Рада AFSCME 31

Щоб відмовитися від сплати членських внесків до Ради 31 AFSCME:

Введіть вашу інформацію у форму нижче та натисніть «Відправити».
На сторінці, що відкриється, натисніть посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку у відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
Підпишіть та проставте дату на бланку.
Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надіслати її рекомендованим листом.

Рада 31 профспілки AFSCME є офіційною профспілкою, що об’єднує приблизно 70 000 працівників штату Іллінойс, зокрема працівників державних та місцевих органів влади, а також шкільних округів.

Протягом багатьох років державні службовці в штаті Іллінойс були змушені сплачувати профспілкові внески або збори як умову працевлаштування, що дозволяло профспілкам, таким як AFSCME Council 31, сприймати своїх членів як належне. Однак, завдяки рішенню Верховного суду США у справі Janus v. AFSCME (2018), державні службовці більше не можуть бути змушені фінансово підтримувати профспілку проти своєї волі.

Суд постановив, що вимога про обов'язкові внески порушує права працівників на свободу слова та об'єднання, гарантовані Першою поправкою, і що державні службовці мають право самостійно вирішувати, чи сплачувати профспілкові внески або збори.

Ви можете відмовитися від сплати членських внесків до Ради 31 профспілки AFSCME, заповнивши наведену вище форму, роздрукувавши її та надіславши поштою до профспілки.

Часто задавані питання

Що станеться після того, як я надішлю свою заяву про вихід із профспілки?

Ви повинні отримати підтвердження вашого запиту від профспілки протягом декількох тижнів.

У більшості випадків профспілкові внески автоматично вираховуються із заробітної плати працівників. Слідкуйте за своїми зарплатами, щоб переконатися, що вирахування внесків припинилися. Якщо вирахування продовжуються більше ніж протягом декількох періодів виплати заробітної плати після подання вашого запиту про вихід із профспілки, зверніться до профспілки.

Нарешті, майте на увазі:

Відмова від членства є вашим конституційним правом. Однак профспілки, такі як AFSCME Council 31, іноді встановлюють обмеження щодо прийняття заяв про відмову від членства. Якщо профспілка відмовляється негайно скасувати відрахування членських внесків із вашої заробітної плати, попросіть її надати вам письмові документи та зверніться до нас за допомогою.

Скільки коштують внески до Ради 31 AFSCME?

Згідно з даними федеральних документів, членські внески до Ради 31 профспілки AFSCME можуть становити до 62,13 доларів на місяць, або 745,56 доларів на рік.

Чи продовжить профспілка представляти мої інтереси, якщо я вийду з її складу?

Так. Рада AFSCME 31 домовилася бути «ексклюзивним представником» своїх переговорних груп, що означає, що працівники не можуть вийти з умов контракту, навіть якщо вони припинять сплачувати внески.

В обмін на монополію на цю конкретну послугу, Рада 31 AFSCME юридично зобов'язана представляти всіх працівників на робочому місці, включаючи тих, хто вирішив не вступати до профспілки як члени.

Колективний договір, укладений профспілкою та вашим роботодавцем, і надалі визначатиме умови вашого працевлаштування, а профспілка продовжуватиме представляти ваші інтереси у справах про скарги, виконання договору, дисциплінарну допомогу або інших процедурах, що регулюються колективним договором.

Чи втрачу я заробітну плату, медичне страхування, пенсію або інші пільги, якщо відмовлюся від участі?

Ні. Згідно із законодавством штату, профспілковий договір є обов'язковим для всіх працівників, що входять до переговорної групи, незалежно від того, чи є вони технічно «членами» профспілки. Ваша заробітна плата, медичні пільги, пенсія та все інше, що регулюється колективним договором, залишаться без змін, якщо ви вирішите вийти з AFSCME Council 31.

Як зміниться моє ставлення до профспілки, якщо я відмовлюся від членства?

Хоча умови контракту й надалі регулюватимуть ваші трудові відносини, керівництво профспілки зазвичай забороняє особам, які не є її членами, брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів, голосування за керівників профспілки або участь у голосуванні щодо ратифікації контракту. Ви також не матимете права на будь-які спеціальні пільги, доступні лише членам профспілки, такі як знижки на додаткове страхування, стипендіальні програми або вигідні умови, домовлених профспілкою з підприємствами. Ви також можете більше не отримувати інформаційний бюлетень профспілки чи подібні видання.

Чому люди виходять із профспілки?

