Совет 31 AFSCME

Чтобы отказаться от уплаты взносов в AFSCME Council 31:

Введите свои данные в форму ниже и нажмите "Отправить".
На открывшейся странице щелкните ссылку, чтобы открыть настроенную форму. Вы также получите электронное письмо со ссылкой на вашу форму.
Распечатайте форму. Если вы отметите соответствующий пункт о необходимости печатной версии, мы отправим вам копию формы по почте.
Подпишите и поставьте дату на бланке.
Отправьте заполненную форму по адресу, указанному в верхней части формы. Мы настоятельно рекомендуем отправить его по сертифицированной почте.

Совет 31 профсоюза AFSCME является официальным профсоюзом, объединяющим около 70 000 работников штата Иллинойс, в том числе сотрудников органов государственной и местной власти, а также школьных округов.

В течение многих лет государственные служащие в Иллинойсе были вынуждены платить профсоюзные взносы или сборы в качестве условия трудоустройства, что позволяло профсоюзам, таким как AFSCME Council 31, считать своих членов само собой разумеющимся. Однако в связи с решением Верховного суда США по делу Janus v. AFSCME (2018) государственные служащие больше не могут быть обязаны финансово поддерживать профсоюз против своей воли.

Суд постановил, что требование об обязательных взносах нарушает права работников на свободу слова и ассоциаций, закрепленные в Первой поправке, и что государственные служащие имеют право самостоятельно решать, платить ли профсоюзные взносы или сборы.

Вы можете отказаться от уплаты взносов в Совет 31 профсоюза AFSCME, заполнив приведенную выше форму, распечатав её и отправив по почте в профсоюз.

Часто задаваемые вопросы

Что произойдет после того, как я отправлю свое заявление об уходе в профсоюз?

В течение нескольких недель вы должны получить от профсоюза подтверждение вашего запроса.

В большинстве случаев профсоюзные взносы автоматически вычитаются из заработной платы сотрудников. Проверяйте свои зарплатные ведомости, чтобы убедиться, что вычеты взносов прекратились. Если вычеты продолжаются более чем в течение нескольких платежных периодов после подачи заявления об отказе, обратитесь в профсоюз.

И наконец, не забывайте:

Отказ от членства является вашим конституционным правом. Однако профсоюзы, такие как AFSCME Council 31, иногда устанавливают ограничения на сроки принятия заявлений об отказе от членства. Если профсоюз отказывается немедленно отменить удержание взносов из вашей заработной платы, попросите его предоставить вам письменное подтверждение и обратитесь к нам за помощью.

Сколько стоит членство в Совете 31 AFSCME?

Согласно данным федеральных документов, членские взносы в Совет 31 профсоюза AFSCME могут достигать 62,13 доллара в месяц, или 745,56 доллара в год.

Будет ли профсоюз продолжать представлять мои интересы, если я откажусь от участия?

Да. Совет 31 AFSCME договорился о том, чтобы быть «исключительным представителем» своих переговорных групп, что означает, что работники не могут отказаться от условий контракта, даже если они перестают платить взносы.

В обмен на монополию на эту конкретную услугу Совет 31 AFSCME юридически обязан представлять интересы всех работников на рабочем месте, включая тех, кто решил не вступать в профсоюз.

Коллективный договор, заключенный профсоюзом и вашим работодателем, будет по-прежнему определять условия вашего трудоустройства, а профсоюз будет по-прежнему представлять ваши интересы в случае жалоб, обеспечения соблюдения договора, дисциплинарной помощи или других процедур, регулируемых коллективным договором.

Потеряю ли я заработную плату, медицинское страхование, пенсию или другие льготы, если откажусь от участия в программе?

Нет. Согласно законодательству штата, профсоюзный договор является обязательным для всех сотрудников, входящих в переговорную группу, независимо от того, являются ли они технически «членами» профсоюза. Ваше вознаграждение, медицинские льготы, пенсионное обеспечение и все остальное, что регулируется коллективным договором, останутся неизменными, если вы выйдете из AFSCME Council 31.

Как изменятся мои отношения с профсоюзом, если я откажусь от участия в нем?

Хотя условия трудового договора по-прежнему будут регулировать вашу трудовую деятельность, руководство профсоюза, как правило, запрещает лицам, не являющимся его членами, участвовать во внутренних делах профсоюза, таких как посещение профсоюзных собраний, голосование за кандидатов на должности в профсоюзном руководстве или участие в голосовании по ратификации коллективного договора. Вы также лишитесь права на любые специальные льготы, предоставляемые исключительно членам профсоюза, такие как скидки на дополнительное страхование, стипендиальные программы или выгодные условия, согласованные профсоюзом с различными компаниями. Вы, возможно, больше не будете получать информационный бюллетень профсоюза или аналогичные издания.

Почему люди отказываются от союза?

