مجلس AFSCME 31

يجب أن تتلقى إقرارًا بطلبك من النقابة في غضون بضعة أسابيع.

في معظم الحالات، يتم خصم اشتراكات النقابة تلقائيًا من رواتب الموظفين. راقب رواتبك للتأكد من توقف خصم الاشتراكات. إذا استمر الخصم لأكثر من فترتين رواتب بعد تقديم طلب الانسحاب، فاتصل بالنقابة.

أخيرًا، ضع في اعتبارك ما يلي:

الانسحاب هو حق دستوري لك. ومع ذلك، فإن النقابات مثل AFSCME Council 31 تفرض أحيانًا قيودًا على قبول طلبات الانسحاب. إذا رفضت النقابة إلغاء خصم الاشتراكات من راتبك على الفور، فاطلب منها تزويدك بوثائق مكتوبة واتصل بنا للحصول على المساعدة.

وفقًا للوثائق المودعة لدى السلطات الفيدرالية، يمكن أن تصل اشتراكات مجلس 31 التابع لاتحاد AFSCME إلى 62.13 دولارًا شهريًّا، أو 745.56 دولارًا سنويًّا.

نعم. لقد رتّب مجلس AFSCME 31 ليكون "الممثل الحصري" لوحدات التفاوض التابعة له، مما يعني أنه من المستحيل على العمال الخروج من شروط العقد، حتى لو توقفوا عن دفع الاشتراكات.

في مقابل احتكار هذه الخدمة بالذات، فإن مجلس AFSCME 31 ملزم قانونًا بتمثيل جميع الموظفين في مكان العمل، بما في ذلك أولئك الذين يختارون عدم الانضمام إلى النقابة كأعضاء.

ستستمر اتفاقية المفاوضة الجماعية التي تفاوض عليها النقابة وصاحب العمل في تحديد شروط وظروف عملك، وستستمر النقابة في تمثيلك في الشكاوى، وإنفاذ العقود، والمساعدة في المسائل التأديبية، أو غيرها من الإجراءات التي تحكمها اتفاقية المفاوضة الجماعية.

لا. بموجب قانون الولاية، يعتبر عقد النقابة ملزماً لجميع الموظفين في وحدة التفاوض، بغض النظر عما إذا كانوا "أعضاء" في النقابة من الناحية الفنية. ستبقى تعويضاتك ومزاياك الصحية وتقاعدك وأي شيء آخر يخضع لاتفاقية المفاوضة الجماعية دون تغيير إذا اخترت الانسحاب من مجلس AFSCME 31.

ورغم أن شروط العقد ستظل تحكم علاقتك الوظيفية، فإن مسؤولي النقابة عادةً ما يمنعون غير الأعضاء من المشاركة في الشؤون الداخلية للنقابة، مثل حضور اجتماعات النقابة، أو التصويت لاختيار مسؤولي النقابة، أو المشاركة في التصويت على المصادقة على العقد. كما أنك لن تكون مؤهلاً للحصول على أي مزايا خاصة «مخصصة للأعضاء فقط»، مثل الخصومات على التأمين الإضافي، أو برامج المنح الدراسية، أو العروض التي أبرمتها النقابة مع الشركات. وقد لا تتلقى بعد الآن النشرة الإخبارية للنقابة أو المنشورات المماثلة.

هناك أسباب عديدة تدفع الناس إلى عدم الرغبة في دعم النقابة. فالبعض لا يعتقد ببساطة أن الخدمات التي تقدمها النقابة تستحق الاشتراكات التي تفرضها. وقد يرى آخرون أن أجندة النقابة التي تعتمد نهج «نهج واحد يناسب الجميع» لا تخدمهم بشكل جيد، إما لأنهم جدد في المهنة، أو لأن تخصصهم غير معترف به في المفاوضات، أو لأنهم يعتقدون أن فعاليتهم لا تحظى بالتعويض الكافي. ويستاء البعض من دور النقابة في التستر على الموظفين ذوي الأداء الضعيف والدفاع عنهم. ويرى الكثيرون أن النشاط السياسي للنقابة واستخدامها للاشتراكات في دعم القضايا الحزبية والمرشحين والأيديولوجيات أمر مقيت. بينما يعتقد آخرون أن مسؤولي النقابة فاسدون ولا يخضعون للمساءلة أمام أعضائها.

