لإلغاء الاشتراك في رسوم PEF:
1. أدخل معلوماتك في النموذج أدناه وانقر على "إرسال".
2. في الصفحة التي تظهر، انقر على الرابط لفتح النموذج المخصص لك. ستتلقى أيضًا رسالة بريد إلكتروني تحتوي على رابط إلى النموذج الخاص بك.
3. اطبع النموذج. إذا حددت المربع المناسب بشأن الحاجة إلى نسخة مطبوعة، فسنرسل لك نسخة من النموذج بالبريد.
4. وقّع النموذج وقم بتاريخه.
5. أرسل النموذج المملوء بالبريد إلى العنوان الموجود في أعلى النموذج. نوصي بشدة بإرساله عبر البريد المسجل.
اتحاد الموظفين العموميين بولاية نيويورك (PEF) هو النقابة المعينة لحوالي 50,000 موظف حكومي في نيويورك.
لسنوات طويلة، أُجبر الموظفون العموميون في نيويورك على دفع اشتراكات أو رسوم نقابية كشرط للتوظيف، مما سمح لنقابات مثل PEF بأن تعتبر أعضائها أمراً مفروغاً منه. ولكن، بسبب القرار الأخير الذي اتخذته المحكمة العليا الأمريكية في قضية Janus v. AFSCME (2018)، لم يعد من الممكن مطالبة الموظفين العموميين بدعم نقابة عمالية مالياً ضد إرادتهم.
وقضت المحكمة بأن اشتراط دفع الاشتراكات الإلزامية ينتهك حقوق العمال في حرية التعبير وتكوين الجمعيات المنصوص عليها في التعديل الأول للدستور، وأن الموظفين العموميين لهم الحق في اختيار ما إذا كانوا سيدفعون أي اشتراكات أو رسوم نقابية.
يمكنك إلغاء الاشتراك في رسوم PEF عن طريق ملء النموذج أعلاه وطباعته وإرساله بالبريد إلى النقابة.
الأسئلة المتكررة
يجب أن تتلقى إقرارًا بطلبك من النقابة في غضون بضعة أسابيع.
في معظم الحالات، يتم خصم اشتراكات النقابة تلقائيًا من رواتب الموظفين. راقب رواتبك للتأكد من توقف خصم الاشتراكات. إذا استمر الخصم لأكثر من فترتين رواتب بعد تقديم طلب الانسحاب، فاتصل بالنقابة.
أخيرًا، ضع في اعتبارك ما يلي:
الانسحاب هو حقك الدستوري. ومع ذلك، فإن النقابات مثل PEF تفرض أحيانًا قيودًا على قبول طلبات الانسحاب. إذا رفضت النقابة إلغاء خصم الاشتراكات من راتبك على الفور، فاطلب منها تزويدك بوثائق مكتوبة واتصل بنا للحصول على المساعدة.
وفقًا للملفات الفيدرالية، تبلغ رسوم PEF حاليًا 0.9 في المائة من راتبك الإجمالي. يدفع العضو العادي في PEF حوالي 700 دولار كرسوم سنوية.
قامت PEF بترتيب أن تكون "الممثل الحصري" لوحدات التفاوض الخاصة بها، مما يعني أنه من المستحيل على العمال الخروج من شروط العقد، حتى لو توقفوا عن دفع الاشتراكات.
ستستمر اتفاقية المفاوضة الجماعية التي تفاوض عليها النقابة وصاحب العمل في تحديد شروط وظروف عملك، وتلتزم PEF قانونًا بإنفاذ العقد نيابة عن جميع الموظفين، بما في ذلك أولئك الذين يختارون عدم الانضمام إلى النقابة كأعضاء.
ومع ذلك، ضع في اعتبارك ما يلي:
على الرغم من أن PEF ستواصل التفاوض بشأن اتفاقية المفاوضة الجماعية وإنفاذها نيابة عنكم، فقد أقرت الهيئة التشريعية في نيويورك قانونًا في عام 2019 ينص على أن النقابات غير ملزمة بتمثيل غير الأعضاء في الحالات التالية:
1. أثناء استجوابهم من قبل صاحب العمل؛
2. أثناء جلسات الاستماع الإدارية أو القانونية غير المتعلقة بالعقد؛ أو
3. أثناء أي إجراءات تذمر أو إجراءات تعاقدية يُسمح فيها للموظف بالمضي قدماً دون تمثيل نقابي.
إذا كان لديك أي أسئلة حول حقوقك في التمثيل بموجب اتفاقية المفاوضة الجماعية، فلا تتردد في الاتصال بنا للحصول على المساعدة.
لا. بموجب قانون الولاية، يعتبر عقد النقابة ملزماً لجميع الموظفين في وحدة التفاوض، بغض النظر عما إذا كانوا "أعضاء" في النقابة من الناحية الفنية. ستبقى تعويضاتك ومزاياك الصحية وتقاعدك وأي شيء آخر يخضع لاتفاقية المفاوضة الجماعية دون تغيير إذا اخترت الانسحاب من PEF.