У людей есть множество причин, по которым они не хотят поддерживать профсоюз. Некоторые просто не считают, что услуги, предоставляемые профсоюзом, стоят тех взносов, которые он взимает. Другие могут полагать, что универсальная программа профсоюза не отвечает их интересам, поскольку они только начинают свою профессиональную деятельность, имеют специальность, которая не учитывается в ходе переговоров, или считают, что их эффективность не получает должного вознаграждения. Некоторые возмущаются тем, что профсоюз потакает и защищает сотрудников с низкой производительностью. Многие считают неприемлемой политическую деятельность профсоюза и использование членских взносов для продвижения партийных целей, кандидатов и идеологии. Третьи же полагают, что профсоюзные руководители коррумпированы и не подотчетны своим членам.

На профсоюзы, представляющие интересы государственных служащих, не распространяются обычные законы о защите прав потребителей или антитрестовские законы, поэтому злоупотребления здесь обычное дело. Профсоюзы могут взимать любую плату. Они могут тратить деньги от взносов на все, что захотят. Часто они не обязаны сообщать членам о том, как расходуются их взносы. Они могут выступать от имени работников, не советуясь с ними и не информируя их. Они могут ущемлять интересы одних членов профсоюза и при этом отстаивать интересы других. Профсоюзы даже могут препятствовать работникам получать помощь на рабочем месте из других источников. Они не обязаны предоставлять качественные услуги, и им почти никогда не приходится добиваться одобрения людей, которых они представляют, на выборах, чтобы оставаться исключительным представителем.

Как Совет 31 AFSCME расходует мои членские взносы?

Совет 31 AFSCME

Согласно отчетам, которые профсоюз обязан подавать в Министерство труда США, Совет 31 профсоюза AFSCME в 2025 году собрал 28,2 млн долларов в виде членских взносов и сборов с членов и местных отделений.

Только в 2025 году:

Совет № 31 потратил 3,3 миллиона долларов на политических кандидатов, вызывающих разногласия, на предвыборные кампании и лоббистскую деятельность.
206 133 долларов были выплачены или перечислены в качестве пожертвований организациям, деятельность которых в значительной степени определяется идеологическими соображениями.
На рекламу профсоюза, рекламную продукцию и полиграфические услуги было потрачено 474 349 долларов.
На авиабилеты, проживание в отелях и другие расходы, связанные с поездкой, было потрачено 124 604 доллара.
На конференции, совещания, мероприятия и организацию питания было потрачено 487 249 долларов.
Общая сумма выплат должностным лицам и сотрудникам составила 13,5 млн долларов.

В 2025 году Совет 31 профсоюза AFSCME выплатил заработную плату 169 руководителям и сотрудникам, при этом 83 из них получили шестизначные суммы вознаграждения. Заместитель директора Совета 31 профсоюза AFSCME Майкл Ньюман получил самое высокое общее вознаграждение в размере 200 140 долларов.

Кроме того, профсоюз сообщил, что к концу года его общие обязательства составили 23,1 млн долларов.

Последние отчеты LM-2 Совета 31 профсоюза AFSCME доступны по следующим ссылкам: 2025, 2024, 2023, 2022, 2021, 2020, 2019.

Часть членских взносов, уплачиваемых членами Совета 31 профсоюза AFSCME, направляется на поддержку штаб-квартиры AFSCME.

Штаб-квартира AFSCME

Согласно федеральным отчетам, которые профсоюз обязан представлять в Министерство труда США, в 2025 году центральный аппарат AFSCME собрал более 211 миллионов долларов от членов профсоюза и входящих в него местных отделений.

Только в 2025 году:

Штаб-квартира профсоюза AFSCME потратила 44,7 млн долларов на поддержку политических кандидатов, инициатив и лоббистскую деятельность, вызывающих раскол в обществе. В эту сумму входит выделение 500 000 долларов Комитету по проведению избирательных кампаний Демократической партии в законодательных органах.
2,8 млн долларов были выплачены или перечислены организациям, деятельность которых в основном носит идеологический характер.
6,8 млн долларов было потрачено на рекламу профсоюзов, рекламную продукцию, полиграфические услуги и услуги медиа-компаний.
На конференции, совещания, мероприятия и организацию питания было потрачено 2,2 млн долларов.
На авиабилеты, проживание в отелях и поездки было потрачено 5,5 млн долларов.
Общая сумма выплат должностным лицам и сотрудникам составила 60,9 млн долларов.

В 2025 году штаб-квартира AFSCME выплатила заработную плату 519 руководителям и сотрудникам, причем 307 из них получили шестизначные суммы. Наибольшее общее вознаграждение — 449 747 долларов — получил директор по федеральным вопросам штаб-квартиры AFSCME Эдвин Джейн.

Последние отчеты AFSCME по форме LM-2 доступны по ссылкам: 2025, 2024, 2023, 2022, 2021, 2020.