MEA

Щоб відмовитися від сплати членських внесків MEA:

Введіть вашу інформацію у форму нижче та натисніть «Відправити».
На сторінці, що відкриється, натисніть посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку у відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
Підпишіть та проставте дату на бланку, а також зробіть дві копії.
Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надіслати її рекомендованим листом.
Надайте копію бухгалтеру вашого роботодавця та збережіть копію для себе.

Асоціація освіти штату Мен (MEA) є профспілкою, яка об'єднує приблизно 25 000 вчителів, допоміжного персоналу шкіл та працівників вищої освіти у всьому штаті Мен.

Протягом багатьох років державні службовці в штаті Мен були змушені сплачувати профспілкові внески або збори як умову працевлаштування, що дозволяло профспілкам, таким як MEA, сприймати своїх членів як належне. Однак, завдяки нещодавньому рішенню Верховного суду США у справі Janus v. AFSCME (2018), державні службовці більше не можуть бути змушені фінансово підтримувати профспілку проти своєї волі.

Суд постановив, що вимога про обов'язкові внески порушує права працівників на свободу слова та об'єднання, гарантовані Першою поправкою, і що державні службовці мають право самостійно вирішувати, чи сплачувати профспілкові внески.

Ви можете відмовитися від сплати членських внесків до MEA, заповнивши форму вище, роздрукувавши її та надіславши поштою до профспілки.

Часто задавані питання

Що станеться після того, як я надішлю свою заяву про вихід із профспілки?

Ви повинні отримати підтвердження вашого запиту від профспілки протягом декількох тижнів.

У більшості випадків профспілкові внески автоматично вираховуються із заробітної плати працівників. Слідкуйте за своїми зарплатами, щоб переконатися, що вирахування внесків припинилися. Якщо вирахування продовжуються більше ніж протягом декількох періодів виплати заробітної плати після подання вашого запиту про вихід із профспілки, зверніться до профспілки.

Нарешті, майте на увазі:

Відмова від членства є вашим конституційним правом. Однак профспілки, такі як MEA, іноді встановлюють обмеження щодо прийняття заяв про відмову від членства. Якщо профспілка відмовляється негайно скасувати відрахування членських внесків із вашої заробітної плати, попросіть її надати вам письмові документи та зверніться до нас за допомогою.

Скільки коштують внески до MEA?

Згідно з даними федеральних документів, членські внески до MEA можуть становити до 503 доларів на рік, крім того, слід сплачувати 200 доларів членських внесків до Національної асоціації освіти (NEA) та відповідні внески до місцевих асоціацій.

Чи продовжить профспілка представляти мої інтереси, якщо я вийду з її складу?

Так. MEA домовилася бути «ексклюзивним представником» своїх переговорних груп, що означає, що працівники не можуть вийти з умов контракту, навіть якщо вони припинять сплачувати внески.

В обмін на монополію на цю конкретну послугу, MEA юридично зобов'язана представляти всіх працівників на робочому місці, включаючи тих, хто вирішив не вступати до профспілки як члени.

Колективний договір, укладений профспілкою та вашим роботодавцем, і надалі визначатиме умови вашого працевлаштування, а профспілка продовжуватиме представляти ваші інтереси у справах про скарги, виконання договору, дисциплінарну допомогу або інших процедурах, що регулюються колективним договором.

Чи втрачу я заробітну плату, медичне страхування, пенсію або інші пільги, якщо відмовлюся від участі?

Ні. Згідно із законодавством штату, профспілковий договір є обов'язковим для всіх працівників, що входять до переговорної групи, незалежно від того, чи є вони технічно «членами» профспілки. Ваша заробітна плата, медичні пільги, пенсія та все інше, що регулюється колективним договором, залишаться без змін, якщо ви вирішите вийти з MEA.

Як зміниться моє ставлення до профспілки, якщо я відмовлюся від членства?

Хоча умови контракту й надалі регулюватимуть ваші трудові відносини, керівництво профспілки зазвичай забороняє особам, які не є її членами, брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів, голосування за керівників профспілки або участь у голосуванні щодо ратифікації контракту. Ви також не матимете права на будь-які спеціальні пільги, доступні лише членам профспілки, такі як знижки на додаткове страхування, стипендіальні програми або вигідні умови, домовлених профспілкою з підприємствами. Ви також можете більше не отримувати інформаційний бюлетень профспілки чи подібні видання.

Чому люди виходять із профспілки?

