Um die Beiträge für den AFSCME Council 31 abzubestellen:
- Geben Sie Ihre Daten in das untenstehende Formular ein und klicken Sie auf „Absenden“.
- Klicken Sie auf der angezeigten Seite auf den Link, um Ihr individuelles Formular zu öffnen. Sie erhalten außerdem eine E-Mail mit einem Link zu Ihrem Formular.
- Drucken Sie das Formular aus. Wenn Sie das entsprechende Kästchen für den Bedarf einer gedruckten Version ankreuzen, senden wir Ihnen eine Kopie des Formulars per Post zu.
- Unterschreiben Sie das Formular und geben Sie das Datum an.
- Senden Sie das ausgefüllte Formular an die oben auf dem Formular angegebene Adresse. Wir empfehlen dringend, es per Einschreiben zu versenden.
Der AFSCME Council 31 ist die zuständige Gewerkschaft für rund 70.000 Beschäftigte in Illinois, darunter Mitarbeiter der Landesregierung, der Kommunalverwaltungen und der Schulbezirke.
Seit Jahren sind öffentliche Angestellte in Illinois gezwungen, Gewerkschaftsbeiträge oder -gebühren als Bedingung für ihre Beschäftigung zu zahlen, wodurch Gewerkschaften wie der AFSCME Council 31 ihre Mitglieder als selbstverständlich betrachten können. Aufgrund der Entscheidung des Obersten Gerichtshofs der Vereinigten Staaten in der Rechtssache Janus gegen AFSCME (2018) können öffentliche Angestellte jedoch nicht mehr gegen ihren Willen zur finanziellen Unterstützung einer Gewerkschaft verpflichtet werden.
Das Gericht entschied, dass die Verpflichtung zur Zahlung von Pflichtbeiträgen gegen das Recht der Arbeitnehmer auf freie Meinungsäußerung und Vereinigungsfreiheit gemäß dem Ersten Verfassungszusatz verstößt und dass öffentliche Angestellte das Recht haben, selbst zu entscheiden, ob sie Gewerkschaftsbeiträge oder -gebühren zahlen möchten.
Sie können sich von der Zahlung der Beiträge an den AFSCME Council 31 abmelden, indem Sie das obenstehende Formular ausfüllen, ausdrucken und per Post an die Gewerkschaft senden.
Häufig gestellte Fragen
Sie sollten innerhalb weniger Wochen eine Bestätigung Ihrer Anfrage von der Gewerkschaft erhalten.
In den meisten Fällen werden Gewerkschaftsbeiträge automatisch vom Gehalt der Arbeitnehmer abgezogen. Überprüfen Sie Ihre Gehaltsabrechnungen, um sicherzustellen, dass die Abzüge eingestellt werden. Wenn die Abzüge nach Einreichen Ihres Austrittsantrags noch länger als ein paar Zahlungsperioden fortgesetzt werden, wenden Sie sich an die Gewerkschaft.
Denken Sie schließlich daran:
Das Opt-out ist Ihr verfassungsmäßiges Recht. Allerdings legen Gewerkschaften wie AFSCME Council 31 manchmal Beschränkungen fest, wann sie Opt-out-Anträge akzeptieren. Wenn die Gewerkschaft sich weigert, die Abzüge von Ihrem Gehalt sofort zu stornieren, bitten Sie sie um eine schriftliche Bestätigung und wenden Sie sich an uns, damit wir Ihnen helfen können.
Laut Angaben in den Unterlagen der Bundesbehörden können die Beiträge für den AFSCME Council 31 bis zu 62,13 US-Dollar pro Monat bzw. 745,56 US-Dollar pro Jahr betragen.
Ja. Der AFSCME Council 31 hat sich als „alleiniger Vertreter” seiner Verhandlungseinheiten etabliert, was bedeutet, dass es für Arbeitnehmer unmöglich ist, sich den Vertragsbedingungen zu entziehen, selbst wenn sie keine Beiträge mehr zahlen.
