Um sich von den KEA-Beiträgen abzumelden:
- Geben Sie Ihre Daten in das untenstehende Formular ein und klicken Sie auf „Absenden“.
- Klicken Sie auf der angezeigten Seite auf den Link, um Ihr individuelles Formular zu öffnen. Sie erhalten außerdem eine E-Mail mit einem Link zu Ihrem Formular.
- Drucken Sie das Formular aus. Wenn Sie das entsprechende Kästchen für den Bedarf einer gedruckten Version ankreuzen, senden wir Ihnen eine Kopie des Formulars per Post zu.
- Unterschreiben Sie das Formular und geben Sie das Datum an.
- Senden Sie das ausgefüllte Formular an die oben auf dem Formular angegebene Adresse. Wir empfehlen dringend, es per Einschreiben zu versenden.
*Bitte beachten Sie: Wenn Sie Ihre KEA-Beiträge derzeit per automatischer Kreditkartenabrechnung oder elektronischer Überweisung (EFT) von Ihrem Bankkonto bezahlen, sollten Sie sich auch direkt an Ihre Bank wenden, um die Zahlungen zu stoppen.Vorschau (öffnet in einem neuen Tab)
Die Kentucky Education Association (KEA) ist eine der größten Gewerkschaften des Bundesstaates für Lehrer und andere Angestellte an öffentlichen Schulen. Sie vertritt über 44.000 zertifizierte Pädagogen und klassifizierte Fachkräfte im Bildungsbereich im gesamten Bundesstaat Kentucky.
In der Vergangenheit konnten öffentliche Angestellte in Kentucky als Bedingung für ihre Anstellung zur Zahlung von Gewerkschaftsbeiträgen oder -gebühren gezwungen werden, wodurch Gewerkschaften wie die KEA ihre Mitglieder als selbstverständlich betrachten konnten. Da Kentucky nun jedoch ein „Right-to-Work”-Staat ist, können öffentliche Angestellte nicht mehr gegen ihren Willen zur finanziellen Unterstützung einer Gewerkschaft verpflichtet werden.
Darüber hinaus bekräftigte der Oberste Gerichtshof der Vereinigten Staaten in seiner Entscheidung von 2018 in der Rechtssache Janus gegen AFSCME, dass alle Beschäftigten im öffentlichen Dienst das verfassungsmäßige Recht haben, selbst zu entscheiden, ob sie Gewerkschaftsbeiträge oder -gebühren zahlen möchten.
Sie können sich von den KEA-Beiträgen abmelden, indem Sie das obige Formular ausfüllen, ausdrucken und an die Gewerkschaft senden.
Häufig gestellte Fragen
Sie sollten innerhalb weniger Wochen eine Bestätigung Ihrer Anfrage von der Gewerkschaft erhalten.
In vielen Fällen werden Gewerkschaftsbeiträge automatisch vom Gehalt der Arbeitnehmer abgezogen. Überprüfen Sie Ihre Gehaltsabrechnungen, um sicherzustellen, dass die Abzüge eingestellt werden. Wenn die Abzüge nach Einreichen Ihres Austrittsantrags noch länger als ein paar Gehaltsabrechnungsperioden fortgesetzt werden, wenden Sie sich an die Gewerkschaft.
*Bitte beachten Sie: Wenn Sie Ihre KEA-Beiträge derzeit per automatischer Kreditkartenzahlung oder elektronischer Überweisung (EFT) von Ihrem Bankkonto bezahlen, sollten Sie sich auch direkt an Ihre Bank wenden, um die Zahlungen zu stoppen.
Denken Sie schließlich daran:
Das Opt-out ist Ihr verfassungsmäßiges Recht. Allerdings legen Gewerkschaften wie die KEA manchmal Beschränkungen fest, wann sie Opt-out-Anträge akzeptieren. Wenn die Gewerkschaft sich weigert, die Abzüge von Ihrem Gehalt sofort zu streichen, bitten Sie sie, Ihnen eine schriftliche Bestätigung auszustellen, und wenden Sie sich an uns, damit wir Ihnen helfen können.
Die KEA-Beiträge für Vollzeitlehrer betragen derzeit 621 US-Dollar pro Jahr, zuzüglich 200 US-Dollar für die National Education Association (NEA) und die Beiträge für Ihren lokalen Verband.
Nein. Nur wenige Schulbezirke in Kentucky haben Tarifverträge mit Gewerkschaften abgeschlossen. Die meisten, wenn nicht sogar alle dieser Verträge erkennen die Gewerkschaft als „alleinigen Vertreter” aller unter den Vertrag fallenden Arbeitnehmer an, unabhängig von ihrer formellen Gewerkschaftsmitgliedschaft. Daher gelten die Bedingungen des Gewerkschaftsvertrags für alle Arbeitnehmer gleichermaßen, auch wenn sie keine Beiträge mehr zahlen.
In Bezirken ohne Tarifverträge ist Ihr Arbeitgeber für die Bedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses verantwortlich.
