مجلس AFSCME 31

يجب أن تتلقى إقرارًا بطلبك من النقابة في غضون بضعة أسابيع.

في معظم الحالات، يتم خصم اشتراكات النقابة تلقائيًا من رواتب الموظفين. راقب رواتبك للتأكد من توقف خصم الاشتراكات. إذا استمر الخصم لأكثر من فترتين رواتب بعد تقديم طلب الانسحاب، فاتصل بالنقابة.

أخيرًا، ضع في اعتبارك ما يلي:

الانسحاب هو حق دستوري لك. ومع ذلك، فإن النقابات مثل AFSCME Council 31 تفرض أحيانًا قيودًا على قبول طلبات الانسحاب. إذا رفضت النقابة إلغاء خصم الاشتراكات من راتبك على الفور، فاطلب منها تزويدك بوثائق مكتوبة واتصل بنا للحصول على المساعدة.

وفقًا للوثائق الفيدرالية، يمكن أن تصل رسوم عضوية مجلس AFSCME 31 إلى 53 دولارًا شهريًا، أو 638 دولارًا سنويًا. في عام 2022، دفع العضو العادي 429 دولارًا كرسوم ورسوم عضوية.

نعم. لقد رتّب مجلس AFSCME 31 ليكون "الممثل الحصري" لوحدات التفاوض التابعة له، مما يعني أنه من المستحيل على العمال الخروج من شروط العقد، حتى لو توقفوا عن دفع الاشتراكات.

في مقابل احتكار هذه الخدمة بالذات، فإن مجلس AFSCME 31 ملزم قانونًا بتمثيل جميع الموظفين في مكان العمل، بما في ذلك أولئك الذين يختارون عدم الانضمام إلى النقابة كأعضاء.

ستستمر اتفاقية المفاوضة الجماعية التي تفاوض عليها النقابة وصاحب العمل في تحديد شروط وظروف عملك، وستستمر النقابة في تمثيلك في الشكاوى، وإنفاذ العقود، والمساعدة في المسائل التأديبية أو غيرها من الإجراءات التي تحكمها اتفاقية المفاوضة الجماعية.

لا. بموجب قانون الولاية، يعتبر عقد النقابة ملزماً لجميع الموظفين في وحدة التفاوض، بغض النظر عما إذا كانوا "أعضاء" في النقابة من الناحية الفنية. ستبقى تعويضاتك ومزاياك الصحية وتقاعدك وأي شيء آخر يخضع لاتفاقية المفاوضة الجماعية دون تغيير إذا اخترت الانسحاب من مجلس AFSCME 31.

في حين أن شروط العقد ستظل تحكم عملك، فإن مسؤولي النقابة عادة ما يمنعون غير الأعضاء من المشاركة في الشؤون الداخلية للنقابة، مثل حضور اجتماعات النقابة أو التصويت لمسؤولي النقابة أو المشاركة في التصويت على المصادقة على العقود. كما أنك لن تكون مؤهلاً للحصول على أي مزايا خاصة "للأعضاء فقط"، مثل الخصومات على التأمين الإضافي أو برامج المنح الدراسية أو الصفقات التي أبرمتها النقابة مع الشركات. وقد لا تتلقى بعد ذلك النشرة الإخبارية للنقابة أو المنشورات المماثلة.

هناك العديد من الأسباب التي تدفع الناس إلى عدم دعم النقابة. البعض لا يعتقد أن الخدمات التي تقدمها النقابة تستحق الرسوم التي تفرضها. والبعض الآخر قد يجد أن أجندة النقابة الموحدة لا تخدمهم جيدًا لأنهم جدد في المهنة، أو لديهم تخصص غير معترف به في المفاوضات، أو يعتقدون أن فعاليتهم لا تحظى بتعويض كافٍ. والبعض يستاء من دور النقابة في تمكين الموظفين ذوي الأداء الضعيف والدفاع عنهم. ويجد الكثيرون أن النشاط السياسي للنقابة واستخدامها للاشتراكات لتعزيز القضايا الحزبية والمرشحين والأيديولوجية أمر مقيت. بينما يعتقد آخرون أن مسؤولي النقابة فاسدون ولا يخضعون للمساءلة أمام أعضائها.

النقابات التي تمثل الموظفين العموميين لا تخضع لقوانين حماية المستهلك أو مكافحة الاحتكار المعتادة، لذا فإن التجاوزات شائعة. يمكن للنقابات أن تفرض الرسوم التي تريدها. ويمكنها إنفاق أموال الاشتراكات على أي شيء تريده. وغالبًا ما لا تضطر إلى الكشف عن كيفية إنفاق أموال الاشتراكات للأعضاء. ويمكنها التحدث نيابة عن الموظفين دون استشارتهم أو إخطارهم. ويمكنها الإضرار بمصالح بعض الأعضاء بينما تعزز مصالح آخرين. بل إن النقابات لديها القدرة على منع الموظفين من الحصول على المساعدة في مكان عملهم من مصادر أخرى. وهي لا تخضع لأي التزام بتقديم خدمة جيدة، ولا تضطر أبدًا إلى الحصول على موافقة الأشخاص الذين تمثلهم في انتخابات لمواصلة عملها كممثل حصري.