У людей є багато причин, через які вони не хочуть підтримувати профспілку. Дехто просто не вірить, що послуги, які надає профспілка, варті тих внесків, які вона стягує. Інші можуть вважати, що універсальний підхід профспілки не відповідає їхнім інтересам, оскільки вони є новачками у професії, мають спеціальність, яка не враховується під час переговорів, або вважають, що їхня ефективність недостатньо винагороджується. Дехто обурюється тим, що профспілка сприяє збереженню на роботі та захищає працівників з низькою продуктивністю. Багато хто вважає неприйнятною політичну діяльність профспілки та використання членських внесків для просування партійних цілей, кандидатів та ідеології. Ще інші вважають, що профспілкові керівники корумповані та не підзвітні своїм членам.

Профспілки, що представляють державних службовців, не підпадають під дію звичайних законів про захист прав споживачів або антимонопольного законодавства, тому зловживання є поширеним явищем. Профспілки можуть стягувати будь-які внески на свій розсуд. Вони можуть витрачати кошти членських внесків на будь-що. Часто вони не зобов'язані розкривати членам профспілки інформацію про те, як витрачаються членські внески. Вони можуть виступати від імені працівників, не консультуючись з ними і не інформуючи їх. Вони можуть шкодити інтересам одних членів, просуваючи інтереси інших. Профспілки навіть мають можливість перешкоджати працівникам отримувати допомогу на робочому місці з інших джерел. Вони не підпадають під дію жодних зобов'язань щодо надання якісних послуг і майже ніколи не повинні отримувати схвалення від людей, яких вони представляють на виборах, щоб продовжувати виконувати функції ексклюзивного представника.

Коли я можу вийти з профспілки?

Багато профспілок дозволяють відмовитися від членства в різні періоди протягом року. Однак у своїх договорах про членство в профспілці низка профспілок визначила певні періоди протягом року («вікна»), коли вони дозволяють подавати або розглядають запити на відмову від членства.

Профспілка MEA визначила період подання заяв про відмову від участі з¹ по³⁰ вересня. Хоча це саме той термін, який профспілка встановила для опрацювання таких заяв, ви, звичайно, можете заповнити заявку на відмову від участі на сайті Opt Out Today у будь-який час протягом року.

Як MEA витрачає мої членські внески?

Асоціація освіти штату Мен

Згідно з відчетами, які профспілка зобов’язана подавати до Міністерства праці США, у 2025 фінансовому році MEA зібрала з членів 7,9 млн доларів у вигляді членських внесків та зборів.

У 2025 фінансовому році:

949 017 доларів було витрачено на лобіювання, що розколює суспільство, на політичних кандидатів та на виборчі кампанії.
На конференції, заходи, зустрічі, готелі та харчування було витрачено 215 878 доларів.
На рекламу профспілки, рекламну продукцію та поліграфічні послуги було витрачено 163 137 доларів.
На загальні виплати керівникам та працівникам було витрачено 5,1 млн доларів.

У 2025 році MEA виплатила заробітну плату 63 керівникам та співробітникам, причому 27 з них отримали шестизначні суми. Найвищу загальну винагороду — 366 158 доларів — отримала директор з питань уніфікованих послуг MEA Сара Ніколіс.

Крім того, на кінець 2025 фінансового року профспілка повідомила про наявність грошових коштів у розмірі 4,7 млн доларів.

Останні форми LM-2 від MEA можна переглянути тут: 2025,2024, 2022,2021,2020,2019.

Національна асоціація освіти

Згідно з федеральними документами, які профспілка зобов’язана подавати до Міністерства праці, у 2025 фінансовому році штаб-квартира NEA зібрала від місцевих осередків понад 390 мільйонів доларів у вигляді членських внесків.

Тільки в 2025 році:

Штаб-квартира NEA витратила 51,7 млн доларів на кандидатів, які розпалюють суперечки, на лобіювання та на підтримку організацій, що займаються політичною діяльністю.
123,3 млн доларів було виплачено або перераховано організаціям, діяльність яких значною мірою зумовлена ідеологічними міркуваннями.
Протягом року на конференції, наради та організацію харчування було витрачено 20,8 млн доларів.
На авіаквитки, готелі та інші витрати, пов’язані з поїздками, було витрачено 10,6 млн доларів.
На рекламу профспілок, маркетинг та рекламну продукцію було витрачено 7,2 мільйона доларів.
На загальні виплати посадовим особам та працівникам було витрачено 91,3 млн доларів.

У 2025 році штаб-квартира NEA виплатила заробітну плату 699 співробітникам, з яких 480 отримували шестизначні суми. Президент штаб-квартири NEA Ребекка Прінгл отримала найвищу загальну винагороду в розмірі 514 755 доларів, що на 33 594 долари більше, ніж у попередньому фінансовому році.

Крім того, штаб-квартира NEA має у своєму розпорядженні грошові резерви на суму 152 576 899 доларів.

Останні звіти LM-2 штаб-квартири NEA доступні за посиланням: 2025,2024,2023,2022,2021,2020.