Als Gegenleistung für das Monopol auf diese bestimmte Dienstleistung ist der AFSCME Council 31 gesetzlich verpflichtet, alle Beschäftigten am Arbeitsplatz zu vertreten, einschließlich derjenigen, die sich gegen eine Mitgliedschaft in der Gewerkschaft entschieden haben.
Der von der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber ausgehandelte Tarifvertrag regelt weiterhin die Bedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses, und die Gewerkschaft wird Sie weiterhin bei Beschwerden, der Durchsetzung von Verträgen, Disziplinarmaßnahmen oder anderen Verfahren vertreten, die unter den Tarifvertrag fallen.
Nein. Nach staatlichem Recht ist ein Gewerkschaftsvertrag für alle Beschäftigten einer Verhandlungseinheit verbindlich, unabhängig davon, ob sie technisch gesehen „Mitglieder” der Gewerkschaft sind. Ihre Vergütung, Ihre Gesundheitsleistungen, Ihre Altersversorgung und alle anderen durch den Tarifvertrag geregelten Aspekte bleiben unverändert, wenn Sie aus dem AFSCME Council 31 austreten.
Zwar gelten für Ihr Arbeitsverhältnis weiterhin die Vertragsbedingungen, doch verbieten Gewerkschaftsvertreter in der Regel Nichtmitgliedern die Teilnahme an internen Gewerkschaftsangelegenheiten, wie beispielsweise die Teilnahme an Gewerkschaftssitzungen, die Wahl von Gewerkschaftsfunktionären oder die Teilnahme an Abstimmungen über die Ratifizierung von Tarifverträgen. Außerdem haben Sie keinen Anspruch mehr auf besondere „Mitglieder-Vorteile“, wie beispielsweise Rabatte auf Zusatzversicherungen, Stipendienprogramme oder Sonderkonditionen, die die Gewerkschaft mit Unternehmen vereinbart hat. Möglicherweise erhalten Sie auch den Gewerkschafts-Newsletter oder ähnliche Publikationen nicht mehr.
Es gibt viele Gründe, warum Menschen die Gewerkschaft nicht unterstützen wollen. Manche sind einfach nicht der Meinung, dass die von der Gewerkschaft angebotenen Leistungen die erhobenen Beiträge rechtfertigen. Andere empfinden die pauschale Vorgehensweise der Gewerkschaft als nicht in ihrem Sinne, weil sie neu im Beruf sind, ein Fachgebiet haben, das bei Tarifverhandlungen nicht berücksichtigt wird, oder der Ansicht sind, dass ihre Leistung nicht angemessen vergütet wird. Manche nehmen es der Gewerkschaft übel, dass sie leistungsschwache Mitarbeiter schützt und verteidigt. Viele empfinden die politischen Aktivitäten der Gewerkschaft und die Verwendung von Beiträgen zur Förderung parteipolitischer Anliegen, Kandidaten und Ideologien als geschmacklos. Wieder andere sind der Ansicht, dass Gewerkschaftsfunktionäre korrupt sind und gegenüber ihren Mitgliedern keine Rechenschaft ablegen.
Gewerkschaften, die öffentliche Angestellte vertreten, unterliegen nicht den üblichen Verbraucherschutz- oder Kartellgesetzen, sodass Missbräuche an der Tagesordnung sind. Gewerkschaften können beliebige Beiträge verlangen. Sie können die Beitragszahlungen für beliebige Zwecke ausgeben. Oft müssen sie ihren Mitgliedern nicht offenlegen, wie die Mitgliedsbeiträge verwendet werden. Sie können für die Beschäftigten sprechen, ohne diese zu konsultieren oder zu informieren. Sie können die Interessen einiger Mitglieder beeinträchtigen, während sie die Interessen anderer fördern. Gewerkschaften haben sogar die Möglichkeit, Beschäftigte daran zu hindern, Hilfe von anderen Quellen an ihrem Arbeitsplatz in Anspruch zu nehmen. Sie unterliegen keiner Verpflichtung, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, und müssen fast nie die Zustimmung der Menschen einholen, die sie vertreten, um als alleiniger Vertreter weiter tätig zu sein.