مجلس AFSCME 31 هو منظمة خاصة عليها التزامات ضئيلة بإفصاح المعلومات المالية للأعضاء.

ومع ذلك، تطلب مصلحة الضرائب الأمريكية (IRS) أن تكون الإقرارات الضريبية 990 للنقابات وثيقة عامة، ويمكن العثور عليها على الإنترنت في مواقع مثل هذا الموقع. يقدم مجلس AFSCME 31 تقاريره باستخدام رقم تعريف صاحب العمل (EIN) 34-1034709.

بالإضافة إلى ذلك، يتعين على مجلس AFSCME 31 تقديم تقارير مالية سنوية إلى وزارة العمل الأمريكية تتضمن معلومات أكثر تفصيلاً عن الشؤون المالية للنقابة، بما في ذلك المبالغ التي تنفقها على أنشطة سياسية وأنشطة ضغط معينة.

مجلس AFSCME 31

وفقًا للتقارير التي يجب على النقابة تقديمها إلى وزارة العمل الأمريكية، جمع مجلس AFSCME 31 مبلغ 22.8 مليون دولار من الاشتراكات والرسوم من الأعضاء في عام 2022.

في عام 2022 وحده:

• أنفق المجلس 31 1.7 مليون دولار على المرشحين السياسيين المثيرين للانقسام والحملات الانتخابية والضغط السياسي.
• تم دفع أو التبرع بمبلغ 214,231 دولارًا أمريكيًا لمنظمات ذات طابع أيديولوجي إلى حد كبير.
• تم إنفاق 545,426 دولارًا على المحامين الخاصين والمستشارين القانونيين.
• تم إنفاق 351,237 دولارًا على الفنادق وتذاكر الطيران ونفقات السفر.
• تم إنفاق 107,671 دولارًا على خدمات تقديم الطعام والتموين.

دفع مجلس AFSCME 31 رواتب 154 موظفًا وموظفًا في عام 2022. ومن بين هؤلاء، حصل 66 منهم على رواتب تزيد عن 100 ألف دولار. وحصلت المديرة التنفيذية روبرتا لينش على راتب قدره 169,734 دولارًا.

بالإضافة إلى ذلك، أعلن الاتحاد عن تراكم 5.3 مليون دولار من النقد الاحتياطي في نهاية عام 2022.

تتوفر أحدث تقارير LM-2 لمجلس AFSCME 31 هنا: 2022، 2021، 2020، 2019.

يذهب جزء من الاشتراكات التي يدفعها أعضاء مجلس AFSCME 31 إلى دعم AFSCME International.

AFSCME الدولية

وفقًا للتقارير التي يجب على النقابة تقديمها إلى وزارة العمل الأمريكية، جمعت AFSCME 177 مليون دولار من أعضائها في جميع أنحاء البلاد في عام 2022.

في تلك السنة وحدها:

• أنفقت AFSCME 60 مليون دولار على المرشحين السياسيين المثيرين للانقسام والقضايا والضغط السياسي. وشمل ذلك 200,000 دولار دُفعت لمنظمة Action for Liberation اليسارية المتطرفة و 15,200 دولار لدعم حملة ستايسي أبرامز، وهي شخصية سياسية يسارية متطرفة في جورجيا.
• تم دفع أو التبرع بمبلغ 3.6 مليون دولار لمنظمات ذات طابع أيديولوجي إلى حد كبير. ويشمل ذلك مبلغ 100,000 دولار تم التبرع به لصندوق مركز العمل من أجل التقدم الأمريكي، وهو منظمة يسارية تروج لسياسات اجتماعية واقتصادية راديكالية.
• تم إنفاق 3.3 مليون دولار على تذاكر الطيران والفنادق والسفر لموظفي النقابة.
• تم إنفاق 976,875 دولارًا على أتعاب المحامين والرسوم القانونية.
• تم إنفاق 193,310 دولار على الطعام والتموين.

دفعت AFSCME رواتب لـ 486 موظفًا في عام 2022، حصل 224 منهم على رواتب تزيد عن 100 ألف دولار. حصل الرئيس الدولي لـ AFSCME، لي ساوندرز، على راتب قدره 384,155 دولارًا.

تقارير LM-2 الأحدث الصادرة عن AFSCME متاحة هنا: 2022، 2021، 2020، 2019، 2018، 2017، 2016.