У людей є багато причин, через які вони не хочуть підтримувати профспілку. Дехто просто не вірить, що послуги, які надає профспілка, варті тих внесків, які вона стягує. Інші можуть вважати, що універсальний підхід профспілки не відповідає їхнім інтересам, оскільки вони є новачками у професії, мають спеціальність, яка не враховується під час переговорів, або вважають, що їхня ефективність недостатньо винагороджується. Дехто обурюється тим, що профспілка сприяє збереженню на роботі та захищає працівників з низькою продуктивністю. Багато хто вважає неприйнятною політичну діяльність профспілки та використання членських внесків для просування партійних цілей, кандидатів та ідеології. Ще інші вважають, що профспілкові керівники корумповані та не підзвітні своїм членам.

Профспілки, що представляють державних службовців, не підпадають під дію звичайних законів про захист прав споживачів або антимонопольного законодавства, тому зловживання є поширеним явищем. Профспілки можуть стягувати будь-які внески на свій розсуд. Вони можуть витрачати кошти членських внесків на будь-що. Часто вони не зобов'язані розкривати членам профспілки інформацію про те, як витрачаються членські внески. Вони можуть виступати від імені працівників, не консультуючись з ними і не інформуючи їх. Вони можуть шкодити інтересам одних членів, просуваючи інтереси інших. Профспілки навіть мають можливість перешкоджати працівникам отримувати допомогу на робочому місці з інших джерел. Вони не підпадають під дію жодних зобов'язань щодо надання якісних послуг і майже ніколи не повинні отримувати схвалення від людей, яких вони представляють на виборах, щоб продовжувати виконувати функції ексклюзивного представника.

Як Рада 31 AFSCME витрачає мої членські внески?

Рада AFSCME 31

Згідно з відзвітами, які профспілка зобов’язана подавати до Міністерства праці США, Рада 31 профспілки AFSCME у 2025 році зібрала 28,2 млн доларів у вигляді членських внесків та зборів від членів та місцевих осередків.

Тільки в 2025 році:

Рада № 31 витратила 3,3 мільйона доларів на політичних кандидатів, які сіють розбрат, на передвиборчі кампанії та лобіювання.
206 133 доларів було виплачено або перераховано організаціям, діяльність яких значною мірою зумовлена ідеологічними мотивами.
На рекламу профспілки, рекламну продукцію та поліграфічні послуги було витрачено 474 349 доларів.
На авіаквитки, готелі та інші витрати, пов’язані з поїздкою, було витрачено 124 604 доларів.
На конференції, наради, заходи та організацію харчування було витрачено 487 249 доларів.
На загальні виплати посадовим особам та працівникам було витрачено 13,5 млн доларів.

У 2025 році Рада 31 профспілки AFSCME виплатила заробітну плату 169 керівникам та працівникам, причому 83 з них отримали шестизначні суми. Заступник директора Ради 31 профспілки AFSCME Майкл Ньюман отримав найвищу загальну винагороду в розмірі 200 140 доларів.

Крім того, профспілка повідомила, що на кінець року її загальні зобов’язання становили 23,1 млн доларів.

Останні звіти LM-2 Ради 31 профспілки AFSCME можна переглянути тут: 2025, 2024, 2023, 2022, 2021, 2020, 2019.

Частина членських внесків, які сплачують члени Ради 31 профспілки AFSCME, спрямовується на підтримку штаб-квартири AFSCME.

Штаб-квартира AFSCME

Згідно з федеральними документами, які профспілка зобов’язана подавати до Міністерства праці США, у 2025 році центральний офіс AFSCME зібрав понад 211 мільйонів доларів від членів та місцевих профспілок, що входять до її складу.

Тільки в 2025 році:

Штаб-квартира AFSCME витратила 44,7 млн доларів на політичних кандидатів, які сіють розбрат, на відповідні ініціативи та лобістську діяльність. Ця сума включає виплату в розмірі 500 000 доларів на користь Комітету з проведення законодавчих кампаній Демократичної партії.
2,8 мільйона доларів було виплачено або перераховано організаціям, діяльність яких значною мірою зумовлена ідеологічними міркуваннями.
6,8 мільйона доларів було витрачено на рекламу профспілок, рекламну продукцію, поліграфічні послуги та послуги медіакомпаній.
На конференції, наради, заходи та організацію харчування було витрачено 2,2 мільйона доларів.
На авіаквитки, готелі та інші витрати, пов’язані з поїздками, було витрачено 5,5 мільйона доларів.
На загальні виплати посадовим особам та працівникам було витрачено 60,9 млн доларів.

У 2025 році штаб-квартира AFSCME виплатила заробітну плату 519 керівникам та співробітникам, причому 307 з них отримали шестизначні суми. Найвищу загальну винагороду — 449 747 доларів — отримав директор федерального підрозділу штаб-квартири AFSCME Едвін Джейн.

Останні звіти AFSCME за формою LM-2 можна переглянути тут: 2025, 2024, 2023, 2022, 2021, 2020.