In beiden Fällen bleiben Ihre Vergütung, Gesundheitsleistungen, Altersvorsorge und alle anderen vom Bezirk bereitgestellten Leistungen unverändert, wenn Sie sich gegen die KEA entscheiden.
Während Ihre Arbeitsbedingungen unverändert bleiben, verbieten Gewerkschaftsfunktionäre Nichtmitgliedern in der Regel die Teilnahme an internen Gewerkschaftsangelegenheiten, wie z. B. die Teilnahme an Gewerkschaftssitzungen, die Wahl von Gewerkschaftsfunktionären oder die Teilnahme an Abstimmungen über die Ratifizierung von Tarifverträgen. Außerdem haben Sie keinen Anspruch auf besondere „Mitglieder-only”-Vorteile, wie z. B. Rabatte auf Zusatzversicherungen, Stipendienprogramme oder Sonderkonditionen, die die Gewerkschaft mit Unternehmen ausgehandelt hat. Möglicherweise erhalten Sie auch keine Gewerkschaftszeitung oder ähnliche Publikationen mehr.
Es gibt viele Gründe, warum Menschen die Gewerkschaft nicht unterstützen wollen. Einige glauben einfach nicht, dass die von der Gewerkschaft angebotenen Dienstleistungen die von ihr erhobenen Beiträge wert sind. Andere finden vielleicht, dass die einheitliche Agenda der Gewerkschaft ihnen nicht gerecht wird, weil sie neu in ihrem Beruf sind, ein Fachgebiet haben, das in den Tarifverhandlungen nicht berücksichtigt wird, oder weil sie glauben, dass ihre Leistungsfähigkeit unterbezahlt ist. Einige lehnen die Rolle der Gewerkschaft bei der Förderung und Verteidigung leistungsschwacher Mitarbeiter ab. Viele finden die politischen Aktivitäten der Gewerkschaft und die Verwendung der Beiträge zur Förderung parteipolitischer Ziele, Kandidaten und Ideologien geschmacklos. Wieder andere glauben, dass Gewerkschaftsfunktionäre korrupt sind und ihren Mitgliedern gegenüber keine Rechenschaft ablegen.
KEA
Laut Berichten, die die Gewerkschaft beim IRS einreichen muss, hat die KEA im Geschäftsjahr 2021 Beiträge und Gebühren in Höhe von 9,09 Millionen Dollar von ihren Mitgliedern eingenommen.
Allein in diesem Jahr:
- 404.400 Dollar wurden für Bürokosten ausgegeben.
- 329.300 Dollar wurden für Reisen ausgegeben.
- 95.300 Dollar wurden für die Anmietung und Wartung von Geräten ausgegeben.
KEA bezahlte im Kalenderjahr 2021 mindestens 7 Mitarbeiter, von denen 7 sechsstellige Gehälter erhielten. Die Geschäftsführerin Mary Ruble erhielt ein Gehalt von 239.324 $.
Bis August 2022 hat KEA Ersparnisse und vorübergehende Geldanlagen in Höhe von insgesamt 3,47 Millionen Dollar angesammelt.
Die US-Steuerbehörde IRS verlangt, dass die Steuererklärung 990 von Gewerkschaften öffentlich zugänglich ist. Diese kann online auf Websites wie dieser eingesehen werden. KEA gibt die Arbeitgeberidentifikationsnummer (EIN) 61-0245450 an.
Ein Teil der von den KEA-Mitgliedern gezahlten Beiträge fließt in die Unterstützung der National Education Association mit Sitz in Washington, D.C.
Nationaler Bildungsverband
Laut den beim US-Arbeitsministerium eingereichten Unterlagen hat die NEA im Geschäftsjahr 2022 375 Millionen Dollar von ihren Mitgliedern eingenommen. Allein in diesem Jahr:
- 41,6 Millionen Dollar wurden für kontroverse politische Kandidaten, Anliegen und Lobbyarbeit ausgegeben.
- 120 Millionen Dollar wurden an weitgehend ideologische Organisationen gezahlt oder gespendet. Darunter waren 270.000 Dollar, die an die Democracy Alliance, eine radikale linke Organisation, die von George Soros gegründet wurde, gespendet wurden. Die NEA spendete außerdem 450.000 Dollar an den Strategic Victory Fund, einen Super-PAC, der Planned Parenthood finanziell unterstützt hat.
- 11,2 Millionen Dollar wurden für Reisen von Gewerkschaftsmitarbeitern und Hotelunterkünfte ausgegeben, darunter 1,4 Millionen Dollar für eine Konferenz im Caesars Forum Convention Center in Las Vegas.
- 19,9 Millionen Dollar wurden für Rechts- und Beratungsdienstleistungen ausgegeben.
- 311.492 Dollar wurden für Lebensmittel und Catering ausgegeben.
Die NEA bezahlte im Jahr 2022 694 Beamte und Angestellte, von denen 429 sechsstellige Gehälter erhielten. Die Präsidentin der NEA, Rebecca Pringle, erhielt 449.537 Dollar.
Die aktuellsten LM-2-Berichte der NEA sind hier verfügbar:2022,2021,2020,2019,2018,2017,2016