في حين أن شروط العقد ستظل تحكم عملك، فإن مسؤولي النقابة عادة ما يمنعون غير الأعضاء من المشاركة في الشؤون الداخلية للنقابة، مثل حضور اجتماعات النقابة أو التصويت لمسؤولي النقابة أو المشاركة في التصويت على المصادقة على العقود. كما أنك لن تكون مؤهلاً للحصول على أي مزايا خاصة "للأعضاء فقط"، مثل الخصومات على التأمين الإضافي أو برامج المنح الدراسية أو الصفقات التي أبرمتها النقابة مع الشركات. وقد لا تتلقى بعد ذلك النشرة الإخبارية للنقابة أو المنشورات المماثلة.
هناك العديد من الأسباب التي تدفع الناس إلى عدم دعم النقابة. البعض لا يعتقد أن الخدمات التي تقدمها النقابة تستحق الرسوم التي تفرضها. والبعض الآخر قد يجد أن أجندة النقابة الموحدة لا تخدمهم جيدًا لأنهم جدد في المهنة، أو لديهم تخصص غير معترف به في المفاوضات، أو يعتقدون أن فعاليتهم لا تحظى بتعويض كافٍ. والبعض يستاء من دور النقابة في تمكين الموظفين ذوي الأداء الضعيف والدفاع عنهم. ويجد الكثيرون أن النشاط السياسي للنقابة واستخدامها للاشتراكات لتعزيز القضايا الحزبية والمرشحين والأيديولوجية أمر مقيت. بينما يعتقد آخرون أن مسؤولي النقابة فاسدون ولا يخضعون للمساءلة أمام أعضائها.
النقابات التي تمثل الموظفين العموميين لا تخضع لقوانين حماية المستهلك أو مكافحة الاحتكار المعتادة، لذا فإن التجاوزات شائعة. يمكن للنقابات أن تفرض الرسوم التي تريدها. ويمكنها إنفاق أموال الاشتراكات على أي شيء تريده. وغالبًا ما لا تضطر إلى الكشف عن كيفية إنفاق أموال الاشتراكات للأعضاء. ويمكنها التحدث نيابة عن الموظفين دون استشارتهم أو إخطارهم. ويمكنها الإضرار بمصالح بعض الأعضاء بينما تعزز مصالح آخرين. بل إن النقابات لديها القدرة على منع الموظفين من الحصول على المساعدة في مكان عملهم من مصادر أخرى. وهي لا تخضع لأي التزام بتقديم خدمة جيدة، ولا تضطر أبدًا إلى الحصول على موافقة الأشخاص الذين تمثلهم في انتخابات لمواصلة عملها كممثل حصري.
في بعض الأحيان، يكون لدى الناساعتراض قائم على أساس دينيعلى نفقات النقابات. لمعرفة المزيد عن بعض النفقات الرئيسية للنقابات العامة في ضوء المعتقدات الدينية الشائعة، انقرهنا.
PEF هي منظمة خاصة عليها التزامات محدودة بإفصاح المعلومات المالية للأعضاء.
ومع ذلك، تطلب مصلحة الضرائب الأمريكية (IRS) أن تكون الإقرارات الضريبية 990 للنقابات وثيقة عامة، ويمكن العثور عليها على الإنترنت في مواقع مثل هذا الموقع. تبلغ PEF باستخدام رقم تعريف صاحب العمل (EIN) 13-2808635.
بالإضافة إلى ذلك، يتعين على PEF تقديم تقارير مالية سنوية إلى وزارة العمل الأمريكية تتضمن معلومات أكثر تفصيلاً عن الشؤون المالية للنقابة، بما في ذلك المبالغ التي تنفقها على أنشطة سياسية وأنشطة ضغط معينة. يمكن الاطلاع على أحدث تقرير قدمته PEF هنا.
PEF
وفقًا للملفات الفيدرالية المودعة لدى مصلحة الضرائب الأمريكية (IRS)، جمعت PEF 36.2 مليون دولار من الاشتراكات والرسوم خلال السنة المالية 2020.
في نفس العام:
- تم دفع مبلغ 298,012 دولارًا أمريكيًا للنقابات المنتسبة، والتي يتبنى العديد منها أجندة سياسية موسعة ومثيرة للجدل.
- تم إنفاق 219,580 دولارًا على المحامين والمصروفات القانونية الأخرى.
- تم إنفاق 170,189 دولارًا على الضغط السياسي.
- تم إنفاق 2.5 مليون دولار على تذاكر الطيران والفنادق ونفقات السفر الأخرى.
في عام 2020، دفعت PEF رواتب لـ 180 موظفًا، حصل 38 منهم على رواتب تزيد عن 100 ألف دولار. حصل المستشار المساعد لـ PEF، إدوارد ألوك، على راتب قدره 243,902 دولارًا.
يمكن الاطلاع على أحدث تقارير 990 الصادرة عن النقابة هنا.