AFSCME-Rat 31
Berichten zufolge, die die Gewerkschaft beim US-Arbeitsministerium einreichen muss, hat der AFSCME Council 31 im Jahr 2025 Beiträge und Gebühren in Höhe von 28,2 Millionen Dollar von Mitgliedern und Ortsverbänden eingenommen.
Allein im Jahr 2025:
- Der Rat 31 gab 3,3 Millionen Dollar für umstrittene politische Kandidaten, Wahlkämpfe und Lobbyarbeit aus.
- 206.133 Dollar wurden an überwiegend ideologisch geprägte Organisationen gezahlt oder diesen zur Verfügung gestellt.
- 474.349 Dollar wurden für Gewerkschaftswerbung, Werbeartikel und Druckdienstleistungen ausgegeben.
- 124.604 Dollar wurden für Flugtickets, Hotels und Reisekosten ausgegeben.
- 487.249 Dollar wurden für Konferenzen, Tagungen, Veranstaltungen und Bewirtung ausgegeben.
- Insgesamt wurden 13,5 Millionen Dollar für die Bezüge von Führungskräften und Mitarbeitern ausgegeben.
Der AFSCME Council 31 bezahlte im Jahr 2025 169 Führungskräfte und Mitarbeiter, von denen 83 eine sechsstellige Vergütung erhielten. Der stellvertretende Direktor des AFSCME Council 31, Michael Newman, erhielt mit 200.140 Dollar die höchste Gesamtvergütung.
Darüber hinaus gab die Gewerkschaft an, zum Jahresende Verbindlichkeiten in Höhe von insgesamt 23,1 Millionen Dollar zu haben.
Die aktuellsten LM-2-Berichte des AFSCME Council 31 sind hier verfügbar: 2025, 2024, 2023, 2022, 2021, 2020, 2019.
Ein Teil der von den Mitgliedern des AFSCME Council 31 gezahlten Beiträge fließt in die Unterstützung der AFSCME-Zentrale.
AFSCME-Zentrale
Laut den Unterlagen, die die Gewerkschaft gemäß den Bundesvorschriften beim US-Arbeitsministerium einreichen muss, nahm die AFSCME-Zentrale im Jahr 2025 über 211 Millionen Dollar von Mitgliedern und angeschlossenen Ortsverbänden ein.
Allein im Jahr 2025:
- Die AFSCME-Zentrale gab 44,7 Millionen Dollar für umstrittene politische Kandidaten, Anliegen und Lobbyarbeit aus. In dieser Summe enthalten ist eine Zahlung in Höhe von 500.000 Dollar an das „Democratic Legislative Campaign Committee“.
- 2,8 Millionen Dollar wurden an überwiegend ideologisch motivierte Organisationen gezahlt oder diesen zur Verfügung gestellt.
- 6,8 Millionen Dollar wurden für Gewerkschaftswerbung, Werbeartikel, Druckdienstleistungen und Medienagenturen ausgegeben.
- 2,2 Millionen Dollar wurden für Konferenzen, Tagungen, Veranstaltungen und Bewirtung ausgegeben.
- 5,5 Millionen Dollar wurden für Flugtickets, Hotels und Reisekosten ausgegeben.
- Insgesamt wurden 60,9 Millionen Dollar für die Bezüge von Führungskräften und Mitarbeitern ausgegeben.
Die AFSCME-Zentrale beschäftigte im Jahr 2025 519 Führungskräfte und Mitarbeiter, von denen 307 eine sechsstellige Vergütung erhielten. Der Federal Glove Director der AFSCME-Zentrale, Edwin Jayne, erhielt mit 449.747 Dollar die höchste Gesamtvergütung.
Die aktuellsten LM-2-Berichte der AFSCME sind hier verfügbar: 2025, 2024, 2023, 2022, 2021, 2020.