Para darse de baja de las cuotas de KEA:
- Introduzca sus datos en el siguiente formulario y haga clic en "Enviar".
- En la página resultante, haz clic en el enlace para abrir tu formulario personalizado. También recibirás un correo electrónico con un enlace a tu formulario.
- Imprima el formulario. Si marca la casilla correspondiente para solicitar una versión impresa, le enviaremos una copia del formulario por correo postal.
- Firme y feche el formulario.
- Envíe por correo el formulario completado a la dirección que figura en la parte superior del formulario. Le recomendamos encarecidamente que lo envíe por correo certificado.
*Nota: Si actualmente está pagando las cuotas de KEA mediante tarjeta de crédito automática o transferencia electrónica de fondos (EFT) desde su banco, también debe ponerse en contacto directamente con su banco para detener los pagos.Vista previa (se abre en una nueva pestaña)
La Asociación de Educación de Kentucky (KEA) es uno de los sindicatos más grandes del estado para maestros y otros empleados de escuelas públicas, y representa a más de 44 000 educadores certificados y profesionales de apoyo educativo clasificados en todo el estado de Kentucky.
En el pasado, los empleados públicos de Kentucky podían verse obligados a pagar cuotas sindicales como condición para su empleo, lo que permitía a sindicatos como la KEA dar por sentada la afiliación de sus miembros. Sin embargo, dado que Kentucky es ahora un estado con «derecho al trabajo», ya no se puede exigir a los empleados públicos que apoyen económicamente a un sindicato en contra de su voluntad.
Además, la decisión de 2018 del Tribunal Supremo de los Estados Unidos en el caso Janus contra AFSCME reafirmó que todos los empleados públicos tienen el derecho constitucional de decidir por sí mismos si pagan o no cuotas o tasas sindicales.
Puede optar por no pagar las cuotas de KEA rellenando el formulario anterior, imprimiéndolo y enviándolo por correo al sindicato.
Preguntas frecuentes
Deberías recibir una respuesta a tu solicitud por parte del sindicato en unas semanas.
En muchos casos, las cuotas sindicales se deducen automáticamente de los cheques de pago de los empleados. Revise sus cheques de pago para asegurarse de que se hayan dejado de deducir las cuotas. Si las deducciones continúan durante más de un par de períodos de pago después de enviar su solicitud de exclusión, comuníquese con el sindicato.
*Nota: Si actualmente está pagando las cuotas de KEA mediante tarjeta de crédito automática o transferencia electrónica de fondos (EFT) desde su banco, también debe ponerse en contacto directamente con su banco para detener los pagos.
Por último, ten en cuenta lo siguiente:
Renunciar es su derecho constitucional. Sin embargo, sindicatos como KEA a veces imponen restricciones sobre cuándo aceptarán solicitudes de renuncia. Si el sindicato se niega a cancelar inmediatamente las deducciones de cuotas de su salario, pídales que le proporcionen documentación por escrito y póngase en contacto con nosotros para obtener ayuda.
Las cuotas de KEA para profesores a tiempo completo son actualmente de 621 dólares al año, más 200 dólares en cuotas de la Asociación Nacional de Educación (NEA) y las cuotas de su asociación local.
No. Solo unos pocos distritos escolares de Kentucky tienen convenios colectivos con sindicatos. La mayoría, si no todos, de estos convenios reconocen al sindicato como el «representante exclusivo» de todos los empleados cubiertos por el convenio, independientemente de su condición formal de afiliados al sindicato. Como resultado, los términos del convenio del sindicato se aplican por igual a todos los empleados, incluso si dejan de pagar las cuotas.
En los distritos sin convenios colectivos, tu empleador es responsable de los términos y condiciones de tu empleo.
En ambos casos, su remuneración, prestaciones sanitarias, jubilación y cualquier otra prestación proporcionada por el distrito permanecerán sin cambios si decide darse de baja de KEA.
Aunque las condiciones de su empleo no cambiarán, los responsables sindicales suelen prohibir a los no afiliados participar en los asuntos internos del sindicato, como asistir a las reuniones sindicales, votar a los responsables sindicales o participar en las votaciones para la ratificación de los convenios. Tampoco podrá optar a ninguna de las ventajas especiales «solo para afiliados», como descuentos en seguros adicionales, programas de becas o acuerdos que el sindicato haya negociado con empresas. Es posible que deje de recibir el boletín informativo del sindicato o publicaciones similares.
Las personas tienen muchas razones para no querer apoyar al sindicato. Algunas simplemente no creen que los servicios que presta el sindicato valgan lo que cobra en cuotas. Otras pueden considerar que la agenda única del sindicato no les beneficia porque son nuevas en la profesión, tienen una especialidad que no se reconoce en la negociación o creen que su eficacia no se remunera lo suficiente. Algunas resienten el papel del sindicato a la hora de facilitar y defender a los empleados con bajo rendimiento. A muchos les parece desagradable la actividad política del sindicato y el uso de las cuotas para promover causas partidistas, candidatos e ideologías. Otros creen que los dirigentes sindicales son corruptos y no rinden cuentas a sus afiliados.
KEA
Según los informes que el sindicato debe presentar ante el IRS, KEA recaudó 9,09 millones de dólares en cuotas y tasas de sus miembros en el año fiscal 2021.
Sólo en ese año:
- Se gastaron 404 400 dólares en gastos de oficina.
- Se gastaron 329 300 dólares en viajes.
- Se gastaron 95 300 dólares en alquiler y mantenimiento de equipos.
KEA pagó al menos a siete empleados en el año natural 2021, siete de los cuales recibieron salarios de seis cifras. La directora ejecutiva, Mary Ruble, recibió un salario de 239 324 dólares.
A fecha de agosto de 2022, KEA ha acumulado unas reservas de 3,47 millones de dólares en ahorros e inversiones temporales en efectivo.
El IRS exige que la declaración de impuestos 990 de los sindicatos sea un documento público, y estas se pueden encontrar en línea en sitios como este. KEA informa utilizando el número de identificación del empleador (EIN) 61-0245450.
Una parte de las cuotas pagadas por los miembros de KEA se destina a apoyar a la Asociación Nacional de Educación, con sede en Washington, D.C.
Asociación Nacional de Educación
Según la información presentada ante el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, la NEA recaudó 375 millones de dólares de sus miembros en el año fiscal 2022. Solo en ese año:
- Se gastaron 41,6 millones de dólares en candidatos políticos, causas y grupos de presión que generan división.
- Se pagaron o aportaron 120 millones de dólares a organizaciones mayoritariamente ideológicas. Esto incluyó 270 000 dólares donados a Democracy Alliance, una organización radical de izquierda fundada por George Soros. La NEA también donó 450 000 dólares al Strategic Victory Fund, un super PAC que ha apoyado financieramente a Planned Parenthood.
- Se gastaron 11,2 millones de dólares en viajes para el personal sindical y en hoteles, incluyendo 1,4 millones de dólares para una conferencia en el Caesars Forum Convention Center de Las Vegas.
- Se gastaron 19,9 millones de dólares en servicios jurídicos y de consultoría.
- Se gastaron 311 492 dólares en comida y catering.
La NEA pagó a 694 funcionarios y empleados en 2022, 429 de los cuales cobraron sueldos de seis cifras. La presidenta de la NEA, Rebecca Pringle, recibió 449 537 dólares.
Los informes LM-2 más recientes de la NEA están disponibles aquí:2022,2021,2020,2019,2018,2017,2016.