinträchtigen, während sie die Interessen anderer fördern. Gewerkschaften haben sogar die Möglichkeit, Beschäftigte daran zu hindern, Hilfe von anderen Quellen an ihrem Arbeitsplatz in Anspruch zu nehmen. Sie unterliegen keiner Verpflichtung, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, und müssen fast nie die Zustimmung der Menschen einholen, die sie vertreten, um als alleiniger Vertreter weiter tätig zu sein.
Viele Gewerkschaften gestatten zu verschiedenen Zeitpunkten im Laufe des Jahres einen Austritt. In ihren Mitgliedschaftsverträgen haben jedoch einige Gewerkschaften bestimmte Zeiträume im Jahr („Fenster“) festgelegt, in denen sie Austrittsanträge zulassen bzw. bearbeiten.
MEA hat einen Zeitraum für die Abmeldung vom 1. bis zum 30. September festgelegt. Auch wenn dies der von der Gewerkschaft festgelegte Zeitraum für die Bearbeitung von Abmeldungen ist, können Sie einen Antrag auf Abmeldung bei „Opt Out Today“ natürlich jederzeit im Laufe des Jahres stellen.
Bildungsverband Maine
Berichten zufolge, die die Gewerkschaft beim US-Arbeitsministerium einreichen muss, hat die MEA im Geschäftsjahr 2025 Beiträge und Gebühren in Höhe von 7,9 Millionen Dollar von ihren Mitgliedern eingenommen.
Im Geschäftsjahr 2025:
- 949.017 Dollar wurden für spaltende Lobbyarbeit, politische Kandidaten und Wahlkämpfe ausgegeben.
- 215.878 Dollar wurden für Konferenzen, Veranstaltungen, Sitzungen, Hotels und Verpflegung ausgegeben.
- 163.137 Dollar wurden für Gewerkschaftswerbung, Werbeartikel und Druckdienstleistungen ausgegeben.
- Insgesamt wurden 5,1 Millionen Dollar für Zahlungen an Führungskräfte und Mitarbeiter aufgewendet.
Die MEA bezahlte im Jahr 2025 63 Führungskräfte und Mitarbeiter, von denen 27 eine sechsstellige Vergütung erhielten. Sarah Nicholis, die Leiterin des Bereichs „Unified Service“ bei der MEA, erhielt mit 366.158 US-Dollar die höchste Gesamtvergütung.
Zudem wies die Gewerkschaft zum Ende des Geschäftsjahres 2025 einen Kassenbestand von 4,7 Millionen Dollar aus.
Die aktuellsten LM-2-Formulare der MEA sind hier verfügbar: 2025,2024, 2022,2021,2020,2019.
Nationaler Bildungsverband
Laut den Unterlagen, die die Gewerkschaft gemäß den Bundesvorschriften beim Arbeitsministerium einreichen muss, hat die NEA-Zentrale im Geschäftsjahr 2025 über 390 Millionen Dollar an Mitgliedsbeiträgen von den lokalen Mitgliedsorganisationen eingenommen.
Allein im Jahr 2025:
- Die NEA-Zentrale gab 51,7 Millionen Dollar für umstrittene politische Kandidaten, Lobbyarbeit und die Unterstützung von Organisationen aus, die sich für politische Anliegen einsetzen.
- 123,3 Millionen Dollar wurden an überwiegend ideologisch geprägte Organisationen gezahlt oder diesen zur Verfügung gestellt.
- Im Laufe des Jahres wurden 20,8 Millionen Dollar für Konferenzen, Tagungen und Bewirtung ausgegeben.
- 10,6 Millionen Dollar wurden für Flugtickets, Hotels und Reisekosten ausgegeben.
- 7,2 Millionen Dollar wurden für Werbung, Marketing und Werbeartikel der Gewerkschaft ausgegeben.
- Insgesamt wurden 91,3 Millionen Dollar für die Bezüge von Führungskräften und Mitarbeitern ausgegeben.
Die NEA-Zentrale beschäftigte im Jahr 2025 699 Mitarbeiter, von denen 480 ein sechsstelliges Gehalt erhielten. Die Präsidentin der NEA-Zentrale, Rebecca Pringle, erhielt mit 514.755 US-Dollar die höchste Gesamtvergütung, was einer Gehaltserhöhung von 33.594 US-Dollar gegenüber dem vorangegangenen Geschäftsjahr entspricht.
Darüber hinaus verfügt die NEA-Zentrale über Barreserven in Höhe von 152.576.899 US-Dollar.
Die aktuellsten LM-2-Berichte der NEA-Zentrale sind hier verfügbar: 2025,2024,2023,2022,2021,2020.