النقابات التي تمثل الموظفين العموميين لا تخضع لقوانين حماية المستهلك أو مكافحة الاحتكار المعتادة، لذا فإن التجاوزات شائعة. يمكن للنقابات أن تفرض الرسوم التي تريدها. ويمكنها إنفاق أموال الاشتراكات على أي شيء تريده. وغالبًا ما لا تضطر إلى الكشف عن كيفية إنفاق أموال الاشتراكات للأعضاء. ويمكنها التحدث نيابة عن الموظفين دون استشارتهم أو إخطارهم. ويمكنها الإضرار بمصالح بعض الأعضاء بينما تعزز مصالح آخرين. بل إن النقابات لديها القدرة على منع الموظفين من الحصول على المساعدة في مكان عملهم من مصادر أخرى. وهي لا تخضع لأي التزام بتقديم خدمة جيدة، ولا تضطر أبدًا إلى الحصول على موافقة الأشخاص الذين تمثلهم في انتخابات لمواصلة عملها كممثل حصري.

مجلس AFSCME 31

وفقًا للتقارير التي يتعين على النقابة تقديمها إلى وزارة العمل الأمريكية، جمع مجلس رقم 31 التابع لاتحاد AFSCME مبلغ 28.2 مليون دولار من الاشتراكات والرسوم من الأعضاء والفروع المحلية في عام 2025.

في عام 2025 وحده:

• أنفق المجلس 31 مبلغ 3.3 مليون دولار على المرشحين السياسيين المثيرين للانقسام، والحملات الانتخابية، وأنشطة الضغط.
• تم دفع مبلغ 206,133 دولارًا أو التبرع به لمنظمات ذات توجه أيديولوجي إلى حد كبير.
• تم إنفاق مبلغ 474,349 دولارًا على الإعلانات النقابية والمواد الترويجية وخدمات الطباعة.
• تم إنفاق مبلغ 124,604 دولارًا على تذاكر الطيران والفنادق ونفقات السفر.
• تم إنفاق مبلغ 487,249 دولارًا على المؤتمرات والاجتماعات والفعاليات وخدمات تقديم الطعام.
• بلغ إجمالي المصروفات المخصصة للمسؤولين والموظفين 13.5 مليون دولار.

دفع مجلس AFSCME رقم 31 رواتب 169 مسؤولاً وموظفاً في عام 2025، حيث حصل 83 منهم على تعويضات بلغت قيمتها ستة أرقام. وحصل مايكل نيومان، المدير المساعد لمجلس AFSCME رقم 31، على أعلى تعويض إجمالي بلغ 200,140 دولاراً.

بالإضافة إلى ذلك، أفاد الاتحاد بأن إجمالي التزاماته بلغ 23.1 مليون دولار بحلول نهاية العام.

تتوفر أحدث تقارير LM-2 الصادرة عن مجلس AFSCME رقم 31 هنا: 2025، 2024، 2023، 2022، 2021، 2020، 2019.

يُخصص جزء من الاشتراكات التي يدفعها أعضاء مجلس رقم 31 التابع لاتحاد AFSCME لدعم المقر الرئيسي للاتحاد.

المقر الرئيسي لاتحاد AFSCME

وفقًا للبيانات الفيدرالية التي يتعين على النقابة تقديمها إلى وزارة العمل الأمريكية، جمع المقر الرئيسي لنقابة AFSCME ما يزيد عن 211 مليون دولار من الأعضاء والنقابات المحلية المنتسبة إليها في عام 2025.

في عام 2025 وحده:

• أنفق المقر الرئيسي لاتحاد AFSCME مبلغ 44.7 مليون دولار على مرشحين سياسيين وقضايا تثير الانقسام، وعلى أنشطة الضغط السياسي. ويشمل هذا الرقم مبلغًا قدره 500,000 دولار تم دفعه إلى «لجنة الحملات التشريعية الديمقراطية».
• تم دفع مبلغ 2.8 مليون دولار أو التبرع به لمنظمات ذات دوافع أيديولوجية إلى حد كبير.
• تم إنفاق 6.8 مليون دولار على الإعلانات النقابية، والمواد الترويجية، وخدمات الطباعة، وشركات الإعلام.
• تم إنفاق 2.2 مليون دولار على المؤتمرات والاجتماعات والفعاليات وخدمات تقديم الطعام.
• تم إنفاق 5.5 مليون دولار على تذاكر الطيران والفنادق ونفقات السفر.
• بلغ إجمالي المصروفات المخصصة للمسؤولين والموظفين 60.9 مليون دولار.

دفع المقر الرئيسي لاتحاد AFSCME رواتب 519 مسؤولاً وموظفاً في عام 2025، حيث حصل 307 منهم على تعويضات تصل إلى ستة أرقام. وحصل إدوين جاين، مدير برنامج «Federal Glove» في المقر الرئيسي لاتحاد AFSCME، على أعلى تعويض إجمالي بلغ 449,747 دولاراً.

تتوفر أحدث تقارير LM-2 الخاصة بنقابة AFSCME هنا: 2025، 2024، 2023، 2022، 2021، 2020.