Чтобы отказаться от уплаты взносов MEA:
- Введите свои данные в форму ниже и нажмите "Отправить".
- На открывшейся странице щелкните ссылку, чтобы открыть настроенную форму. Вы также получите электронное письмо со ссылкой на вашу форму.
- Распечатайте форму. Если вы отметите соответствующий пункт о необходимости печатной версии, мы отправим вам копию формы по почте.
- Подпишите и проставьте дату на форме, а также сделайте две копии.
- Отправьте заполненную форму по адресу, указанному в верхней части формы. Мы настоятельно рекомендуем отправить его по сертифицированной почте.
- Предоставьте копию сотруднику отдела заработной платы вашего работодателя и сохраните копию для своего личного дела.
Ассоциация образования штата Мэн (MEA) является профсоюзом, объединяющим около 25 000 учителей, вспомогательного персонала школ и сотрудников высших учебных заведений по всему штату Мэн.
В течение многих лет государственные служащие в штате Мэн были вынуждены платить профсоюзные взносы или сборы в качестве условия трудоустройства, что позволяло профсоюзам, таким как MEA, считать своих членов само собой разумеющимся. Однако в связи с недавним решением Верховного суда США по делу Janus v. AFSCME (2018) государственные служащие больше не могут быть обязаны финансово поддерживать профсоюз против своей воли.
Суд постановил, что требование об обязательных взносах нарушает права работников на свободу слова и ассоциаций, закрепленные в Первой поправке, и что государственные служащие имеют право самостоятельно решать, платить ли профсоюзные взносы.
Вы можете отказаться от уплаты взносов в MEA, заполнив форму выше, распечатав ее и отправив по почте в профсоюз.
Часто задаваемые вопросы
В течение нескольких недель вы должны получить от профсоюза подтверждение вашего запроса.
В большинстве случаев профсоюзные взносы автоматически вычитаются из заработной платы сотрудников. Проверяйте свои зарплатные ведомости, чтобы убедиться, что вычеты взносов прекратились. Если вычеты продолжаются более чем в течение нескольких платежных периодов после подачи заявления об отказе, обратитесь в профсоюз.
И наконец, не забывайте:
Отказ от членства является вашим конституционным правом. Однако профсоюзы, такие как MEA, иногда устанавливают ограничения на сроки принятия заявлений об отказе от членства. Если профсоюз отказывается немедленно отменить удержание взносов из вашей заработной платы, попросите его предоставить вам письменное подтверждение и обратитесь к нам за помощью.
Согласно данным федеральных документов, членские взносы в MEA могут достигать 503 долларов в год, помимо взносов в Национальную ассоциацию образования (NEA) в размере 200 долларов и любых соответствующих взносов в местные ассоциации.
Да. MEA договорилась о том, чтобы быть «эксклюзивным представителем» своих переговорных групп, что означает, что работники не могут отказаться от условий контракта, даже если они перестают платить взносы.
В обмен на монополию на эту конкретную услугу MEA юридически обязана представлять интересы всех работников на рабочем месте, включая тех, кто решил не вступать в профсоюз.
Коллективный договор, заключенный профсоюзом и вашим работодателем, будет по-прежнему определять условия вашего трудоустройства, а профсоюз будет по-прежнему представлять ваши интересы в случае жалоб, обеспечения соблюдения договора, дисциплинарной помощи или других процедур, регулируемых коллективным договором.
Нет. Согласно законодательству штата, профсоюзный договор является обязательным для всех сотрудников, входящих в переговорную группу, независимо от того, являются ли они технически «членами» профсоюза. Ваше вознаграждение, медицинские льготы, пенсионное обеспечение и все остальное, что регулируется коллективным договором, останутся без изменений, если вы выйдете из MEA.
Хотя условия трудового договора по-прежнему будут регулировать вашу трудовую деятельность, руководство профсоюза, как правило, запрещает лицам, не являющимся его членами, участвовать во внутренних делах профсоюза, таких как посещение профсоюзных собраний, голосование за кандидатов на должности в профсоюзном руководстве или участие в голосовании по ратификации коллективного договора. Вы также лишитесь права на любые специальные льготы, предоставляемые исключительно членам профсоюза, такие как скидки на дополнительное страхование, стипендиальные программы или выгодные условия, согласованные профсоюзом с различными компаниями. Вы, возможно, больше не будете получать информационный бюллетень профсоюза или аналогичные издания.
У людей есть множество причин, по которым они не хотят поддерживать профсоюз. Некоторые просто не считают, что услуги, предоставляемые профсоюзом, стоят тех взносов, которые он взимает. Другие могут полагать, что универсальная программа профсоюза не отвечает их интересам, поскольку они только начинают свою профессиональную деятельность, имеют специальность, которая не учитывается в ходе переговоров, или считают, что их эффективность не получает должного вознаграждения. Некоторые возмущаются тем, что профсоюз потакает и защищает сотрудников с низкой производительностью. Многие считают неприемлемой политическую деятельность профсоюза и использование членских взносов для продвижения партийных целей, кандидатов и идеологии. Третьи же полагают, что профсоюзные руководители коррумпированы и не подотчетны своим членам.
На профсоюзы, представляющие интересы государственных служащих, не распространяются обычные законы о защите прав потребителей или антитрестовские законы, поэтому злоупотребления здесь обычное дело. Профсоюзы могут взимать любую плату. Они могут тратить деньги от взносов на все, что захотят. Часто они не обязаны сообщать членам о том, как расходуются их взносы. Они могут выступать от имени работников, не советуясь с ними и не информируя их. Они могут ущемлять интересы одних членов профсоюза и при этом отстаивать интересы других. Профсоюзы даже могут препятствовать работникам получать помощь на рабочем месте из других источников. Они не обязаны предоставлять качественные услуги, и им почти никогда не приходится добиваться одобрения людей, которых они представляют, на выборах, чтобы оставаться исключительным представителем.
Многие профсоюзы допускают отказ от членства в разные периоды в течение года. Однако в своих договорах о членстве ряд профсоюзов оговаривают определённые периоды в течение года («окна»), в которые они будут принимать или рассматривать заявления об отказе от членства.
Профсоюз MEA установил период подачи заявлений об отказе от участия с1 по30 сентября. Хотя это сроки, установленные профсоюзом для обработки заявлений об отказе, вы, безусловно, можете подать заявление об отказе на сайте Opt Out Today в любое время в течение года.
Ассоциация образования штата Мэн
Согласно отчетам, которые профсоюз обязан представлять в Министерство труда США, в 2025 финансовом году MEA собрала с членов профсоюза 7,9 млн долларов в виде членских взносов и сборов.
В 2025 финансовом году:
- 949 017 долларов было потрачено на лоббистскую деятельность, вызывающую раскол, на политических кандидатов и на предвыборные кампании.
- На конференции, мероприятия, встречи, проживание в отелях и питание было потрачено 215 878 долларов.
- На рекламу профсоюза, рекламную продукцию и полиграфические услуги было потрачено 163 137 долларов.
- На выплаты должностным лицам и сотрудникам в общей сложности было потрачено 5,1 млн долларов.
В 2025 году MEA выплатила вознаграждение 63 руководителям и сотрудникам, причем 27 из них получили шестизначные суммы. Наибольшее общее вознаграждение — 366 158 долларов — получила директор по унифицированным услугам MEA Сара Николис.
Кроме того, по итогам 2025 финансового года профсоюз сообщил о наличии денежных средств в размере 4,7 млн долларов.
Последние отчеты LM-2 MEA доступны по следующим ссылкам: 2025,2024, 2022,2021,2020,2019.
Национальная ассоциация образования
Согласно федеральным отчетам, которые профсоюз обязан представлять в Министерство труда, в 2025 финансовом году центральный аппарат NEA собрал с местных филиалов более 390 миллионов долларов в виде членских взносов.
Только в 2025 году:
- Штаб-квартира NEA потратила 51,7 млн долларов на кандидатов, вызывающих раскол в обществе, на лоббистскую деятельность и на поддержку организаций, занимающихся политической деятельностью.
- 123,3 млн долларов было выплачено или перечислено организациям, деятельность которых в основном определяется идеологическими соображениями.
- В течение года на проведение конференций, совещаний и организацию питания было потрачено 20,8 млн долларов.
- На авиабилеты, проживание в отелях и поездки было потрачено 10,6 млн долларов.
- На рекламу профсоюзов, маркетинг и рекламную продукцию было потрачено 7,2 млн долларов.
- Общая сумма выплат должностным лицам и сотрудникам составила 91,3 млн долларов.
В 2025 году штаб-квартира NEA выплатила заработную плату 699 сотрудникам, причем 480 из них получали шестизначные зарплаты. Президент штаб-квартиры NEA Ребекка Прингл получила самое высокое общее вознаграждение в размере 514 755 долларов, что на 33 594 доллара больше, чем в предыдущем финансовом году.
Кроме того, в штаб-квартире NEA имеется запас денежных резервов в размере 152 576 899 долларов.
Последние отчеты LM-2 штаб-квартиры NEA доступны по ссылкам: 2025,2024,2023,2022,2021,2020.